经营管理目标
经营管理目标的相关文献在1982年到2022年内共计208篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、交通运输经济
等领域,其中期刊论文208篇、专利文献351113篇;相关期刊136种,包括当代经济、辽宁经济、经济技术协作信息等;
经营管理目标的相关文献由220位作者贡献,包括付强、刘德才、廖三秀等。
经营管理目标—发文量
专利文献>
论文:351113篇
占比:99.94%
总计:351321篇
经营管理目标
-研究学者
- 付强
- 刘德才
- 廖三秀
- 张国印
- 施淦强
- 李武根
- 李长庚
- 王应革
- 王永富
- 田彦霞
- 许亮
- 谢明珠
- 陆丽敏
- 黎煦
- 于勇
- 何多秀
- 何萍
- 余君
- 侯俊玉
- 刘丽
- 刘乃琴
- 刘佩略
- 刘凯
- 刘平
- 刘永新
- 刘洪
- 刘谦
- 刘赛花
- 刘颖
- 卞剑锋
- 卢海娜
- 史凤霞
- 史贵敏
- 叶元
- 叶荷塘
- 吴健
- 吴军
- 周丽
- 周小东
- 周小刚
- 周祥兰
- 唐传庚
- 唐晓峰
- 太明海
- 姚有昌
- 姚淑芳
- 姚福林
- 孔宁
- 孔莉
- 孙东来
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欧丽莲
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摘要:
经济全球化的时代背景下,我国的企业在现代化建设与发展中面临着激烈的市场竞争环境,要从企业的内部着手,加强成本管理的力度,将管理作用发挥出来,有效管理企业的成本费用,掌握企业的成本管理要点。企业的管理中,成本管理作为重点内容,应得到企业管理者的高度重视,现代企业的经营和管理活动中,要结合企业的组织资源,加强成本管控,提高资源的利用率。强调科学合理的管理行为,通过落实成本管理的有效措施,为企业利益增长扩大空间,实现长足可持续发展的经营管理目标,为企业的发展夯实基础。
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摘要:
江苏省扬州会议中心(以下简称“中心”)是由扬子江集团全权管理的一家大型综合性会议型酒店,是江苏省扬州市机关会议定点单位。酒店现有员工206人,其中党员15人,入党积极分子8人,递交入党申请书的有50人。2009年开业之初,中心的市场定位不清晰,设施设备简陋,员工队伍不稳定,市场占有份额小,竞争力不强。为了实现“会议的首选”这一品牌目标,中心党支部工作紧紧围绕企业的经营管理目标积极展开,通过“一个党支部一座堡垒,一个党员一面旗帜”的形象塑造,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,党支部按照“突出特色、创新思路、务实求效、扎实推进”的原则,紧密结合实际,提出了“五星管家,匠人匠心”的中心品牌,其内涵为“号召党员干部带领员工怀匠心、琢产品、推暖心、争先锋,为宾客提供五星管家服务和精致的产品”,引领党员争做真抓实干、岗位奉献的表率,时刻以党员的光辉形象服务经营管理工作,为酒店又好又快发展提供不竭动力。
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孟雅萍
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摘要:
企业内部控制属于企业管理工作中的重点。只有做好企业会计信息化内部控制,才能为企业各项生产经营活动带来有序且高效的经营环境,并能够为企业所制定的经营管理目标的实现奠定坚实基础,如果没有切实可行的内部控制,企业的发展可能会有各种不必要的损失。
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王岩岩
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摘要:
预算管理并不是新概念,很多企业也都提出全面预算管理这个理念,经营者也越来越重视预算管理,但在实际推行和操作环节还存在着很多误区和困扰,文章尝试从风险管控和防控措施两方面对落实全面预算管理提出一些建议。一、全面预算管理核心要义1.坚持以战略目标为指引,与工程建设和经营管理相结合。全面预算管理应建立在企业中长期发展规划和战略目标的基础上,与工程建设、生产经营管理目标相匹配,有效落实发展战略和规划,促进资源优化配置,提升公司经营效益。
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孙婷
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摘要:
2015年以来,中石化天津石油分公司各级党组织认真落实中央、集团公司的各项决策,积极按照集团公司党组、销售公司党委的工作部署,坚持“融入中心抓党建,抓好党建促发展”,持续推进作风建设、队伍建设,不断提升公司党建思想政治工作水平。一、抓班子带队伍,注重提升素质能力党建工作是一门学问,有其自身的规律,要抓好抓强不是一件容易的事情,我们必须学习掌握中央的要求和有关政策法规。
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唐传庚
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摘要:
近年来,农商行(农信社)纪委积极按照"三转"要求,推进转职能、转作风、转方式,强调聚焦主责主业,切实履行党风廉政建设监督责任,督促党组织履行党风廉政建设主体责任,取得了一定成效,但也遇到了一些问题,为更充分、更全面、更有效地履行监督责任,笔者结合工作实际,对强化纪委监督工作创新提出以下对策及建议。
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杨五
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摘要:
企业的基本功能和目的在于市场盈利。因此,企业的一切经营管理活动一定都是需要服务于这个核心目的,包括本文所研究的品牌管理及品牌法律风险管控。由此可见,只有准确地评估和把握企业的经营管理目标,才能制定出符合经营管理需求的品牌管理策略,以及品牌法律风险管控策略。所以,第一步需要讨论的就是如何评价和分析企业的经营管理目标,在企业使命和企业功能定位的基础上,企业经营管理目标可以分为如下三个方面:
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林越晶
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摘要:
2015年10月底,党的十八届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》,随之而来的是各级政府组织编制人才战略或规划。这些年来,随着人才资源是第一资源、人才优先战略的理念逐渐深入人心,人才规划编制工作也已经成为党政机关和企业人事部门的一项常态化工作,目的是预先考虑未来发展与人力(人才)资源市场的可能变化而进行的一种有关人力(人才)资源工作的谋划。而人才规划编制工