福利体系
福利体系的相关文献在1990年到2022年内共计142篇,主要集中在经济计划与管理、中国政治、财政、金融
等领域,其中期刊论文142篇、专利文献46843篇;相关期刊120种,包括共产党员:上半月、时事报告、人民论坛等;
福利体系的相关文献由126位作者贡献,包括笑蜀、向楠、周沛等。
福利体系—发文量
专利文献>
论文:46843篇
占比:99.70%
总计:46985篇
福利体系
-研究学者
- 笑蜀
- 向楠
- 周沛
- 张淼
- 李志军
- 沈瑜
- 潘治
- 薛涌
- 薛艳琛
- 许娓
- 贾童铄
- 郭江花
- 马东顺
- Sharon
- winsoundideas
- 丁宪浩
- 丁福兴
- 严少军
- 任行
- 何菁雯
- 余恬
- 佚名
- 冯博
- 刘剑飞
- 刘振杰
- 刘琴
- 刘萌然
- 刘雅岚
- 刘雯
- 卢新生
- 卢海军
- 史卫
- 史哲
- 叶彤1
- 叶江
- 吴子明
- 吴文线
- 吴新华
- 吴景山1
- 吴江
- 吴钩1
- 周梅
- 周浩明
- 周道珍
- 姜一兵
- 孙志祥
- 孟建苏
- 宁成信
- 宋文珍
- 宣文
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Sharon
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摘要:
在阿里动物园摸索12年后,飞猪旅行总裁庄卓然(花名:南天)终于带着飞猪走向“独立”。虽然在对外的公开信息中,阿里将为飞猪注入资金和战略资源,让其更快推进一系列适应旅游业特性的制度变化。但从搭建员工持股计划,和从阿里福利体系剥离等一系列举措来看,飞猪是真要与阿里“分开”了。
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欧淑玲
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摘要:
乡村振兴为我国农村儿童福利体系的发展提供了契机,但我国农村儿童权利保障问题仍突出,因此本文通过分析我国农村儿童福利体系保障现状,发现问题并进行思考且提出完善对策,以此助力乡村振兴事业的发展。
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吴文线
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摘要:
随着近年来我国经济市场化程度的加深,社会保险制度对企业员工生活、工作的影响愈发重要,国有企业要适应当前时代的发展,必须要关注职工社会保险福利存在的问题,寻找有效地解决策略,构建完善的职工社会保险福利体系。本文从社会保障与福利的相关概念与理论出发,通过分析当前国有企业职工社会保险福利现状,发现当前问题、探索决绝策略,以期对国有企业社会保险福利体系的完善贡献一份力量。
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余恬
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摘要:
针对当下国有企业福利体系单一、灵活性不足、激励性不足等问题,分析了华为、华润等国内一流企业及国外企业的福利体系,在此基础上提出了差异化的福利保障与激励体系设计方案。当下国有企业福利体系单一、灵活性不足、激励性不足等问题依然存在,华为、华润等国内一流企业及国外企业的福利体系由可借鉴之处,为此,我们提出了差异化的福利保障与激励体系设计方案。
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袁明
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摘要:
一、枢纽型社会组织有必要存在吗?中华人民共和国成立至改革开放的三十年间,中国处于“总体性社会”时期,政府提供着几乎所有的公共服务,是公共服务的单一供给主体,其他社会力量缺乏参与空间和参与能力,政府负担过重,限制了公共服务提供的效能,无法很好地满足社会公众日益增长和多元化的公共服务需求。20世纪90年代传统“单位制”福利体系迅速瓦解,旧的社会资源分配体系、控制机制、整合机制正趋于解体,而新的体系与机制尚未完善并真正起作用[1],政府必须迅速作出反应,以填补社会快速转型所形成的福利制度空隙[2]。
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吴子明
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摘要:
自二十世纪70年代以来,中国台湾地区建立了相对完善的以儿童保护为核心的儿童福利体系,其特点在于政府对儿童提供基本的保护性服务。本文通过对台湾地区儿童福利政策、法规及相关文献分析,借助儿童福利和社会政策的理论观点指出:当前在少子化、老龄化及社会政策理念转变等多重背景下,台湾地区的儿童福利体系正由儿童保护逐步迈向社会投资。转型中的台湾地区儿童福利体系兼顾了之前儿童福利体系中儿童保护的内容,同时在社会投资观念影响下,加大对于儿童政策的投资力度。
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刘萌然
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摘要:
北欧国家的学前教育质量大多居世界前列,这与北欧国家长期重视早期教育研究、高福利体制下的政府投入,以及完善的公共保教系统有着紧密的关系。其实,欧洲国家早在20世纪中后期就逐渐发展和建立了与学前教育相关的法案,保障了学前教育的有效实施。在整体的教育普及以及质量提升基础上,学前教育作为一个重要环节也从中受益。本文聚焦北欧经济和福利体系高度发达的五国——丹麦、挪威、瑞典、芬兰和冰岛的学前教育课程、幼小衔接以及教师培养体系,介绍和分析它们对于高质量学前教育所起的重要作用。
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陈琪
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摘要:
2020年是网络文学发展的转折点,经历一系列的更新升级,行业继续尝试深化探索作家福利体系。9月23日,阅文集团发布“职业作家星计划”。该计划包含作家扶持、作家关怀、作家培训和品牌运营等各个方面,旨在优化作家创作环境,全面提升作家服务水平。
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薛艳琛
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摘要:
以当前我国航运业经济发展向好的趋势和海员人才流失极其严重为背景,通过分析船舶工作的内外部环境,其探讨了海员身心健康问题产生的根源,以及海员的身心健康对船舶进行安全、高效工作的重要影响.分析表明:改善船舶工作环境、优化福利体系和海员晋升渠道,及建立心理健康管理体系对于留住优秀的海员人才不可或缺.
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薛艳琛
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摘要:
以当前我国航运业经济发展向好的趋势和海员人才流失极其严重为背景,通过分析船舶工作的内外部环境,其探讨了海员身心健康问题产生的根源,以及海员的身心健康对船舶进行安全、高效工作的重要影响。分析表明:改善船舶工作环境、优化福利体系和海员晋升渠道,及建立心理健康管理体系对于留住优秀的海员人才不可或缺。