目标管理理论

摘要： 目的探讨基于目标管理理论的护理干预在预防ICU患者深静脉血栓形成中的应用效果。方法选取2018年1月至2020年12月收治的ICU患者120例为研究对象,对照组患者采用常规护理,观察组采用基于目标管理理论的护理干预。观察两组干预前后的凝血功能、深静脉血栓发生及分级情况、ASIA评分和Padua评分的差异性。结果观察组干预后TT、APTT水平明显低于对照组(P<0.05)。观察组深静脉血栓发生率明显低于对照组,分级情况明显优于对照组(P<0.05)。观察组干预后ASIA评分高于对照组,padua评分明显低于对照组(P<0.05)。结论基于目标管理理论的护理干预在预防ICU患者深静脉血栓形成中的应用效果良好,对降低ICU患者DVT发生率和严重程度具有良好效果。

摘要： 目的:探讨阶段性目标宣教在支气管哮喘患儿中的应用效果。方法:选取2019年5月至2021年4月儿科收治的支气管哮喘患儿262例作为研究对象,将2019年5月至2020年4月收治的131例患儿作为对照组,将2020年5月至2021年4月收治的131例患儿作为研究组。对照组患儿采用常规护理及常规宣教方式进行干预,研究组在对照组的基础上采用阶段性目标宣教进行健康教育。干预前后分别评价两组患儿的肺功能、生活质量及干预后的疾病知识掌握情况。结果:干预后研究组患儿的FEV1%、PEF%、哮喘疾病知识掌握情况各维度及生活质量各维度评分均高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:阶段性目标宣教能够有效改善支气管哮喘患儿的肺功能,提高其哮喘疾病知识掌握水平及生活质量。

摘要： 目标量化管理模式是以目标管理理论(MBO)、SMART原则和目标与关键成果法(OKR)为理论指导,综合运用数字统计分析方法和管理工具模型,从上至下建立战略目标承接关系,形成工作进度闭环反馈运行机制,收到全方位调动组织内各群体和全体成员的积极性、创造力和成就感的效果,力促企业高质量发展的管理方法。该模式的特点是目标明确量化且公开透明,管理意图可以自上而下贯穿到基层。

摘要： 目的:以南京医科大学附属克州人民医院党建工作实践为例,运用目标管理理论梳理、探索基层党建工作思路和方式,推动医院高质量发展。方法:通过专家访谈、实地调研,对近3年党建工作进行分析。结果:南京医科大学附属克州人民医院地处祖国边境,以党建工作推动各民族团结发展、推动医院高质量发展是其工作的着力点。医院在构筑生命堡垒的同时,还承担起民族团结、守边护边、扶贫助难等工作,从管理、制度、文化、宣教、惠民项目建设等多方面加强党的建设,促进民族共同体意识有效落地。结论:基层医院在党建工作中以实战累积经验,取得了一定成效,但是在借助互联网技术、内容创新方面还需不断提升党建内涵。

摘要： 目的探讨基于目标管理理论的针对性护理对肾病综合征患儿自我效能感的影响。方法选取安康市中心医院收治的80例肾病综合征患儿作为研究对象,按照随机抽签法将其分为观察组(40例,基于目标管理理论的针对性护理)和对照组(40例,常规护理)。比较两组的护理效果。结果护理后,观察组的一般自我效能感量表(GSES)、舒适度状况量表(GCQ)评分均高于对照组(P<0.05)。观察组的不良反应总发生率低于对照组(P<0.05)。护理后,观察组的生活质量综合评定量表(GQOL-74)各维度评分均高于对照组(P<0.05)。护理后,观察组的焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)评分均低于对照组(P<0.05)。观察组的家属护理满意度高于对照组(P<0.05)。结论基于目标管理理论的针对性护理对肾病综合征患儿的效果显著,能提高自我效能感并改善预后。

摘要： 本文通过分析T市县区领导班子绩效考核现状,发现县区领导班子绩效考核过程中存在的主要问题,针对存在问题,运用目标管理理论,提出优化考核流程的意见与建议。

摘要： 目的探究基于目标管理理论的针对性护理对支气管肺炎患儿肺功能、遵医行为及预后的影响。方法选取中国人民解放军空军军医大学第一附属医院儿科2019年7月至2020年6月收治的118例支气管肺炎患儿,经随机数字表法分为对照组和观察组,每组各59例。对照组采用常规针对性护理,观察组实施基于目标管理理论的针对性护理,比较两组临床症状改善情况、肺功能和预后。结果观察组肺啰音、发热、咳嗽、气促音消失所需时间短于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。护理后,两组肺活量(VC)、用力肺活量(FVC)、第1秒用力呼气容积(FEV_(1))水平高于护理前,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组护理后VC、FVC、FEV_(1)、呼气峰值流速水平高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组复发率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论基于目标管理理论的针对性护理,可促进支气管肺炎患儿症状和肺功能改善,复发率低,值得临床推广应用。

摘要： 研究为接受手术治疗的脊柱脊髓损伤患者进行疼痛护理时应用目标管理理论的效果。以九四〇医院自2019年7月—2020年8月收治的62例手术治疗的脊柱脊髓损伤患者为研究对象,根据电脑随机方式将其分为2组,每组31例。给予参照组常规护理,在此基础上增加目标管理理论,对比2组患者护理前后疼痛评分、脊髓功能评分、情绪评分以及患者的护理满意度情况。护理前,2组患者疼痛评分没有明显差别(P>0.05);护理后,实验组评分明显低于参照组(P0.05);护理后,实验组评分明显高于参照组(P0.05);护理后,实验组明显低于参照组(P<0.05);对比护理满意度情况,实验组满意率为96.77%,明显高于参照组(P<0.05)。在使用目标管理理念对手术治疗的脊柱脊髓损伤患者护理时,能够改善患者的疼痛情况和脊髓功能,提升满意度,减少不良情绪对患者疾病恢复产生的影响,为患者带来更加优质的护理服务,值得推广和应用。

摘要： 目的:分析基于目标管理理论的干预措施对盆腔炎患者的影响。方法:选择2019年1月-2021年1月于黄冈市妇幼保健院治疗的100例盆腔炎患者为研究对象,利用随机数字表法分为对照组和试验组,各50例。对照组进行常规护理,试验组采用目标管理的干预措施。比较两组的总有效率、炎症因子水平、疼痛程度、疾病自我管理能力、护理管理质量及客观指标。结果:试验组的总有效率高于对照组(P<0.05),试验组白细胞介素-6(IL-6)、白细胞介素-8(IL-8)、肿瘤坏死因子-α(TNF-α)、C反应蛋白(CRP)水平均低于对照组(P<0.05);试验组视觉模拟评分法(VAS)评分低于对照组,疾病自我管理能力评分、各项护理人员工作质量评分显著高于对照组(P<0.05);试验组的治愈率、并发症发生率及住院时间指标均优于对照组(P<0.05)。结论:给予盆腔炎患者基于目标管理理论的干预,可有效改善患者负面情绪及生活质量,且护理质量较高,效果显著,值得临床推广。

摘要： 目的:评价基于目标管理理论的干预策略在预防呼吸内科ICU患者中心血管导管相关血流感染(CLABSI)中的应用效果.方法:选取某三级甲等医院2019年1月1日至2020年12月31日在呼吸内科ICU留置中心静脉血管通路装置的患者作为研究对象,2019年1月1日至12月31日的患者为对照组,接受常规护理,2020年1月1日至12月31日的患者为干预组,在对照组基础上进行基于目标管理理论的针对性干预.比较两组患者CLABSI发生情况、PICC和CVC置管的感染情况及防控措施的执行情况.结果:共纳入患者256例,9例发生CLABSI,CLABSI发生率为4.889例次/千导管日,例次感染率为4.02％.对照组CLABSI发生率为8.917例次/千导管日,干预组为1.894例次/千导管日.两组CLABSI发生率比较,差异有统计学意义(P=0.043).两组PICC置管的CLABSI发生率与CVC置管的CLABSI发生率相比,差异有统计学意义(P=0.028).结论:基于目标管理理论的干预策略可显著降低呼吸内科ICU患者CLABSI的发生率,减少患者不良预后,值得临床推广应用.

摘要： 目的:探讨基于目标管理理论的亲属督导循证方案对居家腹膜透析患者容量管理的影响.方法:运用随机数字表法将某三甲医院腹膜透析中心治疗的85对患者分为干预组(43对)和对照组(42对),对照组仅对患者进行干预,实施科室常规健康教育,干预组在常规健康教育基础上实施以目标管理理论为基础的亲属督导循证干预.运用容量管理知识问卷、自我效能问卷、容量管理行为问卷评价干预效果.结果:干预后干预组患者的得分均高于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).结论:亲属督导可提高PD患者容量管理知识水平、自我效能水平和容量管理行为水平。

摘要： 教师究竟是谁?对教师角色的认识经历了“道德人”、“职业人”和“自我实现的人”的发展演变,当前随着市场经济的发展和改革开放的深入,教师的角色不断走向多元化,同时教师角色也出现了道德泛化、市场异化和行政同化的危机。本文从目标管理的理论视角,对教师角色进行分析,构建教师作为目标管理者的角色。在目标管理理论的视阀下,解决教师角色危机的路径应该是一方面从教师自身角度而言对内强调自我控制,强调责任,关注“目标”;另一方面,从外在的社会和政府角度而言,加强对教师的尊重和支持。这样内外兼修,合作共治,从而实现教师作为知识分子的回归和对目标管理者的超越。

摘要： 商务信函作为交际、沟通的基础,受到了广泛重视.各高校虽开设了商务英语写作课程,但不容忽视的问题是,长期以来,由于各方面条件的限制,写作一直是商务英语教学的最薄弱环节.提高写作教学质量,使外语教学适合新世纪社会发展的需要,不仅要有先进的教学方法和教学理论,而且更应该努力寻求和建立符合国内实际的、科学的教学管理体系.本论文尝试从管理学角度着笔分析,探讨目标管理理论对商务信函写作课堂的整合,寻求解决当前问题的方法和途径.

摘要： 目标追踪与多目标管理的交互方法及装置，交互方法包括：提供一位于游戏界面中的UI控件，包括：目标追踪区，所述目标追踪区用于呈现当前可执行行动目标；所述UI控件还包括一隐藏的多目标列表区，用于呈现将依次进入所述目标追踪区的多个待执行行动目标以及所述当前可执行行动目标；提供一位于所述目标追踪区的第一交互提示控件，响应于用户操作而调出隐藏的所述多目标列表区以及一第二交互提示控件，其中所述第二交互提示控件响应于用户操作而将所述多目标列表区重新隐藏；在所述多目标列表区呈现期间，提供给用户目标管理权限，以支持用户对所述多目标列表区中的各行动目标进行自主管理，所述自主管理至少包括行动目标的删除及排序。

摘要： 存储部预先存储表示与身体有关的值相对于行动种类或行动量的变化的值，使用存储于存储部的表示变化的值，预测表示用户的每个行动下的与身体有关的值的变化的值(步骤S161～步骤S171)，提示预测出的表示变化的值(步骤S174)。预测表示进行了规定行动的情况下的变化的值和表示没有进行规定行动的情况下的变化的值。存储部预先存储表示该用户的与身体有关的值相对于行动种类或行动量的变化的值。存储部预先存储表示多个人的与身体有关的值相对于行动种类或行动量的变化的值。能够预测用户的每个行动下的与身体有关的值的变化。

摘要： 一种目标管理系统，接收用户的与身体相关的定性的第一目标的输入(步骤S111)，根据接收到的第一目标来确定用户的与身体相关的定量的第二目标(步骤S112～步骤S117)，提示确定的第二目标(步骤S118)。通过将第一目标转换为关于与身体相关的多个特征量中的至少一个的定量的目标，来确定包括转换后的至少一个目标的第二目标。转换为关于与对第一目标进行语言分析而得的含义对应的特征量的定量的目标。在对第一目标进行语言分析而得的含义存在多个的情况，基于每个含义的特征量的范围，转换为关于该特征量的定量的目标。即使不接收与身体相关的定量的数值的目标的输入，也能表示与身体相关的定量的目标。

摘要： 根据规定指标的当前值相对于路径产生了背离来判断是否需要干预(步骤S141～S147)，所述路径是所述规定指标的值至用于达成用户的与身体相关的目标的所述规定指标的目标值为止的推移，在判断为需要干预的情况下，使用在存储对该目标指标进行干预的每个人的干预的结果的存储部中存储的干预的结果来确定干预该用户的人中对达成目标的贡献度高的人(步骤S151，S152)，执行对已确定的人催促干预的处理(步骤S155)。使用在还存储针对目标指标的每个干预定时的干预的结果的存储部所存储的干预的结果来确定贡献度高定时。在已确定的定时为了进行干预执行对进行干预的人催促干预的处理。能对用户有效地催促对达成与身体相关的目标的改善。

摘要： 目标追踪与多目标管理的交互方法及装置，交互方法包括：提供一位于游戏界面中的UI控件，包括：目标追踪区，所述目标追踪区用于呈现当前可执行行动目标；所述UI控件还包括一隐藏的多目标列表区，用于呈现将依次进入所述目标追踪区的多个待执行行动目标以及所述当前可执行行动目标；提供一位于所述目标追踪区的第一交互提示控件，响应于用户操作而调出隐藏的所述多目标列表区以及一第二交互提示控件，其中所述第二交互提示控件响应于用户操作而将所述多目标列表区重新隐藏；在所述多目标列表区呈现期间，提供给用户目标管理权限，以支持用户对所述多目标列表区中的各行动目标进行自主管理，所述自主管理至少包括行动目标的删除及排序。

摘要： 一种有文件管理系统和有多个目标存在的计算机。文件管理系统协调在目标间的数据传送。在子目标和父目标间可创建链接。链接数据结构包括引用名、对子目标的引用和数据标识符。当父目标请求时，子目标在父目标指明的地址显示数据。当设置链接时，子目标可以设置快照目标。快照取代在指明的地址处显示数据的责任。当文件管理系统接收来自父目标的请求时，它为数据传送发送一请求到快照，而不是到子目标，然后快照在指定地址显示数据。

摘要： 本发明公开了一种实现全员自我管理的长效目标管理系统，本发明的系统实现了跨时空管理和全员自我管理，将团队目标管理系统化、流程化、可视化，让团队每个成员都成为目标实现的参与者、维护者和推动者；针对目标完成情况，除了文字总结反馈、打分之外，还采用平衡轮工具，一个目标的实现需要相关方面的支持，推动目标的实现；综合营销数据可以反映各支行实时的存款、贷款、电子银行、不良清收中金额等数据增长情况，通过各个业务维度对各支行进行综合排名、针对客户经理评选每周之星，实现领导对数据实时掌握，激励客户经理，实现业务增长的目标。本发明的系统根据个人目标实现情况逐渐推进，更加高效的辅助个人的长效目标实现。

摘要： 本发明的建筑工程项目智能化目标管理系统与管理方法，能够输入项目投入信息和管理目标的公共管理终端通过项目管理终端连接至匹配任务资源的具体部门终端，具体部门终端连接控制任务活动措施并输出项目执行信息的执行终端，执行终端通过项目测试终端判断执行效果；通过若干管理终端将智能化管理应用在建筑施工过程中，一方面推动工程项目管理水平的提升，另一方面激发工作人员的工作热情，在保障建筑工程质量的同时，促进建筑业的进一步发展，对于完善施工企业内部的管理以及提升管理水平具有重要意义，实现建筑企业智能化工程管理，全方位、规范化、统一化管理,实现企业相关规章制度得到有效落实，可以打破企业传统职能部门的沟通壁垒，提高企业执行力和工作效率。

摘要： 大学目标管理体系及管理方法。本发明第一步制定总校的总目标，第二步分解总目标为科研经费、教学经费、差旅费、生产实习费、科研成果转让费、实习费、教学运转费，第三步将第二步的各项费用按照比例分配到二级学院，第四步由二级学院按着上一年的运营情况将第二步的各项费用分配到教研室，第五步由教研室分配落实到专业教研室，第六步由二级学院以6个月为一个时间段进行检查科研经费、教学经费、差旅费、生产实习费、科研成果转让费、实习费、教学运转费的运行结果，第七步由二级学院汇总上报总校，第八步由总校整理以上各项指标的完成情况，并予以公示，公示内容展示在目标管理体系展示装置上。本发明用于大学目标管理。

摘要： 本发明公开一种目标管理的执行保障系统和方法，通过统一、集中、系统地管理企业各层各级各部门的目标，建立与企业组织结构相匹配的目标树，分层分级分部门分人地可视化展示所有目标和目标间对齐关系；实时采集、分析目标执行的活动信息和状态数据，应用分析模型动态分析目标达成预测值并及时预警目标达成风险，使用分析结果和目标树可视化展示所有目标的进度视图和风险视图；按不同目标管理周期，系统自动提取归档目标表、目标监视数据、目标最新状态信息生成各层级各部门的周期目标检查表，提供给对应的管理者进行目标检查，持续落实目标管理。