电梯企业
电梯企业的相关文献在1989年到2021年内共计245篇,主要集中在工业经济、建筑科学、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文240篇、会议论文4篇、专利文献106701篇;相关期刊52种,包括无线互联科技、当代经济、中国集体经济等;
相关会议4种,包括第四届全国质量文化建设成果发布及经验交流会、中国电梯协会安装维修专业委员会2012年会、“中国企业管理案例论坛(2009)”暨“第三届中国人民大学管理论坛”等;电梯企业的相关文献由173位作者贡献,包括王俊波、王锐、赵兰革等。
电梯企业—发文量
专利文献>
论文:106701篇
占比:99.77%
总计:106945篇
电梯企业
-研究学者
- 王俊波
- 王锐
- 赵兰革
- 陈会民
- 上海三菱电梯有限公司
- 潘贵能
- 田正发
- 中国电梯协会秘书处
- 于春华
- 吴虹
- 娄军
- 曹卫东
- 曾静
- 朱思中
- 杨少珍
- 杨耀萍
- 王瑞丽
- 胡湘镒
- 董国福
- 贺清
- 赵秋敏
- 金梁
- 顾德仁
- 丁雅梅
- 上海市特种设备作业人员考试机构考核办公室
- 严明锋
- 乔强
- 于音
- 伊颖
- 何令辉
- 何松泉
- 何锦海
- 党立波
- 冯国庆
- 冼丽霞
- 凌晚仙
- 刘周全
- 刘基
- 刘宁芬
- 刘旭
- 刘永子
- 刘继峰
- 刘锐
- 刘鸿君
- 劳绍方
- 华南电梯配件总汇
- 协会秘书处
- 卢至
- 古田
- 叶文君
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摘要:
2020年11月27日,北京市市场监督管理局发布《做好改进电梯维护保养模式和调整电梯检验检测方式试点工作实施方案的通知》(点击标题传送),各大电梯企业积极参与工作,为全面实施深化改革作出总体部署。12月31日,北京市市场监督管理局公布了北京市第一批电梯按需维保试点企业名单和北京市第一批电梯自行检测试点企业名单。
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摘要:
2021年1月13日,2020’第八届未来城市可持续发展论坛暨第十六届中国地产经济主流高峰论坛在广州举办。作为地产界配套企业,广日电梯再度荣获中国城市可持续发展推动力"金冠奖"——年度最佳智能制造品牌名企。广日电梯作为唯一一家电梯企业斩获该奖项,是代表了房地产行业对广日电梯一如既往的高度认可,也是广日电梯综合实力的体现!
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刘基
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摘要:
对电梯企业员工招聘现状进行了调查,介绍了目前现有的职业测评方法和工具,探讨了案例测评方法在企业员工招聘中的应用,指出大数据、人工智能、区块链等新技术促进了员工招聘工作的智能化,最后展望了未来企业员工招聘工作的发展方向.通过本文中的研究,为电梯企业如何招到合适的人才、如何留住人才提供参考.
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摘要:
11月,2021年全国市场质量信用A等(用户满意)企业名单正式公示,日立电梯(中国)有限公司荣获“2021年全国市场质量信用等级AA(用户满意服务)”称号,是唯一上榜的电梯企业。全国市场质量信用等级评价是中国质量协会设立的国家奖项之一,旨在加快推进社会信用体系建设,营造诚信、自律、守信、互信的社会信用环境,对企业的质量信用意愿、质量保障能力、市场经营能力等指标进行评价,全面考核企业诚信建设与市场质量信用管理能力和水平。
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摘要:
"2020中国房地产企业品牌价值测评成果发布会暨房地产品牌发展高峰论坛"近日在上海举行,会上发布了《2020中国房地产企业品牌价值测评研究报告》,及2020中国房地产开发企业优选供应商品牌系列5强榜单。广日电梯应邀出席本次会议,凭借着强大的品牌实力成为唯一上榜"2020中国房地产优选供应商渠道管理力品牌5强"的电梯企业。
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钱雪林
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摘要:
随着科学发展的不断进步,工业自动化已经成为市场的主流.在现代社会和经济活动中,电梯已是城市物质文明的一种标志.我国电梯行业虽起步较晚,但发展迅猛.如今,工业自动化技术已经被广泛应用于机械控制、建筑、电力以及信息等技术领域中.文章探讨新时期电梯行业的生产自动化,对提高生产过程中的安全性和产品质量、企业的发展有重要作用.
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摘要:
2020年5月18日上海市电梯行业协会一行由朱兵、支锡凤两位新、老秘书长带队拜访湖州市电梯行业协会并在部分电梯企业进行参观学习!上海市电梯行业协会一行首先来到南浔区练市科技园区的恒达富士电梯有限公司,受到了钱江明董事长的亲切接待。恒达富士电梯秉承“工匠精神”的理念,着力打造物联网+智能化工厂,精益求精为客户创造卓越价值,成为了一家受社会尊重的电梯企业。
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张钢;
高若阳
- 《“中国企业管理案例论坛(2009)”暨“第三届中国人民大学管理论坛”》
| 2009年
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摘要:
模块性组织被视作为企业组织适应动态环境的重要架构类型,但是现有研究很少从状态描述的视角探讨组织模块性的维度和构成,并缺乏对单事业部企业层次的关注。rn 本文以巨人通力电梯公司为分析对象,开展了深度地探索性案例研究。通过绘制案例企业的组织结构矩阵,展现并分析了组织模块性的基本特征。研究结果表明,在企业组织中,组织的模块性程度反映为各个组织模块的分权程度以及相互联系的标准化程度;同时,组织作为自身架构的构建者,在结构功能和界面明确化之间往往也存在着设计分工。
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张钢;
高若阳
- 《“中国企业管理案例论坛(2009)”暨“第三届中国人民大学管理论坛”》
| 2009年
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摘要:
模块性组织被视作为企业组织适应动态环境的重要架构类型,但是现有研究很少从状态描述的视角探讨组织模块性的维度和构成,并缺乏对单事业部企业层次的关注。rn 本文以巨人通力电梯公司为分析对象,开展了深度地探索性案例研究。通过绘制案例企业的组织结构矩阵,展现并分析了组织模块性的基本特征。研究结果表明,在企业组织中,组织的模块性程度反映为各个组织模块的分权程度以及相互联系的标准化程度;同时,组织作为自身架构的构建者,在结构功能和界面明确化之间往往也存在着设计分工。
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张钢;
高若阳
- 《“中国企业管理案例论坛(2009)”暨“第三届中国人民大学管理论坛”》
| 2009年
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摘要:
模块性组织被视作为企业组织适应动态环境的重要架构类型,但是现有研究很少从状态描述的视角探讨组织模块性的维度和构成,并缺乏对单事业部企业层次的关注。rn 本文以巨人通力电梯公司为分析对象,开展了深度地探索性案例研究。通过绘制案例企业的组织结构矩阵,展现并分析了组织模块性的基本特征。研究结果表明,在企业组织中,组织的模块性程度反映为各个组织模块的分权程度以及相互联系的标准化程度;同时,组织作为自身架构的构建者,在结构功能和界面明确化之间往往也存在着设计分工。
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张钢;
高若阳
- 《“中国企业管理案例论坛(2009)”暨“第三届中国人民大学管理论坛”》
| 2009年
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摘要:
模块性组织被视作为企业组织适应动态环境的重要架构类型,但是现有研究很少从状态描述的视角探讨组织模块性的维度和构成,并缺乏对单事业部企业层次的关注。rn 本文以巨人通力电梯公司为分析对象,开展了深度地探索性案例研究。通过绘制案例企业的组织结构矩阵,展现并分析了组织模块性的基本特征。研究结果表明,在企业组织中,组织的模块性程度反映为各个组织模块的分权程度以及相互联系的标准化程度;同时,组织作为自身架构的构建者,在结构功能和界面明确化之间往往也存在着设计分工。
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