社会福利企业

摘要： (2020年6月16日上海市人民政府令第33号公布)市人民政府决定,废止1999年6月2日上海市人民政府令第67号发布、根据2010年12月20日上海市人民政府令第52号公布的《上海市人民政府关于修改等148件市政府规章的决定》修正并重新发布的《上海市社会福利企业管理办法》.本决定自2020年6月16日起生效.

摘要： 近几年,社会企业在中国了成为一种悄然兴起的新现象.这种以商业手段来达到社会目的的新型企业吸引了社会各界的关注和重视.本文旨在探索社会企业在中国的发展背景以及中国政府在社会企业发展中的推动角色.

摘要： 春节前夕，文山市总工会走访慰问了云南文冶有色金属有限公司冶炼总厂（以下简称文冶公司）的困难残疾职工，并就他们这些年来自立自强为公司所做的贡献表示感谢。领到慰问金的时候，每位残疾员工的脸上都洋溢着常人难有的激动和骄傲。这种激动和骄傲不是因为几百元的慰问金，而是因为他们可以通过自己的努力工作，来回报公司一直以来对他们不离不弃的关爱和责任。

摘要： 社会企业在当代中国并不是一个新兴组织,在不同历史阶段类型各异,形式灵活,总体显示了社会企业的基本属性,承担着重要的社会角色和功能.新中国建立以来,社会企业的历史演进经历了早期计划经济时期的生产自救小组、烈军属和贫民生产单位,单位制下社会福利企业的发展及嬗变,以及当代转型期新社会企业的发展过程.现代社会企业以商业手段实现社会目标的组织模式,在改善传统福利服务的不足方面提供了新的思路和选择,成为社会建设中的重要制度性角色.

摘要： 残障人士的劳动就业是一令世界性的问题，也是我国面临的一个重大现实问题。由于历史的原因，我国的残障人士就业形成了一个独特的模式，即社会福利企业。社会福利企业的产生和发展社会福利企业是为安置残障人员劳动就业而兴办的具有社会福利性质的特殊企业。1990年民政部发布的《社会福利企业管理暂行办法》规定：“社会福利企业应具备下列条件：安置残疾人员达到生产人员总数的35％以上；

摘要： As a significant solution of disability employment,social welfare enterprises play a significant role in the protection of the right of employment and other rights of disabled people. The development of social welfare enterprises depend on preference policy of the country, especially the tax preference policy. This article is trying to overview the historical evolution of social welfare enterprises based on the major tax reform as the main line, then analyzing the evaluation of the present problem. Therefore, to promote the researches of the social welfare enterprises could safeguard and realize the rights of disabled people better.%社会福利企业是中国的残疾人就业的主要平台，国家通过组织集中就业的福利企业模式来保障残疾人的就业。社会福利企业由于先天的不足，其发展壮大依赖于国家的支持和鼓励政策，尤其是税收优惠方面的政策。文章试图以中国建国以来的几次重大税制改革为主线，对社会福利企业所享受的税收优惠政策进行梳理，并对新的税收优惠政策下福利企业发展所存在的问题进行分析。

摘要： 报告分析了哈尔滨市福利企业发展现状及存在问题,提出加大支持力度,助推社会福利企业健康发展;加强服务和管理,加大税费减免与补贴力度;协调相关部门,建立信息共丰机制谋求资金支撑;提高自身素质,增强社会福利企业的市场竞争力;加大宣传力度,为残疾人就业创造有利条件等对策与建议.

摘要： 社会福利企业是为了安置残疾人员劳动就业而兴办的具有社会福利性质的特殊企业。社会福利企业性质的特殊性,决定了其与乡镇小企业有着许多相同的特点：一是规模较小。

摘要： 一是着力推进残疾人社会救助。符合条件的贫困残疾人全部纳入最低生活保障，并率先在全国实施重度残疾人生活和医疗救助政策，26．5万名重度残疾人享受生活和医疗救助待遇。二是积极促进残疾人就业。规范社会福利企业资格认定，扶持福利企业发展，扩大残疾人集中就业。下放福利企业审批权，减少审批环节，为福利企业的发展提供宽松的环境。

摘要： 社会福利企业作为一个特殊的经济组织为有劳动能力的残疾人安排就业机会,国家对此类企业进行税费减免等优惠政策,而此类企业的所获利润主要用于企业的扩大再生产,员工的福利建设和奖金,部分有条件的企业会提取部分资金进行社会福利事业.社会福利企业安置残疾人员就业可以减少社会以及残疾人家庭的压力,从而为社会稳定起到积极的作用.

摘要： 本文介绍我国的福利企业起源于残疾人“社会福利生产”.建国以后,国家通过税收优惠政策扶持和促进福利企业的发展.改革开放以来,我国福利企业税收优惠政策经历了四个发展阶段和两次大的调整.2007年7月1日确定现行政策的实行.“新政”实施以后,既带来了福利企业的税收优惠,同时也产生了一些相应的问题,诸如福利企业减少、残疾人就业率降低等,需要在现实中尽快解决.为了使福利企业健康发展，本文建议取消3.5万元封顶的限额，取消对增值税退税征收所得税的规定，减免相关税费，切实减轻企业负担。

摘要： 多年的实践证明，孙志国总经理亲自制定和践行的“自强、务实、团结、创新”的企业精神成为公司持续发展的精神动力和灵魂。民企人正是靠自强不息的企业精神，走上了由弱变强、由小到大的发展道路。民企人的务实精神，就是谋事立足实际，做事注重实效，为人真情实意。在实践中做到共识、共鸣、共振。共识就是心里能够想到一起，思想高度统一;共鸣就是话能够说到一起，目标高度统一;共振就是工作能够做到一起，行动上高度统一。依靠团结精神，公司打造了过硬的领导班子队伍、党员队伍、专业技术队伍和职工队伍。依靠领导班子的凝聚力，依靠党员队伍的战斗力，依靠专业技术队伍的研发力，依靠职工队伍的创造力，练就了搏击市场的竞争实。

摘要： 多年的实践证明，孙志国总经理亲自制定和践行的“自强、务实、团结、创新”的企业精神成为公司持续发展的精神动力和灵魂。民企人正是靠自强不息的企业精神，走上了由弱变强、由小到大的发展道路。民企人的务实精神，就是谋事立足实际，做事注重实效，为人真情实意。在实践中做到共识、共鸣、共振。共识就是心里能够想到一起，思想高度统一;共鸣就是话能够说到一起，目标高度统一;共振就是工作能够做到一起，行动上高度统一。依靠团结精神，公司打造了过硬的领导班子队伍、党员队伍、专业技术队伍和职工队伍。依靠领导班子的凝聚力，依靠党员队伍的战斗力，依靠专业技术队伍的研发力，依靠职工队伍的创造力，练就了搏击市场的竞争实。

摘要： 多年的实践证明，孙志国总经理亲自制定和践行的“自强、务实、团结、创新”的企业精神成为公司持续发展的精神动力和灵魂。民企人正是靠自强不息的企业精神，走上了由弱变强、由小到大的发展道路。民企人的务实精神，就是谋事立足实际，做事注重实效，为人真情实意。在实践中做到共识、共鸣、共振。共识就是心里能够想到一起，思想高度统一;共鸣就是话能够说到一起，目标高度统一;共振就是工作能够做到一起，行动上高度统一。依靠团结精神，公司打造了过硬的领导班子队伍、党员队伍、专业技术队伍和职工队伍。依靠领导班子的凝聚力，依靠党员队伍的战斗力，依靠专业技术队伍的研发力，依靠职工队伍的创造力，练就了搏击市场的竞争实。

摘要： 多年的实践证明，孙志国总经理亲自制定和践行的“自强、务实、团结、创新”的企业精神成为公司持续发展的精神动力和灵魂。民企人正是靠自强不息的企业精神，走上了由弱变强、由小到大的发展道路。民企人的务实精神，就是谋事立足实际，做事注重实效，为人真情实意。在实践中做到共识、共鸣、共振。共识就是心里能够想到一起，思想高度统一;共鸣就是话能够说到一起，目标高度统一;共振就是工作能够做到一起，行动上高度统一。依靠团结精神，公司打造了过硬的领导班子队伍、党员队伍、专业技术队伍和职工队伍。依靠领导班子的凝聚力，依靠党员队伍的战斗力，依靠专业技术队伍的研发力，依靠职工队伍的创造力，练就了搏击市场的竞争实。

摘要： 本发明公开一种边缘联盟中最大化社会福利的服务安置方法，设计了边缘联盟在水平方向上的协作，它集成了所有EIP的所有边缘节点。首先，本发明将服务分配问题建模为实现社会福利最大化的规划问题。然后，本发明提出了两种EIP动态定价方法，以确定对客户的出价和对其他EIP的内包价格。基于两个实际数据集的评估结果表明，本发明提出的服务放置模型可以使EIP的总增益最多增加24.5％，而总延迟则减少35.5％。

摘要： 本发明提供了一种猪只社会等级划分装置及其在猪只福利方面的应用，包括布置在育肥圈舍门口或其附近的圆形围栏，在圆形围栏内设置有两翼旋转门或三翼旋转门，旋转门的外侧边框靠近圆形围栏内壁，旋转门的门扇采用丝网，相邻门扇之间的扇形空间用于容纳单头猪只；在圆形围栏上设置有进口通道和出口通道以供猪只进出，在进口通道和出口通道上分别设置有通道门；该装置可以用来丰富猪只生活，提高猪只生长过程中的趣味性。本发明采用了一种不通过咬架的“友好型”争斗行为来进行猪只社会等级划分，不仅解决了猪只被相互咬伤的问题，而且使得防止猪只咬架、争斗的效果比较理想，混群后的猪只几乎不存在二次咬架争斗行为。

摘要： 本发明提供一种面向社会福利的建筑设计辅助系统及面向社会福利的建筑设计辅助服务器，面向社会福利的建筑设计辅助系统(100)具备：设计信息存储部(152)，存储居住者信息及与其相关的设计信息；图纸信息取得部(112)，取得建筑物的图纸信息；居住者信息取得部(114)，取得居住者信息；图纸修正部(116)，抽取对应于居住者信息的设计信息，基于抽取到的设计信息，定制图纸信息。根据本发明，能够提供一种从现有的设计信息及/或居住者信息简易且自动地提供面向社会福利的翻新设计信息及危险评价的面向社会福利的建筑设计辅助系统及面向社会福利的建筑设计辅助服务器。

摘要： 本发明涉及用电规划领域，公开了一种社会福利最大化的零售电价套餐优化模型的建模方法，包括如下步骤：S1、采集用户的原始用电数据，并对所述原始用电数据进行K‑means聚类分析，对所述原始用电数据进行了归类；S2、所述原始用电数据基于模糊聚类对用户的用电时段进行了划分；S3、根据步骤S1和S2分类好的数据，建立以社会福利最大化为目标的分时电价数学模型。本发明提出的零售电价套餐优化模型以社会福利最大化为目的，不仅考虑了用户的效用以及零售商的收益，同时还考虑了峰值降低所带来的潜在的社会效益。

摘要： 本发明公开一种边缘联盟中最大化社会福利的服务安置方法，设计了边缘联盟在水平方向上的协作，它集成了所有EIP的所有边缘节点。首先，本发明将服务分配问题建模为实现社会福利最大化的规划问题。然后，本发明提出了两种EIP动态定价方法，以确定对客户的出价和对其他EIP的内包价格。基于两个实际数据集的评估结果表明，本发明提出的服务放置模型可以使EIP的总增益最多增加24.5％，而总延迟则减少35.5％。

摘要： 本发明公开了一种社会福利分配系统，包括一互联网、一中心主机服务器、若干个消费记录单和若干个电子信息输入设备，其特征在于还包括福利值兑换卡、福利接收帐号卡和福利信息处理单元，所述的电子信息输入设备是电脑或手机，所述的福利接收帐号卡是银行卡，消费记录单转换成福利值兑换卡后，消费者通过互联网和电子信息输入设备将福利值兑换卡信息存入中心主机服务器，中心主机服务器将消费记录信息传输给福利信息处理单元，福利信息处理单元计算出福利值和福利累加值，福利累加值折算成货币单位后，消费者可将其提取到福利分配帐号卡上，本发明以消费行为的大小为标准给消费者发放福利，显示分配公平，促进社会和谐。

摘要： 本发明公开了一种基于社会最大福利的在线广告位拍卖方法，属于经济领域。首先建立起在线广告市场中媒体，代理以及客户之间的网络交互模型，然后基于客户的报价和代理的交易成本把媒体的空闲广告位与广告主匹配起来。该技术涉及两个方面：基于交互网络把广告位与广告主进行匹配；从广告主收取费用并支付一定佣金给受理交易的代理。传统的合约式售卖方案，基于单层中介的广告位分配模式等，忽略了网络三方复杂的网络连接，因此广告位的配置以及媒体的收入都受到了限制。本发明适用于任意媒体‑代理‑需求网络。相比于传统基于拍卖的广告位售卖模式，该方法不仅使得空闲广告位在全局上得到最优配置，并且也使得媒体的收益得到了优化。

摘要： 本申请公开了一种企业福利品推荐方法、装置、设备和存储介质。该方法包括：获取每个参考企业的属性参数；根据每个参考企业的所述属性参数计算所述参考企业与目标企业的相似度；根据所述相似度和所述参考企业的福利品确定所述目标企业的福利品。本申请在为目标企业确定福利品时，根据参考企业的福利品来确定目标企业的福利品，相似度比较高的参考企业的福利品对于目标企业来讲，具有很大的参考价值。提高了目标企业的福利品确定的科学性和合理性。

摘要： 本发明公开了一种企业福利积分管理方法及系统，涉及企业管理技术领域。该方法包括：建立企业员工管理框架；生成对应企业员工的工作评估信息；生成并将对应企业员工的初始积分导入至企业员工管理框架中；录入并根据福利发放时间数据获取各个企业员工的工龄数据；生成并将对应企业员工的额外福利积分导入至企业员工管理框架中；生成并发送福利礼品兑换信息给对应的企业员工；获取并导入对应的企业员工的兑换信息至企业员工管理框架，并基于企业员工管理框架生成企业员工福利积分管理报表。本发明可将员工日常工作与福利进行紧密结合，并以积分的形式对企业福利进行体现，并对企业福利积分进行合理高效的管理。

摘要： 一种基于搜索企业时的福利信息展现方法，包括：通过企业服务器接收企业员工通过终端输入的福利信息，根据至少一预设时间阈值内的福利信息融合生成福利信息表并将其与对应的企业名称相关联且一并上传到云服务器，搜索引擎服务器获取用户输入的企业搜索信息并从中提取出企业名称，将企业名称发送至所述云服务器，所述云服务器根据企业名称找出与其相关联的福利信息表并将其反馈给所述搜索引擎服务器，所述搜索引擎服务器将所述福利信息表展现在搜索用户的所处页面上。如此，当用户通过搜索引擎搜索企业时，会在所处页面上看到被搜索企业的福利信息表，从而直观的了解该企业员工的福利信息，增强用户体验。