神职人员

摘要： 同学们都听过音乐奇才莫扎特的名字吧,莫扎特终身贫困潦倒,35岁时便离开人世。本期我们将介绍一位和莫扎特境遇相仿的数学天才--尼尔斯·亨利克·阿贝尔。1802年8月5日,阿贝尔出生在北欧挪威的一个小村庄里。阿贝尔父辈的先祖都是神职人员,阿贝尔的父亲在获得神学学位后也成了一名牧师,还娶回貌美且富有的妻子(据说阿贝尔英俊的相貌就遗传了母亲)。阿贝尔是家里的第二个孩子,他有1个哥哥、1个妹妹和4个弟弟。

摘要： 十三、贵阳大修院贵阳大修院是贵阳代牧区举办的神哲学院,主要为贵州各教区培养神职人员。贵阳代牧区在六冲关建有中修院。胡缚理(Louis-Simon Faurie)主教在位期间,在青岩姚家关筹办大修院。"经贵阳青岩团务道赵畏三撮合,购获与天主堂相连土地一块。1859年建成,取名圣伯多禄大修院,以法国传教士白伯多禄为首任院长,时有修生10余人。青岩教案后,大修院于1862年迁至塘儿坡(今朱昌龙井),不及3月,因失火又再次迁至六冲关与中修院合并,直至1897年。在此期间,两院只设一总院长。白伯多禄为首任总院长。之后,大修院迁至贵阳南门外及幼堂。1904年复迁至草荐街,院舍占地约5000平方米。"

摘要： 17世纪以来,伦敦煤烟污染日趋严重。坎特伯雷大主教威廉·劳德用司法手段严厉惩罚排放煤烟的酿酒作坊,严格执行国王不准出租教会房屋的命令。他治理煤烟污染的目的在于维护王权,追求恢复宗教神圣。他还积极支持查理一世对外战争,支持国王的征税要求,积极参与维修圣保罗教堂。他治理污染却不顾及作坊主及神职人员的生活,因此成为众矢之的。各种因素合力对抗,劳德在1640年被送上断头台。

摘要： 如今,引人注目的统计学当属“贝叶斯统计”。考查概率的通常方法,一般是基于某些原因去预测其所导致的结果。而贝叶斯统计则反之,已知结果去推测其背后可能的原因。使用贝叶斯统计,可以在已知结果的情况下,求得导致该结果的原因的概率(逆概率)。托马斯·贝叶斯是生活在18世纪英国的一名神职人员。他在担任教会牧师的同时,还对概率论进行了研究。

摘要： 岁月更迭,白驹过隙,弹指一挥间,中国共产党已走过了一百年的光辉历程。一百年,在浩瀚的人类历史中,不过是沧海一粟,而我们每个中国人,却能在这风云际会的历史变换中,深切感受到新中国的成立、崛起和腾飞。回首一路走来的岁月,我们看到的是未来的希望。作为一名在新中国培养下不断成长的神职人员,我由衷地感到无比的自豪和骄傲,藉着党的百年华诞这个机会。

摘要： 莱希毕业于著名神学院,以反腐斗士著称,被视为最高领袖哈梅内伊的接班人60岁的易卜拉欣·莱希来自伊朗一个教士家庭,毕业于库姆神学院,是宗教神职人员,总以穿戴黑头巾、黑袍表明自己是先知穆罕默德的后裔。他长期在司法系统工作,两年前成为司法总监(国家最高大法官),如今又有了新身份。

摘要： 俄罗斯阻止多起恐袭事件据中新社报道,俄罗斯联邦安全局7月5日发布消息称,近期阻止了多起恐怖袭击并逮捕了多名极端主义分子。消息称,"伊斯兰国"国际恐怖组织近期计划在俄罗斯发动一系列恐怖袭击。其中有恐怖分子计划在莫斯科和阿斯特拉罕地区同时使用冷、热武器对平民发动袭击,有恐怖分子准备在莫斯科以及俄卡巴尔达—巴尔卡尔共和国等地针对平民和神职人员实施炸弹袭击。

摘要： 一说起医生,人们就会想到白大褂。医生为什么要穿白大褂?而不是选择黑大褂、红大褂?这身看似普普通通的白大褂,其实藏着一些故事。在现代医疗出现以前,医生没有统一的着装,以穿戴便服居多。欧洲中世纪的医护人员一般穿着宗教色彩浓厚的深色长袍,还会配上一顶特色小毡帽,因为他们多是由神职人员兼职,教会服也就顺理成章成了他们行医时的服装。

摘要： 七、兖州总修院兖州总修院也称兖州圣神修院,是圣言会在中国建立的第一所大修院,主要为山东、河南、甘肃圣言会所管辖的教区培养神职人员。1896年9月8日,德国圣言会会士、兖州代牧区主教安治泰(Jean—Baptiste Von Anzer)到兖州传教,1897年罗赛(Peter R?ser)神父在兖州开办一个小修院,开始教几个修道生。

摘要： 修道院是天主教培养神职人员的教育机构,分为备修院、小修院、大修院三个层级。备修院即修院预科,主要学习高中文化课,同时学习拉丁文。小修院主科为拉丁文及其他古典文学,一般为期3年。《天主教法典》规定。

摘要： 本发明涉及一种栏杆(1)，其包括多个第一面板(2)、多个第二面板(3)和布置在第一面板(2)上的扶手引导件(4)，其中，第二面板(3)以相对于第一面板(2)横向偏移的方式布置，使得第二面板(3)突出越过扶手引导件(4)。支撑元件(5)分别布置在两个第一面板(2)之间，其中，支撑元件(5)在其上布置有保持第二面板(3)的至少一个保持元件(10)。本发明还涉及一种具有至少一个这种栏杆(1)的人员输送设备。最后，本发明涉及一种用于使人员输送设备现代化的方法，其中，人员输送设备配备有这种栏杆(1)。

摘要： 输入受理部(40)受理仿真条件，仿真执行部(42)基于仿真条件，通过使用线路仿真器执行多目的优化，寻求对多个对优化指标(优化项目)中的至少一个进行优化的人员配置计划，优化指标包括操作员的人数和处理订单的数量。在这种情况下，仿真执行部(42)将一天的工作时间分割为多个，针对每个分割单位执行多目的优化，因此能够减轻制定多个对于在物流中心内实施的各工序的操作员的恰当的配置计划时的处理负荷。

摘要： 本发明公开了一种人员监管载体、人员监管系统及人员监管方法，人员监管载体，包括载体本体、信号搜寻模块、控制模块与执行单元，信号搜寻模块与执行单元电连接控制模块。人员监管系统包含人员监管载体与终端，人员监管方法为：终端周期性发送信号，信号包括编码信息内容，人员监管载体所包含的信号搜寻模块周期性搜索信号并解码匹配，若搜索不到信号和/或匹配不成功，则触发执行单元被监管人员采取措施。本发明的人员监管载体、人员监管系统及人员监管方法通过使信号搜寻模块持续搜寻特定终端产生的信号，并针对异常情况采取措施的方式，可将被监管人员的活动范围限定在特定范围内，可对被监管人员的高效监管，及时发现是否有被监管人员脱逃。

摘要： 人员区域信息提取单元(101)检测在人员区域，该人员区域是人员在图像中存在于其中的区域，并且生成描述人员区域的人员区域信息。基于人员区域信息和标识跟踪的对象的信息，伴随人员确定单元(102)从在人员区域信息中包括的人员指定伴随跟踪的人员的至少一个伴随人员并且生成伴随人员信息，该伴随人员信息是描述伴随人员的信息。使用人员区域信息，特色人员选择单元(103)从已经借助伴随人员确定信息指定的伴随人员选择特色人员，该特色人员是具有唯一特征量的人员，并且生成特色人员信息，该特色人员信息是描述特色人员的信息。人员跟踪单元(104)基于人员区域信息和特色人员选择信息为特色人员计算跟踪结果。

摘要： 本发明公开了一种3D人员定位用人员安全管控系统，多个UWB定位基站分布在定位区域内，用于接收、捕获和解析定位区域内定位标签发射的超亮带信号，定位标签连接激励器，多个UWB定位基站通过通讯基站实现互联，并通过通讯基站连接定位引擎服务器，通过UWB定位技术、三维显示和监控联动实现定位区域的运维工作可视化管理。本发明基于UWB人员定位技术、虚拟现实技术、大数据分析等先进技术实时掌控人员生产状态，动态展现在三维模型上，实现人员基本信息、人员位置信息、生产作业信息全面监控，通过人员资质审核、区域管控、安全报警等达到安全闭环管理的目的。

摘要： 本发明提供了一种人员跟踪方法及装置、一种人员归档方法及装置，属于监控技术领域，该方法包括：接收第一监控设备发送的跟踪丢失消息，所述跟踪丢失消息至少包含被跟踪人员的特征信息；根据第一监控设备确定下一级备选监控设备，并确定所述下一级备选监控设备的阈值调整信息；向所述下一级备选监控设备发送接力跟踪指令，所述接力跟踪指令中至少包含被跟踪人员的特征信息以及所述阈值调整信息；根据所述阈值调整信息确定第二相似度阈值。利用本发明的提供的方法，可提高跟踪人员的准确性，进一步提高跟踪人员归档的准确性。

摘要： 本发明公开了基于知识图谱的社区项目人员落脚点和同行人员分析方法，涉及知识图谱技术领域。本发明包括S1构建知识图谱的方法、S2分析人员落脚点的方法和S3分析同行人员的方法；构建知识图谱的方法步骤包括，S1‑1知识图谱的定义与存储，S1‑2获取非结构化数据，S1‑3信息抽取，S1‑4轨迹抽取，S1‑5知识加工；分析人员落脚点的方法步骤包括，输入查询信息，知识图谱检索，活动轨迹统计，二次分析，用户交互；分析同行人员的方法步骤包括，提取特征，分析判断，用户交互。本发明通过对已录入的智慧社区信息及其人员信息收集并建立知识图谱，通过关系推理得到人员与社区之间的落脚点可能性和社区住户人员之间的同行可能性。

摘要： 本发明涉及一种用于目标引导至目标人员的方法，其中接送者被引导到目标人员（12），其中接送者和目标人员（12）装备有电子设备（200、122），所述电子设备能够相互通信。在此，在所述目标人员（12）的电子设备（122）侧发送接送请求，所述接送请求要么直接被传输给接送者，要么间接地经由接送服务的中央服务器被转发给接送者。由所述接送者的电子设备（200）计算出到所述目标人员（12）的接送地点的导航路线。由所述接送者的电子设备（200）在接近所述接送地点时将请求发送到所述目标人员（12）的电子设备（122），利用所述请求来请求所述目标人员（12）执行手势。在所述目标人员（12）的电子设备（122）侧检测在执行所述手势时的运动数据，并且将所述运动数据传输给所述接送者的电子设备（200）。由所述接送者的电子设备（200）按照与手势的执行对应的典型运动模式评估至少一个周围环境观测传感器（150）的数据。在此，在多次检测到该手势的典型运动模式的情况下，将各个手势检测与被传输的运动数据进行比较，并且将具有与被传输的运动模式的最小偏差的那个手势检测分配给所述目标人员（12）。

摘要： 本发明公开了一种基于职业技能培训人员管理系统的人员培训预警分析方法，在职业技能培训人员管理系统的基础上，由处理班级信息录入的班级管理子系统将各个班级相关信息进行收集、分解，提取；由处理就业信息录入的就业管理子系统对各个班级内人员就业信息进行划分和整理；由处理日常考勤的考勤管理子系统对各个学员考勤情况进行罗列和统计，通过对上述各个子系统中数据与相关预警指标数据对比然后参考公式，对培训实施中的若干情况进行相匹配的措施预警并实时推送到可视化大屏；本发明通过对各个系统数据的分析治理，提取相关指标，实时、准确的为培训机构或培训人员的相关情况进行预警从而使得完成更好的培训效果。

摘要： 本发明提供了基于融合定位的室内人员轨迹定位及密接人员查询方法，包括：步骤1，部署WiFi‑AP设备；步骤2，采集数据；步骤3，构建定位特征方程；步骤4，初次定位计算；步骤5，修正定位。本发明方法通过使用移动互联网时代人们随身携带智能手机、标配的蓝牙通讯和WiFi通讯功能，结合大型公共建筑室内布设的WiFi网络，即可完成了定位基础环境的搭建，建设成本低、速度快、易推广；配合本方法提供的监控后台系统、移动应用程序及融合定位算法即能完成人们活动轨迹及密接人员的高精度实时定位，且定位过程对被定位人员无感且无需设置约束机制，用户体验好、应用效率高。