短视
短视的相关文献在1992年到2023年内共计789篇,主要集中在财政、金融、经济计划与管理、贸易经济
等领域,其中期刊论文207篇、会议论文1篇、专利文献581篇;相关期刊178种,包括瞭望、人力资源、中国经济周刊等;
相关会议1种,包括中国会计学会高等工科院校分会2010年学术年会等;短视的相关文献由1171位作者贡献,包括顾盼、苏育挺、井佩光等。
短视
-研究学者
- 顾盼
- 苏育挺
- 井佩光
- 金薇
- 范俊
- 王梓鉴
- 孙伟
- 聂礼强
- 顾湘余
- 何亮
- 张磊
- 李文杰
- 毛铮
- 焦华龙
- 王连杰
- 郭玉峰
- 刘天亮
- 刘威
- 刘怀亮
- 刘昱龙
- 刘萌
- 戴修斌
- 李德盛
- 杨斌
- 王晶
- 甘甜
- 赵舰波
- 邵泉
- 邵猛
- 魏博
- 黄睿智
- 何春
- 何森兴
- 余米
- 俞定国
- 周胜杰
- 孙仁财
- 孙伟芳
- 安英南
- 尉寅玮
- 廖昌威
- 张文明
- 张莹
- 朱福青
- 杜建平
- 杨昌源
- 杨爽
- 杨魁
- 林冰
- 汤志雄
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摘要:
全国人大代表、北京师范大学教授张志勇提出,为了尽快制止功利化、短视化教育行为,推进良好教育生态建设,建议在全国开展“清理功利化、短视化教育行为,全面修复教育生态”专项治理行动。教育领域的功利化现象与部分教育管理者、工作者以及部分家长的短视密不可分。短视意味着他们习惯于低头专注于眼前利益,而没有从青少年一生的维度来关爱他们的健康成长成才,没有从让区域教育实现更加公平更高质量发展的高度来推进教育事业。
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李晶晶
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摘要:
近年来,乡村文化也正在积极通过短视频实现跨地域、跨文化传播,2016年的李子柒,2020年的丁真都是美丽乡村建设的代言人,但是乡村文化传播过程中出现的"土味文化"短视频出现了不少庸俗、恶搞,吸引眼球赚取流量的作品,这一现象目前已经有许多学者关注,大多是立足传播者和接收者两个支点,从亚文化、参与文化、文化资本、受众分析、消费文化、话语分析等角度展开,然而从技术视角出发,在媒介技术的赋权下,我们可以看到"土味文化"短视频传播过程中基于传播主体进行的"新型拟态环境"的构建,"土味文化"短视频呈现出虚假、局部真实、工业化复制、符号消费的特征,规避虚假的真实,在技术的推动下更好促进乡村文化的传播,促进农村网民和城镇网民话语空间的平衡沟通,是值得人们去关注的问题.
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马连福;
张晓庆
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摘要:
本文从非国有股东委派董事短视的视角研究其对国有企业双元创新的影响,并检验投资者关系管理对非国有股东委派董事与国有企业双元创新之间关系的调节作用.分析结果显示:第一,非国有股东委派董事对开发式创新存在促进作用,对探索式创新存在抑制作用,该影响在中央企业、公益类企业、高科技企业、中小型企业、制度环境发达地区企业样本中更加明显;第二,投资者关系管理有利于缓解非国有股东委派董事的短视倾向,弱化非国有股东委派董事对探索式创新的抑制作用,但其对非国有股东委派董事与开发式创新之间关系的调节作用没有得到验证;第三,经影响机制检验发现,非国有股东委派董事主要通过提升股权激励水平影响双元创新,而通过提升短期投资水平抑制探索式创新.
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刘亮程
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摘要:
一只八条腿的小虫,在我的手指上往前爬,爬得极慢,走走停停,八只小爪踩上去痒痒的。停下的时候,就把针尖大的小头抬起往前望。然后再走。我觉得可笑。它难道没有看见前面没路了吗?竟然还走。再走一小会儿,就是指甲盖。指甲盖很光滑,到了尽头,它若不能悬崖勒马,肯定一头栽下去。我正为这只小虫的短视和盲目觉得好笑,它己过了我的指甲盖,到了指尖,头一低,竟从指头底部慢悠悠地向手心爬去了。
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John C.Coffee;
Mark J.Roe;
罗大千;
李高宇
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摘要:
短视主义削弱了欧盟的公司治理?欧盟要实现可持续化的公司治理,需要开出怎样的药方?一份由欧盟委员会委托安永所做的公司治理报告,却引起著名公司治理学者的质疑2020年7月,欧盟委员会(the European Commission)发布了其委托安永会计师事务所制作的报告——《董事职责与可持续化公司治理研究》。该报告评估了欧盟领域内上市公司的"短视主义"(short-termism)问题,讨论了其与当前市场实践以及监管框架之间的相关性,并在欧盟层面上确定可能的解决方案。
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Family Capital Insight;
艾鲁(译)
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摘要:
如果富人这种"为健康而工作"的心态与预期寿命的延长结合在一起,那么,这两件事将对家族企业的继承产生深远的影响。说到影响家族企业的破坏性力量,大多数人会说,数字化是头号破坏者。不过这种判断未免有些短视。事实上,掌管这些企业的家族成员的长寿可能是一股更大的破坏性力量。人们的寿命更长了,最富有的人的寿命可能最长。这是一份报告的观点,该报告称,超过50%的富人有望活到至少100岁。
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杨继刚
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摘要:
如果领导者的格局不够大,如果团队的文化太短视,就很难实现制造企业的"三级跳",这个问题,恐怕才是制造企业走向高质量发展的"终极问题"。一场突如其来的疫情,成为中国经济在2020年遭遇的第一只"黑天鹅"。而如何推进从"中国制造"到"中国智造"的战略转型,就成为制造企业复工之后面临的现实问题。