离退休费
离退休费的相关文献在1986年到2019年内共计284篇,主要集中在中国政治、财政、金融、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文284篇、专利文献4333篇;相关期刊96种,包括四川劳动保障、老年世界、老年人等;
离退休费的相关文献由160位作者贡献,包括闻健、山西老年政策咨询组、明遥等。
离退休费
-研究学者
- 闻健
- 山西老年政策咨询组
- 明遥
- 王顺才
- 赵巍楠
- 魏珉
- 黄德祥
- 一岷
- 万雪英
- 于飞
- 付强
- 令狐相臣
- 何应权
- 何敬锋
- 何文芳
- 侯宪亿
- 傅兴舜
- 冉从贤2
- 凌宏深
- 刘军
- 刘四
- 刘娜
- 刘正霞
- 卓真
- 卓维礼
- 单桂来
- 卢艳萍
- 厉伟
- 向波2
- 吕志纲
- 吴俊祥
- 吴克超
- 周公顺
- 唐国来
- 喜多
- 天毅
- 姜军承
- 孙元涛
- 安卫生
- 宋保明
- 宋凡
- 宋厚振
- 寥座贵
- 尹承刚
- 岳大鉴
- 崔芳禾
- 巨昌福
- 巩志轲
- 张一华
- 张万忠
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摘要:
为解决省直机关事业单位福利费支出需求不断增加的问题,从2019年1月1日起,吉林省省直机关事业单位工作人员的福利费提取标准由现行的定额标准调整为比例标准,即按工资总额及离退休费的2.5%提取。
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林心颖
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摘要:
近年来高校离退休费相对在职收入的差距不断拉大的局面引起了较大的呼声和各方面的关注。为了解目前的收入分配模式下决定高校离退休费高低的因素及其权重和传导机制,本文回归分析了个人特征和工作资历对离退休费的影响。通过实证分析发现,影响离退休费高低的决定因素由大到小依次排序为:是否是特殊人才、是否是离休、离退时间处于哪一次工资体制改革期间、是否担任副局以上的行政职务、是否在教育战线满30年、离退前任正高的时间和是否是教授、离退休时的年龄。离退时间落在哪一个工资改革的区间对离退休费产生的重大影响提醒决策者在制定政策时需要注意薪酬的连续性和平稳过渡。行政职务不对收入产生系统外的扰动这一结果反映了高校里行政工作服务于一线教师和专业人员的理念。