组织资本

摘要： 选用2012—2020年间创业板上市公司作为研究样本,构建动态面板数据模型,采用广义矩估计方法,实证检验创业投资机构异质性对被投企业组织资本及其构成要素的影响效应和作用机理,结果显示:创业投资机构的介入、持股比例、介入强度及介入方式对被投企业的创新资本形成具有正向关系,表现出了积极作用。创业投资机构的异质性与被投企业的流程资本的回归系数为负,对流程资本的形成具有一定抑制作用。可见,创业投资机构的异质性对不同的组织资本具有不同的影响效应。创业投资机构对被投企业组织资本的形成既提供了增值服务,又存在攫取行为,二者交互作用。基于此,为更好地发挥创业投资机构对被投企业组织资本建设的促进作用,应完善相关的法律法规和政策体系,营造良好的创新氛围,完善公司治理结构,规范创业投资机构投资管理行为,等等。

摘要： 当前,我国集团化办学存在组织结构松散、校际壁垒屏障、资源单向输出等效能风险,其根源在于教育集团依然延续传统单体学校的人力资本办学范式。组织资本来自人力资本的社会属性,是一种不随人员流转而减少的无形知识资产,使教育资源得以摆脱“校本所有”的效能局限。知识共享和组织学习是组织资本生成的基本条件,教师个体知识经过社会化、外部化、组合化和内在化四个阶段凝结为教育集团组织知识。教育集团增强组织资本需要培育注重共享交流的组织文化,完善集团组织学习制度保障,构建横向支撑的集团组织结构,唯此才能将集团化办学的组织优势转变为良好的治理效能。

摘要： 新冠肺炎疫情冲击和外部经济环境的持续不稳定给中国企业高质量发展带来严峻挑战。为了探寻中国企业实现高质量发展的可行性路径,依据资源基础理论,构建“新经济”生产函数模型。以知识资本为视角,从人力资本、组织资本、关系资本这3个维度出发,使用2009—2020年中国IT上市公司财务数据,采用GMM(generalized method of moments)方法,研究知识资本对企业高质量发展的影响。结果表明,知识资本对中国上市IT公司的高质量发展产生了显著的激励效应。进一步研究发现,人力资本是提升国有企业高质量发展的核心因素,而组织资本是提升民营企业高质量发展的关键因素。除了需强化知识资本投入以外,国有企业还需优化人力资本的内部结构,民营企业需完善组织资本的内部安排,进而提升企业高质量发展的能力。

摘要： 基于2012—2019年我国A股上市企业,研究组织资本对创新绩效的关系,检验环境不确定性对二者关系的调节效应,进一步考虑企业与地区因素,检验上述关系是否存在差异性。研究结果表明:上市企业的组织资本能够显著促进创新绩效,且环境不确定性正向调节组织资本与创新绩效的关系;进一步研究结果发现:大型企业的组织资本能够显著提升创新绩效,而在中小型企业中难以实现;位于中东部地区企业的组织资本对创新绩效的正向影响程度强于西部地区企业,且西部地区非国有企业的组织资本需借助环境不确定性的调节效应共同提升企业创新绩效。以上结论为新时代发展格局下我国企业应积极适应动态环境,以创新驱动发展,加强国有企业与非国有企业的要素流通提供有力证据。

摘要： 文章选用中国2012-2017年创业板上市公司数据,使用广义矩估计方法检验组织资本及其构成要素对企业创新绩效的影响效应。实证结果表明,组织资本对财务绩效和创新绩效具有促进作用;构成要素对企业财务绩效和创新绩效具有不同的作用路径,即创新资本对创新绩效具有促进作用,对财务绩效具有抑制作用;流程资本对研究投入存在负向关系,印证了企业管理能力支撑的规模扩张会抑制前端性强的技术创新活动。

摘要： 为适应变化迅速的外部环境,企业需要强大的创新能力以增强其敏捷的应变能力。本文基于企业创新理论、智力资本理论、资源 基础理论以及动态能力理论,分析了智力资本各维度与企业创新能力的关系,并探讨了创新开放度在其中发挥的作用。

摘要： 文章选用中国2012-2017年创业板上市公司数据,使用广义矩估计方法检验组织资本及其构成要素对企业创新绩效的影响效应.实证结果表明,组织资本对财务绩效和创新绩效具有促进作用;构成要素对企业财务绩效和创新绩效具有不同的作用路径,即创新资本对创新绩效具有促进作用,对财务绩效具有抑制作用;流程资本对研究投入存在负向关系,印证了企业管理能力支撑的规模扩张会抑制前端性强的技术创新活动.

摘要： 本文基于企业现金持有的动机理论和代理理论,从组织资本视角入手,探究组织资本对企业现金决策的影响.研究发现:虽然组织资本可以缓解企业的融资约束,但是随着组织资本水平的提高,企业持有的现金也随之增加,甚至会导致出现超额持有;同时,开展供应链金融能够削弱这两者之间的正向关系.进一步研究发现:在组织资本能够缓解融资约束的背景下,企业超额持有现金会损害企业价值,而供应链金融可以降低这种负面影响.本文不仅拓展和丰富了组织资本和现金持有等相关领域的文献,还对解决企业的持现问题具有现实意义.

摘要： 组织资本是留存于企业中的无形资产,大多数企业对如何积累组织资本的过程还不清楚,导致企业不能适时获取并保存关键知识.依据理论分析提出假设路径模型,使用62家企业240份有效问卷的数据,运用结构方程模型,拟合内部知识共享、外部知识获取通过知识编码影响企业组织资本积累的过程,检验假设模型和影响路径.结果显示,内部知识共享与外部知识获取对组织资本各要素具有选择性的影响:内部知识共享仅对组织文化积累有直接作用,外部知识获取对信息系统完善和组织文化积累有直接作用;内部知识共享对组织流程改进与信息系统完善以及外部知识获取对组织流程改进的作用只有通过知识编码途径才能实现,对企业积累组织资本提供理论依据与路径支持.

摘要： 全球化背景下的多元竞争态势下,战略变革行为是企业维持长期竞争优势的重要手段.从组织资本的视角,基于创业板数据探求反映企业软实力的组织资本对企业战略变革行为的影响路径.并进一步证实了创新知识整合在两者关系起到的中介作用,以及企业家过度自信对于作用路径的正向调节作用.以固定效应模型、高组织资本组与低组织资本组的PSM匹配及工具变量的方法缓解可能存在的内生性问题.实证结果表明:组织资本是企业战略变革行为的重要内部驱动力,组织资本作为一种新型生产要素,加速了企业对于行业内外知识的整合进而促使企业战略变革的发生.决策者的过度自信强化了两者间的影响作用.研究结果对企业战略变革决策行为的前端动因问题提出了新的理论解释.

摘要： 资产收益、全要素生产率和托宾Q分别从不同的层面反映了公司绩效,组织资本对公司绩效是否发挥重要作用?本文以1998-2013年的中国沪深A股上市公司为研究样本,测度了公司组织资本,基于Fama-French三因子资产定价模型研究发现:我国企业的组织资本对资产收益缺乏预期能力.同时,从全要素生产率和托宾Q层面来探讨组织资本对公司绩效的作用,结果表明:高(低)组织资本公司显著地有高(低)的全要素生产率和高(低)托宾Q.进一步,对竞争性行业和非竞争性行业进行了比较分析,二者的研究结论一致:组织资本与全要素生产率、托宾Q正向相关,组织资本对公司绩效均有促进作用.

摘要： 当今,针对组织资本的研究集中在组织资本概念界定、评价、形成、构成要素及与企业绩效的关系上,从信息技术的角度来研究组织资本和企业绩效关系的文章很少.鉴于信息技术可以提高企业内部的信息流转速率、知识共享度,有必要研究信息技术对企业组织资本的影响机制,即信息技术是否对组织资本与企业绩效有调节作用.本文首先对相关文献进行综述,其次对研究现状进行评述,进而确定自己的研究思路与方法,并提出相关假设.最后,笔者通过发放问卷,利用SPSS17.0对问卷数据进行分析,用实证方法对组织资本、信息技术与企业绩效的关系进行验证,进而得出信息技术对组织资本和企业绩效的关系具有调节作用的结论.

摘要： 人的知识和技能以资本形态存在的人力资本对于高科技创业企业而言具有重要的作用,组织资本是人力资本效能发挥作用的组织保障,同时,具有促进作用.以知识和技术为主的高科技创业企业,如果能够将企业中的隐性知识和显性知识进行高效的创造和转化,对企业而言将会产生巨大的生产力和高收益,促进企业的发展.因此,本文基于SECI模型中隐性知识和显性知识的4个转化过程来研究高科技创业企业不同生命周期阶段的人力资本与组织资本的互动机制,通过个体、创业团队、企业层面之间的隐性知识和显性知识的共享与转化,形成一个螺旋上升的知识创造与转换过程,使得人力资本与组织资本良性互动并相互促进,以推动高科技创业企业中知识的创新和组织创新与成长.

摘要： 论文科学界定了信息技术型人力资本的内涵，认为信息技术型人力资本是指劳动者通过信息网络技术在收集存储信息、加工处理信息、利用和传播信息等投资中所获得的知识和技能累积而凝结在劳动者身上的资本量---语言能力和专业知识、技能的提升，同时还包括劳动者通过信息网络技术整合和吸收组织资本和社会资本而凝结在劳动者身上的资本量----自组织能力和对外随机联系能力的提升，它与劳动者通过教育、培训、迁移、保健、实践经验等方面的投资而获得的知识和技能累积或凝结在劳动者身上的资本量（传统人力资本）有显著的不同，更与纯粹单一的组织资本和社会资本也不同，因此，它是一种复合型人力资本和更加现实的人力资本。论文讨论了信息技术型人力资本提出的客观依据、当前传统人力资本、组织资本和社会资本研究的局限性，分析了信息技术型人力资本的形成过程和观测方式及其生产函数模型，论文最后讨论了信息技术型人力资本形成中的各种效应。

摘要： 作为一种资本生产要素，组织资本已成为了企业价值创造的主要驱动因素。尽管组织资本理论研究的发展历程不过短短的几十年，但在众多学者的共同努力下，其研究成果比较丰富。本文从组织资本的内涵、形成机制、计量以及组织资本与企业绩效、人力资本之间的关系等方面对组织资本理论进行了归纳和总结，并以组织资本理论为基础，提出了未来财务理论研究的创新方向。

摘要： 媒体组织资本是指深深植根于媒体组织关系之中，不依赖于组织个体而存在的，用以媒体组织协调和激励，从而提高效率、降低成本、获取能力的基础性生产要素。本文介绍了媒体组织资本的构成要素、组织资本的价值创造机制以及组织惯例塑造模仿壁垒。

摘要： 2013年11月,中共十八届三中全会首次明确提出了全面深化改革的总体目标,制定了全面深化改革的总体方案.中国经济体制改革和国有企业改革在经历了30多年的理论和实践探索后,进入了一个全面深化改革的新时期.与此同时,中共十八届三中全会还强调了混合所有制经济前所未有的重要地位,明确了混合所有制经济是基本经济制度的重要实现形式.在经济发展进入转型升级关键期后,继续深化国有企业改革,探索发展混合所有制经济的有效路径,最大限度地激发国有企业活力和创造力,是提升工业竞争力的重要途径.随着大数据时代的到来，信息技术究竟对企业管理的变革和企业绩效产生影响。信息技术不单影响了企业的管理变革，而且对企业的组织资本和企业绩效同样产生了调节效应。此外还从企业模仿创新与产业集群升级、企业网络化成长三个方面探讨了企业创新与企业管理升级的具体措施。从公司治理的发展历程看，公司治理有三个基本目标：企业利润最大化目标、股东财富最大化目标、企业价值最大化目标。而实现这三个目标，就必然要考虑到公司的股权结构、企业的基本特征以及企业的利益相关者治理问题。企业的规模和所处地理区域不同，其所面临的治理问题和治理效率也会随之发生变化。人力资源是经济发展的重要而稀缺资源这一理念已经得到普遍的认同。

摘要： 本文科学界定了信息技术型人力资本的内涵,认为信息技术型人力资本是指劳动者通过信息网络技术在收集存储信息、加工处理信息、利用和传播信息等投资中所获得的知识和技能累积而凝结在劳动者身上的资本量,同时还包括劳动者通过信息网络技术整合和吸收组织资本和社会资本而凝结在劳动者身上的资本量,它与劳动者通过教育、培训、迁移、保健、实践经验等方面的投资而获得的知识和技能累积或凝结在劳动者身上的资本量(传统人力资本)有显著的不同,更与纯粹单一的组织资本和社会资本也不同,因此,它是一种复合型人力资本和更加现实的人力资本.论文讨论了信息技术型人力资本提出的事实依据、当前传统人力资本、组织资本和社会资本研究的局限性,分析了信息技术型人力资本的形成过程和观测方式及其生产函数模型,论文最后讨论了信息技术型人力资本的各种效应.

摘要： 本发明公开了一种动物肿瘤组织、临床肿瘤组织及活检肿瘤组织样本的长期冻存及复苏方法，属于动物细胞冻存技术领域。冻存方法是将新鲜组织清洗处理，用特殊的冻存液冻存；复苏方法是将冻存的组织水浴融化，用特殊的复苏液进行漂洗，用红细胞裂解液处理，离心后再用复苏液漂洗，最后得到复苏的组织细胞。本发明提供的上述方法，针对不同种类的动物组织细胞均能实现非常好的冻存和复苏效果；经过最多长达两年的冻存，复苏后仍然具有非常好的传代活性。

摘要： 课题在于提供一种超声波组织检测装置，该超声波组织检测装置根据使用超声波拍摄得到的腹部等的回波图像以一定以上的精度自动地检测特定的内部组织的边界。超声波组织检测装置具有：图像获取部(4)，基于从包括测定对象部位的被检测体的表面发送至体内的超声波从该体内的回波来获取回波图像；横截像检测部(5)，检测利用图像获取部(4)获取的回波图像中沿与超声波的发送方向交叉的方向横截回波图像的多个横截像；以及边界推定部(6)，从由横截像检测部(5)检测出的多个横截像中，基于横截像的特征量选择出与被检测体的测定对象部位对应的两个横截像，并将该选择出的两个横截像作为该测定对象部位的各边界。

摘要： 我们公开了细菌抗原以及获得的抗体的用途。所得到的抗体可用于通过免疫组织化学来诊断肿瘤，以及用于药物与抗体的结合以在癌症疗法中应用。

摘要： 金属组织的拍摄条件确定方法包括：拍摄工序，拍摄金属材料的金属组织的一部分；相指定工序，对于金属组织的像素赋予各相的标签；特征值算出工序，对于赋予了各相的标签的像素算出特征值；相分类工序，对于将赋予了各相的标签的特征值作为输入并将各相的标签作为输出而预先学习的模型输入特征值，取得相的标签，从而将相分类；以及拍摄条件确定工序，基于相分类工序的分类结果，确定拍摄金属组织的其他部分时的拍摄条件。

摘要： 本发明涉及将商家给予消费者的回馈利益转化为公众资本进行运作，使其成为继商品使用价值和价值之后的商品第三种属性；由买卖双方在实现商品使用价值和价值的同时，实现商品公众资本，所有买者注重于追求公众资本，使具备公众资本的商品更具有强劲的竞争力；公众资本是一个跨产业、行业，企业促销方法的整合，是将买卖双方经济行为进行协调的整合，是给予消费者在消费后利用公众资本投注中奖60万元的希望和追求，系列运作票据的使用，给予投注人中奖是手段，从投注中吸引和吸取公众资本，从投注中产生商品公众资本属性，然后将公众资本运用于社会公众事业、生产力发展和经济建设中，目的是有益于人类社会的发展，且易操作、费用低、效益高。

摘要： 金相组织的相的分类方法包括：特征值计算步骤，其中，对拍摄金属材料的金相组织而得到的图像的像素计算一个以上的特征值；和相分类步骤，其中，对于以被赋予了金相组织的多个相的标签的特征值作为输入、以各相的标签作为输出进行学习后的学习完成模型，输入在特征值计算步骤中计算出的特征值，获得与输入的特征值对应的像素的相的标签，由此对图像的金相组织的相进行分类。

摘要： 本发明提供一种组织片形成方法及其装置，该组织片形成方法使得在将片状的组织片卷绕成卷状时，能够稳定且精度较佳地进行向芯棒的卷绕。一种用于形成卷状组织片（6）的形成方法，该卷状组织片（6）通过将片状的组织片（8）卷绕成卷状而成，该卷状的组织片（8）用作组织阵列中的各组织片，该组织阵列通过在基板上以阵列状排列组织片而成，其特征在于，对利用包埋剂将组织包埋起来而成的组织块（5）进行切片而生成片状的组织片（8），将片状的组织片（8）载置于载置台（12），在载置台（12）与组织片（8）之间设置能够容易地将组织片（8）从载置台（12）剥离的剥离部件（13），一边对载置台（12）上的组织片（8）进行加热，一边用芯棒（11）使组织片（8）卷绕。

摘要： 本申请公开一种基于交联改性的生物组织预制品以及一种非戊二醛交联改性的生物组织，生物组织的残余氨基量为3％～8％；所述生物组织的热变性温度为85.2‑87.4°C。本申请还公开一种基于交联改性的生物组织的预处理方法及交联改性方法，包括：生物组织暴露于含有不饱和物质的缓冲体系中，处理得到预制品；预制品经交联处理后得到交联改性的生物组织。本申请还公开一种缓冲体系在基于交联改性的生物组织预处理中的用途，缓冲体系能显著加快反应进程，缩短反应时间。本申请还公开一种基于所述生物组织的心脏瓣膜。本申请实现了简化反应流程、提高反应效率的同时显著提高交联密度。

摘要： 本发明公开了一种在包含细胞和细胞外基质的三维组织体的制造中，通过调整片段化细胞外基质的平均直径来控制该三维组织体的杨氏模量的方法。

摘要： 本发明提供细胞组织的制备方法，该制备方法在维持细胞存活率的基础上可制备高密度且保形性高的细胞组织，包括以下工序：第1涂布工序，在涂布对象物上涂布第1涂布液；以及第2涂布工序，在第1涂布工序中涂布的第1涂布液上重叠涂布第2涂布液，其中，第2涂布工序包括：边维持第1溶液的涂布液的流动状态，边使第1涂布液与第2涂布液的界面发生凝胶化。