离休人员

摘要： 目的：探讨长春市离休人员的就医行为对相关部门完善服务工作对策和建议的影响。方法采用方便抽样法从长春市规模最大的5家离休定点医院中共抽取500名离休人员进行自填式问卷调查。结果就医方式的选择上有22.7％的离休人员首选住院，就诊医生的选择上有36.1％的离休人员首选专家，12.4％在就医过程中倾向于听从个人意见，26.9％的离休人员无论生病与否都希望一直住在医院，10.6％的离休人员治疗结束后仍不想出院。结论离休人员中仍存在不恰当的医疗就医行为，要从观念、意识、心理等方面对其进行疏导和管理，加大对家属开药的指导与监管；同时强化对医护人员的管理培训，优化服务细节，逐步减轻不合理就医带来的经济压力。

摘要： 本文通过开展大范围的实践与研究活动，综合性探讨了供电企业离退休管理服务工作中的不足之处与难点问题。鉴于此，笔者以如何提高供电企业工作质量及管理效率等问题为方向，提出了自己的看法与建议，以期对相关领域有所裨益。

摘要： 一、临沂市文化工作的开展情况1.文化工作地位突出。党的十八大以来的历次重要会议,都从多角度、多层次深刻阐述了文化的重要性。党的十八大提出＂文化是民族的血脉,是人民的精神家园＂;党的十八届三中全会提出＂推进文化体制机制创新＂;党的十八届四中全会提出＂建立健全坚持社会主义先进文化前进方向、遵循文化发展规律、有利于激发文化创造活力、保障人民基本文化权益的文化法律制度”；

摘要： 政策顾问组：请问机关事业单位离休人员离休费最近有调整吗？读者：赵祥赵祥：你好，机关事业单位离休人员离休费确有调整。

摘要： 近几年来,企业和机关事业单位之间的离退休人员的养老差别待遇已经上升成为了社会矛盾,因此,必须采取有效的方式解决才能缓解社会矛盾.有关部门调查显示,随着国家对此问题的重视以及社会经济的发展,这种差别待遇在不断的扩大,但扩大的速度较之前已有所下降.为了缩小企业和事业单位离退休人员的养老待遇差距从而缓解社会矛盾,本文分析了产生这种差距的原因,并针对原因提出切实可靠的解决对策.

摘要： 截至2015年10月,陕西省工信厅离退局二处（石化）服务管理的离退休人员有140位,80岁以上47位,约占总数的三分之一。有131位在西安市内居住,另有9位退休人员长年居住在北京、上海、海南、无锡,青岛、成都等地,还有10多位＂候鸟式＂人员不定期与分散在全国各地、或是国外的子女居住,有三分之二以上的离退休人员与子女分居,＂独巢＂率达70%以上。

摘要： 目的：了解离休人员真正的医疗需求，探寻实际管理中存在的漏洞，为医保管理部门完善医保政策、定点医院优化医疗服务提供参考依据。方法：采用方便抽样法，对长春市规模最大的5家离休定点医院的离休人员和护理人员进行问卷调查。结果：离休人员对医护人员的服务满意度较好，但对选择的定点医院医疗水平评价一般。医院对离休人员管理存在的主要问题包括：过度医疗、门诊开药或检查与病情不一致、门诊大处方。结论：强化全科医生及护士的业务素质，提高医疗服务水平优化服务态度，定期开展健康讲座，帮助离休人员树立正确的健康观念，规范自身的医疗行为以减少浪费的发生。

摘要： 离休干部是党和国家的宝贵财富，离休干部医疗保障工作涉及面广、政策性强。巴州州直离休干部医疗费按人员所在单位性质，分别在巴州社会保险管理局负责管理企业离休人员和在巴州卫生局保健医疗办公室负责管理行政事业单位离休人员。

摘要： 目的：了解离休人员真正的医疗需求,探寻实际管理中存在的漏洞,为医保管理部门完善医保政策、定点医院优化医疗服务提供参考依据。方法：采用方便抽样法,对长春市规模最大的5家离休定点医院的离休人员和护理人员进行问卷调查。结果：离休人员对医护人员的服务满意度较好,但对选择的定点医院医疗水平评价一般。医院对离休人员管理存在的主要问题包括：过度医疗、门诊开药或检查与病情不一致、门诊大处方。结论：强化全科医生及护士的业务素质,提高医疗服务水平优化服务态度,定期开展健康讲座,帮助离休人员树立正确的健康观念,规范自身的医疗行为以减少浪费的发生。

摘要： 二○○二年十二月,组织人员对河南大学214名离休人员的生活质量状况进行问卷调查,其中有效问卷168份.有效问卷中计165户,其中男性149人,女性19人,70—89岁者157人,占调查总人数的93.4％,平均年龄79.12岁.从事的职业:教师96名,干部72名.rn 本文所调查的165户离休人员家庭，是老年群体里的特殊老人。他们不同于社会一般老年群体。他们具有以下特点：有可靠的经济收入；有良好的居住条件；充分的医疗保障；有较高的文化素养；积极的社会参与；精神比较充实；生活满意程度良好。据此可以认为这个老人群体的生活质量优于社会的其他老人群体。rn 值得思考的几个问题：空巢家庭较多，这是高校老人的特殊性，应尽早建立起较为完整的“空巢老人”关照体系，以使越来越多的“空巢老人”过上安祥健康的晚年生活。家庭照料问题应该得到有关单位的帮助。应重视养老金的储备。老年人再婚受传统观念影响太大，法律对老年再婚是否作相应修订，总之老年人再婚应呼吁社会各界给予足够的重视与关注，使老年再婚问题既慎重又能妥善解决。应强化老龄意识，充分发挥各个层面为离退休管理服务的作用，积极倡导全社会的健康老龄化理念。

摘要： 本发明涉及一种栏杆(1)，其包括多个第一面板(2)、多个第二面板(3)和布置在第一面板(2)上的扶手引导件(4)，其中，第二面板(3)以相对于第一面板(2)横向偏移的方式布置，使得第二面板(3)突出越过扶手引导件(4)。支撑元件(5)分别布置在两个第一面板(2)之间，其中，支撑元件(5)在其上布置有保持第二面板(3)的至少一个保持元件(10)。本发明还涉及一种具有至少一个这种栏杆(1)的人员输送设备。最后，本发明涉及一种用于使人员输送设备现代化的方法，其中，人员输送设备配备有这种栏杆(1)。

摘要： 输入受理部(40)受理仿真条件，仿真执行部(42)基于仿真条件，通过使用线路仿真器执行多目的优化，寻求对多个对优化指标(优化项目)中的至少一个进行优化的人员配置计划，优化指标包括操作员的人数和处理订单的数量。在这种情况下，仿真执行部(42)将一天的工作时间分割为多个，针对每个分割单位执行多目的优化，因此能够减轻制定多个对于在物流中心内实施的各工序的操作员的恰当的配置计划时的处理负荷。

摘要： 本发明公开了一种人员监管载体、人员监管系统及人员监管方法，人员监管载体，包括载体本体、信号搜寻模块、控制模块与执行单元，信号搜寻模块与执行单元电连接控制模块。人员监管系统包含人员监管载体与终端，人员监管方法为：终端周期性发送信号，信号包括编码信息内容，人员监管载体所包含的信号搜寻模块周期性搜索信号并解码匹配，若搜索不到信号和/或匹配不成功，则触发执行单元被监管人员采取措施。本发明的人员监管载体、人员监管系统及人员监管方法通过使信号搜寻模块持续搜寻特定终端产生的信号，并针对异常情况采取措施的方式，可将被监管人员的活动范围限定在特定范围内，可对被监管人员的高效监管，及时发现是否有被监管人员脱逃。

摘要： 人员区域信息提取单元(101)检测在人员区域，该人员区域是人员在图像中存在于其中的区域，并且生成描述人员区域的人员区域信息。基于人员区域信息和标识跟踪的对象的信息，伴随人员确定单元(102)从在人员区域信息中包括的人员指定伴随跟踪的人员的至少一个伴随人员并且生成伴随人员信息，该伴随人员信息是描述伴随人员的信息。使用人员区域信息，特色人员选择单元(103)从已经借助伴随人员确定信息指定的伴随人员选择特色人员，该特色人员是具有唯一特征量的人员，并且生成特色人员信息，该特色人员信息是描述特色人员的信息。人员跟踪单元(104)基于人员区域信息和特色人员选择信息为特色人员计算跟踪结果。

摘要： 本发明公开了一种3D人员定位用人员安全管控系统，多个UWB定位基站分布在定位区域内，用于接收、捕获和解析定位区域内定位标签发射的超亮带信号，定位标签连接激励器，多个UWB定位基站通过通讯基站实现互联，并通过通讯基站连接定位引擎服务器，通过UWB定位技术、三维显示和监控联动实现定位区域的运维工作可视化管理。本发明基于UWB人员定位技术、虚拟现实技术、大数据分析等先进技术实时掌控人员生产状态，动态展现在三维模型上，实现人员基本信息、人员位置信息、生产作业信息全面监控，通过人员资质审核、区域管控、安全报警等达到安全闭环管理的目的。

摘要： 本发明提供了一种人员跟踪方法及装置、一种人员归档方法及装置，属于监控技术领域，该方法包括：接收第一监控设备发送的跟踪丢失消息，所述跟踪丢失消息至少包含被跟踪人员的特征信息；根据第一监控设备确定下一级备选监控设备，并确定所述下一级备选监控设备的阈值调整信息；向所述下一级备选监控设备发送接力跟踪指令，所述接力跟踪指令中至少包含被跟踪人员的特征信息以及所述阈值调整信息；根据所述阈值调整信息确定第二相似度阈值。利用本发明的提供的方法，可提高跟踪人员的准确性，进一步提高跟踪人员归档的准确性。

摘要： 本发明公开了基于知识图谱的社区项目人员落脚点和同行人员分析方法，涉及知识图谱技术领域。本发明包括S1构建知识图谱的方法、S2分析人员落脚点的方法和S3分析同行人员的方法；构建知识图谱的方法步骤包括，S1‑1知识图谱的定义与存储，S1‑2获取非结构化数据，S1‑3信息抽取，S1‑4轨迹抽取，S1‑5知识加工；分析人员落脚点的方法步骤包括，输入查询信息，知识图谱检索，活动轨迹统计，二次分析，用户交互；分析同行人员的方法步骤包括，提取特征，分析判断，用户交互。本发明通过对已录入的智慧社区信息及其人员信息收集并建立知识图谱，通过关系推理得到人员与社区之间的落脚点可能性和社区住户人员之间的同行可能性。

摘要： 本发明涉及一种用于目标引导至目标人员的方法，其中接送者被引导到目标人员（12），其中接送者和目标人员（12）装备有电子设备（200、122），所述电子设备能够相互通信。在此，在所述目标人员（12）的电子设备（122）侧发送接送请求，所述接送请求要么直接被传输给接送者，要么间接地经由接送服务的中央服务器被转发给接送者。由所述接送者的电子设备（200）计算出到所述目标人员（12）的接送地点的导航路线。由所述接送者的电子设备（200）在接近所述接送地点时将请求发送到所述目标人员（12）的电子设备（122），利用所述请求来请求所述目标人员（12）执行手势。在所述目标人员（12）的电子设备（122）侧检测在执行所述手势时的运动数据，并且将所述运动数据传输给所述接送者的电子设备（200）。由所述接送者的电子设备（200）按照与手势的执行对应的典型运动模式评估至少一个周围环境观测传感器（150）的数据。在此，在多次检测到该手势的典型运动模式的情况下，将各个手势检测与被传输的运动数据进行比较，并且将具有与被传输的运动模式的最小偏差的那个手势检测分配给所述目标人员（12）。

摘要： 本发明公开了一种基于职业技能培训人员管理系统的人员培训预警分析方法，在职业技能培训人员管理系统的基础上，由处理班级信息录入的班级管理子系统将各个班级相关信息进行收集、分解，提取；由处理就业信息录入的就业管理子系统对各个班级内人员就业信息进行划分和整理；由处理日常考勤的考勤管理子系统对各个学员考勤情况进行罗列和统计，通过对上述各个子系统中数据与相关预警指标数据对比然后参考公式，对培训实施中的若干情况进行相匹配的措施预警并实时推送到可视化大屏；本发明通过对各个系统数据的分析治理，提取相关指标，实时、准确的为培训机构或培训人员的相关情况进行预警从而使得完成更好的培训效果。

摘要： 裤腿分离式休闲裤涉及一种裤装。本实用新型的目的在于提供可方便装有义肢着装者穿脱的一种裤装。该裤装包括两个裤腿和裤腰。其裤腿在安装义肢部位处截断，并用拉链连接。与普通裤装不同的改进之处在于：在裤腿长度方向将其裁成两段，裁断部位与装义肢部位相吻合，同时在裁断处安装用于将两段裤腿连接在一起的拉链。裤腿分离式休闲裤与普通休闲裤装相比，在面料的选用、放松量设计等方面没有区别，只是在普通休闲裤的裤腿上根据义肢长短确定裁断位置，并安装拉链。