科研能力

摘要： 高职教学的目标是培养企业生产、建设、管理和服务等一线需要的应用型高技能人才,这就要求高职院校教师应具备较强的教学实践能力。当前各高职院校普遍缺乏科研意识,缺乏科研工作能力,缺乏科研支持。因此,高职院校教师应树立正确的科研价值观,提高自身的教学教研能力,本文以云南交通运输职业学院汽车应用技术系为例,通过专利申报,以专促改,以专促教,以专促赛,使系部教师教学教研的能力逐步提升,进而提升院校的办学质量。

摘要： 高校科研育人由于存在诸多问题,需要不断完善创新,不断提高学生的创新能力,培养学生的科研能力以及科学素养。因此,在科研育人工作方面,需要从以下六个方面采取措施:提高构建完善科研育人体系、拓展科研活动、完善科研育人的体制机制、营造良好的科研育人环境、发挥学生能动作用、完善科研育人平台,探索我国高校的科研育人的发展路径。

摘要： 探讨混合式教学模式在“护理科研”教育教学中的应用效果。以广西医科大学护理学院2018级两个班共76名护生作为研究对象,采用混合式教学模式,收集学生在线学习情况,对学生实验一、实验二、实验三、实验四、线上成绩、期中测试、课题申请书、综述论文、期末考试成绩、总评成绩进行聚类分析,同时比较学生在开课前、后的科研能力。本学期2018级护理专业学生章节总学习次数达9768次,学生总评成绩高分段人数居多,80分以上占比达55.3%,按成绩可将学生分为五种类型聚类中心;护生科研能力得分在开课前、后比较,差异具有统计学意义(P<0.05)。采用“护理科研”混合式教学模式有利于提高护生的科研成绩和科研能力。

摘要： 生物学拔尖学生作为国家和社会未来生物学学科的引领者,其学科核心素养之一应该是科研创新能力。充分利用四川大学生命科学学院在基础学科教学与研究方面突出的整体优势和长期积累的实践经验,从人才培养的多角度、全方位出发,建立起了一套相对完善有效的生物学拔尖学生科研能力培养机制,将科研能力的培养贯穿于人才培养的全过程,并具体落实到人才培养的各个环节,激发了拔尖学生的创新热情和创新潜能,显著提高了生物学拔尖学生的科研创新能力,取得了良好的人才培养成效。

摘要： 住院医师规范化培训是培养合格临床医生的必要手段和必经途径。无论是临床医学专业还是基础医学专业,科研思维及科研能力的培养对于个人医学事业全面发展及国家高级医疗队伍的建设均至关重要。然而目前专业学位硕士研究生并轨住院医师规范化培训模式中,普遍存在一定的重临床轻科研现象,科研重视程度不足,科研能力欠缺。该文着重探讨专业学位硕士研究生并轨住院医师规范化培训模式中,如何提高学员的科研能力,实现科研与临床并进。

摘要： 食品科学与工程专业是一门理论与实践联系比较紧密的专业,本科教育是人才培养的关键阶段,本科生科研创新能力的培养与提升是高校教学改革的一个热点问题。本文主要将本科生科研导师制、阶梯式培养模式、科研课题等融入教学实践当中,探索新的教学模式,以达到提升本科生科研创新能力的目的。

摘要： 目的:探讨"五阶段科研步骤训练"教学模式在护理研究课程教学中的效果。方法:在2016级护理本科生实施"五阶段科研步骤训练"教学模式,分析其应用效果。结果:护生的科研能力自评总分和各维度得分均高于学习前的得分(P<0.001)。结论:"五阶段科研步骤训练"教学模式在护理研究课程教学中提高了学生的科研能力水平。

摘要： 设计“必备能力与素养提升”“成长型思维模式培养”和“家国情怀与学科自信”三大思政专题,深度优化课程教学内容改革,增加“知识点延伸讨论”“编程实践挑战”“文献阅读剖析”和“时事热点解读”“心理加油站”等环节,将思政教育与课程内容有效融通,培养德才兼备、具有成长型人格和家国情怀的大气科学专业强军人才。

摘要： 1有哪些因素会对科技成果转化带来影响?刘宁湘:科技成果转化是一个非常复杂的过程,除了需要资金支持以外,对团队的科研能力、市场认知能力等也具有一定要求。许多科研人员具有很强的科技研发能力,但市场的认知力不足,则难以找准技术的应用方向,需要与运营专才、投资专才加强合作。综合来说,科技成果转化需要资金、人才以及机制的相互配合,特别是科技成果转化机制的建立和完善,也是其中的一个关键要素。

摘要： 全方位提升医院科、教、研与人才管理、储备,以科技创新的新引擎,助推学科建设,从而全面提升医院核心竞争力。近两年,三级公立医院绩效"国考"结果连续发布,已然深刻触动医院。绩效国考走向常态化,必将引领公立医院综合改革向纵深推进。绩效"国考"是检验公立医院改革发展成效的一把重要标尺,既量出医院的优势,也测出了短板。医院的学科人才与科研能力,不仅关系着医院的可持续性发展,现阶段更是绩效国考评价项目中医院普遍的短板所在。

摘要： 自中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会于2014年5月1日正式实施《静脉输液治疗操作技术规范》(以下简称《规范》)以来,静脉输液临床工作规范化和标准化水平得到显著提升.静脉治疗专科护士承担着静脉输液相关的临床实践、教育宣讲、质量控制等任务,同时也肩负了不可或缺的科研工作.对于静脉治疗质量和安全要求的不断提高促使静脉治疗专科护士需要持续深化和拓展相关的科学研究,总结先进经验,并将先进理念及循证证据应用于临床,确保临床静脉输液的安全,并促进输液质量的持续提升;因此,科研培训也是静脉治疗专科护士培训内容中的重要组成部分,国内外均有学者针对专科护士科研能力培训方案进行研究,结果显示科研培训能够提升专科护士科研能力水平,但目前我国静脉治疗专科护士的科研培训仍然堪忧,静脉治疗专科护士科研培训存在培训时间短,培训内容零散,缺乏长期稳定的培训反馈机制等问题,导致专科护士学习兴趣难以维持,科研培训效率差等问题.全程导师制培训模式是一种广泛应用于高校教育、临床教学、继续教育培训、科研培训等多方面的成熟模式,通过建立全程的师生联结实现了点对点个体化教学,并且形成有效的短期快速评估-反馈机制,提升学员的学习效率,改善学员的科研能力水平.四川大学华西医院静脉治疗专科护士培训基地是四川省最大的静脉治疗专科护士培训基地,为省内外兄弟单位培养了大量优秀的静脉治疗专科护士,在学习过程中特采用全程导师制进行学员科研能力培养,取得了良好成效.

摘要： 分析《护理学报》杂志审稿人科研能力的现状,以期完善护理科技期刊审稿人队伍建设.采用一般资料问卷和科研能力自评量表,对《护理学报》杂志审稿人采用网络发放的方式进行调查.结果显示,科技期刊审稿人科研能力总分为(95.36±17.39)分,得分指标为79.47％,处于高水平组.科研能力量表6个维度得分指标由高到低依次为:论文写作能力、问题发现能力、科研实践能力、文献查阅能力、科研设计能力、资料处理能力.护理科技期刊审稿人科研能力处较高水平,论文写作能力和问题发现能力较强,但科研设计能力和资料处理能力较为薄弱.审稿人队伍完善需提升其科研能力水平、加强其薄弱知识培训学习,并适应学科细化、交叉及新研究领域发展的需要,以期确保审稿质量及期刊学术水平.

摘要： 文职人员已成长为军队院校图书馆的骨干力量,其科研能力和学术水平很大程度上反映了院校图书馆的服务能力和学术水平.文章首先分析了提升文职人员队伍科研能力的必要性,随后指出目前院校图书馆文职人员队伍科研能力的现状并做了原因分析,最后探讨了培养和提升文职人员科研能力的主要途径,以期通过文职人员科研能力的提升和服务创新为军队院校图书馆转型发展和改革强军做出应有的贡献.

摘要： 文章介绍了乌兰察布市农牧业科学研究院十年期间在人才团队打造、人才平台搭建、科研思路创新、科研能力提升、马铃薯新品种选育、集成技术应用、科技创新引领等方面科技成果,以期提升乌兰察布市农牧业科学研究院知名度,吸引更多高层次专业技术人才加入马铃薯科研团队,将乌兰察布市马铃薯产业做大做强.

摘要： 国家中心城市是全球化的产物,是当今社会和经济发展的内在要求.首先,根据对学术界关于国家中心城市已有指标体系的研究,加入反映城市与区域关系的指标,通过主成分分析法完成国家中心城市指标体系的构建,得出国家中心城市指标体系应包括区域发展环境、城市发展实力和城市基础支撑力三个层面,其中城市发展实力包括城市综合能力、城市服务能力、城市科研能力、对外交流能力、交通通达能力五个方面.然后,基于指标体系,将武汉与其他国家中心城市进行对比,得出武汉建设国家中心城市的过程中所遇到的问题.最后,针对武汉建设国家中心城市的问题,在区域和城市两个层面提出相应的建议和意见,强调在区域层面,武汉应强化对经济腹地的辐射能力,强化其国家中心城市的地位,在城市层面,武汉应提高城市科研能力,重点发展尖端制造业和现代服务业,实现城市竞争力的提升.

摘要： 针对当前人工智能课程体系在本科实践教学中遇到的问题,分析当前人工智能的热门应用领域,结合本科生实践与科研能力的实际情况,通过面向人工智能课程群的智能视觉实验平台建设,丰富实验教学案例,提升实验教学效果,提高本科生的基本科研能力与科研素养.

摘要： 在随着"云计算"应用的不断深入,规模不断扩大,油气田专业领域对"云计算"的需求逐年加大,尤其智能油气田建设下的海量油气生产和开发数据,针对这些数据深度分析的需求.如何利用"云计算"技术对这些数据挖掘,并在油藏动态分析、采油气工艺优选、油气集输、生产管理等油气生产的各个环节得到应用,从而实现油气生产的智能化分析、预测、优化并最终达到降本增效的目的.

摘要： 在随着"云计算"应用的不断深入,规模不断扩大,油气田专业领域对"云计算"的需求逐年加大,尤其智能油气田建设下的海量油气生产和开发数据,针对这些数据深度分析的需求.如何利用"云计算"技术对这些数据挖掘,并在油藏动态分析、采油气工艺优选、油气集输、生产管理等油气生产的各个环节得到应用,从而实现油气生产的智能化分析、预测、优化并最终达到降本增效的目的.

摘要： 在随着"云计算"应用的不断深入,规模不断扩大,油气田专业领域对"云计算"的需求逐年加大,尤其智能油气田建设下的海量油气生产和开发数据,针对这些数据深度分析的需求.如何利用"云计算"技术对这些数据挖掘,并在油藏动态分析、采油气工艺优选、油气集输、生产管理等油气生产的各个环节得到应用,从而实现油气生产的智能化分析、预测、优化并最终达到降本增效的目的.

摘要： 在随着"云计算"应用的不断深入,规模不断扩大,油气田专业领域对"云计算"的需求逐年加大,尤其智能油气田建设下的海量油气生产和开发数据,针对这些数据深度分析的需求.如何利用"云计算"技术对这些数据挖掘,并在油藏动态分析、采油气工艺优选、油气集输、生产管理等油气生产的各个环节得到应用,从而实现油气生产的智能化分析、预测、优化并最终达到降本增效的目的.

摘要： 本发明公开了一种科研人员学术能力的评价方法，该评价方法包括：获取用于进行学术能力评价的论文池，对论文池中所有数据进行清洗，计算期刊影响因子标准值IFNOR＝IFV/λ；构建作者的邻接矩阵、论文与论文参考期刊矩阵；根据作者的邻接矩阵制作合作者网络图，利用聚类分辨系数检测科研团队，为每个科研团队制作net文件，确定其成员构成及成员之间的合作关系；构建科研团队与论文矩阵；计算论文参考期刊值RFV_d＝∑IFNOR，计算团队参考期刊值RFV_t＝∑RFV_d；计算科研团队中每个成员的博纳西茨指数欧式标准值BPV；计算本申请能在论文发表之初即可利用LV对科研人员的学术能力进行前瞻性评价，结果科学有效。

摘要： 本发明公开了一种科研团队学术能力的评价方法，该评价方法包括：获取用于进行学术能力评价的论文池，对论文池中所有数据进行清洗，计算期刊影响因子标准值IFNOR＝IFV/λ；构建作者的邻接矩阵、论文与论文参考期刊矩阵；根据作者的邻接矩阵制作合作者网络图，利用聚类分辨系数检测科研团队，为每个科研团队制作net文件，确定其成员构成及成员之间的合作关系；构建科研团队与论文矩阵；计算论文参考期刊值RFV_d＝∑IFNOR；计算团队参考期刊值RFV_t＝∑RFV_d；RFV_t作为团队学术指数，用于评价团队的学术能力。本申请能在论文发表之初即对科研团队学术能力进行前瞻性评价，评价结果科学有效。

摘要： 本发明公开了一种科研机构的学术能力的评价方法，该评价方法包括：获取用于进行学术能力评价的论文池，进行数据清洗并计算期刊影响因子标准值IFNOR＝IFV/λ；构建论文参考期刊与论文矩阵，计算论文参考期刊值RFV_d＝∑IFNOR；构建科研机构与论文矩阵，计算机构参考期刊值RFV_o＝∑RFV_d；对不同科研机构的RFV_o进行比较，根据比较结果评价同一学科内各科研机构的学术能力。本申请以RFV_o作为科研机构学术能力的评价指标，RFV_o由期刊影响因子标准值决定，论文一经发表RFV_o即可赋值，这一指标所独有的前瞻性属性能帮助机构提高科研管理水平，具有十分现实的指导意义。

摘要： 本发明公开了一种基于主客观综合加权多维信息的科研人员学术能力评价方法，通过主客观综合加权的方式对潜在合作者多维成果信息进行加工，以获取可比较的归一化综合学术能力评分，从而提高对潜在合作者学术能力评价效果。步骤如下：1确定研究领域并选择待评价科研人员。2确定评价维度信息。3统计待评价人员在各维度下评分。4确定评价维度的客观权重。5确定评价维度的主观权重。6确定评价维度的综合权重。7求解待评价人员的综合评分矩阵，在此基础上计算待评价人员在特定分制下的总评分，并显示排序。同时以雷达图方式评价人员在各评价维度的加权得分，并进行比较。

摘要： 本发明涉及一种基于科研能力数据的科研项目申报智能匹配推送方法，利用高校科研处的高校科研管理系统建立与各科研项目主管机构系统之间的连接，建立高校在职科研人员数据库；高校科研管理系统建立高校在职科研人员的综合项目承担能力值模型、综合科研成果产出能力值模型及在职科研人员的综合项目履约能力值模型，得到在职科研人员的科研能力值，将每一个在职科研人员的专利聚焦国民经济行业与最新项目通知中涉及的项目关键词做匹配，筛选出次选在职科研人员，从而完成次选在职科研人员与其匹配的最新项目申报通知之间的智能匹配，将优选推送项目申报通知智能地推送给与之匹配的优选在职科研人员的联系邮箱，实现了科研项目申报的智能匹配推送。

摘要： 本发明公开了一种基于学科发展的科研能力评估用数据采集系统，具体涉及科研能力评估技术领域，本发明通过随机选择聚类阈值，并通过随机算法确定类聚类数据的基本重要特征，再通过聚类算法对特征进行聚类，得到归类完成的特征数据，然后进行深度计算类别特征的平均区分数值，并通过降维排列得到数据特征通过折线图明确表示，即可得出准确评估数据，并通过置信度和支撑度的建立找出给定满足的最小支持度及最小可信度，并进行关联规则的挖掘分析，随后通过量化计算得出量化成果指标值，则通过以上聚类处理，降维排列及数据的关联分析处理确保提取准确的信息，进而可以为后续评估奠定切实基础，提高科研成果评估的可信性真实性。

摘要： 本发明公开了一种基于引文关系的国家科研能力衡量方法，具体涉及图文情报学领域和复杂网络领域，包括步骤一、引用关系数据提取；步骤二、被引用国从引用国所获引用积分计算；步骤三、国家间引文网络构建；步骤四、科研角色识别和科研能力计算。本发明提出两个子指标来刻画国家在全球科研活动中的科研能力，以学术检索网站Web of Science上收录的各国学术论文发表与引用数据为基础，通过国家科研能力衡量方法计算各国的知识创造能力和知识吸收与传播能力；应用本发明中的算法可以计算不同时间段的各国科研能力，生成国家间科研能力对比报告，对各国科研能力进行动态分析，了解当前全球科研活动中各国表现。

摘要： 本发明公开了一种科研能力评定方法，其特征在于，包括以下步骤：数据获取，建立科研能力评定指标体系；按照理、工、农、医四类选取一批数据，分别求解对应的评价指标，并人为设定科研能力等级；将数据和对应的等级输出划分为训练集和测试集，将训练集生成一个CART树；对评定指标体系中的所有特征分别求解初始权值，将训练集输入到BP网络中，进行训练得到评定模型；对于待评定的数据，直接求解评定指标后输入到对应的学科类别模型中进行判定即可得到结果。本发明选用BP神经网络构建评定模型，同时基于决策树的思想来初始化权重，不仅加速拟合，同时提高了模型的准确率。

摘要： 一种科技工作者科研能力评价方法，属于数据分析领域。本发明通过科技工作者科研基础条件、科研成果以及科技获奖情况，对于科技工作者科研能力给出横向、综合的评价。该方法包括：科技工作者科研能力评价指标筛选；科研能力评价指标数据获取；科研能力评价指标权重及要求设置；科研能力评价指标数据数值计算；各指标科研能力得分计算；科研能力综合得分计算。本发明从表征科研能力的指标，采取分类的方法和不同的计算方式，提高可评价方法的适用性。结合成果的不同等级、不同水平以及受凭对象在成果中的不同贡献，进行加权的综合评价，更利于不同人员之间的成果横向比较。

摘要： 本发明公开了一种基于科研成果数据的人才能力刻画方法，属于数据挖掘领域。本发明具体包括：基于人才所发表论文的质量、发表时间、作者排序、被引用情况信息进行计算得到所有人才的论文能力；基于申请专利的受理状态、申请时间、发明人排序信息计算得到所有人才的专利能力；基于完成项目的类型等级、项目经费、完成时间、项目人员排序信息计算得到所有人才的项目能力；基于近年成果获得情况计算得到所有人才的活跃度；基于项目和专利实施情况计算得到所有人才的实践度；针对上述五个方面的计算结果进行归一化并用雷达图可视化表示。本发明适用于根据科研成果数据库实现人才科研能力画像的构建和可视化，有助于快速直观地了解人才的科研能力概况。