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管理误区

管理误区的相关文献在1990年到2022年内共计198篇,主要集中在经济计划与管理、教育、工业经济 等领域,其中期刊论文195篇、会议论文3篇、专利文献285989篇;相关期刊171种,包括人才资源开发、改革与开放、城市建设理论研究(电子版)等; 相关会议3种,包括2008年十三省区市机械工程学会学术年会、第八届中国高速公路信息化管理及技术研讨会、2005电力行业信息化年会等;管理误区的相关文献由232位作者贡献,包括冯浩、刘兴锋、刘峰源等。

管理误区—发文量

期刊论文>

论文:195 占比:0.07%

会议论文>

论文:3 占比:0.00%

专利文献>

论文:285989 占比:99.93%

总计:286187篇

管理误区—发文趋势图

管理误区

-研究学者

  • 冯浩
  • 刘兴锋
  • 刘峰源
  • 曾杨
  • 朱衍强
  • 杨华
  • 王丁
  • 窦文林
  • 缪亚平
  • 郭华明
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 郭称心
    • 摘要: 企业绩效考核管理目前尚存在较多的误区,导致绩效考核的效能发挥不出来,采取综合分析法等方法,对绩效考核管理中的误区进行了总结并针对性地突出了优化策略,仅供参考。人事策略是现代管理学当中难度最高的一种,对于企业而言,如何发挥绩效考核的作用,推动人力资源战略的发展是非常需要思考的重点问题。绩效是企业员工为企业所创造的价值,绩效考核管理就是要对这些价值进行评估,并进行价值分配。
    • 赵红芸
    • 摘要: 玉露香梨作为平陆县产业结构调整的特色产业,截至目前共栽植4万余亩,绝大多数已经进入丰产期,给果农带来了可观的经济效益。但仍有部分梨农因管理上存在误区,造成减产甚至绝收,挫伤了梨农的积极性,出现毁园现象。为了让梨农增强信心,丰产丰收,对玉露香梨管理误区进行了总结分析,并提出解决措施,供梨农参考。1 玉露香梨管理误区1.1 梨园郁闭,结果部位外移梨农为了追求产量,获得较高的经济效益,树上留的主枝量偏多。
    • 唐超; 付常青(图)
    • 摘要: 你是否经常说这样一句话:“如果我是领导,事情一定是另一番局面。”如果你说过这话,那么会有正反两个反应。正向反应是你想要对企业进行优化,而且相信自己能够胜任这份工作,这是领导力的特征。而反向反应则是,你缺乏在某个企业中身居高位的经验,很可能高估你作为领导者的控制力。当你真正成为领导者之后才会发现,对企业起控制作用的因素很多,你的职位并不能帮助你掌控一切。
    • 黄俊; 陈雨嵩
    • 摘要: 对旅游舆情管理中易陷入的误区及其形成原因进行了分析、归纳与总结.认为旅游舆情管理易陷入四大误区,即话语偏差应对,表现为言辞(论)不当;信息错位应对,表现为信息失焦;信息失真应对,表现为"主观滤波"现象;散漫应对,表现为舆情应对的不作为.针对这些误区,可成立矩阵式舆情管理机构,提升舆情应对者或信息发布者的媒介素养,及加强对社交媒体的舆情监测等策略予以应对.
    • 厉磊; 安家忠; 苗金芝
    • 摘要: 母猪作为猪场重要的生产物资,为猪场提供源源不断的仔猪,是猪场正常运转、保持盈利的关键.做好、做优、做细母猪尤其是后备母猪的饲养管理工作,将最大程度上发挥出母猪的繁殖性能,提高母猪的生产性能,为猪场稳定盈利提供有力的保障.文章主要阐述了后备母猪的重要性、管理误区、过程管理、动态管理等内容.
    • 王德明
    • 摘要: 在温室蔬菜生产过程中,要科学谨慎管理,避免走入误区,才能取得较好的经济效益。现总结以下各种误区,供参考。误区1:温度越高,产量越高。不少菜农认为,建温室的目的是为了保温,温度越高蔬菜长得越快。其实蔬菜生产对温度是有上限要求的,一般温度不能超过35°C。温度过高,呼吸作用强,植株生理活动紊乱,就会造成严重的落花、落果,病害也会频发和重发,产量反而会下降。应对措施:一是视情况及时通风降温。
    • 牛海燕
    • 摘要: 对饲料企业而言,人才逐渐成为企业发展的核心竞争力,但很多中小型饲料企业往往忽略了人力资源管理的重要性,所以本文从饲料企业人力资源管理的误区及对策入手,对饲料企业人力资源管理方面的现状及问题进行了分析,得出几条能提升饲料企业人力资源管理能力的对策建议.这些对策建议主要包括要加强企业管理层对人力资源管理的重视程度,建立专门的饲料企业人才库,提高专业技术人才在企业中的地位及建立完善的人力资源管理评价体系.这些举措对饲料企业人力资源管理有所助益,也是实现饲料企业长足发展的重要抓手.希望通过本文的研究,为饲料企业的人力资源管理提供一些思路和建议,使其能得到更加长远的进步和发展.
    • 唐一鸣
    • 摘要: 飞机航线维修工作具有较高的风险,其呈现出明显的特征,如规章程序严格严密、有效工作时间较短、人员疲劳度高、工作 环境复杂以及任务种类类型较多,一旦发生事故风险将造成严重的后果。基于此,本文从飞机航线维修风险管理的理论基础 入手,深入开展分析,明确现阶段风险管理控制方法,探索存在的误区,以供参考。
    • 杜鑫军
    • 摘要: 绩效考核管理在企业管理中的重要性既体现在其是控制各项生产、经营目标任务完成情况的重要手段,也是有助于企业发现缺陷、漏洞并及时调整、弥补。但实践中部分企业绩效考核管理却存在各种误区,比如指标设计相对单一、片面、实效性、针对性有所不足等。因此,企业优化绩效考核管理不仅需要坚持精细化原则,完善制度建设,也需要保持动态调整机制,提高管理针对性与时效性,同时需要强化监督,重视反馈,保持常态化宣传教育。
    • 庄绪茹
    • 摘要: 绩效考核在企业管理中重要性既表现为它是控制生产和经营目标实现的一个重要途径,能帮助企业发现缺陷和漏洞,并及时改正.然而,在实践中,部分企业的绩效考核管理存在误区,例如指标设计相对简单、片面、目标不明确、缺乏时效性.因此,为了优化绩效考核管理,企业不仅要遵守细化原则,不断改进企业制度建设,同时要保留动态调整机制,加强监督,并坚持定期宣传和教育.
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