直接责任人员

摘要： 作为商业活动最为活跃的市场主体,公司作为被执行人较为普遍。在有限公司作为被执行人中,执行干警往往动辄就对公司的法定代表人、实际控制人、主要负责人及对债务履行有影响的直接责任人员采取限制高消费措施(虽将适用对象限定为法定代表人,但也适用于上述其他人员),并成为惯用的执行手段,以此倒逼公司履行债务。这显然与有限公司股东有限责任不相匹配,在很多情况下不仅无法起到执行震慑作用,而且还对被执行人经济能力的“恢复”和“再生”造成了负面效应,与当前优化营商环境的精神严重冲突。

摘要： 单位犯罪是一种常见的犯罪形态,对单位犯罪的处罚,包括对单位判处罚金并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚.在司法实践中,对单位犯罪中直接责任人员的处罚与对其直接负责的主管人员的处罚相比较,社会上普遍反映对直接责任人员的处罚过重,这种现象可能会累积社会矛盾,不利于社会的长治久安.本文从发扬刑法的谦抑性原则精神角度出发,提出对单位犯罪中直接责任人员的定罪量刑要把握好三个环节,确保对直接责任人员的定罪量刑公平公正,彰显刑法的社会功能.

摘要： 借助于一些可视化的管理公示看板,管理者就可以及时对组织与岗位目标KPI达成状态进行动态分析。一旦发现存在目标未完成的风险或环比指标出现了明显波动,就可以通过面对面的辅导方式协同帮助直接责任人员分析与制定提升方案。当然,面对面沟通内容不仅仅限于业绩辅导沟通,还包括员工激励、业务共战协作等。图90d所示为用于业务共战协作信息沟通管理的业务共战支持管理工具,销售经理或服务总监结合《业务共战支持管理工具》,对下周希望其他业务部门或市场客服部门等对本部门所需提供支持的事项进行说明。总经理可选择每周或每日在晨会结束后,组织相关人员针对工具计划执行共战项目遇到的问题或困难进行面对面沟通,以求协同各部门负责人共同寻找解决方案。

摘要： 《中华人民共和国刑法》自1997年10月1日施行后,历经十一次修正,更趋科学化、规范化。刑法总则第二章第三节对共同犯罪主体类型的划分,一直沿用“首要分子、主犯、从犯、胁从犯、教唆犯”的“五分法”;第四节对单位犯罪则沿用“直接负责的主管人员、直接责任人员”的“两分法”。但在分则条文和修正案、司法解释中,均出现了“积极参加的”“多次参加的”等十种犯罪主体类型新表述。

摘要： 日前,最高人民法院举行新闻发布会,发布《最高人民法院关于在执行工作中进一步强化善意文明执行理念的意见》(以下简称《意见》)。《意见》明确指出,对纳入失信名单和限制消费措施"严格依法、审慎适用",全日制在校生因"校园贷"纠纷成为被执行人的,一般不得对其采取纳入失信名单或限制消费措施。

摘要： 浙江:开出全国首张对恶意注册商标申请人罚单,3月26日,浙江省绍兴市市场监管局立案的疫情期间申请注册“李文亮”商标案有了处理结果,对申请人杨某芳、代理机构绍兴某知识产权代理有限公司及其直接责任人员陈某刚作出责令改正违法行为,并分别处以2000元、20000元和10000元罚款的行政处罚。据悉,这也是全国运用《规范商标申请注册行为若干规定》首次针对商标申请人开出的罚单。

摘要： 《湖南省公共资源交易监督管理办法》已经2019年5月16日省人民政府第35次常务会议通过,现予公布,自2019年8月1日起施行。省长许达哲2019年6月12日湖南省公共资源交易监督管理办法第一条为了加强公共资源交易的监督管理,促进公共资源交易市场健康有序发展,根据国家有关法律、法规,结合本省实际,制定本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内涉及公共利益、公众安全领域的具有公有性、公益性资源的交易活动的监督管理。

摘要： 问题4:如何利用好的信用等级,来获取银行贷款呢?为支持小微企业发展,解决小微企业融资难融资贵的问题,税务机关与银行业金融机构共同开发了"企税银综合智能服务平台",以"纳税信用"换取"银行信用"。纳税人只要通过实名认证、一键授权查询纳税数据,就可以实现零资料、零手续、零增信的实时线上贷款服务。

摘要： 为了保护劳动安全，保护广大劳动者的合法权益，促进经济的健康发展，1997年修订的刑法增加了重大劳动安全事故罪，刑法第135条规定：“工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。”但刑法的这一规定在实践中遇到了一些问题：首先，刑法规定的犯罪主体范围较窄，只限于企业、事业单位，现实中大量存在且经常发生安全事故的个体经营者、无照生产经营者等没有包括在内；其次，将“单位劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施”作为构成犯罪的条件，既存在转嫁法律责任的可能，又存在难以证明的弊端；再次，有些生产经营单位不仅劳动安全设施有问题，而且连最基本的劳动安全条件都不具备，而劳动安全条件又很难归入“劳动安全设施”，因而无法追究其刑事责任；最后，条文虽然规定追究“直接责任人员”的刑事责任，但是由于范嗣不明确，实践中在直接责任人员的认定上常出现分歧。本文仅就重大劳动安全事故罪中的疑难问题进行探析。

摘要： 本发明公开了一种责任人定位与疑证溯源的法治邮局系统。该系统包括：知识图谱数据库模块、图谱融合与人员匹配模、案件管理模块和区块链模块。采用知识图谱数据库模块对多领域数据库建立关联知识图谱、主动筛选数据并发现数据内在关系、形成知识图谱数据库，提升了研究范围内推理分析能力，克服了责任人难以精准高效定位的缺陷。并且，本发明通过区块链模块实现去中心化记录，能够客观记录案件审理流程信息，对责任人的违规事件信息进行存储，增加数据安全性，提升溯源客观性、准确性以及可靠性。

摘要： 本发明提供了一种基于大数据的自动推荐整改问题责任人的方法和装置，涉及大数据领域，该方法包括：采集审计人员用户数据，用户数据包括审计人员基础信息和偏好信息；根据审计人员基础信息和偏好信息建立用户画像，用户画像包括基础用户画像和偏好用户画像；获取历史整改项目数据，通过提取历史整改项目数据中的有效特征信息来构建知识图谱；依据用户画像和知识图谱应用二元逻辑回归模型计算预测出最终整改问题责任人；通过前端自动推荐所述最终问题整改责任人。本发明可以节约审计人员手工梳理分析整改项目及问题、维护整改责任人的时间，还可以提高所选择的整改责任人的准确性，便于整改组长或跟进人对整改落实、整改验证等环节进行监督和跟进。

摘要： 本申请涉及项目数据处理领域，尤其是涉及一种目标责任人确定方法、装置、电子设备和存储介质，该方法包括获取目标工序，以及目标工序的工序位置和对应的所有责任人，获取每个责任人的状态信息，根据工序位置以及每个责任人的状态信息，确定至少一个目标责任人。本申请确定的目标责任人能更有效地推动目标工序的进程。

摘要： 本公开提供了一种责任人定位方法、数据发送方法、装置、设备及存储介质，通过接收在主机使用过程中的网络流量，进而根据该网络流量确定主机的主机类型，根据不同主机类型解析网络流量获取对应类型主机使用的IP地址、使用时间、责任人信息，建立并保存责任人关联关系；最后，即可在接收到查询指令时，根据查询指令中的索引信息在保存的责任人关联关系中查找出查询结果并反馈查询结果。这样，在溯源到问题IP地址时，即可通过之前使用时保存下来的责任人关联关系迅速确定出责任人，极大地降低了部署成本。此外，本方案在使用过程中即可进行责任人关联关系建立与保存，具有很高的普适性。

摘要： 本发明公开的一种减少人员直接接触且消毒卫生的海关安防检查装置，包括支撑箱体，所述支撑箱体内设有支撑腔，所述支撑腔内与所述支撑腔外侧设有测金属装置，所述测金属装置包括与所述支撑箱体上侧端面转动连接的环形蜗轮，所述环形蜗轮上固定设有环形斜齿轮，所述环形斜齿轮上侧设有空心板，本发明是用于海关入境安全检查的装置，该装置利用人体的重力来控制升降板的升起，并且，整个装置只能站一个人的空间，只要被安检行人站在设备上，行人的行动空间就被限制，当检查出行人员携带的随身物品正常时，检测者通过放行，检测者与行人不接触，并且可以保持有效距离，间接的减少了人与人之间的直接接触，降低了感染风险，具有很好的市场前景。

摘要： 本发明公开的属于仓储物流技术领域，具体为一种人员与立库直接交互的分拣方法，该种分拣方法的具体分拣步骤如下：a)立库接到任务；b)立库堆垛机提前转运货物：立库内的堆垛机根据生产管理人员下达的分拣命令，提前将分拣命令中包含的货物从货架上取下，转运放置到货架底层的开放式固定库台上；c)工作人员进行分拣；d)信息确认：当分拣人员分拣完成后，使用信息终端，向立库操作系统发送信息，确认分拣任务完成；e)立库堆垛机转运剩余货物；该方案减少货物分拣过程中立库实际的出入库动作，有效提高生产效率，大大降低了设备的使用频率，从而降低设备的磨损，有效节约资源。

摘要： 本发明具体公开了一种无需车主与服务人员直接接触的智能养车系统，包括智能交接柜，软件程序，服务人员。智能交接柜，通过触摸屏或指纹感应打开存取钥匙自动门后将车钥匙放入钥匙盒，三轴机械手将钥匙盒放入储存柜中相应的位置，智能交接柜还可以一键下单:在保证账户余额充足的情况下，用户开柜放入车钥匙，即相当于下单，省去用户操作客户端的步骤；软件程序，包含安卓版移动客户端程序、IOS版移动客户端程序、管理后台，用户可以使用移动端程序下单、充值、社交、远程打开智能交接柜；服务人员通过登录管理后台，管理整个服务流程的进度，负责车钥匙的取、还，车辆的取、还，手动充值等。这一发明让车主不需将车钥匙和汽车面对面交给服务人员，解决了目前存在的汽车服务的模式都需要占用车主的大量时间且十分不便捷的现象。

摘要： 根据本发明的没有链件的人员输送设备具有直接驱动的阶件体(11),所述阶件体顺序地向一个方向运行并且在下方以更快的速度实现回程运行。每个阶件体(11)在滚(12、12’、13、13’)上运行并由一个电机(14、14’)对其中的两个滚(12、12’)驱动。每个阶件体(11)具有一电源装置。另外,每个阶件体(11)具有四个用于测定与下一阶件体(11)的间隙的传感器(15、15’、16、16’)。另外电子控制系统(18)根据一个或多个传感器(15、15’、16、16’)的信号对电机(14、14’)进行控制,从而使阶件体(11)直接顺序地在人员输送区(1)运行。在人员输送设备的每一端设置有使阶件体(11)倾斜的翻转台(3、4)。

摘要： 本发明涉及评估分析技术领域，公开了作业人员安全责任落实动态量化评估方法、系统及设备。本发明构建三级标签库和职责清单，为职责清单配置履职数据源并从三级标签库匹配相应标签；获取待评估作业人员的待分类履职数据并通过多标签文本分类模型进行分类，根据分类结果实现待分类履职数据与职责清单的标签匹配，从而确定待评估作业人员的各目标职责清单所匹配的履职数据集；将履职数据集中的各履职数据与对应目标职责清单的履职数据源进行匹配，根据匹配结果对各目标职责清单的落实情况进行量化，得到待评估作业人员各职责清单的落实情况量化评估值。本发明能够有效实现对电力作业全过程各类人员安全责任落实情况的动态量化评估，方法省时省力。

摘要： 本实用新型属于考勤终端技术领域，尤其是责任人人脸识别考勤终端，包括红外图像采集器，所述红外图像采集器的输出端电性连接有加密器，所述加密器的输出端电性连接有GPRS无线传输模块，所述GPRS无线传输模块电性连接有终端，所述终端电性连接有存储器，所述红外图像采集器的输出端电性连接有定位模块的接收端，所述红外图像采集器电性连接有存储库。该责任人人脸识别考勤终端，通过设置定位模块，每一个红外图像采集器上都连接有一个定位模块，便于确定考勤地点，且设置加密器，将考勤数据进行加密传输，终端对数据进行解密，使得考勤数据在传输过程中不易被拦截和篡改，通过设置存储库，将当天数据进行保存，便于后期存在异议时，进行留查。