相互协调
相互协调的相关文献在1983年到2022年内共计289篇,主要集中在经济计划与管理、中国政治、财政、金融
等领域,其中期刊论文278篇、专利文献18116篇;相关期刊236种,包括瞭望、湖湘论坛、父母必读等;
相互协调的相关文献由342位作者贡献,包括潘岳、郭文亮、严红梅等。
相互协调—发文量
专利文献>
论文:18116篇
占比:98.49%
总计:18394篇
相互协调
-研究学者
- 潘岳
- 郭文亮
- 严红梅
- 于翠平
- 刘芳
- 叶国灿
- 周小林
- 周建国
- 孔祥战
- 孙艳
- 左勇
- 张华磊
- 徐岩
- 昝晶晶
- 朱姣
- 李建兵
- 李盛伟
- 梁琪
- 梅洪华
- 沈建军
- 王之璋
- 白星振
- 程康明
- 程雯
- 罗志浩
- 罗笑南
- 罗贞
- 肖娜
- 范须露
- 葛磊蛟
- 覃显明
- 迟福建
- 郑劬
- 陈瑞芬
- 霍嫱
- 韩晓罡
- 韩月朝
- 高尚
- 高毅
- Bates
- Danielle
- Meyer
- RonSpreekmeester
- W.H.威尔克迈斯特
- Will
- 丁心香
- 万莉莎
- 严坤
- 严锋
- 乔兆刚
-
-
郑曦
-
-
摘要:
城市并非只是给生物多样性带来威胁,人工与自然相互协调的城市生态系统也会为保护生物多样性提供机遇。人们普遍认为城市化是导致自然生态系统退化、生物多样性下降的直接原因。然而,城市生态系统同样拥有适应其复杂环境的本土物种,并且能够通过营造近自然的、稳定的栖息地来鼓励新的物种前来定居。
-
-
林志超
-
-
摘要:
班级管理中的“管”强调服从,忽略了班级的关键主体--全体学生的权益和力量,因此,班级管理要从“管”走向“理”。“理”更强调多元参与、民主决策、契约精神、相互协调,通过自治、共治激励学生积极参与班级活动,在活动中获得尊严,进而健康发展。
-
-
朱解放
-
-
摘要:
社会再生产发展模式的演化是社会再生产内在规律作用的必然趋势。简单再生产、扩大再生产、缩小再生产、均衡再生产四种社会再生产发展模式已经得到或正在经过社会实践的验证,而匀速再生产发展模式目前正处在探讨、摸索、酝酿和尝试的阶段。匀速再生产发展模式是一种更高级层次的社会再生产模式,它是后现代经济发展规律的客观要求,是不以人的意志为转移的。匀速再生产发展模式要求社会发展规律与经济发展规律相互协调发展。
-
-
-
-
摘要:
相信很多小读者都看过无人机群表演,在夜空中,它们摆出各种好看的图案,让人眼花缭乱。最近浙江大学一个团队设计出了更加智能的无人机群,它们可以像鸟儿一样成群结队地在树林中穿行,拥有自主躲避障碍的能力。它们既能够相互协调,又能够各自飞行,真的非常智能。
-
-
石艳红
-
-
摘要:
2019年1月,中央纪委国家监委内设机构改革正式公布,其中最引人注目的是执纪执法部门实现了“前后台分设”:11个监督检查室扮演“前台”角色,负责日常监督执纪;5个审查调查室扮演“后台”角色,履行执纪审查和依法调查处置的职责。结构决定功能。
-
-
张婷;
施敏;
廖陈敏;
刘富林
-
-
摘要:
唱歌是人抒发情绪的一种自然本能,有益于平衡情绪、排忧解愁。人高兴时可以通过唱歌来表达欣悦之情,难过时也可以通过唱歌来纾解不畅的情绪。中医学也认为,唱歌与养生保健关系密切:唱歌的过程动用了全身之气,而气的生成、运行有赖全身各脏腑生理功能的正常发挥。同时,唱歌不但与某个脏器相关,还需脏腑之间的相互协调、密切配合。
-
-
-
-
摘要:
对于一个国家而言,实现国家长治久安、社会和谐稳定,离不开切实有效的国家制度和国家治理体系。中国的国家制度与国家治理体系是我们党领导人民经过长期实践探索、改革创新形成的,是经过了长期的革命、建设、改革开放实践检验形成的。其中,国家治理体系,是包括经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设等各领域的体制、机制和法律法规安排在内的,一整套紧密相连、相互协调的国家制度;国家治理能力则是运用国家制度管理社会各方面事务的能力。
-
-
严锋
-
-
摘要:
声音是信息的载体、对于许多生物来说有着重要的意义。本期“深度”文章《聆听生命的声音》介绍了不断发展中的生物声学,这门学科利用先进的声学和智能处理技术,对生物和大自然的声音进行破译,让我们得以理解声音对于生命的意义:虎鲸用声音相互协调,鹱鸟用声音寻找巢穴,凯门鳄用声音呼唤母亲,鬣狗用声音在群体中亮明身份,果蝇用声音确保交配成功。
-
-
-
-
摘要:
作为公立医院综合改革示范城市,深圳市积极推进公立医院财政、人事、药品、医保等综合改革,建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行机制,基本建立了决策、执行、监督相互协调促进的现代医院管理制度。
-
-
单洁
-
-
摘要:
企业人力资源管理和财务管理都是其内部管理工作的重要组成部分,二者相互协调,对企业发展产生了重要作用。本文简单介绍了人力资源管理和财务管理的基本概念,通过分析二者之间的不同之处,人力资源管理和财务管理结合双赢模式,为企业培养人才、管理人才提供有力支持。