管理企业

摘要： 成本控制与管理已经逐渐成为旅游景区管理工作的重中之重,其管理价值与重要地位不言而喻。旅游景区内部往往会以相应的景区管理企业为依托,提供更为全面且多元化的服务工作,景区管理企业的管理能力与成本控制能力较为关键。本文针对旅游景区成本控制与管理工作展开分析,以期为相关工作的进一步开展提供有效的管理思路与运行措施。

摘要： 景区旅游管理企业能为多元旅游业态提供全方位的服务与管理,加强其成本控制与管理,有利于促进经济收益与社会效益的更进一步发展.本文将以景区旅游管理企业成本控制与管理现状为切入点,探究科学合理的控制管理策略,希望能为相关研究者提供行之有效的参考依据.

摘要： 景区旅游管理企业能为多元旅游业态提供全方位的服务与管理,加强其成本控制与管理,有利于促进经济收益与社会效益的更进一步发展.本文将以景区旅游管理企业成本控制与管理现状为切入点,探究科学合理的控制管理策略,希望能为相关研究者提供行之有效的参考依据.

摘要： 企业发展战略是企业结合自身发展实际状况以及行业未来 的发展潜力和发展趋势,对企业自身的发展方向和主要的经营管 理策略进行重大的调整以及相关长期重要政策的制定等相应的 活动。

摘要： 企业面临的风险因素的不确定性和日益突出的财务风险,给企业的健康发展带来了前所未有的挑战.因此,如何有效地加强企业财务风险管理,已成为现代企业管理者面临的重大问题.本文首先阐述了财务风险的含义、表现形式和识别,在此基础上揭示了财务风险形成的原因,并提出了加强财务风险管理的对策.对帮助企业降低风险、改善管理、提高企业效益具有借鉴意义.

摘要： 本文结合理论和实践，分析了代建项目管理的性质、定位、工作范围和内容，提出了代建项目管理必须做好的几项关键工作，包括：rn 1、在承接项目之前应当力求多了解、掌握、分析项目的概况、目标、管理企业自身能力等。rn 2、建立配置合理、运行有效的项目管理组织。rn 3、实行项目经理负责制，选择高复合型管理人才担任项目经理。rn 4、做好项目管理规划。将IS09001：2000质量管理体系的方法引入项目管理，明确目标，制定管理流程和控制措施，建立合同管理、信息管理和组织协调机制。rn 5、应当始终站在业主的角度，代表业主的利益，对参与项目的各部门、各系统进行组织协调和管理。rn 6、合同管理和信息管理是项目管理的核心手段。rn 文章针对代建制项目管理实践中的法律、法规、制度完善等问题作了初步探讨，提出了个人观点：rn 1、代建合同的法律属性。项目管理企业与业主的关系应当是委托代理关系，其活动特征是为投资人提供专业服务，合同性质属于委托合同。项目管理企业“违约责任”的归责原则不宜适用“过错责任”，而应适用“侵权责任”。rn 2、建设行政主管部门应当尽早建立专门的项目管理企业准入制度，完善相关的代建制项目管理法规、制度，规范代建项目管理的行为。rn 3、亟需确立代建管理组织在项目中的管理地位，规范代建组织在不同代建任务下、不同服务阶段的权利、义务和责任，编制一套合理、可行的代建项目管理程序和管理记录格式。rn 4、合理确定代建管理费收费标准政府主管部门应当通过制定合理的代建收费标准，保障项目管理企业的经济效益，使项目管理企业能够吸纳高水平人才，实施高水平管理，使代建制项目管理实现良性、健康发展，避免重蹈工程监理发展至今的窘境。

摘要： 本发明公开一种分区域通电管理的企业用电管理方法及用电管理系统，该用电管理系统包括物联网平台、区域控制器和子区域控制器；该企业用电管理方法，包括：侦测是否有员工到岗；若是，则获取员工的关联工作区域和关联工作子区域；通过物联网平台判断关联工作区域是否已经有其他关联员工到达，并判断关联工作子区域是否已经有其他员工到达；当关联工作区域还未有其他关联员工到达，且关联子工作区域还未有其他员工到达时，控制关联工作区域对应的区域控制器处于通电状态，并控制关联工作子区域对应的子区域控制器处于通电状态。本发明提出的技术方案旨在解决现有企业用电管理过程中通电管理方式依赖人工实现，智能化程度低下的问题。

摘要： 本发明公开一种分区域断电管理的企业用电管理方法及系统，该方法包括：侦测员工的到岗和离岗信息；获取到岗员工的关联工作区域和关联工作子区域，对关联工作区域的第一在岗员工数量进行第一累计操作，对关联工作子区域的第二在岗员工数量进行第二累计操作；获取离岗员工的关联工作区域和关联工作子区域，对关联工作区域的第一在岗员工数量进行第一递减操作，对关联工作子区域的第二在岗员工数量进行第二递减操作；对第一在岗员工数量为零的工作区域进行断电，对第二在岗员工数量为零的工作子区域进行断电。本发明提出的技术方案旨在解决现有的企业用电管理过程中断电方式依赖人工实现，智能化程度低下的问题。

摘要： 本发明提供一种企业管理成效评价方法、企业管理推荐方法和装置，其中方法包括：基于待评价企业的风险提示信息、财务公开信息和管理层信息，确定所述待评价企业的管理层评价特征；基于所述待评价企业的管理层评价特征、所述待评价企业的参考企业的管理层评价特征和管理成效历史评价结果，确定所述待评价企业的管理成效评价结果。本发明提供的方法和装置，不再依赖于人员的工作经验和主观判断，评价结果是根据公开的数据和信息确定的，提高了企业管理成效评价结果的准确性。

摘要： 本发明公开了一种复合企业二维码的管理方法及复合企业二维码管理系统。该方法包括以下步骤：取得一企业的复数个企业信息，所述复数个企业信息分别对应不同类型的内容；取得一授权用户的生物识别数据；以及根据所述复数个企业信息跟所述授权用户的生物识别数据来生成一复合企业二维码。本发明的复合企业二维码的管理方法/系统不但具备“随扫即用”的便利性，且针对企业中需要授权才能调用的内容加上认证，提升企业管理与使用二维码的安全性。

摘要： 本发明实施例提供一种企业资源管理方法及企业资源管理系统，在一个实施例中，所述方法包括：所述服务器建立所述门店终端对应的门店账号，并为所述门店账号设置对应权限，所述门店终端通过所述门店账号登入所述服务器获取企业资源管理的功能，所述对应权限包括商品数据管理及商品调用；所述服务器建立所述控制终端对应的控制账号，发送给所述控制终端；所述控制终端通过所述控制账号登入所述服务器获取企业资源管理的功能。

摘要： 本发明公开了一种企业信息化管理系统中企业智能业务的管理方法。为解决现有技术中无法对企业智能业务进行统一管理的问题而发明。本发明一种企业信息化管理系统中企业智能业务的管理方法包括以下步骤：(1)通过本地策略服务器将智能业务制定成应用策略规则，并将生成的应用策略规则加载到企业内部信息管理中心；(2)企业内部管理中心根据应用策略规则对各种智能业务进行统一的协调和管理。本发明用户执行的各种智能业务都能够有本地策略服务器生成应用策略规则，并通过企业内部管理中心能够进行协调和管理，很好的整合了企业的内部资源，各种智能业务之间得到了有机的融合，达到了对企业统一的策略信息化管理。

摘要： 本申请实施例提供一种管理平台、企业服务管理系统及管理方法，所述系统包括服务请求端、管理平台和服务供应端，服务请求端、管理平台和服务供应端之间通信连接。服务请求端向管理平台发布任务请求，管理平台根据任务请求匹配其对应的业务类型以及筛选一个服务供应端，并生成订单邀请发送给一个服务供应端。一个服务供应端接受订单邀请并向管理平台申请处理流程，并按照处理流程实施任务请求中所请求任务。管理平台中提供多种业务类型的处理流程，以便统一管理服务走向和进度，监督服务供应端实施任务请求所请求的任务，服务请求端也易于了解和监控请求任务的实施进度。

摘要： 本发明公开一种分区域断电管理的企业用电管理方法及系统，该方法包括：侦测员工的到岗和离岗信息；获取到岗员工的关联工作区域和关联工作子区域，对关联工作区域的第一在岗员工数量进行第一累计操作，对关联工作子区域的第二在岗员工数量进行第二累计操作；获取离岗员工的关联工作区域和关联工作子区域，对关联工作区域的第一在岗员工数量进行第一递减操作，对关联工作子区域的第二在岗员工数量进行第二递减操作；对第一在岗员工数量为零的工作区域进行断电，对第二在岗员工数量为零的工作子区域进行断电。本发明提出的技术方案旨在解决现有的企业用电管理过程中断电方式依赖人工实现，智能化程度低下的问题。

摘要： 本实用新型提供一种企业管理用企业人力资源管理用打卡机，包括外壳，显示屏，按键，出声控，指纹口，保护壳，第一密封环，指示灯，第二密封环，电源线插头，数据线插头，线路保护收纳盒结构，组装调节座结构，辅助支撑固定杆结构和连接块，所述的显示屏和按键分别镶嵌在外壳前表面左侧的上下两部；所述的出声控和指纹口分别开设在外壳前表面右侧的上下两部；所述的保护壳胶接在外壳前表面的右上部，并设置在指纹口的前部；所述的第一密封环和第二密封环分别镶嵌在外壳的左表面。本实用新型线路保护收纳盒结构的设置，有利于更加合理的使与该打卡机所连接的电源线插入到收纳腔内，且更加合理的使用该线路保护收纳盒结构。

摘要： 本实用新型提供一种企业管理用企业人力资源管理用打卡机，包括打卡机外壳体，所述打卡机外壳体的上表面上方中间位置处设置有摄像小孔，所述摄像小孔的下方设置有显示屏，所述打卡机外壳体的上表面的左侧中间位置处靠近显示屏的一端设置有状态灯，所述状态灯的下方设置有警报灯，所述警报灯的下方设置有打卡机按键，所述打卡机按键的右侧靠近显示屏的一端设置有磁卡感应区；本实用新型的一种企业管理用企业人力资源管理用打卡机的外部设置有一个透明外罩，平时不用时将打卡机罩住，防止灰尘或者水的进入，同时内部设置有温湿度传感器，当温湿度传感器感应到内部温湿度异常时，会通过警报器提醒工作人员。