社会培训机构
社会培训机构的相关文献在1994年到2022年内共计181篇,主要集中在教育、中国政治、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文179篇、会议论文2篇、专利文献782422篇;相关期刊124种,包括劳动保障世界、集团经济研究、财会通讯:综合版等;
相关会议2种,包括第十一届国际汉语教学研讨会、汉语国际教育新形势下的对外汉语教学学科建设国际学术研讨会等;社会培训机构的相关文献由136位作者贡献,包括杨元成、熊丙奇、关汝辉等。
社会培训机构—发文量
专利文献>
论文:782422篇
占比:99.98%
总计:782603篇
社会培训机构
-研究学者
- 杨元成
- 熊丙奇
- 关汝辉
- 康凌燕
- 张宝林
- 徐鑫
- 本刊记者
- 李倩仪
- 李星
- 桂新元
- 潘丽娅
- 王强
- 罗树庚
- 陈业菊
- 高一帆
- Zhang Baolin
- 中国新闻网1
- 于文凯
- 余双江
- 余红军
- 傅幼康
- 冯克江
- 冯景华
- 刘佳华1
- 刘媛媛
- 刘昶良
- 卢士华
- 原岱
- 史平
- 史雅卓
- 叶朝艳
- 叶祝颐
- 吴泽华
- 哈莎
- 喻琰
- 夏婧
- 姜朝晖
- 孙洪飞
- 孙莹
- 孟铁林
- 崔利玲
- 张伟峰
- 张冰1
- 张卫国
- 张国华
- 张峰
- 张政海
- 张永谊
- 张烁
- 张锐
-
-
陶练松
-
-
摘要:
一、云研学的提出背景自国务院印发《关于促进旅游业改革发展的若干意见》中首次明确“研学旅行”要纳入中小学生日常教育范畴以来,广大教师、学校、社会培训机构都开展了广泛的研究和实践,取得了众多成果,但当前的研学活动大多存在以下问题。
-
-
洪达勇
-
-
摘要:
贯彻落实“双减”政策,做好课后服务是关键。龙海第一中学初中部充分挖掘资源,针对课后服务不同时段的特点,为不同层次的学生提供多样化、差别化、个性化的服务内容,既解决了家长的后顾之忧,又及时填补了社会培训机构被清理整治后的空白,缓解了家长的焦虑,同时为学生多样化、个性化的发展搭建了平台。
-
-
罗树庚
-
-
摘要:
为了解决由来已久的“三点半”难题,即学生下午三点半放学、家长五点下班这一接送矛盾,我校自2009年创办起就设立了“四点钟社团”服务项目,通过引进宁波市青少年宫师资力量和有资质的社会培训机构,利用学校场地,对学生进行兴趣特长培养。这一-项目既满足了学生个性发展所需,又解决了部分家长“三点半”接送难题。“四点钟社团”为孩子们推出了体育类、艺术类、创意类、实践类等四大类四五十个兴趣项目,孩子们放学后,不用出校门,就能享受到个性特长培养。十二年来,得到家长朋友的广泛认可,得到孩子们的热烈欢迎.
-
-
原岱
-
-
摘要:
2021年7月24日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》(以下简称《意见》),并要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》限制了社会培训机构的规模,将教育的主体还归学校,这其实是教育改革的一次重大尝试,紧接而来的很有可能就是考试改革。在这个背景下,相关领域也顺应改革,引发了一系列变化与调整。
-
-
王学济
-
-
摘要:
近年来,江苏省连云港市赣榆区总工会注重加强对社会组织的政治引领、示范带动和联系服务,各项工作取得初步成效。2021年,区总将进一步提升联系引导社会组织,服务职工工作水平。引导社会组织投入创业就业。引导已建立工会的社会组织投身“大众创业,万众创新”,贴息贷款500万元鼓励有创业能力和创新愿望的职工创新创业;秉承“培训就是最大的福利”宗旨,确定电商经营、烹饪技能、家庭教育等7个门类社会培训机构为工会职工技能培训基地;投人20万元“订单式”购买社会组织服务,改善工会服务供给。
-
-
杨彬;
田绍东
-
-
摘要:
当前,国家公务员考试培训市场已成为各类社会培训机构争相进入的领域,随着同业竞争度的不断增强,如何提升公考培训的质量成了业界需要直面的议题。2020年年初所爆发的“新冠疫情”,彻底改变了国内公考培训的大环境,使得完善线上培训模式成了今后业界所需关注的课题。因此,将线上培训常态化。
-
-
崔利玲
-
-
摘要:
提到一年级的汉语拼音,家长几乎都将其视作幼小衔接的一道拦路虎。参加社会培训机构的"幼小衔接班",成为帮助孩子做好入学准备的标配。报名上课者,除了即将入学的大班孩子,也不乏中班、小班的孩子。上了幼小衔接班提前学习,孩子入学就能适应了吗?十年前,江苏人民教育家培养工程校长(园长)管理组曾组织小学校长与园长对话,主题就是"回归幼儿教育的本质——谈幼小衔接"。
-
-
刘昶良
-
-
摘要:
随着我国经济社会的高速发展,社会工作职业化、专业化进程的加快,社会培训也随之进入了发展快车道.在重视并审视社会培训产业的同时,往往容易忽视维系和支撑这一庞大产业底层的普通教职人员队伍.受多种因素的交织和影响,近年来社会培训机构教职工的职业倦怠现象日益突显.职业倦怠是多方面原因构成的,社会环境的影响、社会对培训行业的认可和尊重、培训机构内部的环境和氛围、教职人员的个人情绪调整能力和性格特点等,都是影响职业倦怠的因素.解决这一问题不能孤立、单一地去解决,需要多方面、多维度的综合调适.首先,社会应给予社会培训行业更多的尊重和认同.其次,培训机构内部需要有更人性化的管理,并提升事业管理、职业管理、师资队伍管理能力.最后,教职工也需要提升自身的胸怀和视野,要有更高的职业认知要求和管控情绪的能力,保持积极上进的心态和良好的身心健康,进而共同预防、调理、解决职业倦怠.
-
-
赵刚
-
-
摘要:
2021年秋季的新学期,伴随"双减"政策的进一步实施,许多中小学生家庭陷入了"两难"境地:社会培训机构关门了,补习无门怎么办?没有了校外班,孩子课后"放羊"了没人管怎么办?减轻负担是好事,如何培养孩子的优长?问题不一而足,成了当下家庭热议、家长求解的话题。许多人问我,我的答案是,过量的作业与过度的培训把教育复杂化,物极必反,"双减"实际是让我们的教育回归常态。人类的教育目的其实既复杂又简单:先让一个人能活着,再引导他能活好。
-
-
-
Zhang Baolin;
张宝林
- 《第十一届国际汉语教学研讨会》
| 2012年
-
摘要:
在中国国内进行的面向外国人的汉语教学属第二语言教学,这种教学一向主要由国内的高等院校承担。近年来由于携家眷来华工作生活的外国人增多,部分中小学也承担起一些未成年的"小留学生"的汉语教学任务。此外,一些社会语言培训机构也在从事汉语教学工作。以往对这部分汉语教学不够重视,其实,这些机构满足了部分外国汉语学习者的实际需求,起到了正规学校汉语教学有益补充的作用,因此是值得关注,乃至给予一些帮助与引导的。师资直接决定教学质量,并能真实体现培训机构的办学理念与正规化水平,所以成为首先关注的目标。本文在考察现状、指出问题、探讨原因的基础上,从学历、普通话水平、外语能力、汉语本体知识、中国文化知识及跨文化知识、专业培训、持证上岗,以及相关国家标准等方面,对社会培训机构汉语教师的专业素养与从业标准进行了探讨,提出了相关对策,包括为了确保汉语教师的专业素质,确保汉语培训应有的教学水准,汉语培训教师的从业标准应有基本的学历要求、普通话水平要求和外语要求,为了确保教学质量,汉语培训教师必须掌握汉语语音、词汇、语法与汉字基本知识,并具备良好的汉语听、说、读、写技能,为了确保与学员的顺畅沟通和汉语培训的顺利进行,教师应具备国际视野和多元文化意识,客观平等地看待不同民族的不同文化,尊重学员的母语文化,为了规范汉语培训市场,保障学员权益,作为国家标准,《语言培训服务汉语教学基本要求》和《语言培训服务教师评价规范》应有具体的评估机制,能够对汉语教师的从业资格进行审核与评价,并由相关部门或机构定期对社会语言培训机构和汉语教师进行专业评估与认证,以期提高教师素质,确保教学水平.
-
-
张宝林
- 《汉语国际教育新形势下的对外汉语教学学科建设国际学术研讨会》
| 2011年
-
摘要:
本文探讨社会语言培训机构汉语教师的评价标准问题.根据培训机构的师资构成情况,本文认为,对培训机构的汉语教师进行业务评价应有一个基本的起点,即行业准入标准.在此基础上,应从专业知识、专业技能、与教学业务相关的个人素质及职业操守三个方面对教师进行工作评价.还应建立科学合理的评价机制,以保证评价的准确与可靠.rn 教师评价规范应遵守六项原则,即:科学性、全面性、系统性、客观性、公开性、可操作性。在具备大学本科(含)以上学历、较为熟练地掌握一门(含)以上所教语言之外的语言、达到汉语普通话水平考试二级甲等(含)以上水平等行业入门标准的基础上,应从语言文化知识、语言能力与教学能力、与语言教学相关的个人素养和工作态度三方面对教师的工作表现进行评价。根据评价主体的不同,可以将评价方式分为学员评价和同行专家评价。