纠正不正之风
纠正不正之风的相关文献在1980年到2019年内共计440篇,主要集中在中国共产党、中国政治、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文440篇、专利文献3884篇;相关期刊206种,包括党建、前线、中国党政干部论坛等;
纠正不正之风的相关文献由392位作者贡献,包括陕汉、本刊评论员、侯宗宾等。
纠正不正之风
-研究学者
- 陕汉
- 本刊评论员
- 侯宗宾
- 罗炎卿
- 赵山
- 刘隆有
- 包国军
- 延廷
- 武树帜
- 袁宝华
- 钱永昌
- 黄正红
- 一丁
- 丁名宝
- 丁福村
- 万海峰
- 丰研
- 么惠华
- 乌鹏起
- 于振瑰
- 于龙飞
- 云泉
- 伍进景
- 何伟林
- 何克亮
- 何庆祥
- 何才灿
- 何燮清
- 何竹康
- 余伯流
- 余洪北
- 余育德
- 佟咚
- 侯春江
- 傅林森
- 党延
- 关再兴
- 冀民
- 冉国庆
- 冠云霞
- 冯告廉
- 冷雪化
- 刁仁昌
- 刘一丁
- 刘上洋
- 刘云刚
- 刘作勇
- 刘光辉
- 刘原枫
- 刘敏学
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江小燕;
蒋英文
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摘要:
习近平总书记在党的十九大报告中指出:'不敢腐的目标初步实现,不能腐的笼子越扎越牢,不想腐的堤坝正在构筑。'中国共产党如何早日实现党员干部不想腐的目标、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利,是当下具有重大理论意义和现实意义的研究课题。
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毛丰美
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摘要:
我们的工作之所以干得还可以,是因为我们有一个很深刻的感受,那就是搞事业离不开抓班子,带队伍,以党建工作为统领,加强抓党的建设。这些年,各级党委坚持为我们的发展指方向,定调子,党建工作成为大梨树村各项事业长盛不衰的坚强保证。我们大梨树这个典型是各级党组织多年培养出来的,党委一班人有这样的共识:村干部官虽然不大,可一言一行关乎党委声誉,关乎党的形象。20多年来,班子有人离开,有人进来,但大家都传承了一心一意干事业这样一种精神,形成了良好的作风和形象。
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刘一丁
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摘要:
落实中央八项规定精神是严肃的政治任务,必须紧盯不放。十八届中央纪委六次全会强调,在坚持中深化、在深化中坚持,让中央八项规定精神落地生根。坚持和深化,每年要有新招数,不断释放新信号。中央纪委监察部网站日前推出《纠“四风”新招数》系列稿件,结合近期各级纪检监察机关查处的“四风”典型问题,发布了各地区各部门纠治“四风”的新实践。新招之一:一人被查所有参加者都要付出代价■案例:海鲜刺参、轩尼诗洋酒……两年多前,
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王世谊
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摘要:
党的十八届六中全会专题研究全面从严治党重大问题,充分体现了党中央坚定不移推进全面从严治党的坚强决心和历史担当,体现了全党的共同心声。全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和修订后的《中国共产党党内监督条例》,为新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督提供了根本遵循。
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杨连发
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摘要:
国有企业是国民经济的中坚力量,深化国有企业改革是经济体制改革的中心环节,加强企业党建是推动国有企业改革的坚强保证。党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央坚持'党要管党、从严治党'的基本方针,把加强党的领导作为全面深化改革、推进依法治国的基本前提和重要保证。在全国国有企业改革座谈会上习近平总书记强调指出,国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量,必须理直气壮地做强做优做
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王娟
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摘要:
2016年1月1日实施的《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》),将党的十八大以来改革创新的实践成果,固化为党内法规,其最大特点就是聚焦突出问题、强化党的领导,尊崇党章、依规治党。笔者认为,把握、贯彻、执行新修订的《条例》,应从以下几点入手。一是正确理解纪法分开、纪严于法的原则。
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石仲泉
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摘要:
今年是中国共产党成立95周年。我们党始简今巨,拥有近8800万党员。经过95年风雨历程,党取得了举世惊羡的伟大成就,神州大地发生了翻天覆地的历史性巨变。所以能如此,在于我们党义无反顾地坚持以马克思主义作为党的指导思想、以代表中华民族和中国人民的最大利益为党的根本宗旨、以实现共产主义和中华民族伟大复兴为奋斗目标,坚持社会主义制度,是世界上努力保持党的先进性和纯洁性的现代政党。
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杨会芳
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摘要:
问题性调查报告是对社会上或某一行业内某个问题或现象进行深入调查之后,把所获得的事实材料和结论加以整理归纳而形成的书面报告,具有调研性、社会性、真实性、新闻性等特点。问题性调查报告写作的目的在于用充分的事实证明某一问题或现象的确实存在,指明其影响或危害性,以引起人们的普遍重视,并为有关部门处理问题提供依据。这类调查报告往往事实材料充分有力,分析问题尖锐深刻,具有很强的战斗力,是改进工作、纠正不正之风、打击犯罪行为等活动的重要工具。
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林伟松
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摘要:
基层党支部是单位统一领导和团结的核心,是基层建设的前沿指挥部,在坚持党管干部原则,抓好基层干部的教育管理中肩负着重要责任,通过调查了解的情况看,目前很多基层党支部在抓好干部管理工作存在方法不多、抓管不严等问题,导致部分干部脱离组织监