用工方式
用工方式的相关文献在1994年到2022年内共计186篇,主要集中在经济计划与管理、法律、工业经济
等领域,其中期刊论文186篇、专利文献64920篇;相关期刊122种,包括法制与社会、中国工人、中国工运等;
用工方式的相关文献由192位作者贡献,包括丁熹、刘则梅、刘汉源等。
用工方式—发文量
专利文献>
论文:64920篇
占比:99.71%
总计:65106篇
用工方式
-研究学者
- 丁熹
- 刘则梅
- 刘汉源
- 刘银花
- 张怡珩
- 张超坤
- 朱旻
- 毕京福
- 熊艳红
- 王文秋
- 王燕洋
- 王玉泉
- 王秋梦
- 郝艳琴
- 陈春艳
- 陈玉娥
- 马录
- 严棋
- 于菁
- 付育琴
- 伏涛
- 俞学豪
- 冯增权
- 刘华
- 刘娟
- 刘守强
- 刘宾志
- 刘洪岩
- 刘瑞革
- 刘红珍
- 刘继承
- 刘萍
- 史文婷
- 叶茂春
- 叶静
- 司乃捷
- 吕家福
- 吕希银
- 吴全军
- 吴圣奎
- 吴文艳
- 周钢
- 唐付强
- 唐双培
- 唐戟
- 唐露婷
- 夏建军
- 姜颖
- 孔凡亮
- 孙勇
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摘要:
为促进建筑业产业结构调整和转型升级,培育适应建筑业高质量发展的产业工人队伍,日前,四川省住房和城乡建设厅出台《四川省加快培育新时代建筑产业工人队伍的实施方案》,力争到2025年,符合建筑行业特点的用工方式基本建立,建筑工人实现公司化、专业化管理;建筑工人权益保障机制基本完善;建筑工人终身职业技能培训、考核评价体系基本健全,中级工以上建筑工人达200万人以上;建筑工人劳动环境得到较大改善,职业认同感、安全感、获得感普遍提升,推动形成适应高质量发展的建筑产业工人队伍。
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王宇鹏;
张涛
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摘要:
近年来,随着各大高校招生规模的不断扩大,很多学校为了进一步缓解用工压力,实现控制编制内人员数量的目标,在工勤、服务、管理等岗位上不再招聘编制内员工,而是选择不同的用工方式,其中最主要的一种即为劳务派遣。劳务派遣人员由劳务公司派遣至用工单位工作,如何不断加强劳务派遣人员的管理是高校管理者亟需考虑的一个问题。
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王垚
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摘要:
疫情后,灵活就业成为许多人的选择,人力资源外包服务企业以及各类专业的人力资源服务机构,越来越多地承担起企业的人力资源服务职能。人力资源服务外包是个新概念。这是灵活用工中一种主要的用工模式,是指企业将人力资源管理工作或职能外包出去,由人才外包公司进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化的一种用工方式。而这种方式,也成为受新冠肺炎疫情影响之下的就业市场最为显著的一种发展趋势。
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张琦
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摘要:
随着我国经济的快速发展,工程企业逐步由劳动密集型向技术密集型发展。在转型过程中,企业对人事,特别是用工的弹性化要求越来越高。与此同时,用工过程中存在的问题也日益凸显,劳务关系中的用工方式对法律风险防范的要求相对更高。其潜在的法律风险可能直接影响项目效益。
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摘要:
江苏社会科学2020年第6期叶小兰:《论我国劳动者分层保护的疏失与完善》现代企业内部结构的复杂化以及互联网时代用工方式的多元化等原因导致劳动者分层成为现实,我国劳动法立法对此应对不足,对劳动者及劳动者权利的保障过于依赖劳动关系的认定,不利于司法实践灵活处理相关案件.
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于菁
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摘要:
随着2020年5月27日科技部、教育部等六部委联合发布《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》,各高校、科研院所相继出台适应本单位实际需要的科研助理聘用实施办法,其中大多数招聘信息中明确采取劳务派遣的用工方式,这将在短期内增加大量具有年轻化、高学历、专业性强等特点的劳务派遣人员。如何提升新进劳务派遣人员的归属感,保障用工单位的持续稳定发展,如何在积极鼓励劳务派遣人员参加用工单位工会的同时,解决工会经费不足的问题,是用工单位工会亟待解决的一项课题。
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摘要:
为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,住房和城乡建设部等12部门近日印发指导意见,加快培育新时代建筑产业工人(以下简称“建筑工人”)队伍。意见强调,要做好引导现有劳务企业转型发展、大力发展专业作业企业、鼓励建设建筑工人培育基地、加快自有建筑工人队伍建设等11项主要任务。到2025年,符合建筑行业特点的用工方式基本建立,建筑工人实现公司化、专业化管理,建筑工人权益保障机制基本完善;建筑工人终身职业技能培训、考核评价体系基本健全,中级工以上建筑工人达1000万人以上。到2035年,建筑工人就业高效、流动有序,职业技能培训、考核评价体系完善,建筑工人权益得到有效保障,形成一支秉承劳模精神、劳动精神、工匠精神的知识型、技能型、创新型建筑工人大军。
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本刊编辑部
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摘要:
日前召开的全国安全防范工作紧急视频会议指出,近期生产安全事故多发,非法违法、违规分包转包、资质管理、用工方式改变带来安全培训缺失等问题突出,一些企业主体责任严重不落实,法治意识淡薄,现场安全管理混乱,有的主管部门对长期存在的深层次问题研究不透、抓得不准。
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胡印斌
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摘要:
新经济催生新业态,新业态需要新就业,惟有保持开放包容的心态,才能让城市的色彩越来越丰富。灵活就业人员再度进入政策视野。在7月7日的国务院常务会议上,李克强总理表示:"要放开灵活就业人员在就业地参加基本养老、基本医疗保险的户籍限制,让他们‘心中有底’,相信未来基本生活能够得到保障。"当天的会议决定,对采取劳务派遣、外包等用工方式的,相关企业应合理保障劳动者权益。企业应当按时足额支付劳动报酬,不得制定损害劳动者安全健康的考核指标等。
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- AGC株式会社
- 株式会社电装
- 公开公告日期:2021.03.02
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摘要:
本发明提供在抑制对地球温室效应的影响的同时,可得到电动汽车中实用上足够的循环性能、尤其是制暖时也足够的循环性能,并且可在不大幅改变以往的工作介质、例如HFC‑134a或HFO‑1234yf用的空调机器的情况下使用的电动汽车用的空调用工作介质以及含有其的电动汽车用的空调用工作介质组合物。一种电动汽车用的空调用工作介质,其是含有三氟乙烯和二氟甲烷和1,3,3,3‑四氟丙烯的电动汽车用的空调用工作介质,其特征在于,三氟乙烯和二氟甲烷和1,3,3,3‑四氟丙烯的合计量相对于上述工作介质总量的比例超过90质量%且在100质量%以下。
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- 日本特殊合金株式会社
- 公开公告日期:2022-07-22
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摘要:
本发明提供一种超细硬质合金,其在具有高硬度的同时表现出优异的横向断裂强度。超细硬质合金的特征在于,包含80wt%以上且99.4wt%以下的以碳化钨(WC)为主成分的硬质相,包含0.1wt%以上且10.0wt%以下的以在烧结中使钛(Ti)氧化物碳氮化而成的碳氮化钛(Ti(C,N))作为主成分的碳氮化物相,包含0.50wt%以上且20wt%以下的以选自钴(Co)、镍(Ni)和铁(Fe)中的至少1种为主成分的结合相,硬质相、碳氮化物相和结合相的合计为100wt%,烧结后的WC平均粒径为1.0μm以下,相对于上述结合相整体包含0.10wt%以上且20.0wt%以下的碳化铬(Cr3C2),氮含量为0.10wt%以上且1.25wt%以下,碳含量为4.80wt%以上且6.30wt%以下。
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