福利问题
福利问题的相关文献在1981年到2022年内共计100篇,主要集中在畜牧、动物医学、狩猎、蚕、蜂、经济计划与管理、社会学
等领域,其中期刊论文100篇、专利文献6720篇;相关期刊73种,包括肉品卫生、当代畜禽养殖业、猪业科学等;
福利问题的相关文献由115位作者贡献,包括李凯年、于榕、刘金霞等。
福利问题
-研究学者
- 李凯年
- 于榕
- 刘金霞
- 方旭
- 翁善钢
- 陈少渠
- Andres Gil1
- A·侯赛因
- Bo Algers
- Deborah Cesar2
- Fadli SH. MH
- Jose Piaggio1
- Linda J. Keeling
- Mara Tognetti Bordogna Simona Olivadoti
- Pascal A. Oltenacu
- Ronny Winarno SH.MHum.
- Stella Maris Huertas1
- Sudarsono SH.MS.
- lsrok SH.MS.
- 严利
- 乔春玲(编译)
- 于榕2
- 于西文
- 亨利·路易斯·孟肯(HL.Menchen)
- 任峰君
- 何菁雯
- 佘细花
- 余哲西
- 侯逸宁
- 兰正福
- 冀昱樵
- 刘向萍
- 刘喜生
- 刘秀英
- 刘金霞1
- 北欧中国妞
- 厉以宁
- 叶尔兰·谢尔毛拉
- 同振魁
- 吕桂霞
- 吴丽丽
- 吴元
- 吴晓鸣
- 吴秀山
- 吴雪
- 吴骅
- 嘉尧
- 姜惠林
- 孙国荣
- 孟俊英
-
-
乔春玲(编译)
-
-
摘要:
在目前的生猪生产中,猪咬尾现象仍然是影响猪只健康和福利的重要因素。饲粮是导致猪咬尾的一个重要风险因素。丹麦的研究人员研究了猪的饲粮、肠道健康和情绪之间的联系,发现了一些有趣的结果。猪咬尾是一种病理行为,常发生于猪的断奶和育肥阶段。咬尾会导致被咬猪疼痛和猪只间的疫病感染,并会产生群体应激,因此是一个重要的健康和福利问题。
-
-
-
-
兰正福
-
-
摘要:
国有企业基层员工的福利是员工在工作中获得的非直接经济报酬与保险,可以有效提升员工工作与生活水平,并对各种风险加以防范.而目前国有企业在基层员工福利方面存在一系列问题,直接影响着员工队伍的稳定性.因此,本文深入探究国有企业基层员工福利现存问题,并提出相应解决对策,以有效加强国有企业的基层员工福利.
-
-
-
杨景晁
-
-
摘要:
近年来,动物福利问题越来越受到人们关注;但如何认知动物福利、如何实施动物福利,不同专家学者有不同的看法,彼此争议甚至很大。畜禽养殖生产活动,总是处于一定的具体国情下,因此笔者认为,动物福利首先与国情是密切相关的,不能与产业发展实际隔裂起来。对养殖从业者来说,动物福利的实质,是人类在以饲养动物为主要劳动对象获取经济效益基础上,创造条件让被饲养动物的生命属性尽大程度得到满足与表达,让其生命价值尽大程度得到尊重与实现。
-
-
刘金霞;
于榕
-
-
摘要:
随着我国工业化和城市化的进程不断加快,进城务工的农民逐渐增多,农村大量留守儿童产生.由于长时间在外务工,与子女交流和沟通的时间较少,对子女的关心和帮助不够,对他们的生活上和心理上的疏漏,导致农村留守儿童的福利问题增多,这些留守儿童缺乏家庭的照护和关心,使他们的生活、健康、教育、安全等各项功能无法得到保障,儿童福利资源也无法实现共享,儿童的福利问题逐渐加重.保障留守儿童的福利是建设和谐农村、和谐城市的重要组成部分,如何有效的治理是解决留守儿童福利问题的关键,如何发挥政府、社会以及家庭在儿童福利问题上的不同职能,充分利用外部和内部的力量一定程度上来解决留守儿童问题,需要我们不断地探索和研究.
-
-
龚洵云
-
-
摘要:
在生猪养殖当中,饲养环境可以说是非常重要的一项因素,如果没有做好养护环境福利控制,则将会对猪的健康生长以及生长性能等产生较大的危害,进而影响到猪肉产品品质.由此,对猪饲养环境的福利问题与安全猪肉生产的对策进行一定的研究.
-
-
刘金霞1;
于榕2
-
-
摘要:
随着我国工业化和城市化的进程不断加快,进城务工的农民逐渐增多,农村大量留守儿童产生。由于长时间在外务工,与子女交流和沟通的时间较少,对子女的关心和帮助不够,对他们的生活上和心理上的疏漏,导致农村留守儿童的福利问题增多,这些留守儿童缺乏家庭的照护和关心,使他们的生活、健康、教育、安全等各项功能无法得到保障,儿童福利资源也无法实现共享,儿童的福利问题逐渐加重。保障留守儿童的福利是建设和谐农村、和谐城市的重要组成部分,如何有效的治理是解决留守儿童福利问题的关键,如何发挥政府、社会以及家庭在儿童福利问题上的不同职能,充分利用外部和内部的力量一定程度上来解决留守儿童问题,需要我们不断地探索和研究。
-
-
邓启伟;
张桂红
-
-
摘要:
从前在养殖人员的其他福利不能及时满足的情况下,养殖企业主要通过调整薪资福利来弥补.但随着时代的发展,社会的主要矛盾已不再是“人民日益增长的物质文化需求,同落后的社会生产力之间的矛盾.”而已转变为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾.”薪资在弥补其他福利方面的能力,随着社会的进步,变得越来越“力不从心”.近些年来畜牧养殖业的发展是高速的,行业的技术含量、科技含量越来越高,对从业人员的要求也从原来的普通劳动力向专业型、技术型、复合型人才方向发展.从业者也越来越年轻化.年轻人对丰富多彩的生活需求,迫使着养殖业用人单位必须做出改变,才能吸引和留住优秀的青年人才,才能在竞争激烈的畜牧人才争夺市场中站稳一席之地,为企业的发展积蓄人才力量.企业要想吸引和留住优秀的人才,就必须站在员工的角度,多为他们考虑,尽量满足他们合理的需求.以下是通过走访养殖一线,总结出的基层养殖人员较为关注的一些福利问题.