管理阶层
管理阶层的相关文献在1984年到2022年内共计273篇,主要集中在经济计划与管理、贸易经济、中国文学
等领域,其中期刊论文273篇、专利文献286228篇;相关期刊205种,包括四川劳动保障、社会、经济技术协作信息等;
管理阶层的相关文献由239位作者贡献,包括张文彪、蔡澜、Husky等。
管理阶层—发文量
专利文献>
论文:286228篇
占比:99.90%
总计:286501篇
管理阶层
-研究学者
- 张文彪
- 蔡澜
- Husky
- 何荣勤
- 冉光圭
- 唐健
- 孙伟玲
- 李丹
- 李其忠
- 范瑶
- 薛涌
- 陈亦权
- 高崇文
- Chris Black
- Hacker
- Karl
- L.Buschmann
- Michael C. Mankins
- M·Markowich
- Paul Rogers
- pistonJW
- 一柳
- 一泓
- 丁祖威
- 万斌
- 于桂兰
- 云中
- 亦权
- 仇立平
- 何晓兵
- 余德进
- 俞敏洪
- 关兆文
- 冯秋萌
- 凉一
- 凌寺(译)
- 列明
- 刘丽霞
- 刘伟
- 刘佩华
- 刘月晖
- 刘炳均
- 刘荣安
- 刘铁良
- 刘雪娟
- 力白
- 千种良雄
- 卡罗尔·汤普森
- 史晨光
- 叶祥松
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周乘旭;
于桂兰
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摘要:
为了应对迅速变化的全球环境和新型冠状病毒疫情时代的企业危机,组织需要管理团队的性别多样性。为了了解中国企业员工领导力感知的现状以及探索领导者可能的行为模式,基于领导力感知联结模型,通过对141名被试者进行了问卷调查,考察了性别和管理阶层两种情境因素对中国企业员工领导力感知的交互作用。结果显示,员工对女性管理者的领导力感知整体上低于男性管理者,但领导力感知的性别差异在中基层管理者中不显著。对于典型的领导原型,男性和女性高层管理者共同激活了个人品德特质;男性中基层管理者激活了目标有效性和人际能力特质;女性中基层管理者激活了目标有效性和才能多面性特质。该研究对领导选拔、评估和开发具有实践指导意义。
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益西卓嘎
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摘要:
牧区学校的管理者特别是校长;必须通过管理创新来应对时代的变化,确定新的学校观和管理观。坚持依法治校和民主管理,坚持以人为本,坚持以教学为中心,突出学校管理为学生、教师和学校的发展服务的思想,尊重广大师生,激励他们不断自我发展,从而保证教育教学的顺利实施,学校办学水平和教育质量的不断提高。一、更新管理理念在教育改革的喜人形势下,牧区学校管理中“碍于情面”、“不好意思说”、“学校的老同志”等等陈旧观念仍旧占据着一定地位,究其原因,就在于学校管理阶层的观念没有得到实质性的充分改进。
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邵欣
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摘要:
现代企业的发展要求企业管理阶层将内部控制放在管理工作的首要位置上,因此,利用财务管理提升内部管控机制的科学性,不仅是企业实现长效发展目标的要求,也是增强单位整体竞争力的重要手段。财务管理在企业科学化管理中的中心地位的确立,在相当程度上取决于企业领导人对财务管理的认识和重视。凡是企业财务管理作用发挥得好的,都有一个共同的特点,这就是企业领导人对财务管理工作高度重视,使得内部管理控制与财务管理工作的协同发展成为单位管理的重要研究对象。
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李其忠
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摘要:
耳鸣一症,多见于身体亏虚的中老年患者。就笔者临床所见,近年来,耳鸣的发病似有年轻化趋势。白领人群、管理阶层中的部分人士,因工作压力较大,睡眠时间和质量难以保证,又整天与电脑为伍,因耳鸣来就诊之人日渐增多。耳鸣是一种在没有外界声、电刺激条件下,人耳主观感受到的声音。值得注意的是,耳鸣是发生于听觉系统的一种错觉,是一种症状而不是疾病,但严重者可影响正常的生活和工作。
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李艳玲
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摘要:
企业的发展要求企业管理阶层将内部控制放在管理工作的首要位置上,因此,利用财务管理提升内部管控机制的科学性,不仅是企业实现长效发展目标的要求,也是增强单位整体竞争力的重要手段。本文从财务管理在公司内控中的应用、与内控机制具体关联等角度出发,对财务管理在企业运营不同阶段的作用进行分析。
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舒畅
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摘要:
现代企业规模的发展壮大,经营活动的种类不断增加、业务范围的迅速扩大,为财务会计集中核算提供了前提,也为这项工作带来了新的挑战。为了提升现代企业财务会计工作的工作效率,优化财务管理实施流程,工作人员应借鉴先进财务会计工作理念,主动加强学习,积极学习线性财务准则、会计发展与集中管理操作指南,管理阶层应重视财务会计集中核算体系建设,实施整体管理、提升集中核算实施效果,从而实现现代企业的可持续发展。
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姜照耀
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摘要:
新时代企业管理是一门综合策略,不单单包括管理学领域的内容,还包括财务管理方面的内容,随着财务工作职能的不断拓宽,管理会计与企业管理的结合愈加密切,财务管理工作人员提供出科学、详实、严谨、真实的基础数据,管理阶层以此为依据,来增强经营决策的严谨性与科学性,确保各项工作的有序运转,促进经营目标的顺利实现,引导企业始终处于良性发展轨道。
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田雪;
王丰
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摘要:
新时代我国国有企业面临着新的机遇与挑战,这就需要管理阶层积极变革工作思路,确保国有企业生产经营目标的顺利实现。新时代国有企业人力资源管理工作面临着人口红利的所带来的劳动力成本攀升、国企技术人员流失严重、互联网行业的冲击等挑战,相关工作人员就应以改革绩效考核制度与薪酬分配体系为抓手,充分利用互联网技术,不断提升人力资源管理的工作效果。
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刘雪娟
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摘要:
唐代宫人,指在长安和洛阳两都皇宫、各地离宫别馆、诸亲王府、帝王陵寝等地服役的皇家婢女,包括管理阶层的宫官和底层供驱使、娱乐的服侍宫人。她们多是采选于良人之家的女性,或是因连坐而没入后宫的官僚家族女性,此外,还有臣下及邻国进献、特殊征召等来源。她们数量庞大,隶属于不同的部门,分工明确,负责着皇帝及其家庭的日常生活事务。宫人虽是宫廷中供役使或娱乐的婢女,但在唐代宫廷女性中数量众多,她们生活在政治权力的中心——皇宫,与皇室成员直接接触,因此身份较为特殊,传世文献中有零星记载,而近些年出土的大量唐代宫人墓志,使对这一群体的深入研究成为可能。本文拟在前人研究基础上,继续增补相关史料,对唐代宫人的归宿与不同命运进行合理分类,试做进一步的探析。
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