福利计划
福利计划的相关文献在1976年到2020年内共计117篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、世界各国经济概况、经济史、经济地理
等领域,其中期刊论文117篇、专利文献5102篇;相关期刊95种,包括国际展望、青年探索、人力资源等;
福利计划的相关文献由127位作者贡献,包括于玫、成君忆、王丹丹等。
福利计划
-研究学者
- 于玫
- 成君忆
- 王丹丹
- 许诺
- Evan Applegate
- H.J.Blokhuis
- Josh Eidelson
- Marcus Erb
- Movie
- T.Fiks Van Niekerk
- W.Bessei
- 东方
- 于家庆
- 亚萍
- 任重
- 伊藤雅治
- 何俊雄
- 何祚康
- 冬眠
- 冯鹏程
- 刘军
- 刘岷
- 刘念
- 刘旭东
- 刘晓茜
- 刘静
- 包宇
- 原芳
- 史鋫娟
- 司久岳
- 吉宏
- 吴旭华
- 哈瑞·丹特
- 喻智群1
- 喻野平
- 姜琨
- 孙莉芬
- 孟云立
- 安钰峰
- 崔力夫
- 崔迪
- 左琳楠
- 左琳楠2
- 张五常
- 张伟强
- 张宁
- 张建华
- 张晋云
- 张炳富
- 张秀梅
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武峰
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摘要:
武汉市民关注采花茶业微信公众号点击购物区或者进入采花茶业京东专营店、天猫旗舰店点击"全年尝鲜福利计划"链接,仅需支付100元快递成本,就能参与采花茶业全年尝鲜武汉专属福利计划,每月通过快递从五峰第一时间将当季采花鲜茶直接寄送到武汉市民手中,让他们能在最合适的时节喝到最新鲜的采花茶。
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刘军
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摘要:
众所周知,电力企业福利计划与企业员工的向心力与工作积极性有直接关联,对提升电力企业经济效益具有重要影响.然而在日常运营过程中,电力企业传统福利计划新时期已然显得格格不入,亟待实施管理精益.这就对我们的企业管理提出了更高的要求,电力企业相关管理人员应结合企业自身情况对福利计划予以科学制定,切实提升员工福利.本文主要从当前电力企业福利管理存在的主要问题入手,重点对企业实施精益福利计划管理的重要意义进行了分析和阐述,并有针对性地提出了一系列精益管理措施,希望给行业相关人士提供一定的参考和借鉴.
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苏永强
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摘要:
电力企业施行福利待遇是对职工劳动进行补偿的手段之一,是增加在职员工薪酬的重要组成部分.电力企业在进行福利的发放时大多按照员工工资总额为准,以一定的比例进行计算出应发放的福利,管理方式比较粗放.随着经济体制的不断改革,这种发放福利的方式已经不能适应当前的我国企业福利计划发展的需要.国家出台的《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》以及《关于进一步规范中央企业职工收入分配管理的指导意见》等通知都要求企业要加强对于员工福利的管理力度.但是由于企业的福利管理工作起步较晚,在进行福利管理方面还存在着一定的差距,因此要制定出一份适合于企业发展的福利计划书,从而实现福利项目管理的精益提升,进而促进对于人力资源管理水平的提高.
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刘岷
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摘要:
《福利国家之后》[美]汤姆·戈·帕尔默编熊越等译出版时间:2017-10出版社:海南出版社本书对福利国家给予了介绍。其中的历史实例,对来自现存福利计划后果的讨论,以及对实行再分配的道德评论,对于任何一个关心未来福利的人来说都是焦点。《福利国家之后》是一本多人合著的文集,它试图阐述清楚一个道理:那些主张福利国家的人初衷虽然是好的,
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郑伟
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摘要:
为什么很多闪耀并购到最后黯然收场?从大量案例可以看出,导致并购败的因有很多,主要有三类:时间压力、期望过高和文化冲突。如果并购能够严格按照计划进行,那么结果可能非常理想:协同效应实现了,效率提高了,市场份额扩大了,员工和团队也能够顺利融入。但现实中,很多并购并不能完全按计划进行,失败的例子比比皆是。如在斥资79亿美元将诺基亚手机业务收入囊中一年半之后,微软于2015年将该资产减记96%。
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邹婧;
左琳楠;
赵玲
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摘要:
随着社会不断发展,职工福利保障所占比重逐渐增大,功能不断发展和完善.在电力企业的人力资源管理中,福利管理成为一个非常关键的环节,并形成一种全新的管理方式.本文主要对从福利管理的源头,如何加强福利计划管控,实现规范福利管理工作进行简单介绍.