管理人性化
管理人性化的相关文献在1992年到2021年内共计66篇,主要集中在经济计划与管理、教育、信息与知识传播
等领域,其中期刊论文66篇、专利文献831338篇;相关期刊62种,包括紫光阁、民主与法制、中国保安等;
管理人性化的相关文献由78位作者贡献,包括刘云、朱立锋、瞿红艳等。
管理人性化—发文量
专利文献>
论文:831338篇
占比:99.99%
总计:831404篇
管理人性化
-研究学者
- 刘云
- 朱立锋
- 瞿红艳
- 伊博
- 余江林
- 侯兆晓
- 刘冰
- 刘晶
- 刘润邦
- 刘鑫
- 剪冰(摘)
- 卢朝佑
- 吴价宝
- 吴晓璐
- 夏荣
- 孔文婕
- 孙会
- 孙健身
- 孙继坤
- 孟浩军
- 崔国光
- 庞劲松
- 张军丽
- 张娜
- 张惠辛
- 张文华
- 张晓琳
- 张梅
- 张继文(图片提供)
- 彭建云
- 彭晓华
- 成方哲
- 房绍勤
- 方艳
- 明兵
- 曾一琼
- 朱明
- 李勤庚
- 李敬宾
- 李春梅(整理)
- 李红
- 杜爽
- 杨振中
- 杨文
- 汤宁
- 王文书
- 白小弟
- 禹建柏
- 秦熙虎
- 苏然然
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方艳
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摘要:
方艳同志是杭州分行高新支行本级业务部主任,作为杭州分行全辖营业面积最大、业务量和人均业务量分别排名各支行本级业务部第4位和第11位的综合网点的负责人,她在支行领导班子的鼎力支持下,凭着对工作和员工的热爱,加强统筹管理和人性化管理,切实缓解了员工延时下班问题。原先网点每天平均下班时间在19:00左右,遇到特殊账务处理或者复杂业务,常常要延时到20:00以后,而目前,网点平均下班时间已控制在18:00左右。总结方艳缓解员工延时下班问题的工作方法,可概括为“四化”工作法,即“柜员综合化”“排班弹性化”“轧账分段化”“管理人性化”。
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张梅;
李敬宾
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摘要:
习近平主席“人才是第一资源”的论述和古代先哲们“得人才者得天下”的理念,都体现了人才对于社会、企业的发展起着决定性的作用,也是现代企业竞争的基本法则,由此,人才被现代企业不约而同地提升至核心竞争力的地位。现在人才争夺战愈演愈烈,要在人才争夺战中获得胜利,就必须创新人才发展体制,破除一切不利于人才成长、人才流动和人才使用的思想观念和体制性障碍,构建与社会主义市场经济体制相适应、符合科学发展要求的人才发展体制和机制。
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吴晓璐;
卢朝佑
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摘要:
大学要重寻内在生命力、实现振兴,就需要对组织内部进行协调和革新,而这必须通过管理才能达成.大学的组织特性进而规定了大学必须实行管理人性化.明晰人性诉求是实行管理人性化的基础,组织中的人性诉求是通过组织活动来展现的,大学师生的主体活动表明自由是大学组织内主导性的人性诉求.文化管理因其能够满足大学师生的人性诉求,而成为实现大学管理人性化的有效途径.
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瞿红艳
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摘要:
图书室作为一个集中各类图书、包含丰富知识的殿堂,是人们开阔视野、提高修养的理想学府。图书室是学校教育不可缺少的重要部门,是学生学习的第二课堂,是对学生进行素质教育的重要阵地,也是开阔学生视野、丰富知识、陶冶情操、培养审美情趣、获取知识的有效途径,是他们成长、成才的基地。它为学生提供了丰盛的精神文化大餐,塑造了一个良好的校园文化环境,用一种潜移默化的方式给予学生文化的熏陶,发挥对学生的教育功能。作为学校教育中一个举足轻重的部门,充分发挥图书室的潜能和作用,并为素质教育服务,是一个值得探讨的问题,也是小学图书室面临的重要挑战。
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张晓琳
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摘要:
高校教学管理应以人性化理念为核心,为教师、管理者和学生创造一种和谐的教学氛围和教学条件,从而实现学生的最优化发展,促进高校的可持续发展。本文列出了高校教学管理人性化缺失的现状,并提出了人性化教学管理改革的措施。无论传统教育还是现代教育,教学一直都是高校的中心工作。教学管理水平的高低对教学质量的影响至关重要,直接决定着学校的发展和前途。现代高校应强调以人为本,注重对教师、学生、教学管理人员和教学资源的人性化管理,
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赵清莹
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摘要:
作者于2011-2013年在日本留学期间,曾到冈山“老年幸福之家”等护理机构实习.通过考察、研究及查阅相关文献发现:冈山在老年护理服务上的人性化做法,包括制度设计人性化、服务规则人性化、护理教育人性化等特点,对规范和促进我省老年护理产业健康发展,启示颇多.