经理人股票期权

摘要： In a two-stage supply chain composed of a manufacturer and a retailer , the manufacturer manager may maximize his own utility through channel stuffing strategy .This paper investigates the effect of channel stuffing decisions on the supply chain performance under information asymmetry and finds that as the investors correcting finical reports increase , the inventory level as well as the manufacturer manager ’ s utility decrease .When the manager pays more attention to market value , the manufacturer ’ s profit decreases which indicates channel stuff-ing has a negative effect on the manufacturer ’ s real value .Meanwhile , the profit of the total supply chain is affected by the manager ’ s channel stuffing decision as well as other external factors such as retail price .Moreo-ver, strengthening external supervision and designing a reasonable incentive scheme help to reduce managers ’ channel stuffing behaviors .%由制造商和零售商构成的二级供应链，制造商管理者可能使用填塞分销渠道策略最大化自己的效用。本文研究在信息不对称的情形下，制造商填塞分销渠道决策对供应链绩效的影响。研究发现：随着修正财务报告的投资者增多，制造商的库存水平以及制造商管理者的效用都会降低；而随着制造商管理者对市场价值重视程度提高，制造商的利润降低，这表明填塞分销渠道对制造商的真实价值产生负面影响。同时，供应链的利润不仅与管理者填塞分销决策有关，还受到零售价格等外在因素的影响。进一步地，加强外部监管以及设计合理的激励制度，有助于减少管理者填塞分销渠道的行为。

摘要： 当前,伴随着全球石油价格的下滑,石油企业普遍进入"寒冬期",石油企业面临的经营环境更加复杂多变,市场竞争更加激烈,人力资源成为企业经营的首要资源,激励成为现代企业管理的核心职能之一。因此,建立起一套适合企业需要的激励机制,使人力资源的功能得到最大程度的发挥,就成为企业谋求生存与发展的必然选择。

摘要： 经理人股票期权是指上市公司授予经理人在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利,其价值计量一直是会计计量的难题.布莱克—斯科尔斯模型(B-S模型)符合FASB提出的经理人股票期权定价模型应满足的三个基本原则,其可靠性被公司普遍认可并采用.但由于B-S模型最初是用于计量金融市场可自由交易的股票期权的价值,该类期权与经理人股票期权价值特点有很大的不同.因此,本文重点将对比经理人股票期权与金融市场可自由交易的股票期权的不同之处,总结这些不同之处对经理人股票期权价值的影响,并分析如何根据这些影响改进B-S模型.

摘要： 经理人股票期权的会计确认问题主要探讨三个问题，即：经理人股票期权是否应该确认；应确认为什么；何时确认？根据基本的会计理论和美国的财务会计的概念，可以确认，经理人股票期权应加以确认，并应确认为费用，而且在股权数和行权价格能够确定的第一日期确认经理人股票期权。

摘要： 对于约定给予条件的经理人股票期权,以及虽未约定给予条件但被用作签订雇佣合同红利的经理人股票期权来说,企业在授予日之后才接受其相应的经理人服务,未约定给予条件的经理人股票期权若被用作对经理人过去服务的补偿,则企业在授予日之前已接受其相应的经理人服务,又由于服务的耗用与接受同步,因而前者于企业授予日后将耗用的经济资源,应先确认为资产,耗用时再摊销;后者则是授予日前已耗用的经济资源,应确认为当期费用.

摘要： ESO的会计确认是一个具有争议性和挑战性的财务会计领域.本文在深入分析会计确认问题基础之上,指出ESO的经济实质是经理人参与企业利润索取权分享的重要形式,并选择了“利润分配观”作为ESO会计确认的方法,既反映ESO的经济实质,也是ESO确认的发展趋势.同时对我国的ESO会计确认提出了可行性建议.

摘要： 经理人股票期权契约的执行过程是企业与经理人的人力资本之间发生的一种特殊的交易,交易双方买卖的是人力资本服务.经理人股票期权交易的本质是:企业实施经理人股票期权契约的权利是服务索取;企业的义务就是向经理人提供股票期权,即从授予日到给予日,经理人股票期权的本质是负债;从给予日到执行日,经理人股票期权的本质是所有者权益.

摘要： 利用调查问卷数据，实证分析了经理人股票期权与其离职倾向的关系，考察了心理所有权在两者间的中介作用。结果显示：经理人股票期权显著影响职业经理人的离职倾向，心理所有权在经理人股票期权与离职倾向之间起完全中介作用。该结果表明，实施经理人股票期权可有效减弱其离职倾向。%Using the data from the questionnaire, this paper empirically analyzes the relationship between executive stock option and turnover intention and the mediating role of psychological ownership. The results show that executive stock option has a significantly negative effect on professional manager's turnover intention,and psychological ownership has a mediating effect on the relationship between executive stock option and turnover intention. The result indicates that executive stock option could effectively reduce professional manager's turnover intention.

摘要： 经理股票期权是在所有权和经营权相分离的情况下企业为激励经理人员努力工作而实施的一种内部分配制度。由于我国企业实施经理股票期权激励受到一系列的约束,目前,经理股票期权激励在我国还不规范,在实践中没有取得应有的激励效果。本文对经理股票期权激励的基础理论及其在国内外的实施情况进行了研究,在此基础上探讨了经理股票期权激励本土化所面临的诸多障碍,并提出了扫除这些障碍的对策建议。

摘要： 本发明提出一种虚拟台区经理的数据分析方法，利用模式识别技术实现电力行业中跨图像、语音、用电等多领域数据的分析，进而实现面向客户的自动化服务，替代或减轻台区经理的部分职责，实现虚拟台区经理的功效。在实施模式识别任务时采用创新的快速识别方法，能快速识别图像、语音等非结构化数据和用电信息等结构化数据，提升了虚拟台区经理与用户互动的响应能力。

摘要： 本发明公开了一种企业服务经理人网络共享系统，包括前端的采集单元、后端的管理单元、服务单元以及信息预警单元；其中，采集单元负责企业信息采集以及企业经理人系统登陆，采集单元外接网络传输单元，将采集信息发送至管理单元；所述管理单元负责处理、分析采集单元信息，以及根据经理人登陆系统等级开放相应共享资料权限；所述服务单元负责根据经理人登陆系统的等级权限，开放展示相应信息的查询或解读；所述信息预警单元，与管理单元连接，负责系统共享资料出错以及企业经理人调取高于自身等级共享资料的预警。本发明整个系统的安全性高，使用方便、快捷，进行了预警以及备份设计，能很好的满足企业经理人的使用要求，适合推广使用。

摘要： 本发明中公开了一种基于交互式智能分配任务方法的超级经理人系统，其通过对任务与任务接受者之间进行关键字匹配，通过关键字的重合度提供给决策者一个任务与任务接受者之间的适配程度的参数量，实现交互式任务分配，以使系统中的经理人与企业之间建立一种交互式的任务分配关系，达到合理分配任务、提高工作效率的技术效果。

摘要： 本发明公开一种基于期权的股票保险对冲的方法、系统及设备，其通过包括：获取用户股票资金账户的持仓数据，选择对冲的持仓股票及其数量，并获取对冲的持仓股票的第一相关数据；选择期权合约，并获取期权合约的第二相关数据；再根据持仓股票的第一相关数据和期权合约的第二相关数据确定持仓股票与期权合约的相关系数R；最后根据相关系数R，计算出对冲的期权合约张数Z；通过相关系数R能够帮助用户判断所选期权是否适合用于与用户持仓股票对冲，相关系数R的值越高，期权对冲的效果越好；通过对冲的期权合约张数Z能帮助用户确定与用户持仓股票对冲的所需的大概期权张数，为用户的期权选择提供参考。

摘要： 本发明提供一种股票期权数据处理方法及系统，该方法包括：根据期权组合中各个股票期权的头寸信息，将每个股票期权划分到对应的风险组；基于各个风险组中每个股票期权对应的期权定价模型，根据头寸信息，获取每个股票期权的隐含波动率；根据隐含波动率和期权敏感度模型，获取每个股票期权的头寸敏感度；根据头寸敏感度，得到每个风险组对应的敏感度风险计量结果；根据所有风险组的敏感度风险计量结果，获取期权组合的敏感度风险计量整体结果。本发明通过将期权组合内的股票期权进行分组，再根据期权定价模型，计算每个分组内股票期权的隐含波动率，进而根据隐含波动率，计算分组内和分组间的敏感度结果，提高敏感度计量准确性和计量效率。

摘要： 本发明涉及一种用于通过数据通信网络进行股票、债券、票据、期货、期权、指数、外币等交易的自动定单方法和系统,特别涉及一种根据由投资者预定的特定条件通过计算机进行的自动定单方法和系统,其中,本发明的用于通过数据通信网络进行股票、债券、票据、期货、期权、指数、外币等交易的自动定单方法包括如下步骤:在计算机系统中确定所需交易对象,以输入包含购买和出售条件的自动交易条件;通过数据通信网络根据交易条件发出购买和出售定单;辨别购买定单和/或出售定单是否已通过数据通信网络达成;和当达成购买定单或出售定单时根据使用计算机预定的交易条件通过数据通信网络发出新的购买和/或出售定单。

摘要： 本发明公开了一种技术经理人工作平台，包括：配置管理模块，用于配置技术需求方、技术供给方和技术经理人的基本信息和权限信息；需求与成果存储模块，用于分别以领域关键词的方式将技术需求方上传的需求文本和技术供给方上传的成果文本存储于平台的对应数据库；需求对接管理模块，用于根据需求文本从成果文本对应的领域关键词数据库中匹配合适的技术供给方，以供技术经理人对接；成果转化管理模块，用于根据成果文本选择合适的推广方式，以供技术经理人进行成果转化；流程图形化显示模块，用于将技术需求方、技术供给方和技术经理人的操作流程以图形的形式进行显示。本发明提高了技术经理人的工作效率，提高了成果转化率。

摘要： 本发明公开了一种技术经理人学习平台，它包括：登录模块，用于供用户登录进入技术经理人学习平台；技术经理人学习模块；学习培养模块，用于培养技术经理人的相关知识获取能力；学习培养模块，用于培养技术经理人的相关知识获取能力；所述技术经理人学习模块包括：综合学习模块，用于全方面学习技术经理人专业知识和能力；单一学习模块，用于针对性单一学习技术经理人专业知识和能力。本发明的有益之处在于方便技术经理人的学习，针对不同的方面进行更好的学习，提高自身的科技成果转化业务水平和服务水平。

摘要： 在选择股票公文包时，取得包含知识资产关联指标在内的多个企业评价指标关联数据(步骤S1～S6)，采用取得了的企业评价指标关联数据进行分析，作成与给定的至少一个指标对应的企业排序(步骤S7～S13及S19)，根据作成了的企业排序来选择给定数的企业(步骤S14)，对选择了的各企业选定投资比率(步骤S15)，基于所获得的投资比率的分配结果，作成、输出跟选择了的企业对应的股票公文包(步骤S16，S17)。由此提供一种采用包含知识资产关联指标在内的企业评价指标对企业综合性地进行评价，基于评价结果，自动地选择更优选的股票公文包的装置。

摘要： 本实用新型公开了股票投资助手陪伴机器人，包括机器人本体、头部和底座，机器人本体可拆卸的安装在底座上，头部固定安装在机器人本体的顶部；底座为配重底座，机器人本体固定安装在配重底座上形成不倒翁结构；机器人本体的底部开设有用于安装移动轮的移动轮安装腔，移动轮的上部容置在移动轮安装腔内，移动轮用于实现机器人行走，配重底座上在移动轮安装腔对应处开设有移动轮容置腔，机器人本体安装在配重底座上时，移动轮的下部容置在移动轮容置腔内。该机器人设置移动轮用于移动，设置配重底座，当配重底座固定安装在机器人本体上时，机器人本体与配重底座形成不倒翁结构，在机器人受到外力作用时也不会摔倒，损坏机器人。