社保制度
社保制度的相关文献在1999年到2022年内共计372篇,主要集中在财政、金融、中国政治、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文369篇、会议论文3篇、专利文献755篇;相关期刊250种,包括瞭望、四川劳动保障、南风窗等;
相关会议3种,包括第十六次全国统计科学讨论会、2011年管理创新、信息技术与经济增长国际学术会议、第三届沈阳科学学术年会等;社保制度的相关文献由295位作者贡献,包括郑秉文、杜金沛、王红茹等。
社保制度
-研究学者
- 郑秉文
- 杜金沛
- 王红茹
- 褚福灵
- 刘晓忠
- 卢晓松
- 历晓童
- 唐霞
- 张慧霞
- 张济环
- 张瑞东
- 朱杉
- 杨玉梅
- 梁冰
- 王传涛
- 王婕
- 白海涛
- 石勇
- 芮立新
- 谷文
- 远峰
- 郭栋梁
- 陈圣莉
- 陈效平
- 马晓途
- 万腾
- 于一
- 仝宗莉
- 何海
- 何玉玲
- 何翔2
- 倪一冰
- 全秉中
- 关军庆
- 冯武勇
- 冯辉成
- 凡布衣
- 刁慧娜
- 刘亚伟
- 刘大志
- 刘小敏
- 刘志鑫
- 刘慧勇
- 刘振杰
- 刘文鑫
- 刘明
- 刘晓丹
- 刘晓燕
- 刘梦
- 刘浩平
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倪一冰
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摘要:
社保制度是推进共同富裕的重要制度安排。人口老龄化加剧叠加社保费率降低双重压力下,划转部分国有资本充实社保基金对于拓宽社保基金筹资渠道、保障基金支付能力稳定、促进国有企业改革具有十分重要的作用。必须准确把握划转部分国有资本补充社保基金的重要意义,本文全面总结浙江划转以来的经验做法,按照系统性变革、整体性重塑方法,迭代完善社保股权(本文所称的社保股权是浙江省财务开发有限责任公司承接的浙江省划转部分国有资本充实社保基金形成的国有股权),管理运营的机制方法,打造一批具有浙江辨识度的标志性、突破性成果,争创社保股权管理运营先行官,推动充实社保基金国有资本管理运营走在全国前列,促进全省国有企业改革发展成果全民共享,助力浙江高质量发展建设共同富裕示范区。
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郑虹
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摘要:
随着时代发展步伐的加快,社保制度在不断的改革和完善之中,工伤保险是社保制度的重要组成部分。人是一切社会经济发展的根源,保障人的生命财产安全就是确保社会稳步发展的基石。做好工伤保险的研究能从根本上解决国民基层生活保障问题,对社会主义的发展建设起到积极的推动作用,本文就工伤保险的基本概念和特征特点以及使用范围和认定标准,与其在社保制度中的排序变化和内涵进行简要的分析探究。
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王茜;
刘文鑫
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摘要:
率先畅通“大湾区循环”对于我国打造新发展格局具有重要的先行示范意义。经济循环的本质是要素流动,人员流动的难度最大,相对于个人所得税“港人港税”“澳人澳税”等大力度改革,粤港澳三地社会保险制度衔接相对滞后,成为制约湾区互联互通的突出障碍。本文首先比较粤港澳三地的社保体系和社保费率,然后考察粤港澳大湾区社保制度衔接问题,当前主要存在待遇差异、重复缴费、社保不可携、汇率风险等问题。最后借鉴欧盟的累积原则、可输出原则、工作地原则、不歧视原则等经验,提出从三个方面同步推进大湾区社保衔接改革:建立常态化社保信息交流及互认平台,实现湾区内社保体系互联互通;大力促进第二支柱和第三支柱发展,缓解第一支柱的缴费压力;推进商业保险跨境市场联通,降低市场化人身保险的发展差距。
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蒋奇勇;
刘晓丹
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摘要:
成都市青羊区广泛收集参保用人单位和个人对社保现状及政策的意见建议,发现政策执行中存在小微企业参保意愿不高、灵活就业人员缴费能力不足、城乡居民参保人员参保续保意愿不强等问题,并提出相关建议。成都市城镇职工养老保险个体人员缴费档次为7档,最低档每月745.2元,最高档每月3726元;城乡居民养老保险缴费标准为5档,最低档为一次性趸交16547.4元,最高档为一次性趸交82738.8元。从近年来政策执行满意度调研情况来看,10.67%的人员不满意现行政策,认为养老保险缴纳费用过高,企业及灵活就业人员养老保险缴纳负担较大。
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刘琯
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摘要:
民营中小企业是推动国民经济发展的中坚力量,他们的运营状况将影响到社会的方方面面.执行社会保险制度是企业运行的组成部分.但活跃在我国经济体中的民营中小企业的执行情况却不如人意,其中有政策细则出台稍显滞后、执法监察部门力量薄弱、企业社会责任不强、职工对社保认识不到位等问题.因此,文章以问题为导向,浅析通过构建怎样社会保险制度或者做法来实现推动社会保险覆盖全民的目标,使民营中小企业更具竞争力.
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许秀文
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摘要:
城乡社保制度统筹发展体现了新型城镇化以人为本的发展思路,更为关注城乡居民在社会保障等方面存在的明显差异.受城乡二元体制的影响和农村经济发展水平等的制约,城乡社保制度统筹发展面临诸多困难和挑战.新时期为了更加凸显制度公平,可从户籍制度改革、城乡收入分配制度、医疗制度和保险制度等方面入手,弥补农村社保资源不足的现状.
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李能娜
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摘要:
社保代理服务是我国人力资源服务业的重要业务组成部分,自上世纪90年代我国社保制度运行以来,就出现了人力资源服务机构为企业提供社保代理服务的做法,直至今日这种商业服务模式在全国大多省份依旧存在。
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摘要:
"十三五"以来,全省人社系统按照全覆盖、保基本、多层次、可持续原则,着力建机制、促改革、防风险、保民生,社保制度更加健全、覆盖面更加广泛、待遇水平不断提高,社保工作实现由制度碎片化、发展不平衡向更加公平、可持续的转变,由制度全覆盖向人员全覆盖的转变,
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摘要:
近段时间,多地社保待遇调整政策密集落地,涵盖退休人员养老金,城乡居民养老金,工伤、失业保险,以及医保待遇等。与此同时,围绕建设更加公平更可持续的社保制度,新一轮社保改革路线图也浮出水面,涉及健全多层次社会保障体系,全面实施全民参保计划,稳步提高社保待遇水平等。相关部门也在紧锣密鼓推进养老金全国统筹、"三医联动"改革等举措。
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颜善文
- 《2011年管理创新、信息技术与经济增长国际学术会议》
| 2011年
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摘要:
湖北省农村创业呈现创业成功率低,创办企业规模小,所能容纳的农村劳动力总数有限,创办企业工资和社会保障水平低,创业能力差,创业者“两型社会”意识淡薄等特点。农村创业与农村劳动力转移是相辅相成的。为促进湖北省农村劳动力转移,应制定有效的创业扶持政策:改善创业环境,提高创业成功率,拓宽创业领域,培育创业主体,加强创业培训,培养创业人才,打造创业平台,加快创业步伐,完善社保制度,提高工资水平,加大资金支持,促进创业带动就业。
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