精神奖励

摘要： 人力资源管理工作能够促进一个组织实现高效的运营与发展,是每个单位都应该给予重视的,而想要最大限度发挥出人力资源的价值,激励机制就不可或缺。通过完善的激励机制,能够激发工作人员的工作热情,尤其是公共部门承担着社会发展的重任,更应该做到人力资源管理工作,并根据员工工作性质、表现提供必要的精神奖励和物质奖励,形成一套健全的激励机制,在推动人力资源的发展,也能够提高公共部门的形象,这对于促进公共部门的发展有着重要的意义。

摘要： 在第二十八届福建省戏剧会演中,山歌戏《红嫲》获得了优秀剧目奖,对于龙岩山歌戏传习中心来说,这无疑是一个历史性的突破与收获。对于一个举步维艰的剧团来说,这绝对是一种极大的精神奖励,是一件雪中送炭的好事。龙岩山歌剧团在上一届全省戏剧会演排演《羊角儿》之前,已经整整30多年没有正式上演过大戏了。

摘要： 公民举报危害国家安全行为奖励办法公布国家安全部公布部门规章《公民举报危害国家安全行为奖励办法》,近日施行。办法共5章24条,根据《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国反间谍法》及其实施细则等法律法规.对国家安全机关实施的公民举报奖励工作进行了全面规范,明确举报奖励工作应当贯彻总体国家安全观。办法细化和明确了国家安全机关实施举报奖励的条件、方式、标准和程序,明确奖励实施方式包括精神奖励和物质奖励,并根据举报发挥作用程度、作出贡献大小,划定了4个等级的奖励标准。

摘要： 在小学课堂中,我们发现许多教师通过各种奖励措施让学生在课堂上集中注意力。那么这种激励机制有什么益处呢?弊端是什么?我们应该如何合理运用奖励来发挥最佳效果?一、小学生课堂奖励的益处1.精神奖励可以激发学生的学习积极性,提高学生的学习兴趣。小学生对老师有着强烈的崇拜意识,他们会有意无意地模仿老师的行为。教师可以用表扬性的话语来鼓励学生,让他们产生自豪感,使他们在学习中有积极的表现。2.物质奖励增强了奖励的有效性。一些低年级教师会坚持“小红花”“小红旗”制度。当学生们积累了一定数量的红花或红旗后,他们可以找老师兑换奖品。为了获得奖品,学生们会积极表现自己,这一制度保证了学生努力的长期性,学生们不会因为一次好的表现而得到奖品,而是因为一直保持着好的表现,这是值得称道的。

摘要： 国网湖北咸宁供电公司创新开展"党员锦句"文化实践活动,打造企业文化阵地,引导党员干部牢记初心使命,为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供强大的文化动力。"党员锦句"文化实践的背景先锋模范就像一个标杆、一个指南针,指引员工群众向正确的方向前进和奋斗。宣传党员的先锋模范作用,既是精神奖励,有利于引领党员队伍深入领会初心使命的深刻内涵、凝聚对初心使命的广泛认同;又是价值航标,有利于激发干部职工的看齐意识,广泛汇聚推动公司高质量发展的强大动力。

摘要： 油田企业是我国的国企体系中的重要组成部分之一,对于供给我国石油资源有着重要的作用.在进行石油企业的管理的过程中,提高管理质量对于促进企业发展有着重要的作用,能够实现我国石油企业快速发展.在石油企业管理的过程中,通过激励机制的应用能够有效提高企业管理的科学性,可以在提高工作人员生产积极性的同时促进石油企业的发展.在目前阶段下,激励机制在石油企业管理中有着一定的应用发展趋势,逐渐成为石油企业进行企业管理中的主要手段.但是,不可否认的是,激励机制在具体应用的过程中,还需要结合企业的实际发展情况与员工素质,通过综合多方面考虑才能够科学落实激励机制.因此,文章就关于激励机制在油田国企中的运用进行研究,结合客观存在问题进行策略性探讨,以促进激励机制在油田国企中的有效应用.

摘要： 本文结合《幼儿园教育指导纲要》总则提出的“幼儿园应与家庭、社区密切合作,与小学相互衔接,综合利用各种教育资源,共同为幼儿的发展创造良好的条件”,针对小班幼儿严重的迟到现象,探讨家园协同教育中“代币法”的实施。发挥幼儿以及家长的主观能动性,积极主动配合教师开展一日生活,尽早入园,不拖拉与迟到。多角度推进幼儿养成良好的行为习惯,健康成长。

摘要： 谈到激励部属,我们马上就会联想到“精神奖励为主,物质奖励为辅”的激励方式,相比工资、福利等地方企业常用的物质手段,有时也会感叹我们的激励手段少了一些、效果慢了一些。但是,心理学研究表明,物质激励的确会带来直接的效果,但持续时间和动力往往不如精神激励。人的欲望是无限的,因此,物质激励的作用并不是万能的。一些优秀企业家早就开始探寻员工行为背后的动力源泉,以此来激发员工的斗志。其中有些做法,很值得我们带兵人仔细琢磨、用心回味。

摘要： “朕得寇准,犹文皇之得魏征也。”坐在高高的御座上,宋太宗当着满朝文武对时任参知政事的寇准发出了这样的褒奖。毫无疑问,这是皇帝对臣子至高无上的精神奖励,这样的精神奖励显然要比赏赐良田美宅厚重得多。但是,翻开《宋史》,看一看寇准的宦海生涯,这位社稷之臣真的像魏征那样善终如始吗?他所忠心效命的宋王朝又给了他多少施展抱负的机会?

摘要： 企业内的员工工作态度积极,能促进各项经营活动的平稳健康发展,基于此,本文研究企业员工激励机制发展现状,并进一步探究促进企业员工激励机制发展的有效对策,以实现对企业建立员工激励机制的指导.

摘要： 目前许多足疗保健企业的管理者在设计企业内部的薪酬体系时，往往只注重员工的经济收入等物质报酬，一味抬高从业者的工资提成待遇，而忽视员工的心理报酬。但是相对于足疗师的高工资的物质报酬，作者认为对于这个行业的人员更需要的是心理报酬和知识。本文从什么是员工的心理报酬谈起，并列举了忽视员工的心理报酬会带来的一些负面影响，然后提出为增强员工的心理收入满足感，建议企业从五个方面考虑：增加精神奖励；注重员工兴趣的激发和培养；改善企业内部员工的人际关系；告诉足疗师个人的发展方向；营造良好的工作氛围。这是作者在培训与管理中的一些心得，望与大家一起分享。

摘要： 本发明为一种提升奖励率的游戏奖励系统，其借由一处理单元通知一倍率提升单元产生至少一提升奖励率，并依据该些提升奖励率的数量，选择对应数量的游戏结果，依据该些提升奖励率，让该些游戏结果的给付奖励率调整为较高的数值；且该处理单元可当游戏结果产生单元产生的游戏结果或该倍率提升单元选择的该些游戏结果符合一指定图案时，让该倍率提升单元再次产生该些提升奖励率而增加该些提升奖励率的数量；据此借由让更多的游戏结果可以增加奖励率，而吸引玩家进行投入分数，以满足增加游戏营业额的需求。

摘要： 本申请公开了一种自动奖励液体的实验鼠奖励装置，涉及生物行为学实验设备技术领域。不仅能够节约实验人员的时间成本、减少精力消耗，还能够提高每次奖励时奖励物的等分精度，并避免实验鼠因限食而造成体力不支的现象发生。该奖励装置包括控制单元、基座以及设置在基座上的储液管、蠕动泵、出液头和检测单元；储液管、蠕动泵和出液头依次连通；储液管用于容置奖励液；出液头位于检测单元的正上方；检测单元能够检测实验鼠是否站立在检测单元上；控制单元能够在检测单元检测到实验鼠站立在检测单元上时，控制蠕动泵泵出预设量的奖励液。本申请用于提升实验鼠奖励装置的性能。

摘要： 本发明涉及具有让用户有动机允许进行可寻址广告(更换CM)的显示的功能的广播信号接收装置及广播信号接收方法、广播信号收发系统及广播信号收发方法、以及奖励给予系统及奖励给予方法。广播信号接收装置接收通过广播信号传送来的节目，并经由网络与服务器连接，具备：控制机构，其从所述服务器获取第二广告，并将被插入在所述节目的播放时段的第一广告更换为所述第二广告；服务控制部，其将识别特定服务的服务标识符、对利用所述特定服务的用户进行识别的用户ID、及所述设备ID向所述服务器登记，所述广播信号接收装置从所述服务器接收与所述特定服务关联的所述第二广告，并与所述第一广告进行替换而显示于所述显示部。

摘要： 本申请提供一种接单奖励处理方法、装置、奖励平台及存储介质，该方法包括：当获取到奖励核销指令时，判断所述奖励核销指令对应的订单信息是否满足预设奖励核销规则；若所述订单信息满足预设奖励核销规则，对所述订单信息对应的车主用户进行与所述预设奖励核销规则对应的奖励处理。通过为车主用户发放相应的奖励，并设置对应的奖励核销规则，当获取到奖励核销指令时，若订单信息满足预设奖励核销规则，对订单信息对应的车主用户进行与预设奖励核销规则对应的奖励处理。从而可以激励沉默的车主用户积极接单，并且间接地，可以通过这种方式高效快捷地拉取新车主用户，提高运营的效率。

摘要： 本发明属于手机游戏技术领域，公开了基于奖励任务获取游戏奖励的方法、系统及服务器，所述方法包括：在服务器中，获取多个游戏终端中第一游戏终端的奖励请求；根据奖励请求，在目标游戏中随机抽取奖励任务链接的游戏奖励，获得第一游戏奖励；获取第一游戏终端的游戏数据，识别第一游戏终端的游戏偏好；基于所述游戏偏好，计算第一游戏奖励相对于第一游戏终端的本体参考价值；当本体参考价值低于50％时，向第一游戏终端发送所述游戏奖励交换验证；在服务器中获取第一游戏终端发送的交换验证反馈；反馈为接受时，向第一游戏终端推荐可交换的游戏奖励，并执行第一游戏奖励的交换，以提高玩家获取所需游戏奖励的概率。

摘要： 根据各种实施例，可提供一种用于分布式数字资源场的服务器。该服务器可包括：资源信息接收器，被配置成接收信息，该信息指示多个计算资源，该多个计算资源中的各个计算资源可用在各自的计算装置处；请求接收器，被配置成从请求者接收请求以执行计算任务；第一支付电路，被配置成从该请求者扣除支付以执行该请求的计算任务；分配电路，被配置成用于将该计算任务执行的至少一部分分配到计算装置中的至少一个；以及第二支付电路，被配置成用于将虚拟信用中提供该计算资源的补偿提供到该计算装置的所有者，该计算装置经分配来执行该计算任务的至少该部分。

摘要： 本发明具备：在原有用户执行第一游戏的应用的期间，通知原有用户存在第二游戏的第二游戏通知部(16)、在收到通知的原有用户执行第二游戏的应用的期间发行介绍代码的介绍代码发行部(18)、以及针对新用户在收到原有用户的介绍后下载了第二游戏的应用这一情况，对于原有用户的第一游戏提供规定的奖励的奖励提供部(20)；原有用户能够在执行第一游戏的期间获知第二游戏的存在，并且通过执行第二游戏且介绍新用户而能够获得第一游戏的奖励，从而能够给予原有用户动力使其积极地介绍第二游戏。

摘要： 本发明涉及信息处理技术，具体涉及一种移动终端的积分奖励系统及其奖励方法。其具体方案如下：本积分奖励系统由信息发布装置、移动终端以及积分服务器组成，信息发布装置设置在公共场所或商户，用于发送预先调制好含有设备编码以及位置识别码的声波信号；移动终端上的既有麦克风用于捕获声波并将其解码成设备编码和位置编码，通过移动网络发送至积分服务器，获取编码的积分服务器向移动终端发送积分奖励。本发明的优点是，声波信号的加密验证可以有效杜绝虚假签到冒领积分，大大提高了签到效率以及移动终端用户与商家的互动性，并且本积分奖励系统对于移动终端的硬件配置要求低，信息发布装置铺设费用低，适宜大规模的推广普及。

摘要： 在一种实施例中，用于在奖励计划中授予随机奖励的技术被提出。确定奖励计划中的使用户有资格获得奖励的事件。然后为奖励计划生成随机奖励。例如，用于生成随机奖励的参数可被确定。随机奖励然后被授予用户。在一种实施例中，用户收到的积分数目可被随机生成然后被授予奖励计划中的用户。从而，用户对奖励计划的兴趣可被增加，这还带来对企业的商品和/或服务进行的购买的增长。

摘要： 本申请公开了一种自动奖励液体的实验鼠奖励装置，涉及生物行为学实验设备技术领域。不仅能够节约实验人员的时间成本、减少精力消耗，还能够提高每次奖励时奖励物的等分精度，并避免实验鼠因限食而造成体力不支的现象发生。该奖励装置包括控制单元、基座以及设置在基座上的储液管、蠕动泵、出液头和检测单元；储液管、蠕动泵和出液头依次连通；储液管用于容置奖励液；出液头位于检测单元的正上方；检测单元能够检测实验鼠是否站立在检测单元上；控制单元能够在检测单元检测到实验鼠站立在检测单元上时，控制蠕动泵泵出预设量的奖励液。本申请用于提升实验鼠奖励装置的性能。