监督人员

摘要： 当前的施工建筑企业廉洁风险防控工作方面仍存问题,虽然部分施工单位都建立了相应的廉洁风险防控机制,但是依然存在廉洁措施执行力度不足、廉洁管控能力较差等情况。本文主要介绍四川交建公路分公司梳理的施工项目一线人员廉洁风险及防控举措,以此来最大限度确保工程项目建设过程风清气正的干事创业氛围。

摘要： 当前的施工建筑企业廉洁风险防控工作方面仍存问题,虽然部分施工单位都建立了相应的廉洁风险防控机制,但是依然存在廉洁措施执行力度不足、廉洁管控能力较差等情况.本文主要介绍四川交建公路分公司梳理的施工项目一线人员廉洁风险及防控举措,以此来最大限度确保工程项目建设过程风清气正的干事创业氛围.

摘要： 廉洁风险是颠覆监督工作业绩的重要风险.为促进监督人员廉洁履职,不断提升管理水平和管控能力,最大限度地减小和控制风险,实现对监督者的再监督,按照"理念-制度-载体-文化"的思路,从"系统着眼、细节着手"的角度,阐述了如何提高监督人员廉洁风险防控及其对策.经过多年的探索实践,长庆石油监督公司逐步形成廉洁教育、廉洁文化、制度建设、权力运行监督和风险防控措施为一体的廉洁风险防控体系,有力促进了监督的规范运行.

摘要： 河南濮阳文23储气库(一期)是我国中部地区最大的储气库,压缩机组的安装质量是决定项目能否按期顺利注气投产的重要因素。为此,中国石化石油化工工程质量监督总站中原石油分站文23储气库监督人员,对压缩机组的安装质量进行重点监督,确保压缩机组的安装质量达到增压注气要求,为文23储气库项目顺利注气投产奠定了基础。截至2018年12月11日,文23储气库(一期)工程完成进度达90.8%。

摘要： 政府采购的每一个环节都非常重要,某个小小的疏漏都可能直接或间接地影响采购活动是否顺利进行、采购程序是否合法。不久前,四川中志招标代理有限公司(以下简称“四川中志”)在代理政府采购项目中,遇到了这样一件尴尬事儿。

摘要： 为认真贯彻落实广东省发改委价格认定中心《广东省价格认定案卷评查办法》，加快推进东莞市价格认定中心价格认定工作规范化、法制化建设，根据省要求，东莞市成立了价格认定工作质量评查活动领导小组，东莞市发展改革局副调研员罗德泉任组长，副组长由市中心主任符绪洋、副主任何宇辉、翟灿坤、梁业成担任，领导小组下设办公室，由价格认定部负责。办公室制定工作方案，安排监督人员对案卷评查，归类存在问题，总结活动经验，提出改进意见，完善工作措施。

摘要： 石油监督人员具有现场查错防弊、违规处罚、强制停工整改等权力,而权力不受监督是最容易产生腐败的.如何防止现场监督人员滥用权力、吃拿卡要、监督检查流于形式、处罚处理不到位等违规行为,除加强从业人员的道德、素质、能力等自身身因素外,对石油监督人员进行“再监督”,促使其认真履行职责、廉洁从业、自律监管,则显的尤为重要.

摘要： 首先，设立专门的监督机关和监督人员。除严令督抚、大臣审核所属官员外，都察院各道监察御史和六科给事中负责纠察、弹劾官员不法和越轨行为，对保证回避制的严格实行具有重要威慑作用。吏部铨选司和兵部在官员升迁、调任、回避中也发挥重要的作用。钦差大臣虽然具有临时性质，但代表皇帝巡按地方时手握生杀大权，官员的行为都受到钦差大臣的节制。

摘要： 被阉割了进宫服侍皇帝和后妃的人，学名叫宦官。贬则叫阉人、阉竖，中性的叫寺人，褒则为貂趟、常侍、黄门。到了明代，则变成太监。因为宦官的组织是十三监，皇帝经常用若辈外出做监督人员，监军、矿监和盐监。明代的太监，尤其是司礼监和司马监的太监，权倾朝野，所以，又被尊为公公。到了民间，则讹传成老公。

摘要： 随着中国特色社会主义法律体系的形成,我国的法制化进程不断加速,进一步推进"依法治火"工作是公安机关消防机构在构筑社会消防安全"防火墙"工程中加强"四个水平"建设的必然要求,不断提高消防监督检查人员的业务素质是切实提高公安机关消防机构"四个水平"建设,规范消防监督执法水平的重要基础.但随着消防社会化工作的不断深入,公安机关消防机构的消防监督执法任务不断加重,由于各种因素,导致消防监督检查人员素质参差不齐,严重影响了我国消防工作"依法治火"工作的快速高效推进.因此,不断提高消防监督检查人员业务素质是当前公安机关消防机构"四个水平"建设所面临的重要课题.而要提高消防监督检查人员的业务素质，主要是要改变过去单一的培训途径，积极探讨并建立健全形式多样、高效优质、针对性强的培训体系。一方面要继续发挥“传帮带”工作快捷、高效的优势，另一方面还要对其他适合部队人才建设需要、培训效果明显、干部认可的业务素质培养途径进行有益的探索和实验，如挂职交流学习、学术交流、以考代训等多种途径的研究和开发，切实提高消防监督检查人员的业务素质。

摘要： 油田企业内部安全监督作为油田管理层的"第三只眼"监督各单位法律法规、制度是否落实,是否具备安全生产条件,员工的行为是否规范,向管理层反映将最真实安全管理现状,为油田管理层安全管理决策提供依据.要当好一名油田企业安全监督需要树立正确的监督观,做到四不替代,需要强化自身修炼、提升自身素质,监督过程中需要做好对生产现场的服务工作为安全平稳运行保驾护航.

摘要： 油田企业内部安全监督作为油田管理层的"第三只眼"监督各单位法律法规、制度是否落实,是否具备安全生产条件,员工的行为是否规范,向管理层反映将最真实安全管理现状,为油田管理层安全管理决策提供依据.要当好一名油田企业安全监督需要树立正确的监督观,做到四不替代,需要强化自身修炼、提升自身素质,监督过程中需要做好对生产现场的服务工作为安全平稳运行保驾护航.

摘要： 油田企业内部安全监督作为油田管理层的"第三只眼"监督各单位法律法规、制度是否落实,是否具备安全生产条件,员工的行为是否规范,向管理层反映将最真实安全管理现状,为油田管理层安全管理决策提供依据.要当好一名油田企业安全监督需要树立正确的监督观,做到四不替代,需要强化自身修炼、提升自身素质,监督过程中需要做好对生产现场的服务工作为安全平稳运行保驾护航.

摘要： 油田企业内部安全监督作为油田管理层的"第三只眼"监督各单位法律法规、制度是否落实,是否具备安全生产条件,员工的行为是否规范,向管理层反映将最真实安全管理现状,为油田管理层安全管理决策提供依据.要当好一名油田企业安全监督需要树立正确的监督观,做到四不替代,需要强化自身修炼、提升自身素质,监督过程中需要做好对生产现场的服务工作为安全平稳运行保驾护航.

摘要： 本发明公开了一种半监督人脸年龄估计装置。该装置训练方法为：步骤1、获取人脸图片数据集，并进行图像特征提取；步骤2、对有年龄标记的每一幅人脸图片，为其初始化年龄分布，并作为训练集；步骤3、利用当前训练集训练LBFGS‑LLD模型，并对所有图片进行年龄分布预测；步骤4、计算无年龄标记人脸图片的伪年龄；步骤5、将所有图片进行年龄分组，优化求解各年龄组所对应的方差，并用得到的方差更新相应年龄组内人脸图片的年龄分布；步骤6、以更新后的所有图片作为新的训练集，转步骤3；直至满足迭代终止条件。本发明还公开了基于该装置的半监督人脸年龄估计方法。本发明仅需使用少量有年龄标记人脸图片结合更多的无年龄标记人脸图片，即可获得更好的年龄估计精度。

摘要： 本发明公开了一种半监督人脸年龄估计装置。该装置训练方法为：步骤1、获取人脸图片数据集，并进行图像特征提取；步骤2、对有年龄标记的每一幅人脸图片，为其初始化年龄分布，并作为训练集；步骤3、利用当前训练集训练LBFGS-LLD模型，并对所有图片进行年龄分布预测；步骤4、计算无年龄标记人脸图片的伪年龄；步骤5、将所有图片进行年龄分组，优化求解各年龄组所对应的方差，并用得到的方差更新相应年龄组内人脸图片的年龄分布；步骤6、以更新后的所有图片作为新的训练集，转步骤3；直至满足迭代终止条件。本发明还公开了基于该装置的半监督人脸年龄估计方法。本发明仅需使用少量有年龄标记人脸图片结合更多的无年龄标记人脸图片，即可获得更好的年龄估计精度。

摘要： 本发明公开了一种基于示例的无监督人脸图像翻译方法，包括如下步骤：S1、构建数据集；S2、构建两个独立的编码器，所述编码器分别为风格编码网络S和内容编码网络C；S3、所述风格编码网络对示例风格图像v进行编码得到风格特征fs(v)，所述风格编码网络对内容图像u进行编码得到内容特征fs(u)，S4、对S3步骤中得到的风格特征fs(v)和语义特征fc(h)进行密集语义匹配，构建粗略语义图；S5、构建图像解码网络，得到精细的人脸图像翻译结果；S6、进行身份及风格约束生成更精细的人脸生成效果。该方法基于无监督学习将跨域人脸图像翻译任务进行细分成两部分，先构建粗略语义匹配特征，再通过解码网络进行细化。从而实现生成精细的人脸翻译效果。

摘要： 本发明公开了一种基于3D旋转建模的无监督人脸转正方法，属于图像处理技术领域。首先提取输入目标侧脸图像和另一身份正脸图像的关键点2D坐标；之后对目标侧脸图像进行深度预测，得到关键点3D坐标，利用线性最小二乘技术得到正侧脸的仿射变换参数；然后旋转关键点3D模型；最后利用GAN网络补全正脸图像细节，并结合3DMM模型旋转、投影得到的信息引入GAN网络使结果更真实。本方法不依赖姿势标签作为监督，可实现无监督侧脸转正效果，且本发明结合3DMM引导正脸生成，结果更加真实。

摘要： 本发明公开了一种基于自编码结构的半监督人脸识别方法，包括以下步骤：S1：导入训练样本数据，所述训练样本数据包括已标注人脸数据与未标注人脸数据；S2：构建深度神经网络；S3：使用ResNet对训练样本数据进行采样，提取特征，得到embedding特征；S4：训练整体模型架构，得到特征提取模型backbone；S5：将待识别人脸数据输入特征提取模型，提取出256维/512维的特征，判断不同待识别人脸数据提取出的256维/512维特征的cosin距离是否大于0.5，若是，则认定为同一个人；若否，则认定为不同的人。本发明采用了基于交叉熵损失改进的Angular‑Softmax Loss函数，而且引入了无监督学习的自编码结构，由于无监督学习的自编码结构无需对数据进行标注，所以可以大大减少数据标注，提高输入的数据量。

摘要： 本发明公开了一种基于伪标签的半监督人群计数方法及装置，包括：获取并输入人群图片训练集；分别得到每幅人群图片所对应的人群密度等级概率分布向量、预测密度图、密度图伪标签和人群密度等级聚合分数向量；依次对所有的人群图片进行损失函数计算，并监督迭代训练，以使在每一次迭代训练中，根据人群密度等级概率分布向量和人群密度等级聚合分数向量的交叉熵损失，以及，预测密度图的L2损失，来进行监督迭代训练，直至所有的人群图片都进行监督迭代训练，从而完成了对人群计数模型的训练；将待计数的人群图片输入已完成训练的人群计数模型，从而得到预测人群数量。本发明解决了现有技术中依赖大量有标记数据的局限性问题。

摘要： 本发明公开了一种半监督人脸情绪识别方法，包括获取基础图像数据样本；对标签数据进行预测，计算预测值和标签值之间的距离作为监督损失；将无标签数据生成平滑伪标签，将平滑伪标签和预测值之间的距离作为半监督损失；构建基于相似性学习的三元组损失，包括对图像数据的深度特征进行聚类，构建三元组，计算相似性三元组损失，构建完整损失函数，并根据梯度下降更新网络参数；获取半监督人脸情绪识别模型，并对当前的人脸图像数据进行情绪分析。本发明在连续域数据集中识别准确高效，同时通过调整末端在离散域数据集中取得了优异的识别率；本发明通过基于相似性学习的三元组损失函数，能够学习人脸图像间的相似性，提高了情绪变化的识别率。

摘要： 本发明公开一种基于阵列时序的半监督人工智能人体检测嵌入式系统，其采用模块化程序设计方法，系统包括依次连接的人体编号模块、序列生产模块、趋势分析模块、结果对比模块、验证模块与误差分析模块，以及人体检测模组等七大模块；本发明根据指定区域内的历史人流量，可以对特定时间段的人数进行预测，有利于工作人员提前根据预测结果制定策略。本发明在人体检测过程中，采用像素梯度向量特征进行比对识别，通过验证，发现本系统有效提升了识别精度。

摘要： 本发明公开了一种工程质量监督人员监管能力评价方法和装置，其特征在于，包括以下步骤：S1、建立至少含有工程质量问题的第一类BIM模型，并储存于储存单元中；S2、自所述储存单元中调取至少一个所述第一类BIM模型，并以图像方式在输出单元中显示；S3、动作采集单元对监督人员的动作进行现场采集并处理，获得可被处理器识别的第一数据信息；S4、所述处理器调度储存于所述储存单元中的判定标准，并将所述第一数据信息与所述判定标准进行对比，获得符合或者不符合这两种结果，并分别发出能被人工识别的第一信号和第二信号。本发明打破了传统工程质量监督人员监管能力评价与提升方式方法在时间、空间上的限制，有效的避免了培训过程中可能出现的安全事故，而且能够营造逼真的场景，使学员能够产生身临其境的感觉，激发学员的学习兴趣。

摘要： 本发明公开了一种工程质量监督人员监管能力评价方法和装置，其特征在于，包括以下步骤：S1、建立至少含有工程质量问题的第一类BIM模型，并储存于储存单元中；S2、自所述储存单元中调取至少一个所述第一类BIM模型，并以图像方式在输出单元中显示；S3、动作采集单元对监督人员的动作进行现场采集并处理，获得可被处理器识别的第一数据信息；S4、所述处理器调度储存于所述储存单元中的判定标准，并将所述第一数据信息与所述判定标准进行对比，获得符合或者不符合这两种结果，并分别发出能被人工识别的第一信号和第二信号。本发明打破了传统工程质量监督人员监管能力评价与提升方式方法在时间、空间上的限制，有效的避免了培训过程中可能出现的安全事故，而且能够营造逼真的场景，使学员能够产生身临其境的感觉，激发学员的学习兴趣。