组织构架

摘要： 2021年以来,河间市突出红色主题,把“夯实堡垒、强化培训、培树头雁、创新‘党建+’、完善组织构架”作为工作重点,持续加强农村党的建设,不断激发乡村振兴活力。强化农村党组织建设。河间市把夯实筑牢村级党组织作为重中之重,在村“两委”换届工作中,坚持把政治标准放在第一位,选拔素质高能力强、甘于奉献的优秀人员进入村“两委”班子,让农村基层党组织成为推进乡村振兴的“红色引擎”。组织村“两委”班子成员到西柏坡、白求恩手术室旧址等地参观学习,强化思想政治教育,提高为民服务意识。

摘要： 为推进园区非公企业党建有效覆盖,迁安市高新区党工委创新组织构架设置和组织活动方式,以"党建联盟"为抓手,在不同产业区域组建"党建联盟",助推园区党建工作提质增效。以党建联盟点燃非公企业红色引擎。迁安市高新区按照"产业归类相似,企业区位相邻,党员人数相近,资源优势相融"的原则,建立高端装备制造产业区域党建联盟、新材料产业区域党建联盟、生物医药与健康产业区域党建联盟、传统产业区域党建联盟四个产业区域党建联盟组织,以此推进区域内企业党组织思想共建、组织联建、基层共治、资源共享、机制共创,提升党组织的组织力和战斗力。

摘要： 以市域为治理单元的社会治理模式,在推动形成城乡一体社会治理格局,促进社会治理的资源和重心向基层下移方面有着得天独厚的优势.但在试点探索的进程中,也面临着权力依赖、布局之限等深层挑战,这需要在推进市域社会治理现代化进程中,坚持和发展社会治理的典型经验做法,大胆创新实践,探索出具有中国特色、市域特点、时代特征的社会治理新模式.

摘要： 人力资源对企业生产力的发展、经营战略的实施意义重大。如何进一步优化员工队伍结构,有效激发企业发展内生动力,提升企业用工效率和经营效益,是其面临的新课题、新挑战。国网鞍山供电公司(以下简称"鞍山公司")多措并举开展岗位胜任力评价工作,构建了以能力提升为中心的岗位胜任力评价管理体系,推动了人资专业关键指标有效提升,优化了组织构架、资源配置和能力素质与业务发展需求的匹配度,公司全员整体素质显著提高,员工精神面貌焕然一新,创新能力大大增强,供电服务效率显著提升。

摘要： 提升国有企业思想政治工作水平运行机制,应紧紧围绕国有企业创新发展理念,搭建国有企业、所属单位、基层班组三级思想政治工作平台,构建党支部统一领导、党政齐抓共管的运行组织构架;实施纪检监督检查、企业党群部门积极参与的工作运行机制,要不断增加思想政治工作运行和管理的透明度,促进企业和谐健康发展.提升国有企业思想政治工作,是积极推动国有企业发展改革向广度和深度扩展延伸的必然结果;国有企业只有切实提高思想政治工作水平,才能确保企业健康发展,这就要求国有企业要构建思想政治运行机制.要加强设计公开标准、构建督查机制、明确内容形式等方面的工作,构建国有企业思想政治工作运行的标准化机制,指定标准化试点工作的专兼人员,按时间、节点和工作要求,制定思想部门工作计划,积极推进"思想政治工作运行机制标准化"试点推广工作.通过强化思想政治运行机制,保证国有企业思想政治工作始终在透明高效中运行.

摘要： 提升国有企业思想政治工作水平运行机制,应紧紧围绕国有企业创新发展理念,搭建国有企业、所属单位、基层班组三级思想政治工作平台,构建党支部统一领导、党政齐抓共管的运行组织构架;实施纪检监督检查、企业党群部门积极参与的工作运行机制,要不断增加思想政治工作运行和管理的透明度,促进企业和谐健康发展。提升国有企业思想政治工作,是积极推动国有企业发展改革向广度和深度扩展延伸的必然结果;国有企业只有切实提高思想政治工作水平,才能确保企业健康发展,这就要求国有企业要构建思想政治运行机制。要加强设计公开标准、构建督查机制、明确内容形式等方面的工作,构建国有企业思想政治工作运行的标准化机制,指定标准化试点工作的专兼人员,按时间、节点和工作要求,制定思想部门工作计划,积极推进“思想政治工作运行机制标准化”试点推广工作。通过强化思想政治运行机制,保证国有企业思想政治工作始终在透明高效中运行。

摘要： 加速康复外科(enhanced recovery after surgery,ERAS)不仅是一个以证据为基础的围术期干预措施的集合,更是多学科协作模式和组织制度的高度创新.作者对国内外ERAS推行的组织构架与服务流程研究现状进行综述,阐述了加速康复多学科团队(ERAS-MDT)组建模式和管理运行制度,探讨了团队内部与团队间的沟通机制以加强ERAS-MDT沟通协作,强调了合理进行ERAS-MDT人力资源配置以减轻成员工作负荷;同时回顾了标准化的临床路径以助力围术期各个环节的衔接,通过ERAS模式的质量控制和质量改进措施以期进一步规范ERAS服务流程,为ERAS的高效运行护航.

摘要： 在江西全省成立首个县级新联会的永修县,切实把新的社会阶层人士作为统战工作新的着力点,不断扩大新的社会阶层人士统战工作覆盖面,探索走出了一条县级新的社会阶层人士统战工作的新路径。突出三个“一”答好“组织构架”之问高位推进,突出上下“一盘棋”。

摘要： 团景洪市委认真把握"一站两联"建设内在要求和运行特点,通过一系列举措,切实打通联系服务青年"最后一公里"。突出功能定位,强化组织体系建设。按照"有利于统一领导、有利于组织协调、有利于发挥作用"的原则,设置"团市委+团代表联络站+各专项小组"组织构架。

摘要： 在媒体融合过程中,地市级媒体得到的政策支持和资金支持都较为有限,导致其深度融合进程困难重重.本文深入剖析目前地市级媒体深度融合中存在的"五缺"困境,并从"合力突围""上下求融""制度焕新"三个方面提出相应的突破策略.

摘要： 锅炉防磨防爆对于火力发电厂是一项重要的工作,是每个发电企业控制锅炉受热面非停事故的重要手段.神华国能秦皇岛发电有限责任公司,在防磨防爆管理及检修方面积累了较丰富的经验,建立了完善的管理模式及组织构架,自主开发《锅炉防磨防爆专家系统》,作为锅炉防磨防爆管理及实际工作开展的重要控制手段,采用查消分离的管理模式,最终体现规范管理、制度管理、标准管理的专业要求,形成了一套既体现先进性,又具备行业特点及实用性的锅炉防磨防爆管理模式.

摘要： 在中央政府大力推动下,市县多规合一改革探索正在各地热烈展开.小城镇多规合一是未来多规合一改革推进过程中必然要面对的一个环节,然而小城镇多规合一不能简单照搬市县多规合一改革的路径和做法,因为小城镇与市县相比在机构、事权、规模、多样性等方面存在很大不同,并由此将面临与市县多规合一不同的困难.本文在简单回顾市县多规合一改革的基础上,针对小城镇多规合一的特点,对未来小城镇多规合一改革可能面临的困难进行梳理,并对小城镇多规合一的前景进行展望.最后提出,尽管面临着一系列困难和制约,然而小城镇多规合一是规划改革的大势所趋,也符合简化行政机构,探索更加精干、高效的组织构架和行政体制的改革要求,应该在有条件的地区、发达的小城镇进行先行探索.

摘要： 班组安全文化建设目的是实现班组安全生产,本文阐述了班组安全文化建设的目的、内容和实现方法.班组安全文化包括安全文化精神层面设计,即安全文化的理念、愿景、目标;班组安全文化制度层面设计,即安全文化的组织构架、规章制度等;班组安全文化执行层面的设计,即安全文化的具体宣贯措施、策略、方法等.通过上述三个方面的努力来建设班组安全文化长效机制,让安全文化深入人心.本文论述了班组的安全文化建设,要以文化活动为载体,围绕班组安全生产目标任务,着力强化全员安全意识,普及安全知识,持续营造有利于安全生产的舆论氛围,推动班组安全发展,从而使员工在班组活动中自觉或不自觉地"入耳、入脑、入心",最后要达到"内化于心、外化于行",真正实现"我要安全"、"我会安全"、"我能安全".

摘要： 本文以四川省成立男科学专委会10周年为背景，从技术项目、人才结构、组织构架、医院重视程度、规模等等方面，探讨三级甲等医院建立男科学中心的意义及该进建议。

摘要： @@ 大学人才培养质量，产生于大学功能的发挥状态，而大学功能的状态，又受制于大学作为一个组织的构架。所以，人才培养质量从根本上说，必须从大学的组织构架抓起，大学的内涵发展，必须从大学的基础性建设抓起。科学建设大学，是人才培养质量的根本保证。本文仅就大学建设的基本问题进行一些思考。rn 绪论大学建设的系统大学建设是一个完整的系统，它由相互联系、相互制约的子系统构成。总体来说，无非是六大建设，形成321的构架。

摘要： 本文对ITIS计划进行简介，旨在建立一个以产业分析专家及技术分析专家为基础的专家幕僚体系及机构，以持续服务产业界及行政主管部门研究机械。现就运作组织构架、产出方式、协会考试科目等内容进行简述。

摘要： 本文对电子病历应用中存在的问题进行了罗列，如：复制导致的各类错误；病历书写及修改超时；电子病历的真实性受到质疑；电子病历的法律效力问题；年轻医师的基本功培养问题；电子病历安全漏洞问题等等。对电子病历质量控制采取了行之有效应对措施：建立健全病案质量控制管理四级组织构架；多次修订电子病历质量管理相关制度；加强对各级医师的培训考试，严格准入制度；加强网上实时质量监控，加强病历的安全性管理，限权管理等等，形成了一套有效的管理体系，提高了电子病历的质量。

摘要： 中国人创伤数据库的酝酿、发起和筹建已经历时十余年,由于组织构架、领导协调、政府支持和筹集经费的诸多问题,其实质工作进程推进缓慢.本文将筹建情况、存在问题、未来建设的思路与对策进行总结。

摘要： 本文从分析油气田开发、天然气净化、轻烃回收、cNG及矿区服务五项业务的用能特点入手，提出了建立这五项业务能效对标指标体系的基本思路。阐述了建立能效对标指标的原则、能效对标指标体系的基本构架；探讨了各级能效对标指标设置的必要性和意义。

摘要： 本文从分析油气田开发、天然气净化、轻烃回收、cNG及矿区服务五项业务的用能特点入手，提出了建立这五项业务能效对标指标体系的基本思路。阐述了建立能效对标指标的原则、能效对标指标体系的基本构架；探讨了各级能效对标指标设置的必要性和意义。

摘要： 面向自组织太赫兹网络的辅助式有向通信方法，包括：普通节点通过与锚节点全向通信获取自身的位置信息；当发送节点需要发送数据时，首先退避一个分布式帧间间隔，随后开始侦听所采用的低频信道，如果信道被占用则进行退避直到信道空闲；发送节点首先通过低频全向天线发送一个扩展的请求发送帧给接收节点，接收节点返回携带有自身位置信息和天线信息的清除发送帧给发送节点；两个节点经过计算后得到天线的方向和波束宽度；发送节点等待一个天线转换时间，随后通过有向太赫兹天线发送一帧测试帧给接收节点；发送数据结束后，接收节点再次返回一个ACK，如果发送节点成功接收则整个发送过程结束。本发明还包括实现发明方法的网络构架。

摘要： 本发明公开了一种古建筑大木构架修复施工方法及修复得到的古建筑大木构架。其中大木支撑架的顶端安装有滑动套筒，滑动套筒的内侧滑动嵌入有滑动杆，滑动套筒的内侧安装有支撑液压挺杆，滑动套筒的内侧与滑动杆对应位置处开设有滑动槽，滑动套筒的外侧滑动套接有第一滑动支撑块，第一滑动支撑块的内侧开设有支撑滑槽，第一滑动支撑块的顶端焊接有旋转槽板。本发明通过将调整好长度的长支撑杆塞入到原本横梁大木的位置处，减阻滚轮会方便快速的帮第一滑动支撑块移出，从而完成横梁大木的替换。在横梁大木替换前，可在外立装饰面上进行古建筑图案的绘制，从而完成横梁大木的维修更换，因此本发明可简单方便并快速的对横梁大木进行更换。

摘要： 本申请实施例中提供了一种转向架构架测试用加载装置及转向架构架测试系统，其在连接件的长度方向的两端分别设置第一板部，同时第一板部设置在待测试构架所在转向架的车轮的中心位置处，以使第一板部相对于待测试构架的位置，与实际安装在转向架上的车轮的中心位置相同，降低载荷传递损失；各第一板部与第一方向加载组件一一对应设置，第一方向加载组件通过第一板部分别对转向架的两个车轮的中心位置进行第一方向力加载，与实际应用时第一方向力施力点相同，提高测试精度；第一方向加载组件经第一板部对待测试构架一侧的两个转臂和一系弹簧安装座分别施加方向相反的第一方向力，以进行菱形载荷的加载。

摘要： 本发明公开了一种运算单元的构架选择模型训练方法和构架选择方法，应用于电路设计领域，所述训练方法包括：计算机设备在获取到运算单元对应的多种特征值后，将根据优化目标从多种特征值中选取对应的至少一种特征值作为构架的约束参数，以在确定每个构架的约束参数后，将构架和对应的约束参数作为数据点，并构建训练预设的神经网络模型所需的数据集，接着利用训练集训练神经网络模型，最后在满足预设的训练终止条件时，停止所述神经网络模型的训练，进而得到运算单元的构架选择模型。基于此，本发明通过模型训练避免了设计逻辑树或决策系统所需的成本，且在应用后能将通过模型高效完成构架优化，避免了穷举法产生的效率与精度均较低的问题。

摘要： 本实用新型公开了一种屋面构架有组织排水结构，屋面梁的顶部中间设有水槽I，所述屋面梁顶部的水槽I的两侧设置有向中间倾斜的排水坡，所述屋面梁顶部设置有垂直于水槽I的水槽II，屋面梁两侧面设置有侧面滴水线，该侧面滴水线与水槽II对接。本实用新型提供的屋面构架有组织排水结构极为简单，避免雨水积留在屋面梁上或蔓延到排水结构之外的其他部位，有利于保持屋面梁表面清洁、美观，进而减少使用过程中维护、清理成本。

摘要： 本实用新型公开了一种带阻尼器耗能装置的人字柱构架及含有该人字柱构架的特高压输变电构架，其包括人字柱，人字柱的上端设置有地线柱和用于连接进出线梁的梁柱连接节点，每个梁柱连接节点上设置有用于连接进出线梁的液压阻尼器。本实用新型结构简单、使用方便，其不仅能够有效地减少风荷载对进出线梁与人字柱连接节点位置的受力应影响，而且能够方便快捷地实现特高压输变电构架的进出线梁与人字柱之间的连接。

摘要： 本实用新型公开了一种格构式构架柱与A型构架柱相结合的构架，包括：格构式构架柱和A型构架柱。构架两端和中间处设有格构式构架柱，A型构架柱位于两端的格构式构架柱和中间的格构式构架柱之间；格构式构架柱和A型构架柱之间及A型构架柱之间均设有构架梁；格构式构架柱结构形式为变截面格构柱；格构式构架柱上方接格构式避雷针；以及格构式构架柱与A型构架柱采用地脚螺栓与基础连接。本实用新型的构架采用A型柱与接有格构式避雷针的格构式构架柱相结合的结构形式，增大了避雷针结构的安全储备，对构架基础进行优化，缩短施工工期和维护费用。

摘要： 一种基于团体组织构架的分层群组织构建方法，以公司、社团或者团队团体为单位采用申请方式注册成为用户；根据申请通过成为用户的公司、社团或者团队团体的现有组织框架构建群组织；于所述群组织内确定管理员，并授权所述管理员管理权限；由所述管理员采用短信方式邀请公司、社团或者团队团体内部的其他成员加入到所述群组织内。本发明以公司、社团或者团队团体为单位建立群组织，群组织内通过邀请方式加入其他成员成为用户，相比于传统通信方法中以个人为单位建立群组织，群组织内的用户都是公司、社团或者团队团体内部的既定人员，社会关系稳定，用户可信任程度高，群组织内部或者基于群组织的用户之间对话安全性高。

摘要： 本发明涉及智能设备应用技术，其公开了一种基于企业组织构架进行任务分配的方法，解决传统技术中企业任务分配时的协作方案存在的耗费时间与精力、且难以回溯查询的问题。其包括以下步骤：a.将企业各单位/部门、职位名称汇集整理成企业组织架构表；b.将员工信息与企业组织架构表进行匹配并整合为数据表，导入数据库中；c.任务发布人在登录任务系统后，创建任务项目、子任务及属性；d.任务发布人通过部门、职位字段将任务与员工进行匹配；e.任务系统根据任务匹配的部门、职位将任务消息及属性推送给对应职位员工；f.员工可通过智能终端联网查看并领取新任务，然后变更任务状态；g.任务发布人通过智能终端进入任务系统查看任务及其子任务的状态及进度。

摘要： 本发明涉及企业办公移动应用技术，其公开了一种基于企业组织构架进行应用授权的方法，解决传统技术中基于复杂的组织架构的应用授权存在查找人员效率低下、权限分配混乱的问题。该方法包括以下步骤：a.将企业组织构架树导入企业管理平台中；b.企业管理员根据企业构架对组织中重要节点进行标记；c.企业管理员对标记的节点下的用户进行应用授权；d.当用户登录客户端后，获取该用户所处组织位置，自动匹配该组织位置上被标记的组织节点；e.在客户端展示所述被标记的组织节点下所有的组织树，即为该用户权限下可查看的组织树。