科技队伍

摘要： 文章基于软件集中开发、系统集中运行、数据集中管理为原则的“三集中”后基层央行科技队伍建设现状,指出成长周期、岗位调整、工作发展方向、事务性工作、机构层级等影响科技人员岗位胜任力的因素,并以基层央行科技人员胜任力模型构建为切入点,提出整体管理、加强流动、明确方向、优化流程、构建虚拟团队等政策建议。

摘要： 金融科技正以前所未有的速度助推银行业数字化转型,在客户需求快速变化、产品创新周期不断压缩、技术架构面临持续升级的时代背景下,“敏捷”被视作数字化创新能力的代名词,成为衡量银行竞争优势的关键能力。银保监会年初发布的数字化转型行业指导意见中指出,要建立快速响应需求的敏捷研发运维体系,推动科技管理敏捷转型,提高对大规模科技队伍和复杂技术工程的管理能力。

摘要： 2018年10月组建应急管理部后,天津消防研究所换羽新生、再上征程,消防救援科技队伍迎来了转型升级和高质量发展的全新阶段。天津消防研究所在消防科技传统研究基础上,拓展了包括消防战略、体制机制、管理科学、消防规划与应急预案、消防科普与安全文化建设等多方面,承担着国家消防科技事业"战略研究所"的职能定位,为打造现代化综合性公益消防救援科研机构、建设国家消防救援战略科技力量奠定了新的基础。本刊记者采访到应急管理部天津消防研究所党委副书记肖磊,为读者探寻现代化消防科技发展的战略谋局和创新法宝。

摘要： 一、科技创新提升产业发展情况与成效一是科技投入稳步增长,科技队伍不断壮大。吕梁近五年全市财政科技投入累计达8.776亿元。去年全市技术合同成交总额41.72亿元,全省排名第二。“十三五”期间,共承担国家级科技项目28项,省级科技项目168项。取得省级科技成果61项,其中达到国际先进22项,填补国内空白9项。

摘要： 中国共产党的百年历史是凝聚人才、培养人才和用好人才的历史。革命战争时期,我们党在极端困难条件下积极延揽、培养和激励知识分子,锻造了一支愿意献身革命的红色人才队伍。新中国成立后,党中央积极争取钱学森、李四光、华罗庚等一批科学家回国,派遣大量人员到苏联和东欧学习,创建科研体系,科技队伍快速壮大,专门从事科学研究的人员由建国初不足500人增加到1966年12万人。科技人员响应党中央号召“向科学进军”,取得了“两弹一星”等彪炳史册的成就。改革开放后,党中央召开全国科学大会并提出“尊重知识、尊重人才”的方针,作出“科学技术是生产力”的重大论断,科技人才迎来“科学的春天”。进入新世纪,我们党大力实施科教兴国战略和人才强国战略,有力推动了科技人才队伍建设,我国成为科技人力资源大国。

摘要： 一是调整优化队伍结构。整合境内外人力资源,选拔一批综合素质较好的员工予以定点培养;挖掘现有科技条线员工潜能,综合运用轮岗交流、专题培训、跟班学习等手段,为科技队伍储备和输送更多“一专多能”人才;以数字化转型为抓手,加快引进具有科技背景和数据思维的人才。二是设立健全薪酬体系。

摘要： 在新一轮技术变革浪潮下,以5G、云计算、大数据、人工智能、区块链等为代表的新兴技术不断深化在金融领域的渗透力度及范围,金融科技创新不断取得新的突破,新业务模式层出不穷。在此背景下,作为银行业信息科技队伍重要组成部分的软件开发中心聚焦新兴技术创新,加快新型基础设施建设,促进技术研究转化为切实业务价值,助力银行整体的数字化转型战略。

摘要： 全国广大科普工作者:科学技术教育、传播与普及(简称"科普")是提升公民科学素质的主要手段。科普工作者是我国科技队伍的重要组成部分。随着创新型国家的建设及公众需求的变化,与科普工作相关的各类伦理问题受到越来越多的关注。良好的科普实践需要遵循正确的伦理规范。科普工作者应主动提升伦理意识,自觉承担社会责任。为此,我们发出如下倡议:一、坚持科技向善的价值导向,秉承公平普惠的科普理念科普工作要坚持以人民为中心,到农村、企业、学校、社区等基层一线去,广泛传播科学知识、科学方法、科学思想和科学精神,满足人民对美好生活的向往。

摘要： 近年来,湖北省地质局第七地质大队在省地质局党委的坚强领导、省地质学会的指导帮助下,以新发展理念为引领,坚持做深地质找矿,把人才、技术、创新、质量放在突出位置,打造创新力强、智力密集型地质科技队伍,培育壮大有核心竞争力的地质技术主业,地质找矿转型发展成效初显。

摘要： 在“2020第四届中国微生物肥料技术研究与行业发展大会暨全国科技特派员双创会议”上,国内外微生物肥料行业多位知名学者、专家、全国科技特派员代表、业内相关企业代表、经销商、种植大户共同分享微生物肥料前沿科技成果,研讨行业发展机遇与方向。

摘要： 笔者介绍了科技队伍建设中的"社团认可价值体系",论述了"社团认可价值体系"的重要性及其重要的实践意义,提出了按照"社团认可价值体系"加强科技队伍建设的工作的建议.

摘要： 文章针对科技社团与非营利组织的一般理论进行了探讨,概述了科技队伍建设中的"同行认可价值体系",提出了"同行认可价值体系"评价的理念.

摘要： 楚雄州通过近6年测土配方施肥补贴项目的实施工作,已初步形成水稻、玉米等优势作物施肥指标体系,形成加工型底肥配方22个,为测土配方施肥深化发展和大面积示范推广提供了大量的科学数据.本文针对楚雄州测土配方施肥补贴项目实施进展情况及存在的主要问题,进行了认真总结和有益探讨,并就加强和深化测土配方施肥工作提出对策建议.加强组织领导，建立健全长效机制，建立健全土肥科技推广机构，稳定壮大土肥科技队伍，将测土配方施肥、土肥科技创新等重点土肥科技项目纳入各级财政预算，对测土配方施肥数据库建设及地力评价进行专项系统培训，以加速该项工作进程，建立健全农技推广部门与肥料生产企业配对协作机制，配方肥经销商及销售网点审核挂牌推销机制，采取切实有效措施加大测土配方施肥技术的宣传培训力度，使测土配方施肥工作进村入户、家喻户晓。

摘要： 本文论述了植物园建立科技队伍的重要性及其在活植物管理维护、引种繁殖、鉴定评价和信息交流上的必要性,并指出必须从组织上落实这支队伍的建设,从条件、评价体系和政策上予以支持和激励.

摘要： 社会主义新农村建设中,面对农村综合体制改革和农业战略性调整带来的新机遇,黄陂区种植业队伍如何推广新技术、新设施、新品种、新的生产组织形式,探索一条国家扶持与自我发展相结合的新路子.农业科技队伍要加强自身建设、提高自身素质、狠抓创新、积极争取政策、资金支持等.

摘要： 本公开关于一种虚拟队伍组建方法、装置、电子设备及存储介质。所述方法包括：接收目标账户发送的组队请求；所述组队请求包括待验证内容，以及待添加队伍的标识；所述组队请求用于请求将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；根据所述待添加队伍的标识，获取所述待添加队伍对应的当前验证要求；在确定所述待验证内容满足所述当前验证要求的情况下，确定所述目标账户是由所述待添加队伍中权限账户通过近场通信方式邀请的，直接将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；所述权限账户具有邀请其他账户加入所述待添加队伍的权限。所述方法针对权限账户通过近场通信方式邀请的目标账户，直接快速地将目标账户添加到待添加队伍中，减少繁琐的操作。

摘要： 本发明属于模型分析技术领域，尤其为输变电工程施工队伍承载力分析模型，包括方形块，所述方形块侧端设有用于传动作用的电机，通过传动块的设置，传动块一端通过螺纹与传动丝杆连接，另一端通过连接杆与仿真模型相连接，该设置通过电机带动传动丝杆传动，从而带动传动块在一号滑动槽内滑动，进而带动滑动块在仿真模型处滑动，便于侧视仿真模型不同距离处的承载能力，以及仿真模型不同距离处的承载上限，再与计算的数据结合，提高分析的精确性，有效提高对施工作业的安全性，通过连接杆的设置，连接杆通过螺纹与三号连杆固定连接，三号连杆通过一号连杆与滑动块固定连接，该设置起到在模拟过程中，对仿真模型的更换作用，提高模拟的效率。

摘要： 本发明提供一种应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，包括获取队员的标签信息和多个应急队伍的应急属性，标签信息包括队员参与的历史应急事件和专业技能信息；根据标签信息和应急队伍匹配规则计算得到队员与多个应急队伍的管理匹配率；根据管理匹配率，将队员与多个应急队伍的匹配程度进行排序，获取匹配程度最高的应急队伍、并将队员分配至匹配程度最高的应急队伍。本发明中的应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，通过标签信息和应急队伍匹配规则保证了应急队伍分配的客观性和明确性，从而提高应急队伍的队员分配合理性。

摘要： 本申请公开了一种在同一对局中的不同队伍间的交流方法、装置及设备，属于人机交互领域。所述方法包括：显示本次对局的对局界面，对局界面上显示有快捷交流按钮；响应于快捷交流按钮上的触发操作，在对局界面上显示第一用户账号作为发送方的第一快捷消息；在对局界面上显示第二用户账号作为发送方的第二快捷消息，第二快捷消息是第二客户端中的快捷交流按钮被触发时发送的，第二客户端登录有第二用户帐号，第二用户帐号与第一用户帐号属于不同队伍。本申请通过提供一种快捷的交流沟通方式，实现了玩家与对手之间的快捷交流，并提高了人机交互效率。

摘要： 本申请提供一种队伍合并的方法、装置、电子设备及存储介质，该方法包括中心进程接收多个队伍的合并请求信息，其中，所述合并请求信息包括队伍变更信息以及每个队伍的版本号；然后中心进程响应于确定所述每个队伍的版本号均为最新版本号，基于所述队伍变更信息生成所述每个队伍的成员变更信息；并且中心进程通知所述每个队伍所在的边缘进程从所述中心进程获取所述成员变更信息，以使所述多个队伍进行合并，从而可以通过中心进程实现队伍之间的合并，保证了队伍合并的数据的正确性。

摘要： 本申请提供一种游戏队伍推荐方法、装置、服务器以及存储介质，该方法包括：获取目标虚拟对象的对象画像数据以及候选游戏队伍的队伍画像数据，根据对象画像数据以及队伍画像数据，通过预设的匹配模型获取目标虚拟对象加入候选游戏队伍的第一组队概率以及候选游戏队伍同意目标虚拟对象加入的第二组队概率，根据第一组队概率以及第二组队概率，确定目标虚拟对象与候选游戏队伍间的双向匹配概率，根据双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍。其中，虚拟对象与游戏队伍的双向匹配概率既考虑虚拟对象对游戏队伍的组队偏好，还考虑了游戏队伍对于虚拟对象的组队需求偏好，基于双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍，可减少组队耗时，提高组队效率。

摘要： 示例实施例涉及用于传感器群的代理校准目标的识别。一种示例方法包括使用耦合到载具的传感器收集关于载具的环境内的一个或多个对象的数据。传感器已经使用地面真值校准目标进行了校准。该方法还包括基于所收集的数据从一个或多个对象中识别至少一个候选对象，以用作用于耦合到载具队伍内的载具的其它传感器的代理校准目标。此外，该方法包括由载具提供关于候选对象的数据以供载具队伍内的一个或多个载具使用。

摘要： 本发明公开了基于KNN算法实现应急抢险队伍自动调配的方法，包括步骤：步骤S1、获取需求应急队伍的需求信息值；步骤S2、根据存储的各个实际应急队伍的基础信息值和需求应急队伍的需求信息值通过近邻点距离计算得到各个实际应急队伍和需求应急队伍的匹配分值；步骤S3、对当前发生的灾害事件，将各个实际应急队伍的匹配分值进行排名，根据分数排名推荐相应的实际应急队伍并传输给应急指挥人员或专家。其通过计算实际应急队伍和需求应急队伍的匹配程度，并根据分数排名推荐相应的实际应急队伍并传输给应急指挥人员或专家，能够更加精准、快速地实现队伍调配方案的生成，提升应急指挥效率，大大提高应急队伍选择的科学性，节约应急准备的时间。

摘要： 本实用新型提供一种队伍建设人力资源管理模型，涉及人力资源管理领域，以解决人力资源管理模型在使用时，无法快速调节高度，在识别不同身高工作人员的时候，较为不便的问题，包括主体；所述主体为人力资源管理模型本体，主体为矩形结构，主体包括有：拉板，拉板为F形结构，拉板的两侧分别设有一个矩形长条，拉板共设有两个，两个拉板分别固定在主体的上下两端中间位置，安装板，所述安装板为工字型结构，安装板固定在墙体上，安装板的前端两侧分别嵌入在导向槽的内部。不同身高的工作人员需要识别面部的时候，通过拉板拉动主体上下移动，使导板可以将弹簧压缩，使主体可以调节到不同的高度使用，进而识别不同高度的工作人员。

摘要： 本实用新型公开了一种消防队伍救援携行手推车，包括车体以及位于车体下部的前轮和后轮，车体的后下部设有一调剂装置，调剂装置包括与车体两侧连接的连动机构，连动机构经连杆的相互作用来调整车体的整体倾斜度。该携行手推车能够根据行走路线坡度不同调节成平行状态、竖立状态和倾斜状态，更好的节省携行的消防员体能，采用活动挡板插入式固定模式，避免运载的箱体在携行中发生倾覆事件，轮胎采用实心轮胎，考虑了消防员在山路崎岖或高温等特殊救援环境下，确保不会出现扎胎或爆胎事件。