用人制度改革

摘要： 石油企业作为国家的重要支柱产业,对国家的经济和能源发展产生重要的影响,尤其面临当今国际原油价格不稳定的时代背景下,石油企业更肩负着重要的经济社会责任。如何实现石油企业经济利益和实现社会效益之间有机协调统一发展是当前石油企业所面临的重要问题,石油企业只有加快用人制度改革,充分学习和借鉴国外优秀的做法,在结合石油企业实际人员现状的基础上,打造用人机制新模式。本文对石油企业用人制度改革创新方面进行了充分研究,希望能够为推动石油企业用人制度改革的顺利进行提供理论借鉴。

摘要： 近日,中国兵器工业集团江南工业集团有限公司召开2016年实习员工分配大会。20名实习员工顺利分配到各单位。新招聘录用大学生被统一安排到各基层单位实习锻炼,作为该公司的一项重要用人制度改革,于2016年首次实行。截至2017年1月,实习期满,该公司对实习员工进行了定量与定性考评,确保量才使用。结合每位实习员工的工作表现,根据人力资源供需状况与生产经营工作重心,该公司按照以下原则进行人员分配：

摘要： 日前,中央巡视组为中国工商银行开出的＂体检报告＂显示,＂近亲繁殖＂现象十分突出,总行管理的691名干部中,220名干部的配偶或子女共240人在系统内工作。消息一出,引发热议不断。曾几何时,在银行、电信、电力、烟草等大众眼中的＂好单位＂,企业招人搞＂职业世袭＂,＂肥水不流外人田＂,提拔选用干部任人唯亲等＂潜规则＂备受质疑,群众怨声不断。

摘要： 今年全国两会期间,十二届全国人大四次会议通过了《政府工作报告》。近日,国务院印发了关于落实《政府工作报告》重点工作部门分工的意见(以下简称"意见")。根据意见,由国务院国资委牵头负责国企改革,发改委、证监会等按职责分工负责相关任务。

摘要： 主持人:著名教育家陶行知说过,"一位好校长就是一所好学校"。因为校长是一所学校的设计师、决策者和教育理念的践行者,是一所学校的灵魂。在推进教育综合改革的今天,中小学校长公开选拔机制无疑是一剂良方,能使校长朝着专业化、职业化、去行政化的方向发展。请大家谈谈自己的观点及建议。实行中小学校长公开选拔机制是用人制度改革与创新的一种新范式,体现了公平、公正、公开、竞争和择优的用人原则,利于走上"任人为贤、能上能下、能进能出"的良性用人之路。通过公开选拔校长,让真正想做教育、会做教育、能做好教育的一批专业型、研究型、专家型的优秀教师走上校长岗位。

摘要： 张双楼矿深化干部选拔作用制度改革，将竞争机制引入企业选人用人工作之中，一次推出11个副科级岗位、1个干事岗位公开招聘，共有96人参与，通过报名、审查、考试、面试、评议、考察等环节，发现了一批较为优秀、可以使用的人才，实现了“发现一批、使用一批、储备一批”的可喜局面，为矿井安全发展提供了坚强的人才支持。

摘要： 目前,高等院校中人事代理在已广泛实行,实践中存在诸多问题.建立和完善一套符合我国高校实情的人事代理管理制度对于促进高等教育人才合理流动与有序竞争,以及提升高校师资队伍的整体素质和工作绩效具有现实意义.本文就人事代理产生及存在问题等方面做了相关研究.

摘要： 正延政发[2011]62号各县区人民政府,市政府各工作部门、各直属机构:近年来,我市坚持把招商引资作为"转方式、调结构、保增长"的强大引擎和有力抓手,招商引资工作取得长足进步,为全市经济社会发展做出积极贡献。但推进招商项目落地建设的快速干线

摘要： 前不久,连续看到两则关于用人方面的消息。一是湖南省委为解决县委书记干两年就去上面"跑",不安心基层工作的问题,"原地"把19名县委书记提为副厅级;二是广西

摘要： 近日,中共中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》(简称《责任追究办法》)。经中央领导同志同意,中央组织部还制定了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》。

摘要： 人事制度是影响单位能否得到持续发展的重要因素,而用人制度是人事制度中最重要的内容。制度改革的根本目的就是要为优秀人才脱颖而出创造条件,使各类人才最大限度地发挥聪明才智,做到因事择人,人尽其才。2002年,国家人事部下发了《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》。今年将在全国的所有事业单位进行事业单位改革,试行人员聘用制度,改变以往一直沿用的计划经济下人事管理的体制。笔者查阅相关文件,结合广州市卫生事业单位用人现状进行研究。

摘要： 近年来，随着人力资源管理的理念进人我国，并逐步被许多国有企业接受。人力资源管理部门也相应成立，但是管理体制还没有彻底转变，实质上仍是行政管理体制，而不是经营体制。国有企业要改变在人才争夺战中的弱势地位，提高生存能力，就必须改革传统的用人制度，引进新的人力资源管理方式，盘活现有人力资源，加强人才开发，提高人力资源的使用效率和对人才的吸引力。

摘要： 近年来，随着人力资源管理的理念进人我国，并逐步被许多国有企业接受。人力资源管理部门也相应成立，但是管理体制还没有彻底转变，实质上仍是行政管理体制，而不是经营体制。国有企业要改变在人才争夺战中的弱势地位，提高生存能力，就必须改革传统的用人制度，引进新的人力资源管理方式，盘活现有人力资源，加强人才开发，提高人力资源的使用效率和对人才的吸引力。

摘要： 近年来，随着人力资源管理的理念进人我国，并逐步被许多国有企业接受。人力资源管理部门也相应成立，但是管理体制还没有彻底转变，实质上仍是行政管理体制，而不是经营体制。国有企业要改变在人才争夺战中的弱势地位，提高生存能力，就必须改革传统的用人制度，引进新的人力资源管理方式，盘活现有人力资源，加强人才开发，提高人力资源的使用效率和对人才的吸引力。

摘要： 近年来，随着人力资源管理的理念进人我国，并逐步被许多国有企业接受。人力资源管理部门也相应成立，但是管理体制还没有彻底转变，实质上仍是行政管理体制，而不是经营体制。国有企业要改变在人才争夺战中的弱势地位，提高生存能力，就必须改革传统的用人制度，引进新的人力资源管理方式，盘活现有人力资源，加强人才开发，提高人力资源的使用效率和对人才的吸引力。

摘要： 近年来，随着人力资源管理的理念进人我国，并逐步被许多国有企业接受。人力资源管理部门也相应成立，但是管理体制还没有彻底转变，实质上仍是行政管理体制，而不是经营体制。国有企业要改变在人才争夺战中的弱势地位，提高生存能力，就必须改革传统的用人制度，引进新的人力资源管理方式，盘活现有人力资源，加强人才开发，提高人力资源的使用效率和对人才的吸引力。

摘要： 人力资源是推动医院建设和发展的根本性要素。因此,如何优化人才资源配置,培养、吸引和用好医院人才资源是现代医院管理迫切需要解决的问题。本文简述了医院人力资源现状与主要问题，提出优化医院人才资源，加强人才队伍建设；改革用人制度，充分发挥人才资源的作用。

摘要： 人力资源是推动医院建设和发展的根本性要素。因此,如何优化人才资源配置,培养、吸引和用好医院人才资源是现代医院管理迫切需要解决的问题。本文简述了医院人力资源现状与主要问题，提出优化医院人才资源，加强人才队伍建设；改革用人制度，充分发挥人才资源的作用。

摘要： 人力资源是推动医院建设和发展的根本性要素。因此,如何优化人才资源配置,培养、吸引和用好医院人才资源是现代医院管理迫切需要解决的问题。本文简述了医院人力资源现状与主要问题，提出优化医院人才资源，加强人才队伍建设；改革用人制度，充分发挥人才资源的作用。

摘要： 人力资源是推动医院建设和发展的根本性要素。因此,如何优化人才资源配置,培养、吸引和用好医院人才资源是现代医院管理迫切需要解决的问题。本文简述了医院人力资源现状与主要问题，提出优化医院人才资源，加强人才队伍建设；改革用人制度，充分发挥人才资源的作用。

摘要： 本发明公开了一种密封胶用人工加速老化系统及其方法。该密封胶用人工加速老化系统包括老化箱、温度调节器件、温度检测器件、力学传感器、第一夹样部件以及第二夹样部件；温度调节器件、温度检测器件配合以控制老化箱内的温度，力学传感器穿设于老化箱且与老化箱活动配合；第一夹样部件包括第一剪切夹具以及第二剪切夹具，第一剪切夹具、第二剪切夹具用于对试片产生剪切应力。第二夹样部件包括第一拉伸夹具以及第二拉伸夹具，第一拉伸夹具与第二拉伸夹具用于对试片产生拉伸应力。该密封胶用人工加速老化系统能够在泡水或泡溶液、疲劳循环以及高温三因素同时作用的条件下对实际工作环境中的密封胶使用寿命进行更精确预测。

摘要： 本发明涉及宠物食用人造结骨制备方法。该方法将玉米淀粉、小麦淀粉、麦芽糊精、玉米变性淀粉、红薯粉、胡萝卜粉、黄明胶、甘油、焦糖色素、姜黄素、山梨糖醇、山梨酸钾、琼脂、食盐和香精与纯净水搅拌混合，得到坯料，该坯料经变频电加热挤出机进行四次挤压，得到具有长方形横截面的熟化长条料，将该长条料进行切割、卷曲打结和干燥，得到本发明的宠物食用人造结骨。该宠物食用人造结骨具有优良的弹性、韧性和咀嚼性，表面鲜艳光滑，具有特殊的香气和味道，很受宠物的喜爱。

摘要： 一种羽毛球用人造羽毛，包括：片状羽片部分；以及支撑所述片状羽片部分的羽轴部分，所述羽轴部分由包括玻璃纤维和碳纳米管的树脂制成,所述碳纳米管包括功能基。

摘要： 一种用于羽毛球的人造羽毛，包括：薄片状羽片部分和杆形羽轴部分，所述羽片部分对应羽片，所述羽轴部分从上尖端一体化并且连续延伸至下末梢端，对应羽轴，从而模仿天然羽毛，所述羽片部分由热塑性树脂制成，在其里面具有互相连接的泡，并相对于羽轴部分具有低比重和低弹性，所述羽轴部分由热塑性树脂制成，在羽片支持部分上被固定至羽片部分，所述羽轴部分具有羽片支持部分，并具有羽根部分，所述羽片支持部分设置成沿着羽片部分的尖端至底端固定至羽片部分的区域，所述羽根部分设置为伸向羽片部分的下侧并跨越羽片支持部分的底端至末梢端的区域，对应于天然羽毛的羽根。

摘要： 特此公开的发明通常涉及一种用于根据但不限于作为国际有效通用商品命名法标准的协调制度(HS)来为任何建议的物品分配具体/唯一编号的方法、以及一种实现用于将所述具体/唯一编号指定给建议的物品或货物的所述方法(即一种能够以概念方式处理给定文本以产生准确且精确的预测的面向机器学习的方法)的系统。

摘要： 本发明公开了一种密封胶用人工加速老化系统及其方法。该密封胶用人工加速老化系统包括老化箱、温度调节器件、温度检测器件、力学传感器、第一夹样部件以及第二夹样部件；温度调节器件、温度检测器件配合以控制老化箱内的温度，力学传感器穿设于老化箱且与老化箱活动配合；第一夹样部件包括第一剪切夹具以及第二剪切夹具，第一剪切夹具、第二剪切夹具用于对试片产生剪切应力。第二夹样部件包括第一拉伸夹具以及第二拉伸夹具，第一拉伸夹具与第二拉伸夹具用于对试片产生拉伸应力。该密封胶用人工加速老化系统能够在泡水或泡溶液、疲劳循环以及高温三因素同时作用的条件下对实际工作环境中的密封胶使用寿命进行更精确预测。

摘要： 本发明提供一种咀嚼功能评价管理系统，其利用轧制过的人造食块的照片数据，迅速地进行“细微粉碎、未被碾碎的颗粒”的计数，能迅速地对咀嚼效率进行定量，并且能依照时间序列对利用这样的咀嚼功能评价用人造食块所定量出的咀嚼效率进行管理。其构成为对由用户终端发送的、轧制后的咀嚼功能评价用人造食块的图像数据进行接收后，对图像数据所包含的颗粒中具有球形形状的颗粒的数量进行计数，基于具有该球形形状的颗粒的数量计算咀嚼效率。

摘要： 本发明公开了一种警用人员入监管理方法和警用人员入监管理系统，该警用人员入监管理方法包括：步骤1，抽取监管系统的已入监人员信息，将入监人员的身份证号码作为条件和派基数据建立实有人口入监模型；步骤2，根据比对的结果，产生任务，推送至派出所；步骤3，根据入监人员的所在辖区将任务分配至相应的社区民警的任务栏中；步骤4，社区民警根据任务栏中的信息执行任务并反馈任务结果。本发明克服了现有技术中的警用人员入监管理不能统一管理，统一调配，入监管理的效率不高的问题，便于实现及时的入监管理的方法。

摘要： 本发明涉及宠物食用人造结骨制备方法。该方法将玉米淀粉、小麦淀粉、麦芽糊精、玉米变性淀粉、红薯粉、胡萝卜粉、黄明胶、甘油、焦糖色素、姜黄素、山梨糖醇、山梨酸钾、琼脂、食盐和香精与纯净水搅拌混合，得到坯料，该坯料经变频电加热挤出机进行四次挤压，得到具有长方形横截面的熟化长条料，将该长条料进行切割、卷曲打结和干燥，得到本发明的宠物食用人造结骨。该宠物食用人造结骨具有优良的弹性、韧性和咀嚼性，表面鲜艳光滑，具有特殊的香气和味道，很受宠物的喜爱。

摘要： 本实用新型提供了一种户籍制度改革流动服务车，车辆为规则的长方体形，采用全电驱动，车顶的四个角设有警报灯，左右车身靠上边缘处各设有两个大警示灯，车头和车尾靠下边缘处各设有两个小警示灯，车头顶部挂有警徽；左车身靠司机座位的部位设置有单扇门，门上设有小玻璃窗，左右车身各设有两个业务办理窗口，业务办理窗口由滑动式玻璃窗关闭，车内靠边设有长条形业务办理桌，车内两侧靠上边缘设有吊柜。采用本实用新型的技术方案，可方便的到广场、学校和社区进行户籍制度改革宣传和现场业务办理，大大提高了工作效率。