绩效棱柱
绩效棱柱的相关文献在2005年到2022年内共计57篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、信息与知识传播
等领域,其中期刊论文55篇、会议论文2篇、专利文献2563篇;相关期刊46种,包括法商论坛、今日财富、社会科学家等;
相关会议2种,包括第三届中国公共服务评价国际研讨会、中国会计学会高等工科院校分会2008年学术年会(第十五届)暨中央在鄂集团企业财务管理研讨会等;绩效棱柱的相关文献由72位作者贡献,包括王普查、胡中峰、何建国等。
绩效棱柱
-研究学者
- 王普查
- 胡中峰
- 何建国
- 姚诗琪
- 孟祥英
- 张泽颖
- 李德祥
- 温素彬
- 焦俊刚
- 王林琳
- 苗晓雨
- 蒋蓉华
- 马兰
- 黄浩岚
- 任华
- 何惠岚
- 全笑蕾
- 冉立平
- 刘丽新
- 刘婷
- 刘曲华
- 刘淑方
- 刘艺
- 叶蝽
- 吴博
- 周静珍
- 尤晓云
- 张伟炜
- 张川
- 张景可
- 张源鹭
- 张雪雷
- 彭兰香
- 徐爱萍
- 曾静
- 朱卫东
- 朱玉媛
- 李佳丽
- 李升泽
- 李尽法
- 李忠富
- 李静
- 杨依如
- 杨文培
- 杨璠
- 毛恒
- 牟凯旋
- 王东清
- 王佳
- 王振国
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张雪雷;
陆亨伯;
张源鹭
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摘要:
绩效指标是影响场馆获取竞争优势的重要因素,而体育场馆PPP项目运营期的绩效指标的合理性更具引领场馆健康可持续发展的效应,论文基于规范研究法,主要采用专家访谈法与问卷调查法,以利益相关者的视角,对体育场馆PPP项目运营绩效目标进行分析,基于绩效棱柱的模型,构建体育场馆PPP项目运营期绩效指标体系,进而提出绩效评价实施的保障措施。研究结果为体育场馆PPP项目可持续发展提供理论依据与实践参考。
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何惠岚;
陈荔
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摘要:
随着互联网的发展,线上技术转移平台逐渐成为科技成果转化的重要组成部分.然而目前线上技术转移平台存在发展不规范、功能不齐全等问题.因此,构建线上技术转移平台评价指标体系能够分析当前平台运营中存在的问题,并及时提出调整策略,有利于提高平台的质量,同时推动科技成果转化.在梳理线上技术转移平台的定位、建设、运营、架构和功能的基础上,总结其特点,提出以政府、技术转移需方、供方和平台管理方为主要利益相关者的5维度的绩效棱柱模型下的绩效评价指标体系,并对模型中各指标进行说明阐述,最后提出评价者进行评价工作的建议.
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苗晓雨
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摘要:
现代企业管理者已经普遍地认识到绩效管理对于企业实现战略目标、促进企业可持续发展的意义和重要性.绩效评价是绩效管理两大核心之一,基于绩效棱柱模型建立的绩效评价方法充分考虑了企业各方利益相关者,构建一套科学、合理的绩效评价体系,有助于企业提高绩效管理水平,对企业发展具有十分重要的现实意义.
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黄彩虹
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摘要:
我国行政事业单位主要通过预算开展财政资金使用工作,但大多数行政单位还尚未合理构建预算绩效评价体系,预算绩效评价体系存在诸多问题,缺乏对预算支出的产出和效果的客观评价.行政事业单位应加强对预算绩效评价体系设计的建设与管理,提高其合理性和有效性.本文以预算绩效评价为主要探讨对象,从BSC和绩效棱柱结合的视角,构建行政事业单位预算绩效评价体系,为单位提升预算管理的能力奠定基础.
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刘淑方
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摘要:
在高校"双一流"与全面预算绩效管理改革双重背景下,文章以"双一流"S高校为例,以供给侧结构性改革思路为引导,在分析S高校"双一流"建设战略及目标要求的基础上,构建基于绩效棱柱与BSC(平衡计分卡)的高校预算管理绩效评价指标体系,运用层次分析法赋予指标权重,最终计算出绩效总评分,旨在激励高校之间进行绩效比对的同时,能够关注学校内部治理,关注政府、学生、教职工、社会等相关利益主体,实现全面自我评价.
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苗晓雨
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摘要:
现代企业管理者已经普遍地认识到绩效管理对于企业实现战略目标、促进企业可持续发展的意义和重要性.绩效评价是绩效管理两大核心之一,基于绩效棱柱模型建立的绩效评价方法充分考虑了企业各方利益相关者,构建一套科学、合理的绩效评价体系,有助于企业提高绩效管理水平,对企业发展具有十分重要的现实意义.
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刘丽新
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摘要:
财务共享是现代化集团企业致力于建立并发展的新型财务管理模式,是未来发展的大趋势.文章运用绩效棱柱的绩效评价方法构建评价体系,针对目前财务共享服务中心应用的绩效评价方法和指标进行了剖析,指出了存在的问题,并通过对具体案例的分析,对如何加强黑龙江省企业在财务共享服务模式下绩效管理提出相关建议.
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王林琳
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摘要:
基于利益相关者理论,高校图书馆作为一个组织,不仅仅应对其客户,即各类读者履行责任、提供服务,同时还应对图书馆的其他利益相关者,如馆员、政府或管理部门、供应商、合作伙伴等履行责任,最终促进图书馆与各类利益相关者的共同发展.本文正是基于利益相关者的价值取向,使用绩效棱柱法,尝试构建一个高校图书馆绩效评价体系,以期更全面系统地评价图书馆作为组织的绩效.
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王谦
- 《第三届中国公共服务评价国际研讨会》
| 2008年
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摘要:
宏观上看,平衡计分卡在政府部门的实施和应用还处于一个初始化的阶段.特别是在中国现有的行政环境条件下,政府部门平衡计分卡是在一边研发一边在实践中检验并改进.前面构建的电子政务绩效管理的平衡计分卡体系只是其中的一个尝试,而在现有的行政模式中,关注与现行的政府管理方法,诸如政府目标管理的结合,还有提出超越平衡计分卡的绩效棱柱方法等,也逐步成为了最近学界和政府关注的重点.本文首先介绍了平衡计分卡的逻辑构架,然后对基于电子政务的BSC基本框架的改进进行了分析,详细研究了绩效棱柱,最后就平衡计分卡与绩效棱柱的相互拓展研究展开了详细的讨论。
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