管理幅度
管理幅度的相关文献在1982年到2021年内共计220篇,主要集中在经济计划与管理、中国政治、管理学
等领域,其中期刊论文219篇、会议论文1篇、专利文献289412篇;相关期刊193种,包括广东行政学院学报、行政论坛、人力资源管理等;
相关会议1种,包括2001年公共管理研究与教育国际学术研讨会等;管理幅度的相关文献由268位作者贡献,包括余学军、刘奕佚、卢维美等。
管理幅度—发文量
专利文献>
论文:289412篇
占比:99.92%
总计:289632篇
管理幅度
-研究学者
- 余学军
- 刘奕佚
- 卢维美
- 唐晓阳
- 孙毅
- 孙洪庆
- 徐勇
- 徐炯
- 梁惠清
- 王征兵
- 王洪
- 王程伟
- 等
- 苏声
- 赵磊
- 郑权
- 金太军
- 马亮
- Л·И·莱希齐耶尔
- 丁彩芹
- 丁敏
- 万文海
- 丛政
- 严云来
- 中国工商银行浙江省分行课题组
- 乔红中
- 任思春
- 任毅1
- 伍期胜
- 佟岩
- 俞晓波
- 关克鑫
- 关劲松
- 凌以文
- 凌菱
- 刘三学
- 刘之涛
- 刘凤祥
- 刘卫华
- 刘在洲
- 刘宏友
- 刘小康
- 刘小敏
- 刘岩方
- 刘怀岗
- 刘文瑞
- 刘春草
- 刘晶
- 刘焕经
- 刘现军
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唐宗礼
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摘要:
面对基层党组织管理幅度大、党员人数多,党员工作地和居住地比较分散,连续性生产单位作息时间不统一,部分党员流动在外地执行任务等情况,如何把所有党员一个不落地组织起来开展党史学习教育,如何让身处基层-线的党员得到高水平的党史培训。
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许泽宁;
吴丹贤;
高晓路
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摘要:
城市中心区是城市的"心脏",在有限的空间内承载了城市的重要发展功能.随着城市的快速发展,城市中心区普遍面临品质提升的压力,有必要通过行政区划的优化,重构城市中心区空间组织,提升城市治理能力.基于此,从管理幅度、日常工作量、地域主导功能和政区界线四个维度构建了街道行政区划的分析框架,并以北京市东城区和西城区作为典型案例,对中心区街道行政区划设置的现状问题进行分析,在此基础上提出城市中心区街道行政区划优化和精细化管理的对策建议,以期为管理效率的提升以及城市治理现代化提供借鉴.
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黄鑫
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摘要:
组织的扁平化管理通过内部改革,降低了管理水平和职能组织,扩大了管理范围,裁减了人员,建立了以信息化、标准化和学习能力为基础的紧凑灵活的新型组织,组织结构的扁平化有助于提高组织自身的竞争力,适应市场和信息技术的快速变化。
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吴新星
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摘要:
2006年,苏州市高新区枫桥街道24个行政村合并为7个城市社区居委会,辖区内的56个居住小区(含26个动迁小区、30个商住小区)划归7个社区管理。基层小区在发展历史、住宅性质、人口结构等方面存在多样性,管理复杂、矛盾交织,社区治理面临诸多难题。近年来,枫桥街道直面基层小区治理中存在的基层党建薄弱、管理幅度过大、基层民主"空转"等问题.
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李焱;
张羽;
蔡俊;
原宇博
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摘要:
按专业设置生产运营组织架构的依据管理层次和管理幅度均衡管理层次是组织系统中分级管理的层次数,管理幅度是指一名管理人员能有效领导的部门或人员数量。过多的管理层次会导致信息传达不畅通、管理成本增加,过宽的管理幅度会导致专业管理难度增加,只有管理层次、管理幅度合理均衡,才能保证运营管理的效率。
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马亮;
王程伟
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摘要:
分管型副职是中国政府领导体制与组织结构的关键维度之一,但是对其进行的研究却很少见.本文利用中国28个省份的副省长分工数据,实证分析副职分管部门的内在逻辑.研究显示,副省长的管理幅度平均为7个部门,平均分管3-4个不同职能.担任常委、平调而来的副省长会分管更多的部门和职能,而性别、年龄、任期、政治排序等变量的影响并不明显.副省长分管的业务领域有四分之一同其工作背景有关,而多数部门的职能同分管领导的专业背景关系不大.综合性业务多放在一起由一位副省长分管,而专业性较强的职能通常由不同副省长分别主管.这些发现为我们理解副职领导的分管逻辑提供了初步证据,也对政府结构优化提出了政策启示.本文最后从管理幅度、专业匹配和部门间关系的理论视角,提出了副职领导分管方面值得研究的若干问题.
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马亮;
王程伟
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摘要:
领导分工负责制是中国政府管理中非常重要的领导体制,但是关于分管领导的研究却很少见.本文以全国33个大城市的236位副市长为研究对象,探究政府副职分管的部门在数量和职能方面的分布特征.研究发现,每位副市长平均分管8.22个部门,承担4.07项职能,且不同副市长之间的差异较大.副市长是否是市委常委、政治排序和任期等因素会对其分管部门的数量和职能产生显著影响,而性别、年龄等变量的影响并不显著.与此同时,副职领导的职业背景与其所分管部门的职能匹配程度较低.综合性较强的部门多被放在一起分管,而专业性较强的部门会被单独分管.本研究揭示了市级政府副职领导的分管逻辑,为改革和优化分管型副职领导体制提供了经验依据.
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袁政
- 《2001年公共管理研究与教育国际学术研讨会》
| 2001年
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摘要:
现代行政管理理论认为,随着行政管理人员素质的提高,综合管理能力的增强、办公手段的现代化,行政管理的幅度趋于逐渐扩大,使管理层次减少,从而达到精简高效的目的.即行政管理组织体系结构从"尖塔"形组织结构向"扁平式"组织结构转化.本文研究内容:一、我国中央政府的管理幅度,二、我国一级行政区的规模与管理幅度,三、我国行政管理层次,四、我国行政管理幅度、层次设置与机构精简。