目标制定

摘要： 随着新课程改革的不断深入,学生语文口语交际能力的培养与提高,已成为语文教学重要的内容.在社会竞争日益激烈的今天,具备较强的口语交际能力有利于促进学生的思维发展,为他们终身的学习、生活和工作奠定基础.因此,在核心素养理念下,口语交际教学是重中之重,教师要采取科学合理的教学方法来提升学生的口语交际能力.文章首先对核心素养背景下培养学生口语交际能力的重要性进行分析,然后重点对核心素养背景下培养学生语文口语交际能力的策略进行探讨.

摘要： 通过设计特定的内容进行教学前后测可以为准确把握学情提供参照并以此为依据制定阅读教学目标,这便是教学前测对于阅读教学目标制定的意义。笔者希望此次的找问题与原因分析能对目前小学语文阅读课堂教学目标制定的研究有一些帮助。

摘要： 当前,初中数学课堂教学效率是低下的,原因很多。如课堂教学目标制定得不明确,对学生学习方法指导不到位,学生的课堂学习参与率低;教学中还存在理论教学水平低,理论教学与生活实际相脱离等现象。教师在教学实践中,只要勇于探索,就能找出原因,对症下药;就能淌出路子,提高课堂教学效率。

摘要： 对于大型国有资本投资公司来说,制定战略规划,构建最佳业务组合,是提升企业核心竞争力和效率效益重要的一环。制定战略规划目标对于企业战略规划编制十分重要,企业的资源都是围绕实现战略目标去配置。本文从大型国有资本投资公司制定战略规划目标的前期工作、明确企业的业务战略布局、拟定战略规划目标等三个方面对如何制定战略规划目标进行论述,旨在为相关企业战略规划的编制提供参考。

摘要： 随着消费者对汽车燃油经济性的日趋关注,各主机厂越来越重视整车质量控制。研究表明,汽车的质量每降低10%,燃油消耗可降低7%~8%,要想整车质量控制在合理范围内,必须在新产品开发阶段予以管控。目前,整车质量管控主要有标杆竞品质量解析、目标设定、目标分解、减重方案制定、推进及目标达成情况评价等步骤。文章主要阐述整车质量管理流程、质量目标如何设定与分解、各系统减重方案的制定和推进及整车质量目标达成评价等方法,通过以上方法,可以实现产品开发阶段整车质量有效管控。

摘要： 文章主要以核心素养视角下高中物理教学目标的制定为重点进行阐述,结合当前高中物理教学目标制定具体内容,首先分析核心素养概述及其与课堂教学目标的关联,其次从几个方面深入说明并探讨核心素养下高中物理教学目标的制定问题,最后阐述核心素养下高中物理教学目标的有效制定,提升核心素养背景下制定高中物理教学目标的效果和质量,贯彻核心素养教学理念,旨在为相关研究提供参考资料.

摘要： 我校以班级特色建设为载体,为学生制定合理有效的“学年目标”打好坚实基础,提出了“目标指引下的班本课程 建设”实践,让班主任教师走出教室,与校领导、任课教师、家长、学生个体等多方面主体展开沟通,全面分析班级个性,在学 校文化建设引领下确立本班级文化建设内涵,从而找到促进每个学生发展的“凝聚点”。以下是我通过创建运河娃班本课程进行 学生学年目标制定的一些做法。

摘要： 目的:探讨目标制定与分层管理结合的模式对提升精神科护理质量的效果.方法:将我院精神科收治的240例患者随机均分两组.对照组采用传统管理模式,实验组采用目标制定与分层管理结合的管理模式.比较两组护理满意率和护理质量.结果:实验组患者护理满意率和考核评分均高于对照组(P<0.05),差异有统计学意义.结论:精神科护理在实施目标制定与分层管理结合的管理模式后,提升了患者的护理满意率和护理质量,值得临床推广.

摘要： 2017年高中语文课程标准提出了"整本书阅读".在教学过程中想要真正凸显整本书阅读的育人功能,教师应在适度预设课程的同时,注重适时生成,让学生的阅读有目标、有方法.本文以一堂导读课为例,介绍了如何把整本书阅读的目标要求落到实处.

摘要： 绩效目标的制定是整个绩效管理的起点,是绩效实施的关键和基础。本文首先从绩效目标的构成及制定原则、目标分解入手介绍如何制定绩效目标,其次通过案例分析强调绩效目标制定在绩效管理过程中的重要性,并针对案例问题制定解决方案,跟进应用,验证成效。

摘要： 教育信息化背景下,对教师信息化教学能力提出新的挑战.信息化教学设计是教师信息化教学能力的集中体现,而教学目标的确定又是教学设计的第一步.显然,在信息化教学设计中目标的设计显得尤为重要.根据信息化教学设计的理念,分析信息化教学目标制定的框架.通过信息化教学目标框架对“一师一优课”中部级优课教学设计的目标进行分析,探视一线教师在信息化教学设计中目标设计存在的问题及改进方式.

摘要： 新的背景、新的形势需要开拓进取、勇于创新的园长,需要雷厉风行、敢为人先的园长,但更需要关注细节、脚踏实地的园长,这是时代的要求,也是事业的要求.幼儿园在日新月异的学前教育领域要立于不败之地,并永葆生命力就要注重细节管理.本文从目标制定、一日活动安排、制度建设、队伍建设等方面,结合笔者实际工作中的成功经验,列举大量的实例,对细节管理进行了详细阐述.

摘要： 一个企业发展壮大的关键因素除了扩大市场、提高产能以及合理利用资源整合手段之外,还需建立一套满足企业成长需要的绩效管理体系也是至关重要的关键要素。只有通过策略制定目标,运用绩效引导部门经理和员工在明确的工作目标下完成自己的工作,并通过关键指标评价工作成效来推进企业的扩张步伐,从而实现长远战略目标。本文就目标制定、绩效导向、指标评价三个绩效管理最重要的组成部分作简要的论述,因三者之间相互依存,互为因果。因此,本文将把三个内容结合在一起进行简论。

摘要： 本文通过中美信息技术课程的目标制定、内容设置、评价实施、资源建设等方面的比较，指出我国信息技术课程开展和实施过程中存在的问题，探索我国信息技术课程的发展之路。

摘要： 本文在介绍目标管理的基本原则和实施步骤的基础上,将目标管理思想引入到环境管理领域中,运用目标管理的理论和方法,分析了环境目标与指标从制定到实施的全过程,提出了环境目标与指标制定时需要关注的几个问题,分析了影响环境目标实现的因素,指出了环境目标与指标实施时需要关注的问题,并提出相应的解决对策.本文旨在为组织通过确定环境目标从而实现环境绩效最优提供一种新的方法和途径.

摘要： 本文在介绍目标管理的基本原则和实施步骤的基础上,将目标管理思想引入到环境管理领域中,运用目标管理的理论和方法,分析了环境目标与指标从制定到实施的全过程,提出了环境目标与指标制定时需要关注的几个问题,分析了影响环境目标实现的因素,指出了环境目标与指标实施时需要关注的问题,并提出相应的解决对策.本文旨在为组织通过确定环境目标从而实现环境绩效最优提供一种新的方法和途径.

摘要： 本文在介绍目标管理的基本原则和实施步骤的基础上,将目标管理思想引入到环境管理领域中,运用目标管理的理论和方法,分析了环境目标与指标从制定到实施的全过程,提出了环境目标与指标制定时需要关注的几个问题,分析了影响环境目标实现的因素,指出了环境目标与指标实施时需要关注的问题,并提出相应的解决对策.本文旨在为组织通过确定环境目标从而实现环境绩效最优提供一种新的方法和途径.

摘要： 本文在介绍目标管理的基本原则和实施步骤的基础上,将目标管理思想引入到环境管理领域中,运用目标管理的理论和方法,分析了环境目标与指标从制定到实施的全过程,提出了环境目标与指标制定时需要关注的几个问题,分析了影响环境目标实现的因素,指出了环境目标与指标实施时需要关注的问题,并提出相应的解决对策.本文旨在为组织通过确定环境目标从而实现环境绩效最优提供一种新的方法和途径.

摘要： 信息技术课程目标的制定关系整个信息技术课程的成败和价值取向，它直接反映了信息技术课程理念，同时又对信息技术的具体教学内容和教学模式产生了决定性的作用。本文主要从英国、日本、香港、台湾、加拿大等国家的信息技术课程目标的比较出发，探求全球范围内的信息技术课程的目标的异同和趋势。

摘要： 信息技术课程目标的制定关系整个信息技术课程的成败和价值取向，它直接反映了信息技术课程理念，同时又对信息技术的具体教学内容和教学模式产生了决定性的作用。本文主要从英国、日本、香港、台湾、加拿大等国家的信息技术课程目标的比较出发，探求全球范围内的信息技术课程的目标的异同和趋势。

摘要： 本发明涉及一种目标检测系统中基于注意力机制的定位损失计算方法及系统，其包括：在卷积神经网络的正向目标检测过程中，利用注意力机制计算用于生成目标预测框的卷积图的权重矩阵；确定预测框中心点横坐标、中心点纵坐标、横向宽度以及纵向高度各自单独的偏差所导致的其与目标框非重叠的区域；根据注意力机制获得的卷积图的权重矩阵中，位于预测框与目标框在卷积图上非重叠的区域的元素的权重，计算定位损失；计算反向误差传播中定位损失对于预测框、目标框与权重矩阵的梯度；判断卷积神经网络的迭代过程是否结束，否则返回前述步骤，是则结束。本发明能提高目标检测精确性，并能有效节省人力、物力和时间成本。

摘要： 本发明公开了一种明确考量组织目标要求的加热参数制定方法，该方法针对目标钢种，首先获得空烧试样，从空烧试样的奥氏体组织晶粒照片中结合目标晶粒尺寸，获得加热温度和加热时间的下限，再根据夹杂物的溶解情况作为标准进一步约束加热温度和加热时间，进而获得目标钢种的合理加热时间；该方法根据材料的需要制定合理的加热工艺，对材料加热过程种组织变化进行准确控制，保证加热后坯料组织的合理性，使资源利用最大化。该方法能够根据不同时间下夹杂物的尺寸变化获得材料中夹杂物随加热温度和保温时间的溶解情况，可以根据现场条件需求来制定合理的加热工艺，使资源利用最大化。

摘要： 本发明公开了通过多目标优化制定单机架可逆冷轧机轧制规程的方法，包括：获取带钢PDI参数、轧机设备参数、轧制工艺参数；根据带钢PDI参数和各道次的最大压下率，确定轧制所需最小道次数作为初始道次数；求得使轧制规程多目标函数值最小时的各道次出口厚度和出口单位张力；若超过最大轧制道次数，则确定最优的轧制规程，否则重新求得使轧制规程多目标函数值最小时的各道次出口厚度和出口单位张力，本发明综合考虑生产效率和产品质量，建立轧制力、板形、电机功率、压下率、张力等单目标函数，建立基于罚函数的多目标函数，并采用单纯形算法求解目标函数获得各道次的出入口厚度和张力；充分发挥设备能力达到提高生产效率、改善产品质量目的。

摘要： 本发明公开了一种制定多因素影响下湖泊黑色水体有效管理目标的方法，包括以下步骤：(1)搜集组需要制定黑色水体管理目标的湖泊水体的环境变量数据；(2)对数据进行预处理；(3)构造变量间的贝叶斯网络，并确定每组边代表回归关系的系数和截距；(4)根据贝叶斯网络的结果制定湖泊黑色水体管理目标。本发明能够精确制定湖泊黑色水体的有效管理目标，为减少和控制湖泊水体变黑的发生提供支撑。

摘要： 本发明适用于噪声处理技术改进领域，提供了一种同底盘车身传函目标的制定方法，包括：S1、利用同平台已有车型的实际载荷和工况计算获取噪声目标实现概率；S2、判断获取的目标实现概率是否满足目标；S3、判断传递函数目标是否能够实现；S4、判断是否存在噪声问题。通过该方法计算得出的传函目标，结合仿真分析结果，可以快速分析得出噪声传函的重要贡献路径，提高了传函分析方法在解决车身噪声问题中的分析效率和计算精度。

摘要： 本发明公开一种基于SWOT与关联法组合的供电可靠性目标路线制定方法，首先采用SWOT分析法，分析影响供电可靠性外部环境的机会和风险因素，构建机会和风险的影响指标体系；采用SWOT分析法，从规划、基建及运维三个角度，分析影响供电可靠性内部环境的优势和劣势因素，构建优势和劣势的影响指标体系；基于内外部环境的可靠性影响指标体系，构建其与可靠性指标关联分析模型；基于SWOT与关联分析组合方法，明确影响因素与可靠性指标关联度值，形成确定的关联分析模型，输入规划目标的数据，确定可靠性目标值及其发展具体路线。

摘要： 本发明公开了一种车辆隔声目标线的制定方法，包括根据获取的在预设频率范围中的各个频率的噪声声源下的车内噪声声压级和车外噪声声压级，确定对应的噪声衰减量，并根据预先构建的车辆隔声函数模型、预设频率范围中的各个频率以及在预设频率范围中的各个频率的噪声声源下的噪声衰减量，制定车辆隔声目标线，本发明实施例根据在预设频率范围中的各个频率的噪声声源下的噪声衰减量，采取函数拟合的思想拟合车辆隔声函数模型，以避免工程师的主观意念的影响，拟合出的车辆隔声目标线具有唯一性。同时，本发明实施例还相应地提供了一种车辆隔声目标线的制定装置及可读存储介质。

摘要： 本申请提供一种基于大数据的岗位目标制定方法、装置，设备及存储介质。该方法包括：获取企业的基本信息、岗位清单及项目清单；将基本信息与预设的大数据平台中的数据进行匹配，确定出与基本信息相关联的第一指标及第一岗位职责；基于岗位清单、第一岗位职责及企业的业务数据确定出岗位清单中的每个岗位对应的岗位职责；基于项目清单、第一指标及岗位清单中的每个岗位对应的岗位职责，确定出岗位清单中的每个岗位对应的岗位目标。通过该方式，可以快速高效地进行岗位目标的制定，无需投入大量的人力物力，因此可以减少耗时，降低成本且提高岗位目标制定的效率。

摘要： 本申请提供一种基于大数据的岗位目标制定方法、装置，设备及存储介质。该方法包括：获取企业的基本信息、岗位清单及项目清单；将基本信息与预设的大数据平台中的数据进行匹配，确定出与基本信息相关联的第一指标及第一岗位职责；基于岗位清单、第一岗位职责及企业的业务数据确定出岗位清单中的每个岗位对应的岗位职责；基于项目清单、第一指标及岗位清单中的每个岗位对应的岗位职责，确定出岗位清单中的每个岗位对应的岗位目标。通过该方式，可以快速高效地进行岗位目标的制定，无需投入大量的人力物力，因此可以减少耗时，降低成本且提高岗位目标制定的效率。

摘要： 本发明公开了一种企业战略发展目标制定及结果评定方法、系统及存储介质，方法首先对管理层制定的初步战略发展目标进行逐层分解，得到每一个员工应完成的第一个人目标，以尽可能从压力维度进行转化与细分，从而充分调动员工积极性；其次计划最真实的含义是确保行动合理，以寻到资源来实现目标，本发明通过员工的反馈数据确认每个员工意愿实现的目标，以及实现企业发展所相对应目标所需要的资源，以此来调整初步战略发展策略，最终达成企业初始所制定的发展目标计划，为员工配备相应的资源以实现最终确定的战略发展目标，激励员工积极性；而且不同的预警值及目标值所确定的权重值不同，可激励员工确定更好的个人目标，即进一步激励员工积极性。