绩效导向

摘要： 世界不同国家经济体之间的运营、经营理念、管理方式都存在不同,同时各个国家间企业外部的法律环境也不尽相同,这也导致了很多人力资源管理方式并不适用全部企业,在人力资源管理研究方面也存在多家言论尚未得到统一。从世界范围的理论研究来看,人力资源管理的模式探讨仍然激烈,甚至有些学者之间的看法完全对立,这也给后续的研究带来了一定难度,但是由此可见适合全部企业实施的人力资源管理模式是不存在的,企业想要进行人力资源管理就必须立足企业本身进行探索,根据企业实际需要建立符合自身发展情况的人力资源管理模式。

摘要： 具有创新性且符合实际《办法》在承保机构管理、完善数据支撑、健全保障措施等方面,作出了许多既具开拓性,又符合我国农业保险发展实际的规定。一是突出资金管理,进一步细化保费补贴工作原则。在“政府引导、市场运作、自主自愿、协同推进”的农业保险整体工作原则下,对于保费补贴工作原则加以具体化。为了进一步体现资金管理特性,突出央地上下联动、部际横向协调的长效工作机制,强化综合绩效管理要求,形成了“财政支持、分级负责、预算约束、政策协同、绩效导向、惠及农户”6条原则。

摘要： 如果从本世纪初开展少量部门支出绩效评价试点算起,旨在促进变革我国政府的治理方式,建立财政绩效导向的预算管理机制,提升政府部门的履职效能和行政执行能力的部门支出绩效评价的尝试已持续十余年。特别是2018年9月《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》正式颁布以来,该项工作在中央和地方得到了更广泛、更规范、更有力度地推广。

摘要： 对于行政事业单位而言,为了顺利完成预期的任务指标,确保财务管理工作的有序进行,进行预算管理很有必要。随着我国有关财政管理的制度日益完善,行政事业单位在预算管理方面有了更加积极的尝试。 然而,通过研究我国行政事业单位预算管理的改革目标,不难发现,我国预算管理工作仍然与预期目标存在着较大差距,因此需要进一步加强我国行政事业单位的预算管理。

摘要： 3月16日,由中国人民大学国有经济研究院、中国人民大学国家发展与战略研究院主办的中国国有企业改革论坛(第2期)在京举行,中国人民大学国有经济研究院研究员宋扬发布《国有企业就业状况研究报告》。报告指出,要素市场化的总体目标是构建统一、开放、竞争、有序的要素市场体系。就劳动力市场而言,市场化改革的目标是构建自由流动、同工同酬、绩效导向、差距合理、供求平衡的劳动力市场体系。

摘要： 2022年1月,财政部修订印发《中央财政农业保险保费补贴管理办法》(以下简称《办法》)。《办法》提出,农业保险工作遵循政府引导、市场运作、自主自愿、协同推进的原则。农业保险保费补贴工作实行财政支持、分级负责、预算约束、政策协同、绩效导向、惠及农户的原则。鼓励各省、自治区、直辖市、计划单列市结合本地实际和财力状况,对符合农业产业政策、适应当地“三农”发展需求的农业保险给予一定的保费补贴等政策支持。

摘要： 刘昆:提质增效实施积极的财政政策2021年,财政部部长刘昆带领财政部门提质增效实施积极的财政政策,进一步完善政策实施机制,向内挖潜,切实提升政策效能和资金效益。建立实施常态化的财政资金直达机制,提高财政支出效率,并注重节用裕民,更加突出绩效导向。同时加强财政资源统筹,加大优化支出结构力度,增强国家重大战略任务财力保障;加快建立现代财税体制,强化预算约束和绩效管理;加强地方政府债务管理,抓实化解地方政府隐性债务风险工作,为“十四五”开好局提供了有力保障。

摘要： 一是建强孵化体系。充分发挥大学城科创城资源优势,加快建设一批“孵化+创投”“孵化器+商业空间”等新型创新创业孵化载体,着力构建“联络员+辅导员+创业导师”孵化辅导体系,2021年新增国、省级双创孵化载体6家。建立绩效导向、优胜劣汰的孵化载体健康发展机制,评选并表彰“十佳”科技企业孵化器,对新获批的国家和省级科技企业孵化器和大学科技园分别给予100万元、50万元奖励性后补助。

摘要： IZ集团是地方军工骨干企业,现已发展为以军工电子、智慧多媒体、软件与智能应用、卫星导航等多个产业协同发展的大型高科技企业集团。按照国企改革三年行动总体要求,JZ集团深入落实"对标一流企业管理提升行动",结合总部改革为国有资本投资性质的战略管控型集团总部,对标先进,强化集团战略管理能力,构建形成以"战略规划、战略解码、战略评估、战略优化、战略研究"为手段。

摘要： 企业在战略、组织、文化和模式转型的过程中,需要有与之匹配的人才资源作为支撑,因此,组织人才内生的速度、数量与质量至关重要。企业大学作为企业内部人才培养的专业化力量,其对员工知识和技能提升、组织绩效改善等发挥着不可忽视的作用。企业大学功能的发挥依赖于其体系化建设的进程,在对国内外研究企业大学的相关文献进行梳理分析的基础上,结合企业大学在中国的发展实践,构建了组织绩效导向的企业大学体系建设模型,重点从组织体系、课程体系、师资体系、运营体系和评估体系五个维度来阐述组织绩效导向的企业大学体系化建设路径。

摘要： 以江苏大学在博士研究生招生改革的探索为例,介绍了以“绩效导向、适应发展”为基本原则的博士生招生指标分配办法,以及实施申请考核制招生方式改革方面的措施、相关政策与保障机制.

摘要： 本文从当下学校招聘中绩效导向的普遍现象出发,通过分析政府教育政策的绩效导向对学校管理的影响,以及结合校长绩效管理的案例分析,讨论了学校管理中的绩效导向问题.同时,对绩效主义从企业过渡到学校的历史进行了必要的梳理,以及为何学校管理中会如此广泛地采用绩效导向的管理方式的原因何在.最后,对学校管理中以绩效为导向的后果进行了讨论.

摘要： 一个企业发展壮大的关键因素除了扩大市场、提高产能以及合理利用资源整合手段之外,还需建立一套满足企业成长需要的绩效管理体系也是至关重要的关键要素。只有通过策略制定目标,运用绩效引导部门经理和员工在明确的工作目标下完成自己的工作,并通过关键指标评价工作成效来推进企业的扩张步伐,从而实现长远战略目标。本文就目标制定、绩效导向、指标评价三个绩效管理最重要的组成部分作简要的论述,因三者之间相互依存,互为因果。因此,本文将把三个内容结合在一起进行简论。

摘要： 本发明公开了一种中间导向车辆落车检修导向轨及其过渡导向轨、落车方法。所述的过渡导向轨设置在正线导向轨的端头，包括中间直线段、对接段、过渡连接段；中间直线段的两端均各自通过过渡连接段与对接段连接；对接段的截面宽度与正线导向轨的截面宽度一致；中间直线段的截面宽度小于正线导向轨的截面宽度；过渡段连接的截面宽度从对接段至中间直线段之间渐缩设置，且过渡连接段的边侧成圆弧状。因此，本发明增大了中间导向车辆的导向轮组相对于中间直线段的配合间隙，使得中间导向车辆的导向轮组落车至中间直线段时，降低了落车难度。并依次通过过渡导向轨端部的过渡连接段、对接段，运动平稳地过渡到正线导轨上。

摘要： 本发明属于机械领域，具体涉及实施装滚动导向止转组件块导向止转方法的装滚动导向止转组件块往复冲击采掘机，包括连动导向密封插齿座、往复动力器、滚动导向止转器、装滚动导向止转组件块、集成块连接件、导向止转箱密封件和往复冲齿，往复冲齿设置在连动导向密封插齿座前端，一个连杆带动一个单插齿座组成单插齿座往复冲击器，一个连杆带动多插齿座组成多插齿座往复冲击器，装滚动导向止转组件块增大导向抱合力，加大导向扶正力度，装滚动导向止转组件块将支撑多个滚动导向止转器的多个支撑耳板做成一体式板块，一体式板块使支撑多个滚动导向止转器的空间集约化实体化，提高对多个滚动导向止转器的定位精度。

摘要： 本公开涉及弯道导向方法、弯道导向装置、弯道导向电子装置及计算机可读记录介质。本公开的弯道导向方法包括：获得与车辆所行驶的道路相对应的路段信息的步骤；基于所获得的路段信息来对未来时间点确定路段中的车辆的位置的步骤；以及利用所确定的位置及基准时间点中的车辆的速度来判断规定时间之后车辆所要行驶的弯道区间的危险度。

摘要： 本发明公开了一种电缆拖拽轨道导向装置、导向轨道总成及导向方法。电缆拖拽轨道导向装置包括电缆槽，电缆槽的槽底开设有调节孔，导向件上开设有导向腔；竖向导杆连接在导向件；弹性件位于电缆槽的外侧，弹性件抵接在电缆槽的槽底，弹性件限定在竖向导杆内；横向导杆固定设置在导向件的第一端，第二端从电缆槽的槽口延伸出，导向件开设有导向口，横向导杆在导向口内可调节设置。导向轨道总成包括至少两个电缆拖拽轨道导向装置。导向方法用于通过电缆拖拽轨道导向装置进行导向。本发明提供的电缆拖拽轨道导向装置、导向轨道总成及导向方法，避免了电缆拖拽轨道导向装置在电缆槽中拖动电缆移动时出现卡阻的问题，增加了运行的连续性。

摘要： 本发明提出了一种基于产出导向的城市公共交通绩效评价方法，所述方法在产出导向的前提下构建城市公共交通绩效评价模型，利用数据包络分析DEA的方法对城市公共交通进行绩效评价，考虑在不增加资源投入的情况下，如何增加产出以达到公交企业的绩效有效。实验验证了绩效评价模型的可行性，结果表明数据包络分析DEA模型可以得到科学的绩效评价结果和提供绩效改进的方向。各公交企业通过节约资源、提高乘客满意度，不仅可以提高自身的绩效，提高公交分担率，而且对节能减排、绿色交通具有积极的意义。

摘要： 本发明提出了一种投入导向型的城市公共交通绩效评价方法，所述方法在投入导向的前提下构建城市公共交通绩效评价模型，利用数据包络分析DEA的方法对城市公共交通进行绩效评价，考虑在产出不减少的情况下，如何节约投入以使各公交企业的绩效达到有效。实验验证了绩效评价模型的可行性，结果表明数据包络分析DEA模型可以得到科学的绩效评价结果和提供绩效改进的方向。各公交企业通过节约资源、提高乘客满意度，不仅可以提高自身的绩效，提高公交分担率，而且对节能减排、绿色交通具有积极的意义。

摘要： 本发明涉及一种用于盘式制动器的制动钳导向装置，包括具有孔和可在该孔中沿纵向运动的导向梁(10)的滑动轴承(8)、为了保护滑动轴承(6)在部分长度上包围导向梁(10)的波纹管(16)和包围导向梁(10)的环(33)，所述波纹管为了其在导向梁(10)上的固定设有凸缘(31)，该凸缘支撑在设置于导向梁中的环形槽(30)的槽底部(48)上，所述环沿轴向方向延伸超过凸缘(31)的外侧面并且设有固定结构(35)，该固定结构在背离波纹管(16)的纵向方向上将环(33)锁止。为了提供制动钳导向装置、导向梁和波纹管，借助它们可进一步并且也持久地改善波纹管和/或环在导向梁上的定位，所述导向梁(10)与槽底部(48)轴向偏移地设有一个凹陷部(50)。固定结构(35)贴靠在该凹陷部(50)的朝向环形槽(30)的壁(53)上。

摘要： 本发明涉及机械领域，具体涉及调整多面导向器与多滚轮面贴合导向方法的调整多面导向器与多滚轮面贴合导向冲击装置，包括多面导向器、导向滚轮、往复冲击箱、导向支撑件、传动导向件、往复冲头和动力件，多面导向器包括多面导向器轴杆和多面耐冲击导向套，多面耐冲击导向套包括多平面耐磨耐冲击导向套或弧形面耐磨耐冲击导向套，多平面耐磨耐冲击导向套和/或弧形面耐磨耐冲击导向套设有耐磨耐冲击面，多面耐冲击导向套与多面导向器轴杆为一体式或分体连接，传动导向件带动多面导向器往复运动，滚轮组导向定位机构与多面导向器贴合对往复冲头滚动导向，往复导向冲击架带动往复冲头冲击落料，该装置结构强度大、使用寿命长。

摘要： 本发明属于柔性导向机构技术领域，公开了一种柔性导向件，该柔性导向件抗弯刚度大，结构稳定可靠，具有良好的缓冲和导向功能。此外，由于多个第一端头和多个第二端头均绕螺旋中心轴线周向均布，因此也使得多个螺旋体受力更加均衡，有效防止柔性导向件受力不均发生偏心振动等问题；本发明还提供了一种柔性导向机构，该柔性导向机构能够通过调节套和调节环的设置，方便灵活的对柔性导向件中螺旋体的有效受力圈数进行调整，由此实现对柔性导向件的刚度调节，满足不同缓冲和导向工况下的使用需求。

摘要： 本发明提供无需大量计算、即使存在外部干扰也能够将距计划路径的偏差控制为一定程度以下的船舶的自动导向方法、船舶的自动导向程序、船舶的自动导向系统及船舶。在使用了对航行的船舶至少自动地进行操舵的自动操船装置的船舶的自动导向方法中，具有：计划路径生成处理(S1)，进行计划路径的获取或计划路径的计算；船舶信息获取处理(S3)，获取船舶的位置及船首方位；纯追踪计算处理(S4)，基于位置及船首方位，计算在船舶的行进方向的计划路径上满足规定条件的目标点或计算目标点的方位；自动操船计算处理(S5)，基于目标点或方位、以及位置或船首方位计算船舶的操舵角；控制处理(S6)，基于计算出的操舵角控制自动操船装置。