生产工人
生产工人的相关文献在1956年到2022年内共计621篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、预防医学、卫生学
等领域,其中期刊论文612篇、会议论文5篇、专利文献919553篇;相关期刊320种,包括前线、思想政治工作研究、新会计等;
相关会议5种,包括广东省劳动卫生与职业病学术交流会、第十届全国环境与职业医学研究生学术研讨会、2007年华北、东北公路工程造价管理联络网会等;生产工人的相关文献由722位作者贡献,包括顾祖维、黄菊香、王恭等。
生产工人—发文量
专利文献>
论文:919553篇
占比:99.93%
总计:920170篇
生产工人
-研究学者
- 顾祖维
- 黄菊香
- 王恭
- 赵海英
- 阚秀荣
- 马志忠
- 伍理
- 叶礼奇
- 叶雄英
- 孙谷兰
- 封佩杰
- 张洪复
- 朱丽芳
- 李伟
- 李希如
- 李琳
- 杨兰茹
- 杨胜汉
- 林万安
- 沈光祖
- 沈红
- 王丽
- 盛琴琴
- 经江
- 胡仁甫
- 范观澜
- 董红梅
- 闫秋波
- 马之一
- 黄德明
- 龚梓初
- Ariders
- A·契彼连夫
- B·达斯科夫斯基
- J.Dunnigan
- Jeebhay
- L·R·玛尔克特
- Mohamed
- M·杜林夫斯基
- Selden
- S.K.Nigam
- 一丁
- 一泓
- 丁于锴
- 丁华勇(漫画)
- 丁富祥
- 丁晓钦
- 丁钺
- 万希
- 万文海
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郭少欢1
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摘要:
教师在接受一个新班级时,都很自然会了解一下自己的学生的情况。有一个研究很有启发:把30个整体素质差不多的学生编在同一个班里,研究人员随便把学生分成三组,然后告诉任教的老师:“这是优等生,那些是后进生……”一个学期后,有80%的学生情况正如研究人员所说的,分别变成优等生、中等生和后进生。由此可见,教师对学生的影响多么大啊!那么,对后进生要采取怎样的态度,在什么时候、对什么人,在什么地方进行批评、引导、鼓励?这是一种创造性的劳动,不是一般生产工人的生产劳动可比的。也可以把这种劳动看作是一种艺术。下面探讨一个应如何运用这种艺术。
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邹广钧
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摘要:
目前,企业面临的内外环境复杂多变,市场主体日益多元化,竞争加剧,导致人才成本、激励和整体素质提高的压力逐渐加大,对于人才的需求和培养的任务也更加沉重.面对新情况,公司人力资源工作也迫切需要进行创新和优化.制药集团在人力资源管理过程中采用四维一体的管理体系,即职位、能力、绩效和薪酬,以职位、能力、绩效作为设计员工薪酬体系的基础,企业要想实现整体目标,就必须依赖于一个有效的薪酬激励体系.希望本文的研究,对公司薪酬体系研究有一定的借鉴意义.
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卢子铭
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摘要:
出口转内销是近几年国内玩具厂家发展的新节奏。广州童趣乐玩具厂有限公司过去一直专注于外贸业务,随着近年内销市场环境不断改善和潜力备受看好,该公司总经理蔡恩也下定决心,招兵买马,准备在内销市场一展身手。据记者了解,目前该公司针对内销市场已推出多款新品。蔡恩表示,接下来不仅要加快产品创新,
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摘要:
以"二次创业"为新起点,以低碳环保为责任,创新求索、普惠民生,成就绿色化工的"索普梦"。吴青龙纵横交错的输送管线,全神贯注的生产工人,干净整洁的运输车辆、高速运转的精密设备……让到此处旅游的人们真切感受到现代工业文明的魅力。移步换景,索普生态公园树木郁郁葱葱,桂花香气扑鼻。
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田德林
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摘要:
笔者藏有一套前苏联于20世纪80年代为纪念世界反法西斯战争胜利而发行的纪念章。该套纪念章共5枚,一枚主章和4枚辅章,装在一个托座上,主章居中,辅章分列两侧,形成了美丽的对称布置(图1)。纪念章是采用具有金属光泽的彩塑材料制成。主章直径45毫米,厚3毫米;辅章直径35毫米,厚3.5毫米。整个托座装在一个透明的长盒中,托座下部有一行俄文"不能忘记,决不能忘记!"提醒人们不要忘记二战历史的教训。
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摘要:
沈阳鼓风机集团齿轮压缩机有限公司(以下简称"沈鼓齿轮公司"或"公司")始建于2006年11月,前身为沈阳鼓风机(集团)有限公司五车间(东北齿轮加工中心)。公司占地面积12153.6平方米,是东北地区规模最大、最具实力的东北齿轮加工中心,担负着为石油、化工、冶金、环保、轻纺、电力、制药、科研、空分、动力站、国防等部门的国家重点建设工程提供优质产品及高效服务的光荣任务。沈鼓齿轮公司主要生产经营科技含量高、质量过硬的SVK、
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纪琰玲
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摘要:
二元一次方程组的应用问题是人们生活中的常见问题。古时候的人们就已经在日常生活和生产中构建出二元一次方程的雏形,当今社会,仍然有很多方面会用到二元一次方程的方法来解决问题。如何才能让学生高效地掌握这类问题呢?这就需要我们把数学思想方法渗透在整个数学教学过程中,灵活运用数学思想方法来建立数学模型。
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肖雅妮;
黄志雄;
黄绍斌;
曹晓欧;
陈夏明;
刘序华;
陈维清
- 《第十届全国环境与职业医学研究生学术研讨会》
| 2011年
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摘要:
[目的]了解广东地区制造业生产工人职业安全态度与安全生产行为之间的关系,为促进工人安全生产行为和健康提供科学依据。[方法]对广东地区46家制造业企业10585名一线生产工人进行问卷调查,问卷内容包括社会人口学特征、职业安全态度和安全生产行为。在控制年龄等潜在混杂因素后,采用线性回归分析职业安全态度与安全生产行为的关系。[结果]回收有效问卷7981份,应答率为75.40%。统计分析结果发现,“消极态度”与各安全生产行为有统计学负关联,“对管理者支持的态度”和“乐观主义”与“个人防护”安全生产行为的关联无统计学意义,职业安全态度的其它各维度与各安全生产行为均呈显著正关联。[结论]工人的职业安全态度与安全生产行为有关,不同的职业安全态度对安全生产行为的影响存在区别。
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刘新霞;
冯简青;
黄国贤;
王淑玉;
刘浩中
- 《第21次全国职业病防治学术交流大会》
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摘要:
本次研究拟采用中文版的SF-36量表对中山市三种主要的制造业行业即印刷业、灯饰制造和电子制造业工人的生命质量进行调查,探讨不同类型职业病危害因素暴露企业的生产工人生命质量的状况及分析相关影响因素,探讨职业相关因素对其生理健康及心理健康的影响,为保障制造业工人的身心健康,提高生命质量提供科学依据.同时也为下一阶段针对不同类型的企业开展针对性的工作场所健康促进干预提供基线调查数据.
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英若娴;
聂新强;
廖明亮
- 《广东省劳动卫生与职业病学术交流会》
| 2013年
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摘要:
目的:了解近年来新会区某造船企业中工人的流动情况以及企业与外包队对外包队工人的管理情况.方法:采用询访企业人事部门、外包队负责人和调查问卷的形式,分别对造船企业人事部门和工人进行正式问卷调查.结果:某造船企业3年内员工数量最多与最少时相差36%,外包队数量相差30%,工人在企业间的流动较大,在外包队中的流动相对些小.结论:在造船企业内工作的外包队数量及工人的人数变化较大,工人的流动性明显.
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英若娴;
聂新强;
廖明亮
- 《广东省劳动卫生与职业病学术交流会》
| 2013年
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摘要:
目的:了解近年来新会区某造船企业中工人的流动情况以及企业与外包队对外包队工人的管理情况.方法:采用询访企业人事部门、外包队负责人和调查问卷的形式,分别对造船企业人事部门和工人进行正式问卷调查.结果:某造船企业3年内员工数量最多与最少时相差36%,外包队数量相差30%,工人在企业间的流动较大,在外包队中的流动相对些小.结论:在造船企业内工作的外包队数量及工人的人数变化较大,工人的流动性明显.
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英若娴;
聂新强;
廖明亮
- 《广东省劳动卫生与职业病学术交流会》
| 2013年
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摘要:
目的:了解近年来新会区某造船企业中工人的流动情况以及企业与外包队对外包队工人的管理情况.方法:采用询访企业人事部门、外包队负责人和调查问卷的形式,分别对造船企业人事部门和工人进行正式问卷调查.结果:某造船企业3年内员工数量最多与最少时相差36%,外包队数量相差30%,工人在企业间的流动较大,在外包队中的流动相对些小.结论:在造船企业内工作的外包队数量及工人的人数变化较大,工人的流动性明显.
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英若娴;
聂新强;
廖明亮
- 《广东省劳动卫生与职业病学术交流会》
| 2013年
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摘要:
目的:了解近年来新会区某造船企业中工人的流动情况以及企业与外包队对外包队工人的管理情况.方法:采用询访企业人事部门、外包队负责人和调查问卷的形式,分别对造船企业人事部门和工人进行正式问卷调查.结果:某造船企业3年内员工数量最多与最少时相差36%,外包队数量相差30%,工人在企业间的流动较大,在外包队中的流动相对些小.结论:在造船企业内工作的外包队数量及工人的人数变化较大,工人的流动性明显.