管理内涵
管理内涵的相关文献在1985年到2022年内共计219篇,主要集中在经济计划与管理、信息与知识传播、工业经济
等领域,其中期刊论文219篇、专利文献286096篇;相关期刊169种,包括政工研究动态、上海工会管理干部学院学报:工会理论研究、合作经济与科技等;
管理内涵的相关文献由219位作者贡献,包括王成慧、林静、于湛波等。
管理内涵—发文量
专利文献>
论文:286096篇
占比:99.92%
总计:286315篇
管理内涵
-研究学者
- 王成慧
- 林静
- 于湛波
- 冯钟宁
- 刘海蓉
- 宋芝文
- 张勇
- 张聪颖
- 李志
- 李秩轮
- 李银平
- 柳欣
- 潘光华
- 潘贝莎
- 王兰英
- 翠荣
- 苏立
- 贾莉莉
- 赤广珍
- 郑寅洲
- 韩彦峰
- 魏春奇
- 丁建成
- 万友根
- 于兆军
- 仇善君
- 仲海燕
- 任爰谙
- 何文元
- 余忠民
- 余洋
- 余焕新
- 余科洪
- 余雯
- 兰忠君
- 冯小浦
- 刘万里
- 刘云
- 刘威
- 刘强
- 刘旭灵
- 刘正军
- 刘永
- 刘永珍
- 刘美红
- 刘言
- 刘鹏凯
- 南文龙
- 史崴
- 叶祥光
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车敏(文/图)
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摘要:
2020年以来,中渝公司守正创新,在“三优”品牌创建基础上,结合当前经济环境及发展形势,持续丰富创建内容,深化管理内涵,细化管理要求,探索“三优三品”新型管理模式,有效推动了员工素质提高、效率提升、发展提质,持续保持了高生产率及企业活力。
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王湛
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摘要:
一、新时期下水利工程的建设管理内涵2022年水利部召开水利建设管理工作会议,对做好新时期水利工程建设管理工作提出新的要求。会议提出,进入新发展阶段,水利建设管理要深刻认识、准确把握水利工程建设面临的新形势、新任务、新要求。要坚持统筹发展和安全,有效应对度汛安全、质量管理、安全生产以及市场风险防控方面的诸多挑战,牢牢守住安全底线,主动防范和化解各类风险。要推动水利高质量发展,在完善流域防洪工程体系、实施国家水网重大工程、推进智慧水利建设以及强化体制机制法治管理方面对表对标,理清思路,明确任务,找准定位。
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田川流
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摘要:
艺术传播是艺术活动的重要环节和组成部分,具有丰富的内涵与鲜明的特征,在艺术管理范畴中居于重要的位置.深化理解艺术传播管理的基本内涵,应当洞察艺术传播管理的基本属性,促使传播价值的不断提升;凸显艺术传播管理的国情特色,保障传播活动的健康运行;展拓艺术传播管理的丰富内蕴,推进传播活动的科学发展.在当下,人们对艺术传播管理尚存在认知的误区.艺术传播既与一般文化传播有类同之处,同时又具有自身的特点;艺术传播既具有国内传播的特性,也具有国际传播的特性;艺术传播既具有公共服务的属性,也具有市场与商业化运营的属性.确立艺术传播管理的科学理念,需要相互尊重,平等交流;保障利益,倡导共赢;凸显优势,正视差异;坚守底线,维护多元.
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任爰谙
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摘要:
新形势下,国内各类企业唯有遵循和认清市场经济的规律,持续探究有利于企业自身发展的路径与经济管理模式,才能立足于市场,在竞争中掌握发展机遇.本文概述了新形势下企业经济管理的内涵,分析了企业现状,并通过案例分析了瑞辛咖啡与蔚来汽车的发展现状,提出了经济管理改革的一些创新思路.
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韩阔
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摘要:
结合实际情况,对比现状建筑工程项目施工管理过程中存在的问题进行分析,从而明确问题所在。与此同时,以管理内涵、管理目标两个方面入手,分析精细化管理主要内容。结合问题反馈情况,提出对应的精细化管理措施,为优化施工管理工作提供科学依据,并在此基础上提高施工管理效率,促进施工管理水平的全面提升。
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张聪颖
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摘要:
在生产技术水平提高、生产规模不断扩大的背景下,企业面临的市场竞争压力日益增大.对企业而言,在保证生产的前提下,更需要思考的问题是如何做好营销管理,来维持企业生产与运营活动之间的平衡关系,进而加大企业的市场占有率.而随着信息化水平的提高、网络科技的发展,营销方式与传统相比有了很大的不同,对企业的营销战略管理提出了更高的要求.基于此,本文简要阐述了营销管理的内涵及其特征,分析了市场营销战略管理的过程以及营销管理中存在的不足之处,并就创新企业营销战略管理的措施提出了看法.
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张聪颖
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摘要:
在生产技术水平提高、生产规模不断扩大的背景下,企业面临的市场竞争压力日益增大。对企业而言,在保证生产的前提下,更需要思考的问题是如何做好营销管理,来维持企业生产与运营活动之间的平衡关系,进而加大企业的市场占有率。而随着信息化水平的提高、网络科技的发展,营销方式与传统相比有了很大的不同,对企业的营销战略管理提出了更高的要求。基于此,本文简要阐述了营销管理的内涵及其特征,分析了市场营销战略管理的过程以及营销管理中存在的不足之处,并就创新企业营销战略管理的措施提出了看法。
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胡宏杰;
冯小浦
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摘要:
随着社会经济发展速度的不断提升,各个行业的发展速度也越来越快,规模日益扩大,尤其是在企业内部,人员数量更是大幅度增加。因此,在这种背景下,企业对人力资源的开发和管理要求提出了较高的标准。故而,企业若想长久发展,应该严格依照人力资源开发与管理的内涵及“一致性”原则。
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许兰欣
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摘要:
在速度经济下企业过去赢得竞争优势的方式难以适应环境变化的速度,过去传统管理会计模式难以适应现代企业管理的需求,管理会计模式的变革势在必行.文章从对管理会计发展史的研究出发,深入挖掘速度经济的管理新内涵,寻求管理会计的变革路径和应对时代考验的管理措施.
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石山
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摘要:
在具有积极创新精神的企业面前,一流企业是没有永恒不变的标准的,一流标准的管理内涵也是在不断提升过程中。这就需要在对世界一流企业管理经验的对标中,要做到从"跟踪"到"并行",然后从"并行"中实现"领跑"的完美超越,走出有自己特色的"路"。面对"后疫情时代"的新发展阶段,随着全球经济正在逐步复苏,如何做好我们的实体经济,加快传统产业的转型升级及战略新型产业的发展壮大.