组织人员

摘要： 正值数字革命时期,"大智移云"等技术影响着社会的方方面面。本文基于信息不对称理论、价值链理论、赋能授权理论、"业财融合"理论、三环学习模式、时空理论等,探讨了数字经济对组织结构、组织人员、组织学习的影响。研究发现:数字经济实现了信息的"广"采集与"深"处理,使得信息对称化、聚合化、共享化、智能化,进而使得组织结构模糊化、价值链信息聚合化,员工潜力被激发,组织学习的深度与广度被拓宽,真正为组织变革赋能助力。同时数字经济也给数字化科技发展、中小型制造企业等带来了一些挑战。

摘要： 正值数字革命时期,"大智移云"等技术影响着社会的方方面面.本文基于信息不对称理论、价值链理论、赋能授权理论、"业财融合"理论、三环学习模式、时空理论等,探讨了数字经济对组织结构、组织人员、组织学习的影响.研究发现:数字经济实现了信息的"广"采集与"深"处理,使得信息对称化、聚合化、共享化、智能化,进而使得组织结构模糊化、价值链信息聚合化,员工潜力被激发,组织学习的深度与广度被拓宽,真正为组织变革赋能助力.同时数字经济也给数字化科技发展、中小型制造企业等带来了一些挑战.

摘要： 星期六,小兰和小红外出游玩,她们来到了一座拱桥上,看到拱桥上一片忙碌的景象。打听后才知道,这里明天将迎来一个传统节日。为增强节日的氛围,城管部门正组织人员对拱桥进行美化——在拱桥离拱顶0.5m的左右两侧各装一个彩灯。工作人员正在思考如何安装时,小兰和小红怀着好奇心走过去,询问工作人员后得到如下信息。

摘要： 为了进一步掌握未成年人犯罪的特点、规律,探索更科学、更有效的帮教措施,1月16日,重庆市预防青少年犯罪研究会副会长曹光德与重庆市公安局治安总队民警一道,深入市未成年犯管教所调研,与8名学员进行了座谈。

摘要： 最近,英国和美国分别出现剥夺"想家”的恐怖组织人员国籍之事,引起颇多国际关注,也让人想起全球上干万无国籍的"隐形A”。被英国剥夺国籍的是19岁的沙米玛-贝古姆。她在4年前离英前往叙利亚,加入“伊斯兰国”并与该组织一成员结婚。"伊斯兰国”被击溃后,贝古姆以有孕之身进入叙利亚一所难民营。在那里被一名英国记者发现后,贝古姆向记者(媒体)清晰表达了自己的愿望一一回到英国。英国内政部也清晰地回应:贝古姆已经被剥夺了英国国籍。

摘要： 本申请实施例公开了用于生成人员组织架构信息的方法和系统。该方法的一具体实施方式包括：获取预设的组织信息集合；基于组织信息集合中的组织信息包括的人员信息和人员关系信息，建立每个组织信息指示的人员的初始人员实体信息；对于所建立的各个初始人员实体信息中的初始人员实体信息，基于该初始人员实体信息包括的上级人员标识和直接下级人员标识，确定针对该初始人员实体信息的层级信息集合；将所确定的层级信息集合加入该初始人员实体信息，得到表征该初始人员实体信息对应的人员的人员组织架构信息。该实施方式有助于使得人员组织架构信息更加全面地反映人员之间的关系，有助于使用户更有针对性的查看人员组织架构信息。

摘要： 本发明公开了一种基于业务流程的人员组织结构优化方法。本发明首先基于提出的组织结构模型，对原始组织结构进行改造，并从流程实例中获取所有关联执行者对，并设置参数q、k、m、k1、k2；其次步骤2.基于改造后的组织结构模型编码和生成第一代组织结构，并对当前组织结构进行适应度评估；然后使用选择算子、交叉算子和变异算子产生下一代组织结构，并使k自增1；最后找到适应度最高的组织结构，并输出结果。通过本发明提供的基于业务流程的人员组织结构优化方法，用户可以很容易地理解组织结构对业务流程绩效的影响。此外，还可以找到更适合的组织结构去执行当前的业务流程，从而优化当前组织结构。

摘要： 本发明涉及一种大型体育赛事服务人员需求测算与组织调度方法，首先进行问题调研，得到调研数据；然后明确所有服务工作任务的类别，并据此将所需服务人员分为专业服务人员和非专业服务人员，再后将赛事包含的服务工作任务根据工作性质和人员要求拆分为若干工作模块，并构建服务人员需求测算与组织调度的数学优化模型；之后设计改进的禁忌搜索算法；最后对调研数据进行预处理，基于调研数据完成数学优化模型的校验和算法的参数设计，并运用改进的禁忌搜索算法对数学优化模型进行求解，进而得到整个赛事对于服务人员的需求与调度方案，服务人员的需求与调度方案具体为：单日各类服务人员的需求量、每位服务人员的调度方案及各类服务人员的总需求量。

摘要： 本发明公开了一种基于人员组织、岗位信息异动的数据责任调整预警方法，包括构建岗位责任制标准数据仓库，对岗位责任制标准进行设置；获取企业人员账号信息和岗位信息，并根据岗位责任制标准数据仓库，为分配人员权限；监测人员变动情况；截取人员账号信息对应的互联网应用日志、即时通讯日志、数据库日志、攻击/扫描日志、文件传输日志、远程控制日志和邮件日志；根据监测到的人员变动情况、各类日志情况，按照岗位责任制标准数据仓库进行筛查并在有异常情况时进行预警；本发明能够对人员岗位责任进行标准化、规范化配置，利于对企业人员工作进行安全、规范管理，利于提高工作效率，防止出现信息泄露难于管理和事后无法追踪责任的状况发生。

摘要： 本实用新型提供一种避免人员感染的安全型动物组织液的采样装置，属于医疗器械技术领域，该避免人员感染的安全型动物组织液的采样装置包括套筒，所述套筒的内表面从上至下依次固定连接有连接块、第一导轨和第二导轨，所述连接块的表面活动连接有固定圈。通过设置的套筒，可以在使用过程中使套筒紧贴动物表皮处，然后按动按钮使其带动活动块向下移动，让活动块给固定环一个力，从而可以让针头进入动物表皮内，通过设置的固定圈，可以事先把真空试管夹好，等针头进入到动物体内，从而解决现有技术中用注射器抽取的方法对大量动物进行抽取时会比较容易疲劳以及而且用普通注射器抽取的方法不安全容易造成人员感染的问题。

摘要： 本实用新型提供一种便于人员观察的牛羊动物细胞组织培养设备，属于生物培养技术领域，该便于人员观察的牛羊动物细胞组织培养设备包括底板，底板1的底部固定连接有支撑腿，支撑腿的底部活动连接有万向轮，底板1的顶部从左至右依次固定连接有机箱、制冷机和培养箱，该便于人员观察的牛羊动物细胞组织培养设备，通过设置滑槽、滑块、培养盒、滑轨、盒盖，通过透明的培养盒初步观察细胞组织，拉出培养盒，将盒盖从滑轨中取出，对细胞组织进行进一步观察，操作简单，通过设置歧管、暖灯和紫外线消毒灯，工作人员控制三个歧管的开关，对培养箱降温，控制三个暖灯的开关，对培养箱升温，使用结束后打开紫外线消毒灯消毒。

摘要： 本发明公开了一种组织人员心态预测方法，包括获取组织员工的在一个时间周期内的组合数据，将组合数据进行预处理形成待识别的组合数据特征，将组合数据特征送入一个预先建立的心态预测神经网络模型，心态预测神经网络模型分析输出心态预测数据，心态预测数据经一个心态预测识别库输出对应心态预测数据的心态值；本发明摆脱了以往仅通过实地走访、问卷答题质性评估心态的形式，实现了对心态预测的量化且可大规模应用。提升了表情识别在自然状态下的精度，实现在自然状态下常见表情识别精度平均达到65%以上，进而实现在工作场景中自然状态下的大规模应用，以更为客观、非侵入式的方式采集情绪数据，保证了心态数据的真实性和易操作性。

摘要： 本发明涉及协同办公系统技术领域，具体涉及一种基于协同办公系统的矩阵组织人员区分方法；设定角色，限定角色权限，制定角色指令处理的优先级，制定角色优先级的树状图，角色的优先级由高到低呈树状排序，判断指令发布时间，将同一时间的多条指令输入预处理架内，将发布指令的角色的优先级由高到低进行排序，处理优先级最高的角色的指令，按照角色优先级的高低对指令依次处理，判断下一级优先级的指令是否与上一级优先级的指令相斥，将相斥的下一级优先级进行跳过，根据指令，对存储模块内的信息进行修改和读取，通过上述步骤实现在处理同一时间多个人员发布的指令时，根据指令执行的优先级进行处理，提高处理效率。

摘要： 本发明公开了基于协同办公系统的矩阵组织人员区分方法，包括以下步骤：A、定义一个多维组织，即项目组织；B、在多维组织下定义单个组织和角色；C、流程审批，本发明的多维组织可以基于行政组织设置多层级的项目组织，项目组织的成员可以引用行政组织的人员，同时可以设置项目组织的部门职能人员，能够建立起来一个完整的项目组织体系。

摘要： 本发明实施例提供了一种组织人员信息同步方法、装置、电子设备及存储介质，包括：向第三方系统发送信息变更通知；所述信息变更通知用于通知所述第三方系统进行请求拉取组织人员变更信息记录；接收组织人员变更信息拉取请求，并将预先缓存的组织人员变更信息发送给第三方系统。本实施例通过增量同步的方式减少吞吐量的消耗和安全风险。