管理评论

摘要： “给青年一小时”工作坊是《公共管理评论》2021年起全新创办的、助力青年学者学术成长的交流机制,意在打造理论对话深刻、现实关怀深入、学术交流深切的学术共同体平台。每期工作坊拟接收4~5篇论文,每篇论文通过“作者推荐、期刊特邀”的方式确定两位资深点评人;以作者讲述10~15分钟,每位点评人点评15~20分钟的方式,为每篇论文打造饱满的一小时学术交流体验。

摘要： 《珞珈管理评论》是由武汉大学主管、武汉大学经济与管理学院主办的管理类集刊,创办于2007年,由武汉大学出版社出版。2017年始入选《中文社会科学引文索引(2017-2018年)来源集刊目录》(CSSCI),2021年《珞珈管理评论》再次入选《中文社会科学引文索引(2021-2022年)来源集刊目录》.

摘要： 一、期刊简介《公共管理评论》由教育部主管、清华大学主办、清华大学出版社有限公司出版,于2019年12月创刊,国内统一连续出版物号为CN10-1653/D0,中文,季刊,国内外公开发行。

摘要： 一、期刊简介《公共管理评论》由教育部主管、清华大学主办、清华大学出版社有限公司出版,于2019年12月创刊,国内统一连续出版物号为CN10-1653/D0,中文,季刊,国内外公开发行。《公共管理评论》前身是于2004年创办的同名连续出版物(中文社会科学引文索引CSSCI收录集刊)。新的期刊将继续坚持正确的舆论导向和办刊方向,刊载公共管理领域研究前沿、理论探讨、实证研究成果。期待与国内外其他公共管理学术平台一道,植根中国实践。

摘要： 一、期刊简介《公共管理评论》由教育部主管、清华大学主办、清华大学出版社有限公司出版,于2019年12月创刊,国内统一连续出版物号为CN10-1653/D0,中文,季刊,国内外公开发行。

摘要： 陈劲,清华大学经济管理学院教授、博士生导师,高校人文社科重点研究基地--清华大学技术创新研究中心主任,兼任中国管理科学学会副会长、中国科学学与科技政策研究会副理事长,同时担任国际熊彼特学会管理委员会委员、《International Journal of Irmovation Studies》的创始主编、《Inteniatiorial Journal of Innovation and Technology Management》主编,《Technovation》《管理工程学报》《科学学与科学技术管理》副主编以及《清华管理评论》执行主编等。

摘要： 《清华管理评论》是中国及全球重要的管理杂志,特别关注发表具有原创性、前瞻性的商业思想、管理理论及实践方面的文章,力图为各类组织的战略转型和持续发展提出新的洞察和行动指南。来稿要求具备前沿的学术思想和较大的应用价值,能准确地反映管理界研究的最新进展,同时能预见企业管理的重大变革趋势。

摘要： 人们通常会提到可持续发展与创新之间的关系,但是不会去定义这种关系。新产品设计专家、麻省理工斯隆管理学院副院长史蒂芬·埃平格探索了这两者之间的连接点,他在《麻省理工斯隆管理评论》的一篇文章中举了赫尔曼米勒公司的例子,来说明可持续发展目标是如何通过创新来推动的。

摘要： 《清华管理评论》是中国及全球重要的管理杂志,特别关注发表具有原创性、前瞻性的商业思想、管理理论及实践方面的文章,力图为各类组织的战略转型和持续发展提出新的洞察和行动指南。来稿要求具备前沿的学术思想和较大的应用价值,能准确地反映管理界研究的最新进展,同时能预见企业管理的重大变革趋势。

摘要： 《清华管理评论》是中国及全球重要的管理杂志,特别关注发表具有原创性、前瞻性的商业思想、管理理论及实践方面的文章,力图为各类组织的战略转型和持续发展提出新的洞察和行动指南。来稿要求具备前沿的学术思想和较大的应用价值,能准确地反映管理界研究的最新进展,同时能预见企业管理的重大变革趋势。

摘要： 本发明提供一种评论信息分析系统等。该系统等具备：行为信息获取部(103)，获取表示所述社区网站上的用户行为的行为信息；用户确定部(104)，从社区网站的用户中确定出由行为信息所示出的行为发生了变化的用户；评论信息抽取部(105)，抽取出行为发生了变化的用户作为评论反响者进行了反响的评论信息。通过抽取实际上行为发生了变化的用户在社区网站上进行了反响的其他用户的评论信息，不仅限于抽取发言者的情感值大的评论信息，还能广泛地抽取出因某种重要因素的存在而可能对用户的行为构成影响的评论信息，并将其有效利用到营销中。

摘要： 本发明公开了一种评论存储设备、评论读取、评论写入方法及装置，属于互联网领域。所述评论读取方法包括：接收用户客户端发送的评论获取请求，评论获取请求中包含第i用户的用户标识以及主题信息的主题信息标识；根据主题信息标识和第i用户的用户标识，从评论记录表中查找第i用户对应的第i评论组中各个用户的用户标识；根据主题信息标识和第i评论组中各个用户的用户标识，从评论内容表中查询第i评论组中所有用户对主题信息的评论内容；向用户客户端发送评论内容。本发明达到了根据引入的评论记录表，在从评论存储服务器处获取评论内容时，仅需获取进行过主题信息评论的用户的评论内容，从而节约评论存储服务器的处理资源。

摘要： 本公开内容的领域总体上涉及用于管理具有交互式评论流的评论网络的系统和方法，更具体地但非排他地涉及用于采集和分析电子评论数据的系统和方法。一种用于分析电子评论数据的方法，包括以下步骤：接收电子评论数据，其中，所述评论数据包括自然语言词汇；将所述评论数据映射成统一评论对象，所述统一评论对象提供为受控自然语言；以及提供具有与至少一个所述统一评论对应的至少一个部分的呈现。在可替代实施方式中，所述方法还包括对评论图中的统一评论对象进行分级以生成按用户的关联性。

摘要： 本发明提供一种评论信息分析系统等。该系统等具备：行为信息获取部(103)，获取表示所述社区网站上的用户行为的行为信息；用户确定部(104)，从社区网站的用户中确定出由行为信息所示出的行为发生了变化的用户；评论信息抽取部(105)，抽取出行为发生了变化的用户作为评论反响者进行了反响的评论信息。通过抽取实际上行为发生了变化的用户在社区网站上进行了反响的其他用户的评论信息，不仅限于抽取发言者的情感值大的评论信息，还能广泛地抽取出因某种重要因素的存在而可能对用户的行为构成影响的评论信息，并将其有效利用到营销中。

摘要： 本发明涉及一种在事件的评论列表中添加评论的方法及评价系统，包括：接收事件的评论信息，并为所述评论信息生成评论ID，其中，所述评论信息中包括评论内容和用户名；存储所述用户名和评论内容，所述用户名的键名由所述评论ID、所述评论信息的对象名称和/或所述用户名的属性名称组成，所述评论内容的键名由所述评论ID、所述评论信息的对象名称和/或所述评论内容的属性名称组成；存储创建所述事件的评论列表，并将所述评论ID存储在添加到所述事件的评论列表中。本发明能够提高键名的可读性，便于前期的设计开发和后期维护，从而降低开发及维护成本。

摘要： 本发明公开了一种评论存储设备、评论读取、评论写入方法及装置，属于互联网领域。所述评论读取方法包括：接收用户客户端发送的评论获取请求，评论获取请求中包含第i用户的用户标识以及主题信息的主题信息标识；根据主题信息标识和第i用户的用户标识，从评论记录表中查找第i用户对应的第i评论组中各个用户的用户标识；根据主题信息标识和第i评论组中各个用户的用户标识，从评论内容表中查询第i评论组中所有用户对主题信息的评论内容；向用户客户端发送评论内容。本发明达到了根据引入的评论记录表，在从评论存储服务器处获取评论内容时，仅需获取进行过主题信息评论的用户的评论内容，从而节约评论存储服务器的处理资源。

摘要： 为了防止对于用户而言无用且不恰当评论的投稿的增多，评论投稿控制装置(1)具备限制设定部，其在针对所投稿的评论的评价信息中选出受到规定程度以上的否定性评价的评论投稿者，根据否定性评价的程度来设定针对该评论的投稿者所进行的投稿的限制。由此，可限制受到否定性评价的评论的投稿者所进行的投稿。

摘要： 本申请提供了一种用户评论管理方法及装置，该方法包括：响应用户输入的评论信息，获取评论信息，将评论信息作为当前评论信息，判断当前评论信息中是否包含敏感词，若当前评论信息中包含敏感词，则禁止发布当前评论信息，并获取用户的历史评论信息集合；历史评论新集合中包括用户历史输入的评论信息；依据当前评论信息和历史评论信息集合，确定用户的素质等级，若素质等级小于预设阈值，则对用户设置评论限制。本技术方案中，若用户的评论信息中包括敏感词，则不发布用户的评论信息，并当用户的数值等级小于预设阈值时，对用户设置评论限制，从而实现对用户评论的管理。

摘要： 提供了一种用于在预览用户界面内编辑和更新协作文档的内容的方法。该方法包括内容管理平台接收对以第三方应用格式存储的所存储的文件的请求。系统使文件的渲染图形图像呈现在预览用户界面内。文件的渲染图形图像表示文件的如同在第三方应用内打开的视图。系统从预览用户界面接收与文件的一部分相关联的内容。系统生成文件的新版本，其包括与文件的该部分相关联的内容。

摘要： 本申请公开一种商家评论管理系统、方法、服务器及计算机可读存储介质，其中所述商家评论管理系统包括：获取模块，用于获取至少一平台的点评用户对一商家的评论信息；分析模块，用于对所述评论信息进行语义分析，以获得评论分类结果；所述评论分类结果包括评论类别和情感类别；所述情感类别至少包括正向情感和负向情感；处理模块，用于依据至少一业务类型对所述商家的评论分类结果进行处理以获得评论聚合结果；展示模块，用于将各业务类型的评论聚合结果分别进行可视化展示。本申请能够便于商家更加清晰、准确地了解用户对所提供服务的满意程度，便于商家更加方便地对用户的评论进行管理。