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矿山企业

矿山企业的相关文献在1958年到2022年内共计4143篇,主要集中在工业经济、矿业工程、经济计划与管理 等领域,其中期刊论文3685篇、会议论文448篇、专利文献33279篇;相关期刊964种,包括山东国土资源、中国国土资源经济、黑龙江国土资源等; 相关会议182种,包括第二十二届川鲁冀晋琼粤辽七省矿业学术交流会、鲁冀晋琼粤川辽七省金属(冶金)学会第二十一届矿业学术交流会、2013年中国地质矿产经济学会学术年会等;矿山企业的相关文献由3873位作者贡献,包括胡乃联、本刊、曹刚等。

矿山企业—发文量

期刊论文>

论文:3685 占比:9.85%

会议论文>

论文:448 占比:1.20%

专利文献>

论文:33279 占比:88.95%

总计:37412篇

矿山企业—发文趋势图

矿山企业

-研究学者

  • 胡乃联
  • 本刊
  • 曹刚
  • 陈甲斌
  • 孙晓宇
  • 王文铭
  • 罗周全
  • 刘贻玲
  • 同伟民
  • 袁子钢
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 李艳丽
    • 摘要: 近年来随着我国国民经济的快速增长,各种资源开发和工程建设活动等人类工程活动的力度也普遍增大,从而加剧了对沁源县自然资源及地质环境造成不同程度的破坏。在矿山企业开发建设项目中,常常会遇到各种各样的地质灾害,加上矿山企业在开采工作中缺乏科学的保护措施,导致矿山地质环境严重破坏,从而诱发地质灾害,造成严重损失,给沁源县的地质环境带来了巨大的压力。
    • 朱晓; 葛书婷
    • 摘要: 矿产资源开发收益分配的利益相关者包括矿山企业、矿区居民、地方政府三方,建立科学合理的利益分配机制有助于实现矿区良性发展。本文通过构建不完全信息动态博弈模型与第二阶段事后博弈模型,对矿产资源开发中包括矿山企业、矿区居民、地方政府在内的利益相关者的利益分配策略选择进行博弈分析。研究发现:矿山企业以何种分配比例对矿区居民作出经济补偿,对矿区居民是否选择接受分配方案具有重要影响;矿区居民是否接受矿山企业的补偿金额,直接决定了地方政府是否介入矿山企业的利益分配。对此,地方政府应加快设立专门的矿区纠纷处理机构,降低矿区居民的维权成本,提高矿区居民的监督维权意识;同时,地方政府应在充分调查研究的基础上,根据矿山企业的实际盈利情况确定合理的利益分配比例,矿山企业应提高是否按合理比例进行分配的信息披露透明度,化解矿山企业与矿区居民之间的矛盾,促进矿区的持续和谐发展。
    • 乔德信; 薄志国
    • 摘要: 近年来,丰宁满族自治县秉承创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,紧密结合本县京津重要水源地、首都北京生态屏障、绿色产品生产基地、休闲天然氧吧的实际。在全县经济社会发展、生态环境建设、小康社会建设和社会主义现代化建设新征程上,突出节水宣传和矿山企业与移民迁建小区节水设施落实、改善、优化美化居民生活生产环境,取得了实实在在的建设成效。
    • 王新刚
    • 摘要: 随着市场经济的不断发展,产业竞争日趋激烈,给许多行业和企业带来了严峻的考验和巨大的机遇。 现代冶金企业要想在新时期的竞争市场中取得成功,跟上时代发展的步伐,不被全球化浪潮所淘汰,就必须具有重要的竞争优势。 经济专家总结了市场竞争的经验:在市场经济快速发展的全球化浪潮中,经济管理创新是企业蓬勃发展的动力和核心竞争力。
    • 吴利佳
    • 摘要: 当今世界处于百年未有之大变局,中华民族距离实现民族伟大复兴越来越近,民族矿山企业在经济全球化不断深入的背景下面临新的机遇与挑战。人力资源是企业的第一资源,民族矿山企业人力资源管理模式的优化研究有利于矿山企业激发人力资源潜能、应对“人口红利”消失,打造一支优秀的矿山产业工人队伍,减少或规避企业运行风险,实现企业战略目标,为民族矿山事业发展贡献企业力量,为实现中华民族伟大复兴贡献矿山能量。本文就新时代民族矿山企业发展过程中存在的人力资源管理问题进行探讨研究,在此基础上提出了新时代背景下矿山企业人力资源管理中存在问题的解决对策与建议。
    • 张延伟
    • 摘要: 近日,禹州市自然资源和规划局利用无人机航测技术完成辖区内26家持证非煤矿山的外业实测任务,通过内业核查比对,出具成果报告,为防范矿山企业超层越界开采提供技术支撑。据了解,面对资源整合后矿区范围不断扩大、重点区域人力巡查监管困难等实际情况,今年以来,禹州市自然资源和规划局组织专业测绘单位,利用无人机航测技术,对矿山企业资源动用情况进行精准实测,协助判定矿山是否存在超层越界开采行为。
    • 陈通
    • 摘要: 当前,随着经济全球化及社会主义市场经济体制的深入发展,产业竞争日趋激烈。 大型冶金矿山企业要想在新时期的市场竞争中取得成功,跟上时代的步伐,不被全球化浪潮淘汰,就必须要提升自身的核心竞争力。 经济专家总结了市场竞争的经验:在市场经济快速发展的全球化浪潮中,经济管理创新是企业蓬勃发展的动力和核心竞争力。 鉴于此,文章对新形势下大型冶金矿山企业经济管理创新进行相关探究。
    • 田家通
    • 摘要: 本文主要从中小型矿山企业绿色矿山建设问题的应对策略研究进行阐述说明。绿色矿山是持续发展理念下矿业现代化的主要产物,追求生态环境与经济效益并重,指在矿山开采期间需要全面考虑周围环境的影响,避免资源的消耗、促进科技水平提升、强调对传统资源的开发利用、对低层次环境管理技术进行全面整改。因此,绿色矿山已经成为科学矿业发展的主要路径。在全面的常态化经济发展模式下,绿色矿业发展与创建直接关系到我国持续发展战略的实施效果。
    • 许丹; 翟立朋
    • 摘要: 安全教育是企业管理的主要核心,更是预防事故发生的重要措施,其在诸多预防方式中占据了极高的位置。若是在一家企业内,人员安全意识较弱,缺乏相关技能和知识,那么安全管理的基础就像是没有根基,所谓的安全生产也将会成为一纸空谈。我们都知道,矿山作业的危险程度是最高的,而这其中的主要原因就在于环境因素。随着矿石的采出,井壁等都会发生非常大的变化,在这种不断变化的条件下,带来了各种作业危险,组成了事故的三要素。而其中最活跃的因素就是人,他不仅是实际的操作者,还是改变环境的主体,物的不安全可以借助人加以解决,而排除隐患就需要操作者了解到相关技能,所以,进行安全教育是非常重要的。基于此,本文将主要分析矿山企业如何进行安全教育,以此形成安全生产文化,在最大程度上增强人员的安全意识。
    • 冯志亮
    • 摘要: 随着我国社会经济高速发展,矿业企业的竞争越来越激烈。 矿山企业经营者要注意经济管理在矿山企业可持续发展中的有效性,了解能源在矿山企业发展中的作用,加强能源在矿山企业的经济管理,降低矿产能源,提高矿山持续生产能力,避免资源浪费,注重能源经济管理。 因此,为了提高矿业在诸多企业中的竞争力,使其在市场环境中占有较高地位。 本文分析了矿山企业如何有效利用能源经济管理提高市场竞争力,并提出了合理化建议。
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