社保局
社保局的相关文献在2003年到2022年内共计76篇,主要集中在中国政治、经济计划与管理、法律
等领域,其中期刊论文75篇、会议论文1篇、专利文献2838篇;相关期刊36种,包括四川劳动保障、中国科技投资、当代党员等;
相关会议1种,包括2008中国卫生信息技术交流大会暨广东省卫生信息网络协会第七届年会等;社保局的相关文献由54位作者贡献,包括无1、北京市人力资源和社会保障局1、何仁军等。
社保局
-研究学者
- 无1
- 北京市人力资源和社会保障局1
- 何仁军
- 台州市人民政府办公室1
- 天津市人力社保局
- 天津市卫生计生委
- 张李晓丹
- 杜喜梅
- 任荣茂
- 侯小强
- 俞琪1
- 冯树强
- 北京市发展和改革委员会1
- 北京市商务委员会1
- 北京市妇女联合会1
- 北京市工商行政管理局1
- 北京市经济和信息化委员会1
- 北京市财政局1
- 卿成
- 台州市人民政府1
- 吉亚辉
- 吴炳群
- 周丽梅1
- 宁波市人民政府1
- 宁波市人民政府办公厅1
- 宋亚平
- 山东省人力资源和社会保障厅1
- 张玉芳(整理)
- 张珩
- 张逸龙1
- 曾幸辉
- 李向伟1
- 李景夫
- 李根
- 杨思燕
- 杨武装1
- 杭州市人民政府1
- 林振通1
- 焦钰涵
- 石坚1
- 纪斌
- 胡长灿
- 范广卿1
- 袁丽(摄影)
- 袁丽(文/摄)1
- 谭诗赏1
- 邢国平
- 邱萍
- 重庆万盛经开区关工委1
- 重庆市人力资源和社会保障局1
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吉亚辉
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摘要:
随着我国经济的不断发展与进步,市场经济背景下的社会竞争也愈发激烈,无论是社会社保局组织还是国家社保局,要想维持长期稳定的发展,都必须要在人力资源管理工作的建设方面做好创新,不断优化人力资源管理模式,做好储备人才的培养以及聘用人才的培训与开发工作,对于社保局也并不例外。然而,当前在针对我事业单位的人力资源管理情况调查报告中可以发现,我国仍然有一部分社保局在人力资源管理模式上和国际社保局相比较为落后,无论在培训还是在开发工作上都存在一定的弊端,对于人才的激励制度也缺乏科学性和合理性,因此,未来加强社保局人力资源管理制度的创新工作至关重要,由此结合自身工作经验,论述新形势下社保局人力资源管理的开展策略。
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摘要:
电子职称证书申领次月可领天津市今后不再发放纸质职称证书天津市人力社保局日前发布《关于专业技术职务任职资格电子证书管理有关问题的通知》,今年起,天津市实行专业技术职务任职资格电子证书,今后不再发放纸质职称证书。《通知》明确,电子职称证书(电子版本和其纸介质打印版本)与纸质职称证书具有同等效力,可作为专业技术职务聘任(聘用)、执业注册登记、继续教育等的有效凭证。
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张玉芳(整理)
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摘要:
面对突如其来的疫情,全省各地人社部门主动作为、精准施策,疫情防控、民生保障"两手抓"。在疫情防控方面,积极出台政策措施,统筹兼顾,用人社力量助力疫情防控;在民生保障方面,充分发挥职能作用,创新举措,以人社温暖服务人民群众。
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邢国平
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摘要:
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构(简称派遣机构,下同)与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派往用工单位工作,由用工单位向派遣机构支付服务费用、派遣机构向被派遣劳动者支付工资并负责缴纳社保费(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,下同)的一种用工形式。其实质:是派遣机构将员工派往用工单位,由用工单位安排完成适当工作,派遣机构根据员工在用工单位完成的工作量向用工单位收取包括被派遣员工工资、应缴纳的社保费等在内的服务费用的一种特殊用工形式。
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张李晓丹
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摘要:
社保局中的工作人员日常处理的事务繁杂,随着市场经济体制给各种事业单位带去了深入影响,社保局也必须针对内部管理工作,做出相对应的改进,通过形成新的人力资源管控系统,来完善综合管理系统,培养出更多地优秀人才,确保其能够在社保局中针对各项社会保障工作,给公民提供服务,现结合社保局的情况,研究其进行人力资源管理工作的相关情况.
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无1
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摘要:
渝人社发[2019]4号各区县(自治县)人力社保局,两江新区组织人事部、社会保障局,万盛经开区人力社保局,局机关各处室、局属各事业单位:为全面深化''放管服''改革,扎实开展减证便民行动,决定自本通知印发之日起取消市人力社保局规范性文件设定的证明事项24项(见附件),切实方便群众办事和企业生产经营。各区县人力社保部门、局机关各处室(单位),要认真落实证明事项取消后的管理措施.