组织结构扁平化
组织结构扁平化的相关文献在1994年到2018年内共计79篇,主要集中在经济计划与管理、经济学、工业经济
等领域,其中期刊论文79篇、专利文献2337615篇;相关期刊71种,包括甘肃行政学院学报、时事报告、政工研究动态等;
组织结构扁平化的相关文献由91位作者贡献,包括戴玉叶、任萍、贾正源等。
组织结构扁平化—发文量
专利文献>
论文:2337615篇
占比:100.00%
总计:2337694篇
组织结构扁平化
-研究学者
- 戴玉叶
- 任萍
- 贾正源
- 高炜
- 丁敏
- 于田斌
- 刘丽
- 刘伟
- 刘凤祥
- 刘建伟
- 利要轩
- 叶剑峰
- 吴宪和
- 吴建民
- 周蕊
- 唐成建
- 塑摘
- 孙嘉卿
- 孙晓华
- 孙永梅
- 宋建林
- 宋蔚良
- 崔永刚
- 庄乾志
- 康在龙
- 廖柏年
- 张岩松
- 张惠燕
- 张月
- 张涛
- 张金麟
- 成良
- 戚振东
- 昝然
- 晓音
- 曹恒平
- 曾旭洵
- 朱森第
- 朱玮玮
- 李景元
- 李福全
- 李锋
- 杨宏伟
- 杨晓妹
- 柳美珠
- 梁燕雯
- 殷绪杰
- 沙培宁
- 潘健
- 王兴璜
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摘要:
身处传统行业的华通热力一路砥砺前行成功登陆资本市场,在华通热力总裁杨勇看来,创新思维是推动华通热力企业发展的不竭动力。9月15日,深圳证券交易所,随着上市宝钟的敲响,北京华远意通热力科技股份有限公司(简称"华通热力",股票代码002893)正式登陆深市中小板,致力于打造成为中国城市集中供热第一股。创立15年,身处传统行业的华通热力一路砥砺前行成功登陆资本市场,在华通热力总裁杨勇看来,创新思维是推动华通热力企业发展的不竭动力。
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刘丽
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摘要:
在信息时代的影响下,知识经济环境也发生巨大变化,在图书馆管理工作中,要想长久发展,在遵守必要的规章制度基础上也要迎合时代发展,进一步进行人性化管理,充分通过各项活动与管理措施展开柔性管理,并通过柔性管理进一步创新,调动管理人员工作兴趣和积极性。把知识创新和文化不断传播发展进一步得以完善与加强。通过柔性管理最终实现图书馆管理有效和科学合理的创新发展。1柔性管理的基本含义及特征我们提到的柔性管理主要是在知识经济促进下,并不断
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陶芳明
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摘要:
21世纪,知识经济已经成为经济发展的主要趋势.在知识经济时代,信息传播速度的加快和全球性经贸网络的建立使得企业发展的组织形式变得更加复杂,特别是混合所有制的推行和"互联网+"普及对传统管理方式的挑战,在此背景下,组织结构扁平化和薪酬机制改革就成为必然,本文就此展开论述,探讨国有企业扁平化管理和薪酬管理的最佳方案,以适应当前经济发展形势,促进国有企业的发展.
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摘要:
近年来,中盐上海公司结合实施组织结构扁平化和深化人力资源管理改革的有利契机,自觉创新改革思路,积极转变运行机制,不断探索和推进企业三项制度改革。公司的主要做法是:一是积极深化人事制度改革,建立起干部能上能下的机制。首先,在干部考核上,我们坚持以业绩、能力和贡献为导向,对公司中层干部以上采取目标责任制考核、职工民主测评和追责问责制相结合的方式进行常态化考核,做到考核办法透明、考核程序规范、
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