管理育人
管理育人的相关文献在1988年到2022年内共计813篇,主要集中在教育、信息与知识传播、中国政治
等领域,其中期刊论文813篇、专利文献286036篇;相关期刊559种,包括思想教育研究、产业与科技论坛、中国德育等;
管理育人的相关文献由935位作者贡献,包括刘小春、姜瀚滨、孙殿臣等。
管理育人—发文量
专利文献>
论文:286036篇
占比:99.72%
总计:286849篇
管理育人
-研究学者
- 刘小春
- 姜瀚滨
- 孙殿臣
- 张凤昌
- 张强
- 张竞文
- 李惠娥
- 李洁
- 李进付
- 狄坤
- 蒋斌
- 许积年
- 高乐
- 万慧杰
- 于长福
- 付云雷
- 付力
- 任媛媛
- 任梦昱
- 余家权
- 关长青
- 刘力宾
- 刘江
- 刘洪宇
- 刘钰洁
- 单薇
- 史英
- 吕品
- 周静
- 孔海兰
- 孙鹏
- 张冬青
- 张士英
- 张昶
- 张洪峰
- 张辉
- 张金梅
- 张金永
- 彭阳
- 徐莉
- 戴锐
- 朱启满
- 朱学义
- 朱学海
- 朱洪伟
- 李富臣
- 李成秋
- 李新华
- 李洪岩
- 李焕启
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金子翔
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摘要:
浙江省温州市籀园小学的“四会”德育,致力于培育新时代公民素养,着眼于学生的未来发展。在管理育人方面,推进学校治理现代化,构建家校共育机制,将学校德育工作的要求贯穿于学校管理的细节之中。德育课程的校本化实施,将学校育人目标融入渗透到教育教学全过程,开展形式多样、主题鲜明的教育活动,以鲜明正确的价值导向引导学生,增强学生的社会责任感、创新精神和实践能力。
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李秀萍
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摘要:
班级制度调控着每一位学生的班级日常生活实践,在日复一日的练习下,师生形成一定的观念定势或习惯,把外在要求转化为内在标准,塑造形成自己的价值观和行为方式。教师在实施班级制度的过程中应把握公共德性与个体权利之间的张力、有序生活与道德生活之间的张力、显性制度与隐性制度之间的张力、理想生活与现实生活之间的张力、过程育人与结果育人之间的张力、民主与集中的张力,这样才能激发制度活力,让制度成为塑造学生积极价值观、提升学生道德素养、养成学生良好行为规范的载体。
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周阳杰;
郑玉清
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摘要:
国家治理现代化语境中的高校管理育人具有党的治理现代化保障场、社会治理现代化训练场、教育治理现代化推动场的多维价值。与此同时,高校管理育人工作在管理理念、能力和制度维度面临现实困境,必须进行路径创新,完成多主体、主动、多维化的系统建构:在管理理念上强调“法治”与“德治”相协同,在管理能力上提升主动育人意识和本领,在管理制度上厚植“三全育人”功能,从而实现管理育人工作的“治理”转向。
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刘力宾;
王硕菲;
于长福
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摘要:
落实立德树人根本任务,管理育人是不可或缺的重要一环。以某职业技术学院“蓝星职业人成长工程”管理育人特色品牌为抓手,突出政治引领,构筑德育“四重维度、八大体系”,持续探索德育精准供给,在潜移默化中提升广大师生思想道德品质,培养良好行为习惯,实现高职院校管育人系统化、协同化、实效化。
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张辉
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摘要:
青少年阶段是人生的“拔节孕穗期”,最需要精心引导和栽培。十堰市郧阳区本着“为了一切学生,一切为了学生,为了学生一切”的理念,深挖后勤育人功能,一体推进饮食育人、管理育人、环境育人、服务育人,全力做好后勤保障,构建后勤育人新格局,精心服务学生健康成长,打造立德树人大课堂。
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林文婕
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摘要:
闽台高校合作办学是两岸教育融合发展的时代产物。"三全育人"理念下,闽台高校合作办学管理育人面临着特殊挑战和现实困境,亟需探索和创新新形势下全员、全过程、全方位管理育人的实践路径。全员管理育人呼唤"境内—境外""学校—家庭—社会—学生"育人能量场的形成,同时,要确保"入学—赴台求学—毕业"全过程管理育人链条的完整性和可控性,并通过全方位管理育人打造两岸命运共同体。
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张雪梅
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摘要:
“管理育人”是三全育人十大育人体系之一,是推动其他育人体系良性运转的基础和保障。新时代的管理育人工作,不能简单地将管理服务与之相提并论,也不能简单地从管理职能出发思考,而应充分结合中国国情,构建党治、法治、德治、技治、共治为一体的中国特色高校管理模式。“党治”统筹协调促发展,“法治”治权治校稳秩序,“德治”感化教化养德行,“技治”科学快捷提效能,“共治”自治为基强共管。此外,高校应抓好管理育人的三个关键因素,即管理者的选任与使用、科学完善的规章制度、科技智能的管理设施及系统等,逐步打造“共建、共治、共享”的学校治理格局,在管理中实现育人目标。
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李敏
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摘要:
学籍档案管理作为大学生大学时代重要的成长记录与人事档案的服务工作,在三全育人的大思政布局下可以从管理育人视角进行思考研究。调研发现,当下高校学籍档案功能的开发利用存在视域不宽、主体联动不强、项目不精准精细、平台整合创新与开发利用不力等问题。鉴于此,高校学籍档案部门应以管理育人的思路重构学籍档案的建设体系,以管理育人重构档案功能开发利用的理念体系、主体联动格局、项目体系、平台体系和方式方法多样互动,以此推动学籍档案功能的高质量开发利用与更好服务学校工作和满足学生需要.
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李冲
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摘要:
他是一位研究者,关注前沿,深耕科研,多年致力于人工智能技术、工业机器人相关技术等研究工作。他是一位教育者,大胆创新学生培养机制,开展课程改革,始终把教书育人、管理育人和服务育人贯穿在日常工作中。他是安鹏,宁波工程学院电子与信息工程学院副院长,多年来以强烈的科研心、育人心、责任心奋战在科研与教学一线,取得突出成绩。
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张慧照
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摘要:
本文基于“三全育人”的角度,检索各关键词相关文献,分析国内学者对高职院校党政办公室管理育人的研究成果,结合高职院校发展需要,做好课题研究前的信息准备和方案设计,并调研分析当前高职院校党政办公室“管理育人”存在的问题,通过简要概述“三全育人”的概念,以此为依据来深入研究并探索“三全育人”视域下高职院校党政办公室管理育人的路径,对落实落地落细立德树人根本任务具有重大意义。
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- 朋尼奥(武汉)科技有限公司
- 公开公告日期:2022-05-10
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摘要:
本发明公开了面向教育人机交互协作机器人的强化学习方法,所述学习方法如下:S1:设定Xk表示机器人系统的关节角速度和角速度状态、Uk表示控制输入、rk表示参考轨迹;S2:根据Bellman最优性原则,将值函数V递归写为:V(Xk,rk)=ck+V(Xk+1,rk+1),基于值函数定义注释函数如下:S3:导出强化学习方法,机器人在学习过程中末端执行器的历史轨迹和最终轨迹,随着学习,机器人的运动性能不断优化,最终,通过10次学习,5分钟的学习时间,机器人便可完成学习任务。本发明实现了机器人在无人工干预的情况下进行自动学习,能够在短时间、低探索次数的情况下完成学习目标,具备广泛的推广价值。
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