眼视光技术
眼视光技术的相关文献在2002年到2022年内共计92篇,主要集中在教育、眼科学、预防医学、卫生学
等领域,其中期刊论文91篇、会议论文1篇、专利文献450804篇;相关期刊66种,包括中国高新区、职业教育研究、教育教学论坛等;
相关会议1种,包括2011年全国医学高职高专教育学术会议暨第五届临床医学专科教育研讨会等;眼视光技术的相关文献由117位作者贡献,包括王海营、罗元元、陆俊杰等。
眼视光技术—发文量
专利文献>
论文:450804篇
占比:99.98%
总计:450896篇
眼视光技术
-研究学者
- 王海营
- 罗元元
- 陆俊杰
- 周静
- 肖古月
- 邹莹
- 侯昕宇
- 刘莉
- 刘飞
- 施国荣
- 李毓强
- 舒艳琼
- 马玉莹
- 黄祥国
- 任凤英
- 刘宁
- 刘意
- 周岚
- 束永祥
- 杨林
- 王敏霞
- 谢小燕
- 谭慧超
- 谷中秀
- 贾松
- 赵小钊
- 赵永旺
- 郭福海
- 闫伟
- 陆晓东
- 靳蓓
- 颜世超
- 高祥璐
- 乔庆军
- 井云
- 何玲梅
- 何颖
- 倪居
- 冷国华
- 冷雪1
- 刘凌
- 刘勇
- 刘艳芝
- 华平
- 向军
- 吴海霞
- 吴绵绵
- 孙敏
- 宾映初
- 尹华玲
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王婧颖;
朱玲;
吴海霞;
徐江宁
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摘要:
为了进一步完善校企合作育人机制,深化产教融合,我国提出了现代学徒制模式。眼视光技术专业的“现代学徒制”是校企合作的育人模式,弥补了师资的不足,为眼视光技术高职教育的“弯道超车”提供了契机。基于医药职业教育集团下的高等专科学校利用现代学徒制的模式,既在高等职业教育领域里极大地推动了师资的双向流通,又实现了专业与企业的互促共进、共同成长。
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穆晓颖;
戴馨;
平继花;
孙敏
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摘要:
古老的班墨精神蕴含着我国职业教育的文化基因,通过继承发扬班墨精益求精的技术追求和崇德尚技的人文素养,有助于提升高职医学院校学生的人文关怀、道德素养和技能水平,在现代医学工匠培育中具有重要价值。在开展工匠人才培育过程中,本项目选取医学技术类眼视光技术专业进行试点,发挥班墨工匠精神的现代内涵,探索形成了高职院校医学教育“一核心、三平台、三阶段”的“一三三”培育模式,在教育过程中从自然层次、道德层次、审美层次三个层面入手,积极培育学生工匠精神核心理念,搭建了新型学习平台、实践平台、展示平台,并贯穿于通识教育阶段、专业教育阶段、顶岗实训阶段。为培育兼具“医者仁心”与“精益求精”的现代医学工匠提供了实践路径。
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王均;
杨渠;
吴绵绵
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摘要:
职业本科是近年职业教育的热点和新方向,眼视光专业经过30多年的发展已呈现多样化教育类型,但目前国内尚无眼视光技术专业职业本科。随着社会经济发展,视觉健康需求越来越大,眼视光从业人员的要求也越来越高,眼视光技术职业本科的开展很有必要。眼视光技术职业本科具有职业性、高等性、综合性等特征,面向眼视光高端产业和视光诊疗终端,目标是培养具有综合职业素养的高层次技术技能眼保健人才。只有深耕产教融合,创新合作育人模式,构建课程体系,加强综合能力训练,才能推动眼视光技术专业职业本科的高质量建设。
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陈丽娟;
李瑞凤
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摘要:
目的:通过调查漳州卫生职业学院眼视光技术专业学生实习现状,分析影响学生实习满意度的因素。方法:采用自编问卷,通过问卷星平台对漳州卫生职业学院2019级高职眼视光技术专业119名应届毕业生进行满意度调查,包括实习基地基本情况、实习管理、实习效果3个方面。结果:眼视光技术专业公立医院眼科实习生总体满意度得分为(4.68±0.67)分,私营眼科医院实习生总体满意度得分为(4.17±1.04)分,差异有统计学意义(t=14.95,P=0.000)。其中“食宿安排”“定期培训效果”“常见眼病诊断技能”“眼镜定配技能”四项内容总体满意率偏低。私营眼科医院实习生的毕业实习管理项目的满意度得分明显低于公立医院眼科,而公立医院眼科的“接触镜相关技能掌握情况”满意度低于私营眼科医院。结论:眼视光技术学生对毕业实习的满意度较高,二级以上医院均能满足其实习要求,建议重视并增加眼病专业相关岗位实习时间。私营医院需提高实习管理能力,减少单一重复的导诊工作安排,增加与眼视光相关岗位实习安排。
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陆俊杰;
周静;
郭福海;
陆晓东;
周岚
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摘要:
"匠人精神"是一种职业精神,它是职业道德、职业能力、职业品质的体现,是从业者的一种职业价值取向和行为表现.眼镜行业的发展本身就源于对"工匠技艺"的卓越追求,但随着社会对行业发展和价值定位的改变,具备一定技术的"匠人"的社会地位和认可度不断降低,导致了眼镜行业和其他轻工业一样逐渐缺失了对"匠人精神"的追求.近年来"匠人精神"多次进入国务院政府工作报告,各行业以培育"中国工匠"为 目标,具备高超技艺、具有创新精神的"匠人"再次成为眼镜行业人才培育体系中的重要目标.本文从"匠人精神"视角分析高校产教融合培养模式发展的新方向.
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陆俊杰;
周静;
郭福海;
陆晓东;
周岚
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摘要:
“匠人精神”是一种职业精神,它是职业道德、职业能力、职业品质的体现,是从业者的一种职业价值取向和行为表现。眼镜行业的发展本身就源于对“工匠技艺”的卓越追求,但随着社会对行业发展和价值定位的改变,具备一定技术的“匠人”的社会地位和认可度不断降低,导致了眼镜行业和其他轻工业一样逐渐缺失了对“匠人精神”的追求。近年来“匠人精神”多次进入国务院政府工作报告,各行业以培育“中国工匠”为目标,具备高超技艺、具有创新精神的“匠人”再次成为眼镜行业人才培育体系中的重要目标。本文从“匠人精神”视角分析高校产教融合培养模式发展的新方向。
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谢小燕
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摘要:
为提高学生的操作技能水平,我校眼视光技术专业的实践教学过程中,鼓励学生边操作边提问,在不断提问和解答问题的过程中,独立思考能力和自主学习能力得到了不断的提升,最终不论是在自身还是在老师的帮助下,正确解决问题的思维方式和解决问题的方法,不但有利于学生的学习兴趣的提高,深入的理解理论知识和提高实践操水平,而且还成功的转换为学习的动力,为分层培养提供基础,进而为学生的职业生涯发展提供动力和源泉,同时也培养了他们创新思维和习惯,提高了眼视光技术专业学生的人才培养质量.
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谷中秀;
华平
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摘要:
高职院校眼视光技术专业培养的技术技能人才服务于人眼健康,有其自身的专业特点.运用SWOT分析法,系统梳理眼视光技术专业发展面临的外部环境机会与威胁,分析其内部优势和劣势,在综合分析的基础上为眼视光技术专业发挥优势特色,补齐自身短板,强化建设内涵提供具有针对性的发展战略,促进高职院校眼视光技术专业的长效发展.
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杜浩
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摘要:
立足眼视光技术专业教学,积极探讨工学一体化教学模式的运用.从探析该专业工学一体化教学重要性入手,论述备课法、教学法、学习法、实践法、考试法、评价法等一体化教学模式的运用,阐述工学一体化实施成果,并对该教学模式进行了反思,以期为工学一体化教学改革提供参考和借鉴.
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魏媛
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摘要:
眼视光专业在我国高职院校的课程中,属于一种起步比较晚的专业,相对而言,就眼视光技术专业人才的培养方面,面对市场的需求,还没有形成完全成熟和发挥出应有效能的完整体系.尤其是在高职眼视光技术专业信息化实训教学环境构建与实践方面,一直是沿用和借鉴传统的或者西方的一些经验,没有适合当前形势发展和国情需要的完善教学环境,所以,也很难培养出优秀的专业人才.本文正是基于此种角度,从高职眼视光技术专业信息化实训教学环境构建与实践的角度出发,针对高职院校眼视光技术专业信息化实训教学环境构建与实践做了分析和论述.目的是在分析当前问题和不足的同时,提出应有的对策.