经营绩效评价

摘要： 近些年来,我国煤炭行业经营环境出现问题,整个行业经历了前所未有的“寒冬期”。探讨我国煤炭行业上市公司的经营绩效究竟如何,并从中找出不景气的根源所在,具有一定的现实意义。基于此,文章选取了2017-2019年煤炭行业上市公司作为研究样本,应用SPASS 25.0软件,借助因子分析方法,对这24家煤炭上市公司的偿债、经营、盈利以及发展能力进行了横向和纵向的比较分析以及综合评价。

摘要： 融资担保行业是普惠金融体系的重要组成部分,对于发展普惠金融,解决小微企业和“三农”融资难、融资贵问题具有重要作用。融资担保公司天然具有收益前置、风险后置的特征,其实现持续经营的关键,是能通过大数法则,在长期经营发展中做到收益覆盖风险。对融资担保公司的经营绩效进行准确合理的评价,切实发挥绩效评价的指挥棒作用,是实现政策落地见效、引导行业持续健康发展的关键。目前,在对融资担保公司经营绩效评价中,仍然存在着部分绩效评价指标滞后、指标口径混乱等情况。基于此,本文将就相关问题进行探讨,旨在为准确合理评价融资担保公司经营绩效提供浅显的思路。

摘要： 随着我国市场经济的稳定发展,很多有色金属企业面临着深化改革、创新发展的新挑战。李宁所著《特大型有色金属企业经营业绩评价指标体系研究》由经济科学出版社2014年出版发行,该书对构建经营绩效评价体系、科学评判企业经营成果、合理引导企业资产运营方向、建立经营者的激励约束机制具有重要的作用。

摘要： 在经济发展支持下,券商在市场中发挥重要作用,目前,其已经成为金融市场中的重要组成部分,其实现健康发展对维持证券市场稳定发挥了重要作用。基于此,结合我国 A 股上市券商实际情况,深入研究经营绩效水平有实际作用。在此选取 16 家券商,以 2020 年的企业报告为数据基准,对其经营绩效进行全面研究,并结合结果,提出几点促进券商发展的可行性建议,以期为我国券商实现持续发展提供支持。

摘要： 现代企业制度的管理权与经营权分离,导致了信息不对称等问题,企业所有者为了了解企业的经营状况需要对企业的经营绩效进行评价,其关键在于构建完善的经营绩效评价体系。以H高速公路集团为例,结合公司实际,构建基于EVA-BSC的经营绩效评价体系,从制度、组织结构等方面提出保障措施以促进体系的完善。

摘要： 本文采用因子分析方法和聚类分析方法对2017年~2021年我国27家航运上市公司的运营状况、经营绩效水平以及企业发展差距进行分析。研究表明,我国航运业整体运营状况和企业间差距呈现先上升后下降的趋势,为了应对仍在持续的疫情以及国外不稳定的局势,目前企业需要将短期债务风险控制和成本控制放在首要位置,从区位优势和规模经济效应、融资方式、国家政策和战略、经营方式等5个方面展开探讨。

摘要： 运用超效率DEA模型,对包括吉祥航空在内的中国8家上市航空公司2016—2019年经营绩效进行全要素评价,并运用Malmquist生产力指数对8家公司4年的生产效率变动情况进行分析,对吉祥航空经营绩效的变化情况进行研究.结果表明,吉祥航空的经营效率位于行业较高水平,近两年相对效率值均达有效;但生产率指数波动明显,近些年技术进步水平有明显下滑.在未来发展中,吉祥航空应加大技术研发投入,推动产品创新,同时继续扩大市场规模.

摘要： 种子是农业的"芯片",事关国家粮食安全.研发创新能力是种业上市公司的核心竞争力,对种业公司加快新品种研发创新、扩大种子市场份额、提升经营绩效水平、实现公司持续健康发展具有重要意义.本文根据种业上市公司特点,基于熵权TOPSIS法,从盈利能力、营运能力、偿债能力、成长能力和研发创新能力五个维度,构建种业上市公司经营绩效评价模型,对其经营绩效进行综合评价.研究结果发现:种业上市公司经营绩效差距较大,大北农、隆平高科、农发种业经营绩效水平相对较好,发展较为稳定,敦煌种业经营绩效水平相对较差.据此提出要加大研发投入,增强种业支持力度,营造良好发展环境,提高种业公司经营绩效,促进企业健康稳定发展.

摘要： 白酒生产企业作为白酒产业链条中不可或缺的部分,对白酒产业的市场绩效、市场信心以及市场表现产生深远影响,因此,白酒企业集团在改善经营决策的同时更应注重对白酒生产企业的经营绩效评价,使企业管理决策符合企业价值目标。但是由于白酒生产绩效的评价方法体系长期缺乏改进,对企业生产状况的反映欠缺一定的客观性,使白酒生产企业的产出质量、产出效益水平难以提升,从而不利于企业生产经营绩效的价值提升。

摘要： 本文以利益相关者满意度与房地产公司经营绩效评价角度出发构建了一个评价体系,选取保利地产2015年～2019的年报数据为研究对象进行例证分析以验证该体系的有效性.研究发现,保利地产年报数据对各利益相关者满意度与本文构建体系利益相关者满意程度基本一致.

摘要： 本发明实施例涉及一种学生绩效评价模型构建方法、评价方法、装置及电子设备。该学生绩效评价模型构建方法包括：获取第一调节指标和调节量表；基于所述第一调节指标和所述调节量表，对预构建的第一预测模型进行训练，获得第二预测模型；根据所述第二预测模型，对所述第一调节指标进行筛选，获取符合预设标准的第二调节指标；根据所述第二调节指标、所述调节量表和预配置的绩效，对预构建的第一绩效评价模型进行训练，获得第二绩效评价模型。通过该方法，提高了训练模型的鲁棒性，且后续有利于对学习者的学习过程进行干预。

摘要： 本申请涉及人工智能领域技术领域，为绩效评价方法，具体涉及一种评价模型训练方法、绩效评价方法及装置；通过建立知识图谱‑评价体系和BP神经网络的关联关系，通过关联关系构建评价模型，并且通过对评价模型的训练实现了对于评价结果的精准和稳定的获得。并且，在本申请实施例提供的技术方案中，针对于评价体系引入了适用于场景下使用的评价指标，通过评价指标使评价模型的训练更加的准确，得到的期望输出的准确度更高。

摘要： 本发明涉及一种基于模糊综合评价的电网基建项目预算绩效评价方法，用以获取基建项目预算绩效得分及评价结果，包括以下步骤：1)设定基建项目预算绩效评价级别划分的等级标准；2)确定电网基建项目预算绩效的模糊综合评价模型中的目标、目标下对应的一级指标以及每个下对应的二级指标的内容；3)确定一级指标和二级指标的内容对应的权重值；4)构建电网基建项目预算绩效的模糊综合评价模型，获取模糊综合评价模型的综合评价得分，并根据得分和等级标准获取最终的评价结果。与现有技术相比，本发明具有考虑全面、评价准确等优点。

摘要： 本申请提供了一种运检环节供应商绩效评价方法、装置、计算机存储介质及处理器。其中，该方法包括：获取供应商在运检环节中的多个质量评价指标；构建加权朴素贝叶斯评价模型；将多个质量评价指标输入至加权朴素贝叶斯评价模型中进行计算，得到供应商的得分。本发明解决了现有技术中供应商绩效评价方法适用性较差、不够客观公正的技术问题。

摘要： 本发明公开了一种服务商的绩效评价方法及装置，该方法包括：确定评价项目对应的服务商，并查询所述服务商对应的评价参数以及所述评价项目对应的评价目录；根据所述服务商对应的评价参数以及所述评价项目对应的评价目录，确定所述服务商的评价结果，所述评价结果用于评价所述服务商的产品质量和服务水平。可见，实现本发明能够通过确定服务商对应的评价参数和服务商绩效评价的评价项目对应的评价目录，实现线上对服务商的产品质量和服务水平进行绩效考核评价操作，能够提高服务商的评价结果的确定准确性及效率，从而提高服务商的产品质量和服务水平的评价准确性及效率，提高完成服务商绩效评价的准确性及效率。

摘要： 本发明公开了一种绩效评价报告生成系统，属于管理系统技术领域，要解决的技术问题为如何提供绩效评价报告服务并实现绩效评价指标和内容布局的灵活性。包括：绩效指标框架制定模块，用于对绩效指标框架进行管理维护，并用于对绩效指标框架进行启用/停用操作；绩效目标编辑模块，用于配设定绩效目标，用于编辑并提交绩效目标指标报告，并用于对提交的绩效目标指标报告进行内容评审；绩效评价模块，用于生成被评价单位的自评价报告，用于生成主管部门的部件评价报告，并用于基于自评价报告和部门评价报告生成综合评价报告。

摘要： 本发明涉及一种煤气化装置绩效评价方法及系统，该煤气化装置绩效评价方法通过采集煤气化装置运行数据，并做预处理，建立标准数据库，并基于该标准数据库中的数据，不断处理得到该煤气化装置的绩效评价基本指标、绩效评价综合指标及价值量化指标，继而再利用这些指标对该煤气化装置做多维度绩效评价，不仅自动实现了对煤气化装置实时采集，而且极大地降低了针对各类运行数据采集统计的耗时问题，适应了煤化工企业数字化建设要求，以更为低成本的方式通过多维度指标实现了对煤气化装置进行绩效实时评价与管理，提高了装置管理效率。

摘要： 本公开提供一种绩效评价方法，包括：获取与绩效评价相关的历史相关数据，历史相关数据包括多个用户在该绩效评价时所使用的多个指标；基于历史相关数据确定用于绩效评价的多个目标指标；利用多个目标指标搭建多层指标模型，多层指标模型包括目标层、中间层和方案层，中间层包括与目标层关联的多级指标，方案层包括与中间层关联的至少一个三级指标；利用层次分析法为所搭建的多层指标模型中的每个指标配置权重，其中每个指标的权重为该指标与相关联的上一级指标之间的相对权重；根据预设规则对至少一个三级指标进行量纲归一化处理，以得到每个三级指标的归一化量纲；以及基于每个指标的权重和至少一个三级指标的归一化量纲，确定目标层的绩效信息。

摘要： 本发明公开了一种在线式政务信息化项目绩效评价系统，包括有承建方工作流系统、文件状态管理控制系统、资源匹配系统、信息与数据控制系统以及项目绩效评价系统；其中，所述承建方工作流系统包括有资料对接、单位对接和场地对接三个方面。本发明中的项目绩效评价系统是基于国家电子政务绩效评价办法的电子化主体体系的，在技术上改进了传统定性评价的模式，实现对电子政务类的绩效评价有着高效、准确、科学、透明、可视的效果，对项目中所产生的文件和资料进行归纳整合，既方便了对项目文件和资料的查看，也提高了绩效评价的准确度，进而对绩效的评价更加的科学和更有依据性。

摘要： 本实用新型属于信息展示领域，尤其是一种企业科技成果转化绩效评价数据信息展示平台，针对现有的问题，现提出如下方案，其包括收纳箱，所述收纳箱的顶部为开口设置，所述收纳箱底部四角均固定安装有支座，且四个支座上均转动安装有轮子，所述收纳箱两侧的内壁上均滑动安装有竖板，且两个竖板的顶侧固定安装有同一个箱盖，两个竖板相互靠近的一侧设有同一个显示屏，两个竖板相互远离的一侧均开设有长槽，且长槽内滑动安装有限位块，本实用新型解决了现有技术中的缺点，使得信息展示平台在使用后能够便于收纳，避免显示屏积聚灰尘，操作简单便捷，满足了人们的需求。