精准就业
精准就业的相关文献在2015年到2022年内共计211篇,主要集中在经济计划与管理、教育、自动化技术、计算机技术
等领域,其中期刊论文210篇、专利文献25310篇;相关期刊151种,包括学校党建与思想教育(高教版)、产业与科技论坛、中国大学生就业等;
精准就业的相关文献由320位作者贡献,包括孙香珍、张明、杨红霞等。
精准就业—发文量
专利文献>
论文:25310篇
占比:99.18%
总计:25520篇
精准就业
-研究学者
- 孙香珍
- 张明
- 杨红霞
- 杨颖
- 武玲婷
- 王磊
- 于兆华
- 任月肖
- 何伟峰
- 余琼
- 史琳
- 史高帆
- 吕金梅
- 吴功才
- 宫婷婷
- 尹洁
- 常海亮
- 张丽娟
- 李志飞
- 李敏仪
- 李明月
- 李昕
- 李洁
- 杨宽
- 汪通
- 王文韬
- 王雯
- 王鹏
- 王龙淼
- 秦蓓
- 胡皓月
- 袁婷婷
- 谢少娜
- 郑何敏
- 郑怀辉
- 郭妍
- 郭龙龙
- 闫平
- 韩娜娜
- 马书彬
- 马晓东
- 丹婷
- 于海洋1
- 于莹
- 付山亮
- 任宗燕
- 任松华
- 任跃辉
- 何攀
- 何毅
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王营
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摘要:
毕业生就业服务体系的系统完备、科学有效、创新高效是实现毕业生就业指导与服务的必由之路。在强化就业指导服务体系功能的同时,民办高校要进一步加强就业指导与服务人员的专业化培训、增加专项经费支持就业指导服务工作、强调精准就业指导服务,不仅要重视形式更要重视内容、创新精准就业指导服务缺乏的模式,还要更深一层建立和完善民办高校就业服务体系。正因为如此,该文主要探讨了民办高校精准就业指导服务体系的完善对策。
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王齐
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摘要:
随着经济社会全面发展,信息化技术手段广泛应用,数字媒体等新技术的发展将不断引领和改变着人们的思维结构和生活方式。充分利用好大数据背景下的各种数据分析结果可以更加精准地为大学生就业指导和服务工作提供较好的智力支持,从而帮助大学毕业生实现充分就业,提升就业满意度,提高就业质量等。文章从农林院校开展精准就业服务工作的必要性出发,分析了当前就业指导服务工作中存在的主要问题,提出了利用大数据的技术方法及手段,服务、帮助大学生实施精准就业服务的一系列策略。
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徐健鑫;
张荣武;
龚志强;
邓翰林;
覃慧敏;
吴彬;
杜忠剑
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摘要:
在全民高等教育普及化背景下高校毕业生就业工作面临巨大挑战,而信息化技术的升级于创新也为高校毕业生就业带来全新的境遇和挑战。高校就业工作应充分借鉴先进的大数据技术和智能理念,精准搭建“互联网 就业”智慧平台,转变传统粗犷式就业服务理念,用大数据的思维实现高校毕业生精准就业服务体系,提升高校就业服务工作的精准化水平。
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黄秀琳
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摘要:
就业是最大的民生,如何有效解决毕业生就业问题是高校教管工作的重中之重。高校就业工作的转型应顺应时代发展的趋势,通过立足切入点、找准着力点,切实保障工作提质增效,提高大学生就业质量。以“精准”为基本目标构建精准就业服务体系,依托对接智慧信息平台、精细保障体系、针对性帮扶措施,提供精准就业指导与监测、后期持续服务,促进毕业生高质量、充分就业。本文基于精准就业服务体系的科学内涵、基本特征,重点对高校毕业生就业率的优化举措展开探索,以期为相关研究提供参考依据。
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汪俞辰
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摘要:
新冠肺炎疫情影响了国内经济社会发展,改变了人们的思想观念和行为习惯,同时对高校毕业生就业产生影响。新时代,高校就业工作重心和方式呈现出新境遇和新挑战:人才培养与社会需求不匹配、部门联动与协调推进不匹配、就业指导与精准服务不匹配、就业定位与企业需求不匹配等现实困境。应对这些挑战,需要从就业主体、就业客体、就业介体、就业环体等方面入手,精准匹配好人和岗,构建“精准培养、精准施策、精准指导、精准对接”四位一体的就业工作机制,形成促进就业工作高质量发展的合力,在危机中育新机,在变局中开新局。
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段杰鑫;
王云霞
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摘要:
运用P-I值,从企业性质、企业规模、行业差异三个维度分析感知重要性和满意度的差异,并通过修正的IPA因子分析法,寻找职业技能型人才供给与企业需求之间的差异。结果显示,国有企业、民营企业及外资企业对高职学生可雇佣能力的感知重要性和满意度之间存在显著的差异,而不同行业、不同规模企业之间的差异不显著,有8项可雇佣能力为雇主看重,而高职学生发展较不充分的职业能力是高职人才培养应关注的核心任务。
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董如福;
杨福华;
刘红杏
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摘要:
高校毕业生就业工作事关社会和谐稳定,面对面对网络平台上海量的就职信息,学生如何找到适合自己的岗位,企业如何让自己的招聘信息脱颖而出是较为困难的问题,就业市场供需矛盾仍然突出。通过构建基于用户画像的精准就业模型,绘制毕业生用户画像,为毕业生精准推送与自身相符的岗位,实现"人职匹配",真正实现毕业生就业精化、高质量就业。2021年,根据教育部发布的数据显示,我国大学毕业生数将达到909万人,再创历史新高,就业形势复杂严峻。
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刘天姿
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摘要:
我国每年都有数百万大学生走入社会,而每年上一届毕业生并不能完全就业和创业,如此滚动发展,导致现如今大学生就业创业成为政府亟待解决的重要问题。本文主要讨论了大学生精准就业创业的内涵以及面临的具体问题,例如市场竞争激烈,人才需求结构失衡;理论实际脱节,精准指导能力不足等问题,并寻找二者致因,结合实践提出了具体的解决策略。
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魏彦吉
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摘要:
师范生高质量培养从而实现精准就业是民生之本,是国家和各地方政府的重要任务,也是各师范类院校的立校根本。疫情常态化、“双减”政策加持、市场需求萎缩等多重因素影响下的师范生就业问题凸显。有效应对和解决师范生的就业问题,需要政府给予政策支持,高校进行人才培养体系变革,就业服务体系重构,师范生提升就业能力、转变就业观念,家庭在就业中给予引导和支持。
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陈玲;
王娟
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摘要:
近年来大学生就业难状况下衍生出的“慢就业”现象逐渐引起社会关注。目前关于“慢就业”的概念尚未形成定论,但其特征较为明显,“慢就业”的形成有高校、家庭、社会和个人等多方面原因,而深层原因是就业供需双方的诸多不匹配,因此提出以精准就业的方式破解“慢就业”问题。