中美企业
中美企业的相关文献在1994年到2022年内共计88篇,主要集中在经济计划与管理、贸易经济、财政、金融
等领域,其中期刊论文86篇、会议论文2篇、专利文献15547篇;相关期刊75种,包括中共青岛市委党校青岛行政学院学报、学术交流、中国人力资源开发等;
相关会议2种,包括第六届公司治理国际研讨会、第十届世界管理论坛暨东方管理论坛——上海管理教育学会创立25周年大会等;中美企业的相关文献由81位作者贡献,包括吕艳波、周书文、张默闻等。
中美企业—发文量
专利文献>
论文:15547篇
占比:99.44%
总计:15635篇
中美企业
-研究学者
- 吕艳波
- 周书文
- 张默闻
- 李青
- 柴五家
- 马文喆
- 中美企业经营现状调查课题组
- 于佳欣
- 仇姗姗
- 任燮康
- 凌志军
- 刘婷
- 刘诗颖
- 刘馨蔚
- 叶恩煜
- 吴凯
- 吴苑苑
- 吴革
- 周中朝
- 姚苏峰
- 孟庆丰
- 崔志强
- 崔莹
- 左言
- 弓锋伟
- 张丽
- 张无畏
- 张晓丽
- 张晓曦
- 文乾
- 曾繁荣
- 李娟
- 李存金
- 李岷
- 李建忠
- 李慧
- 李晓慧
- 李艳洁
- 李菲
- 李萌
- 杨婧
- 柳传志
- 段育林
- 王凡
- 王凤霞
- 王曦东
- 王桓榕
- 王民钢
- 田也壮
- 由莉颖
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刘馨蔚
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摘要:
2月7日,美国商务部宣布将33家中国实体列入出口管制"未经验证清单",理由是"无法令人满意地完成最终用户访问而导致其诚信无法核实"。对此,中国商务部发言人在2月8日表示坚决反对。发言人称:"近年来,美方将出口管制作为政治打压和经济霸凌的工具,不断采取单边措施对他国企业、机构和个人进行打压遏制,给中美企业间正常经贸合作制造困难和障碍,对国际经贸秩序和自由贸易规则造成严重破坏,对全球产业链供应链造成严重威胁,这不利于中国,不利于美国,也不利于整个世界。"
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摘要:
罗克韦尔自动化出席中国(广东)美国投资合作交流会9月16日,美国投资合作交流会在广州开幕,罗克韦尔自动化(中国)有限公司总裁石安等全球制造业领军企业负责人受邀出席,共同为广东推进先进制造业、粤港澳大湾区建设等献智献策。石安在发言中倡导中美企业加强智能化、数字化技术创新合作,推动广东制造业向世界产业链高端迈进,提升全球竞争力,为实现企业和城市的可持续发展添薪续力。
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孟庆丰
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摘要:
一部名为《美国工厂》的电影纪录片,一经上映便引发广泛热议。它不仅有美国前总统奥巴马投资加持,更是通过聚焦中国企业家曹德旺在美国开工厂的历程,揭示了中美企业文化的碰撞与博弈千人千面,众说纷纭。《美国工厂》击中了很多人的认知“痛点”,导致不吐不快,但多是围绕中外对比、大国博弈、文化差异等若干类同维度展开分析。
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马文喆
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摘要:
本文通过对中美两国财富世界500强2017年度上榜企业比较分析,指出了中国企业在不同行业呈现的优势和差距,需要向美国企业学习实现高质量发展的领域有:高端机械制造、医药、半导体设计和制造等技术密集型产业以及传媒娱乐业.中国经济高质量发展,中国企业转型升级,很大程度上要看这些产业能否实现对美国等发达国家的追赶超越.
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马文喆
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摘要:
本文通过对中美两国财富世界500强2017年度上榜企业比较分析,指出了中国企业在不同行业呈现的优势和差距,需要向美国企业学习实现高质量发展的领域有:高端机械制造、医药、半导体设计和制造等技术密集型产业以及传媒娱乐业。中国经济高质量发展,中国企业转型升级,很大程度上要看这些产业能否实现对美国等发达国家的追赶超越。
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文乾
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摘要:
随着世界经济全球一体化进程的持续推进,在我国,已经有越来越多的人关心着中美两国员工在这个形势下的发展状况。中美企业内部的工作人员在面对着不同的风俗习惯、法律规范以及政治体制,为此,中美企业的人力资源管理人员常常会因为文化差异问题所引发的管理难题而束手无策。本文主要根据中美企业在文化角度下分析其人力资源管理的基本差异性,其具体的研究方法为跨文化管理的有关理论,探讨中美企业人力资源管理中尚待解决的问题。
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赵璐
- 《第十届世界管理论坛暨东方管理论坛——上海管理教育学会创立25周年大会》
| 2006年
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摘要:
人力资源是现代企业最宝贵的资源,它是经济发展的根本动力和关键因素.人力资源是人本管理的核心.本文从人力资源概念辨析特征分析入手,以东方管理学派"人本管理"为指导思想,分析了中美企业人力资源开发与管理工作的特点和存在的误区,指出中美企业人力资源管理的五大差异,并对我国企业在新的转型时期如何加强人力资源开发与管理作了有益的思考和探索.
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