目标责任制考核

摘要： 政府绩效评估对于提升政府部门的工作效率和效能,具有非常重要的作用.政府部门目前采用的目标责任制考核存在一些问题,包括缺乏对部门战略执行力的衡量,评价主体单一、没有突出重点目标、评估方法和程序比较随意等.将平衡计分卡应用于政府部门,可以有效克服目标责任考核的问题,对于改善政府部门的绩效管理水平具有重要意义.

摘要： 4月10日,驻农垦总局国土资源局以视频会议的形式召开垦区国土资源暨党风廉政建设工作会议,传达省厅党风廉政建设工作会议精神,通报2019年度目标责任制考核情况,对2020年工作进行部署。会议指出,全系统干部职工要认清形势,振作精神,继续奋发有为、竭力前行。一是农垦改革是顶层设计,不可逆转。

摘要： 日前,上海市发改委公布《2018年各区级政府节能降碳目标责任制考核公告》(沪发改公告〔2019〕7号),黄浦区在市对区级政府开展的节能降碳目标责任考核中获得“优秀”等级,并获得通报表扬,这是黄浦区连续第7年获得该等级。

摘要： 大通县卫计委统筹医疗、养老服务资源,加快医养结合政策和服务体系建设,努力推进医疗卫生服务与养老服务有机衔接,积极为老年人提供就近、便捷、高效服务,不断满足老年人健康养老需求,促进健康的老年服务,为推进全县医养结合打下了坚实基础。制定了《大通县关于推进医疗卫生与养老服务相结合实施意见》,着力解决医养结合中人、财、物的管理和使用。将医养结合工作纳入医改工作总体部署,纳入年度目标责任制考核。与民政局协作,对全县老年人进行抽样评估,了解掌握养老服务老年人的能力及需求。作为医养结合示范点,把保障老年人基本健康养老需求放在“保障基本”工作的首位,结合医院实际,做好医疗护理服务,着力保证特殊困难老年人的健康养老服务需求,通过有机融合,确保人人享有基本健康养老服务。

摘要： 海南省各级关工委坚持在党的领导下,确保把关心下一代工作具体纳入党政工作日程、纳入经济社会发展规划、纳入党建目标责任制考核体系、纳入精神文明建设总体规划,做到党建带关建,悉心尽力把关心下一代事业做实做好。党建带关建夯实基础海南省各级党组织都切实、具体地把关心下一代工作视为党建的一个重要组成部分。海南省委组织部历来对省关工委的重大活动都联合行文,具体组织、共同参与。

摘要： 去年,国电费县发电有限公司围绕“3216”思路目标,坚持一项根本政治原则,贯彻六项核心理念,深入实施九项治企方略,很好地完成了各项目标任务,蝉联山东公司目标责任制考核A级,荣获“全国用户满意企业”和“山东省质量管理优秀企业”称号.

摘要： 各地级以上市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：根据《广东省森林资源保护和发展目标责任制考核办法》（粤府函[2016]317号，以下简称《考核办法》），省林业厅会同省有关部门对全省各地2017年度森林资源保护和发展目标责任制执行情况进行了考核。

摘要： 粤办函[2017]1号 各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：根据《广东省实施〈中华人民共和国就业促进法〉办法》和《广东省就业工作目标责任制考核办法》（粤人社发[2015]226号），省人力资源社会保障厅会同省发展改革委等23个部门组成省就业工作目标责任制考核组，对各地级以上市2015年度就业工作目标责任制落实情况进行了考核。

摘要： 各地级以上市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：根据《广东省森林资源保护和发展目标责任制考核办法》有关要求，省林业厅会同省有关部门对全省各地2016年度森林资源保护和发展目标责任制执行情况进行了考核。经省人民政府同意，现将考核结果通报如下：

摘要： 一是落实制度，明确党建职责。局党组把党建工作纳入目标责任制考核．与审计业务工作同部署、同检查、同落实。二是强化培训，提升党性修养。局党组采取集中学习、个人自学、专家授课、考试推学等方式，努力创建“学习型党支部”。

摘要： 本发明提供了一种智能化全员安全生产责任制管理系统。该系统包括门户模块，知识资源数据库，培训平台，岗位风控模块，平台运营考核机制，责任制公示模块，评估机制模块，行业情报模块，智能推送功能，个人中心模块，后台管理模块；所述知识资源数据库包括岗位安全标准数据库和安全生产知识数据库。智能化全员安全生产责任制管理系统，通过构建企业生产系统本质安全管理体系，将安全责任、生产技术、制度规程、法律法规、前沿技术、事故案例、通报考核、风险预控、应知应会、智能培训等数据通过大数据管理平台进行梳理、整合、分析、发布并智能化推送给企业各层级、各岗位每个员工，切实将全员安全生产责任制落实到位，有效控制企业安全风险。

摘要： 本发明公开了一种考虑区域责任制的汽车装配线动态周期性物料配送调度方法，属于智能制造领域。流程如下：在研究相关约束的基础上，以最小化线边库存成本和配送能耗为目标，建立了考虑区域责任制的数学模型，确定各个搬运设备的责任工位范围；通过对汽车装配线物料配送调度问题的特征分析，采用混合编码方式对物料配送调度问题所求解进行有效表达；基于改进多目标量子粒子群算法求解数学模型。与现有技术相比，本发明在物料配送过程中，充分考虑了装配线的区域划分，并基于动态周期间隔进行物料配送，有效减少搬运设备间的路径冲突、快速响应物料需求，并达到降低配送能耗和线边库存成本的目的，从而提高汽车装配线物料配送系统的运作效率。

摘要： 本发明涉及企业安全管理技术领域，公开了一种全员安全责任制履职到位状态预警方法、系统及设备。本发明确定预警指标和预警准则，该准则包括各指标对应的预警执行条件及预警级别；实时读取全员安全责任制履职到位状态评估数据并进行异常检测；在检测到异常时根据异常数据关联的预警指标确定对应预警执行条件和预警级别，以根据该条件判断是否预警，在预警时发出对应预警级别的预警信息，生成实时预警表并存储到数据库；判断是否针对该预警项进行预警，在是时生成历史预警表并存储到数据库；根据各预警表生成符合预警需求的全员安全责任制履职到位状态预警报告。本发明能够对全员安全责任制履职不到位的情况进行自动及时预警。

摘要： 本发明涉及评价分析技术领域，公开了人员安全责任制履职评价指标权重体系构建方法及系统。本发明根据目标人员的职责清单确定相应安全责任制履职评价指标体系的层次结构，对指标体系中的杜绝类指标进行提前赋值；根据层次结构确定指标体系中除去杜绝类指标后的各级指标，采用AHP法计算所确定的各级指标的权重，根据权重计算结果至少求取最低级指标的主观权重，并采用熵权法至少求取最低级指标的客观权重，最后结合主观权重和客观权重计算相应级指标的综合权重，根据综合权重计算结果和杜绝类指标的权重设置结果生成并输出人员安全责任制履职评价指标权重体系。本发明能够自动、高效、准确地实现对人员安全责任制履职评价指标权重体系的构建。

摘要： 本发明公开了一种安全责任制数据的存储方法、装置、设备和介质，方法包括：当接收到安全责任制数据时，识别安全责任制数据对应的数据结构类型；按照数据结构类型对安全责任制数据进行结构化转换，得到结构化数据；对结构化数据进行数据清洗，生成待存储数据；按照待存储数据对应的数据用途类型，将待存储数据分别存储至各个数据存储库，从而实现安全责任制数据的高效存储。

摘要： 本发明公开了一种安全责任制综合评估系统，通过数据采集模块采集各类安全责任制相关文件，并对各类文件进行解析和数据处理，形成安全职责基础数据库，通过衡量标准模块对各项安全职责基础数据进行权重分析，计算各安全职责到位的标准评分，形成安全职责到位衡量标准数据库，最后通过量化评分模块对各项履职作业情况进行履职状态量化，生成履职问题数据库，然后根据履职问题和预警数据，对电网企业进行安全风险评估，生成企业风险数据库，为安全责任制的明责和查责提供了智能大数据分析平台，全面地分析安全职责履职数据，避免了现有的明责查责方式存在的耗时耗力，查责不充分，以及结果不可控的技术问题。

摘要： 本发明公开了一种安全责任制辅助决策系统，作为评估系统的下游环节，从评估系统获取电网企业员工的个人失职问题清单和电网企业的风险问题清单，分别依据相应的匹配规则进行措施匹配，生成个人失职追责措施数据表和企业优化管控措施数据表并进行展示，不需要依赖于人工经验进行问责和管控，避免了人为问责管控存在的错漏，实现了对电网企业中的个人履职问题和企业风险问题的智能管控，提高了问责和管控措施执行的全面性和有效性。

摘要： 本发明涉及计算机技术领域，公开了电力企业安全责任制数据智能化提取方法、系统及设备。本发明获取电力企业安全责任制原始数据，包括关联电力企业安全责任制的电力企业系统内部数据和与电力企业业务相关的安全责任制外部数据；从所述电力企业安全责任制原始数据中提取不同类别的目标安全职责信息，包括安全职责相关的基本属性信息、安全职责分级信息、电力企业组织层级基本属性信息和专业领域的岗位信息；将各类别的所述目标安全职责信息存储于预置数据库。本发明实现了对电力企业安全生产责任制数据的智能化提取。

摘要： 本发明公开了智能化全员安全生产责任制管理系统，基于私有云平台和大数据中心，包括：安全生产资源库、岗位数据仓库、安全生产培训公示模块、安全素质能力培训模块、培训课程矩阵统计模块、平台运营考核模块和智能化推送模块；本发明通过构建企业生产系统本质安全管理体系，将安全责任、生产技术、制度规程、法律法规、前沿技术、事故案例、通报考核、风险预控、应知应会、智能培训等数据通过综合性大数据管理平台进行梳理、整合、分析、发布并智能化推送给企业各层级、各岗位每个员工，切实将全员安全生产责任制落实到位，有效控制企业安全风险。

摘要： 本发明提供了一种基于责任制的产品和工程关系解决方法。本发明通过引入产品库概念、产品属性概念、代码工程档案概念，并且将产品与可关联的工程档案相结合，实行产品责任制规则指定并且引入工程档案责任制规定，通过对产品档案的建立和划分，实现将公司所有大大小小的业务全部具体化。通过上述技术方法，本申请能够将公司所有跨行业、跨领域的业务更清晰明了地梳理出来，并通过不同类型以及层级关系，将业务之间的独立性以及关联性更直观地展现出来，为一个公司的项目管理打下了坚实的基础，且能够使得每一个产品和工程都能够有责任人和责任部门与之对应，实现对项目的集中管理。