用人标准
用人标准的相关文献在1964年到2022年内共计884篇,主要集中在中国共产党、中国政治、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文883篇、会议论文1篇、专利文献33059篇;相关期刊457种,包括党建、现代领导、党政论坛等;
相关会议1种,包括第二届高等教育理工类教学研讨会(The 2nd Teaching Seminars on Higher Education Science and Engineering Courses)等;用人标准的相关文献由802位作者贡献,包括仲祖文、于学强、朱岩等。
用人标准—发文量
专利文献>
论文:33059篇
占比:97.40%
总计:33943篇
用人标准
-研究学者
- 仲祖文
- 于学强
- 朱岩
- 张子仪
- 本刊编辑部
- 本刊评论员
- 李源潮
- 沈小平
- 沈跃跃
- 盛若蔚
- 罗孝平
- 蒋光宇
- 代天虎
- 侯宗宾
- 冯建民
- 刘万才
- 刘军
- 叶燕
- 周映秋
- 姜松坡
- 宫新平
- 张振沧
- 徐少华
- 文丰安
- 李广森
- 李曙光
- 欧阳丽娜
- 王承钊
- 王根顺
- 王辉
- 管福泉
- 罗絮
- 聂世军
- 胡云生
- 苏北
- 苏贤益
- 谢均球
- 赵勇
- 辛宁
- 进之
- 邹瑾瑜
- 郁风
- 郝燕
- 陈娟
- 马莉
- 高树先
- Hui WANG
- Vera
- Xiao DENG
- 丁巨胜
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刘芬
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摘要:
随着科学技术的不断进步,社会发展已经全面智能化,机械制造类企业受到了一定的冲击,为了紧跟社会发展,同步开启了“智能转型”,这一时代背景同样还引发了职业教育的转型升级,高职机械制造类专业在人才培养路径上,以“工匠精神”为引领,打造具有湖南省本土特色的“芙蓉工匠”精神,培育一批高素质的技术型人才,以此更好地服务我国制造业的发展。引言。高职机械制造类专业要更好地服务于社会经济,就需要随时关注社会发展、企业动态、用人标准等,便于灵活调整人才培养模式,从课程体系构建、师资队伍组建、“产学研一体”、信息化人才培养方案创设等方面开创“芙蓉工匠”人才培养路径,为社会发展和企业的升级转型提供人才保障。
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吴俊峰;
廖文术;
李静君;
许雪莲
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摘要:
《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》明确指出,在我国职业教育中,“受体制机制等多种因素影响,人才培养供给侧和产业需求侧在结构、质量、水平上还不能完全适应”,因此,“深化产教融合,促进教育链、人才链与产业链、创新链有机链接,是当前推进人力资源供给侧结构性改革的迫切要求”。在校企合作办学过程中,为化解人才培养供给侧和需求侧之间的矛盾,使学校培养的技术人才既能够达到企业的用人标准,在技术上能胜任岗位需求,又能了解和熟悉公司的企业文化和规章制度,适应公司的管理强度。为此,我们提出将公司“6S”管理制度融入中职班级管理之中。
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苏露锋
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摘要:
古代很重视修史,对编撰者的品、识、才要求甚高。不过,朝廷的用人标准不一样,所选之人良莠不齐。一些编撰者因个人恩怨而掩盖和歪曲历史的事屡见不鲜,修史这项看起来高大上的公权力行为,也可能被品行不端者用来徇私。因个人恩怨而歪曲历史,最典型的莫过于许敬宗。唐高宗时,许敬宗一跃而成为两朝实录的改修负责人。在此之前,褚遂良曾与长孙无忌联手,对许敬宗之流进行了斗争。
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冯婕
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摘要:
自改革开放以来我国在经济领域中取得了重要成就,而国有企业作为市场化经济的主体有着不可磨灭的功劳,同时我国的经济发展具有自身的国情,因此不能完全照搬或模仿其他国家或地区的模式,只有坚持中国特色的社会主义发展道路才能更好地实现民族复兴。绩效考核可以有效地规范国有企业的用人标准,并通过自查自纠的方式不断完善考核评估体系,让绩效考核发挥效能。相关工作人员既要了解绩效考核对于国有企业人力资源管理的重要性.
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帅敏;
高菲
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摘要:
通过对在校的2019级和2020级数媒设计与环境艺术设计两个专业的130名学生所做的问卷调查结果,揭示学生就业及学院教学存在的问题。为进一步加强学校和企业之间的切实联系,完成校企深度合作——创建校内外实训基地,并建立和逐步完善一套可持续性的教学实践管理机制,形成可行性教学方案打下坚实基础。
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欧阳丽娜
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摘要:
文章通过选取120家珠三角地区企业的财经类岗位招聘广告中的用人标准信息,运用专业统计软件对有关数据和资料进行处理分析,得出用人单位引进毕业生的专业标准和人才制度基本上是一致的.调查研究和探索用人单位的用人标准,了解用人单位对毕业生素质和职业能力的要求,对于深化教育教学改革,努力实现人才培养、社会需求与就业的良性互动是十分重要的.文章最后提出了四点人才培养建议,以为相关人员提供参考.
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赵哲;
姜华
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摘要:
根据麦肯锡研究报告统计:中国现有的160万工程师中,大约只有16万适合在外企工作,即中国高校的工程类毕业生只有10%可以达到跨国公司的用人标准。这表明我国高校工程人才国际化培养的任务依然艰巨且任重道远。据了解,辽宁省在高校工程人才国际化培养方面也存在一些亟待解决的问题,建议进一步提升辽宁省高校工程人才国际化培养质量。
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欧阳丽娜
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摘要:
文章通过选取120家珠三角地区企业的财经类岗位招聘广告中的用人标准信息,运用专业统计软件对有关数据和资料进行处理分析,得出用人单位引进毕业生的专业标准和人才制度基本上是一致的。调查研究和探索用人单位的用人标准,了解用人单位对毕业生素质和职业能力的要求,对于深化教育教学改革,努力实现人才培养、社会需求与就业的良性互动是十分重要的。文章最后提出了四点人才培养建议,以为相关人员提供参考。
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王杰
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摘要:
习近平总书记多次强调指出,"道德之于个人、之于社会,都具有基础性意义,做人做事第一位的是崇德修身。这就是我们的用人标准为什么是德才兼备、以德为先,因为德是首要、是方向,一个人只有明大德、守公德、严私德,其才方能用得其所""面对纷繁复杂的社会现实,党员干部特别是领导干部务必把加强道德修养作为十分重要的人生必修课""努力以道德的力量去赢得人心、赢得事业成就"。领导干部只有具备了良好的德行,才能行为端正、处事公正,才能发挥示范引领作用,从而影响社会风气。
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周烈燕
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摘要:
计算机平面设计是一门计算机科学技术与设计艺术相融合的交叉学科,是当前的热门的专业之一。随着经济的发展,人们的生活水平与审美能力在不断提升,科技的快速创新促使媒体行业技术革新变化,这都使得行业的用人标准不断变化和提升;行业对专业人才需求标准的提高,反过来对中职学校平面设计专业的人才培养也提出了更高的要求。本文将现阶段中职学校计算机平面设计人才培养过程中突出的问题进行简单的分析与探讨,希望能为提高计算机平面设计专业的教学质量,满足产业需求提供一些参考意见与建议。