管理资源
管理资源的相关文献在1982年到2022年内共计525篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、教育
等领域,其中期刊论文372篇、会议论文1篇、专利文献359572篇;相关期刊317种,包括首席财务官、合作经济与科技、上海城市发展等;
相关会议1种,包括第七届全国采矿学术会议等;管理资源的相关文献由702位作者贡献,包括A·施密特、G·劳、M·别纳斯等。
管理资源—发文量
专利文献>
论文:359572篇
占比:99.90%
总计:359945篇
管理资源
-研究学者
- A·施密特
- G·劳
- M·别纳斯
- M·汉斯
- T·塔
- X·王
- 郭欣
- D.J.布鲁纳
- F.P.舒马赫
- J.J.施维贝尔
- M.J.哈丁
- 王和芳
- 郑云教
- A·巴蒂亚
- A·曼德尔森
- B·塔达扬
- B·塔达阳
- C·P·基尔利亚姆
- D·E·奎立克
- D·K·西格尔特
- D·戈特沃特
- D·特兰
- D·福松尼尔
- E·陈
- G·查伯拉
- I·A·米尔
- J·E·阿维
- J·Z·丰
- J·曼德尔布拉特
- K·古拉蒂
- L·蒋
- L·诺瓦科夫斯基
- M·K·默哈尼亚
- M·哈姆
- M·库马尔
- M·拉雷
- M·纽耶恩
- O·霍多尔科夫斯基
- R·G·哈特霍恩
- R·K·帕特洛
- S·K·巴盖尔
- S·R·塔维尔达尔
- S·布迈蒂尔
- S·帕蒂尔
- T·克林根布林
- T·得马蒂尼
- T·德马蒂尼
- T·阿鲁南
- U·夏尔马
- V·S·巴特拉
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宋舒明
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摘要:
电气工程自动化管理模式需要根据实际电气工程项目进行改进,通过对现阶段电气工程自动化建设实际状况的分析,制定科学合理的管理模式,保障电气设备能够安全运行,提高施工质量及效率。应用电气自动化管理模式,拓宽了电气工程自动化管理渠道,为创新管理模型奠定基础。基于此,本文对电气工程自动化管理模式展开了研究,以供参考。
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陈爽
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摘要:
传统电气工程自动化管理模式存在模式落后的问题,已经无法适应时代发展,提出新形势背景下电气工程自动化管理模式构建及应用.阐述电气工程自动化管理模式存在的问题;通过明确管理职责、制定质量管理标准以及构建管理模式三种途径,完成新形势背景下电气工程自动化管理模式的构建;分析新形势背景下电气工程自动化管理模式的应用领域.新形势背景下电气工程自动化管理模式符合现代管理模式的发展趋势,是提高管理效率的有效手段.
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金鑫
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摘要:
随着科学技术的不断发展,我国在工业技术方面取得显著的成绩,电气自动化技术成为人们关注的焦点,并且应用到各行各业中,实现自动化发展.电气工程施工期间出现的一些问题,会导致电气工程建设受到影响.因此,要提高对电气工程自动化管理的力度,保障电气系统的安全运行.
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王广宇
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摘要:
档案与档案工作对于不同类型管理资源都具有独特作用和功能,基于全资源维度分析档案专业人才能力,并提出档案规划师、档案监理师、档案评估师和档案构建师等新的职业细分与岗位设计,旨在引发对档案从业人员能力和职责的再探索.
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林倩倩
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摘要:
现阶段"互联网+"技术的应用已经越来越成熟和广泛,"互联网+"技术的大背景下,幼儿园在进行教学的过程中,也利用"互联网+"进行网络资源的开发与应用.本文通过对"互联网+"影响幼儿园的网络教学资源,以及"互联网+"在管理资源、教师资源、教学资源以及课后教学过程中的应用进行分析,旨在探究"互联网+"的大背景下,幼儿园网络资源的开发应用.
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孙运栋
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摘要:
现在"互联网+"的教学技术已经被广泛地运用到了中小学课堂之中,在幼儿园的教学过程中,也可以引用"互联网+"的核心技术.通过对于"互联网+"技术的应用,可以使得幼儿园的教学质量和教学资源等有一个大幅的提升.本文通过"互联网+"对幼儿园教学的影响,对于学校管理资源以及校内校外的教学资源的开发利用进行分析,旨在探讨"互联网+"的大背景下,幼儿园的网络资源的开发与利用.
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苟龙利;
王倩倩;
张峰
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摘要:
利用无线电技术的作弊行为具有低成本、高回报的特点,已逐步形成了跨行业、跨地区的考试作弊产业链,严重影响考试制度的公平公正.针对考务部门对于考试无线电保障工作需求日益增多,而无线电管理资源有限的难点,分析考试无线电作弊现状及保障需求,总结考试无线电保障工作现状及难点,最后提出建立考试无线电保障分级制度,将有限的管理资源充分利用,提升考试无线电保障工作效能.
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曹广英;
孟春
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摘要:
大数据时代,传统阅览室要改变落后现状,必须规范基础工作,细化读者服务。本文就如何科学有效的管理资源、精心为读者服务、加强期刊数据建设等方面,结合实际工作进行了多方面阐述,对同行或有一定的借鉴意义。
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苏守玉;
商於任
- 《第七届全国采矿学术会议》
| 2006年
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摘要:
以许厂煤矿的企业文化建设实践为例,证明了企业文化是企业的重要资源,是企业中物质文化和精神文化的总和.文化力是企业取之不尽、用之不竭的无形资源.对于促进安全生产,实现管理创新,推动企业可持续发展具有重要的作用.
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苏守玉;
商於任
- 《第七届全国采矿学术会议》
| 2006年
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摘要:
以许厂煤矿的企业文化建设实践为例,证明了企业文化是企业的重要资源,是企业中物质文化和精神文化的总和.文化力是企业取之不尽、用之不竭的无形资源.对于促进安全生产,实现管理创新,推动企业可持续发展具有重要的作用.
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苏守玉;
商於任
- 《第七届全国采矿学术会议》
| 2006年
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摘要:
以许厂煤矿的企业文化建设实践为例,证明了企业文化是企业的重要资源,是企业中物质文化和精神文化的总和.文化力是企业取之不尽、用之不竭的无形资源.对于促进安全生产,实现管理创新,推动企业可持续发展具有重要的作用.
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苏守玉;
商於任
- 《第七届全国采矿学术会议》
| 2006年
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摘要:
以许厂煤矿的企业文化建设实践为例,证明了企业文化是企业的重要资源,是企业中物质文化和精神文化的总和.文化力是企业取之不尽、用之不竭的无形资源.对于促进安全生产,实现管理创新,推动企业可持续发展具有重要的作用.