理性人
理性人的相关文献在1981年到2022年内共计359篇,主要集中在经济学、法律、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文357篇、会议论文2篇、专利文献259152篇;相关期刊294种,包括华东政法大学学报、法制与社会、中国青年等;
相关会议2种,包括第二届中国卫生政策研究论坛、第三届“管理学在中国”学术研讨会等;理性人的相关文献由438位作者贡献,包括刘召飞、刘继为、徐德云等。
理性人—发文量
专利文献>
论文:259152篇
占比:99.86%
总计:259511篇
理性人
-研究学者
- 刘召飞
- 刘继为
- 徐德云
- 李培林
- 杨国利
- 杨嵘
- 董玉荣
- 阮朝辉
- 于淼
- 付婧
- 刘华云
- 刘新刚
- 叶金强
- 周勤
- 姜楠
- 宋明
- 宋浩波
- 崔松虎
- 张奕
- 张志辉
- 张旭昆
- 张晓香
- 张景奇
- 张榕娟
- 张翔
- 曹雪松
- 曾于里
- 李川
- 杨婷
- 杨洋
- 王祖山
- 王继君
- 班红娟
- 胡宏琴
- 胡超蓉
- 苑杰
- 蔡义杰
- 解永照
- 谢涵冰
- 谭建光
- 贺寿南
- 贺柯
- 邓晓臻
- 锁志海
- 马金凤
- The Associated Press
- 丁雅婷
- 万亮亮
- 万蕊
- 于建涛
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王擎;
揭其涛
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摘要:
技术驱动与人类非功利活动的增加共同引发了移动阅读的游戏化趋势。移动阅读也通过机制设计、元素搭配产生乐趣,帮助用户沉浸其中,达到预设目标。本文在既有研究的基础上,厘清移动阅读游戏化设计中,游戏的构成元素、内容、内涵及表现方式。通过梳理移动阅读的发展历程与特点,考察技术与乐趣耦合驱动下移动阅读游戏化的革新,并基于“游戏”理论视角对这一趋势的策略进行解读,总结出游戏式移动阅读中,场景沉浸、互动仪式、营造乐趣三个特征。最后,本文对移动阅读游戏化的趋势进行了双向审视。
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唐咏;
罗鹏
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摘要:
文章基于“中国社会工作动态调查(CSWLS2019)”数据,立足参与离职倾向调查的武汉、长沙、郑州、合肥、南昌五个城市577份样本的调查现状,从科尔曼“理性人”假设出发,重点分析薪资福利、专业认同因素与社会工作者离职倾向的关系,探究社会工作者流失的影响机制。研究结果表明:社会工作者职业坚守不易,离职倾向严重,职业稳定性不足;工资满意度、绩效补贴等薪资福利因素与专业价值认同因素共同对社会工作者离职倾向产生显著的影响。建议从薪资福利改善和专业价值认同等角度降低社会工作者离职倾向,增强社会工作者职业信念,促进社会工作者队伍的职业稳定性。
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陈友芳;
何晋铭;
丁雅婷
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摘要:
与"潮涌理论"认为新兴产业过度进入是企业进入博弈的纳什均衡、理性的企业投资者不会单方面自愿退出不同,新兴产业的过度进入并非一个纳什均衡现象.以光伏产业为例,在剔除CPI、PPI等宏观经济因素的影响外,对换手率、市盈率、成交量、市销率的回归残差采用主成分方式构建情绪指标,再建立"市场情绪—自愿退出"VAR模型,实证检验发现光伏产业的自愿退出是理性人作出的选择,即新兴产业的企业自愿退出不受市场情绪支配.
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程同顺;
鲍润南
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摘要:
唐斯在其民主理论中,把经济学中的理性人运用于分析政治主体,认为政治主体都会追求政治利益的最大化。在政治主体进行理性选择的过程中,信息因素对政府、政党、选民的理性选择起着关键性作用。由于不确定性和信息成本的存在,理性的政府可能会进行从穷人向富人的收入再分配,民主制度的政府政策几乎总是倾向于迎合制造商,反对消费者。唐斯民主理论中的信息因素给我们的启示是:信息本身具有主观选择的偏见性,过高的信息成本会带来政治冷漠,信息不对称会导致政治不平等和当前西方民主的困境。
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季若望
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摘要:
人工智能的全面崛起对传统的法律职业、责任主体、因果关系等各方面产生了巨大的挑战,进而引发了令人瞩目的“法律死亡论”.然而,弱人工智能缺乏“意志能力”,无法被视为法律主体看待.而深度学习基础所依赖的相关关系的探寻亦无法替代事实因果关系和法律因果关系的重要作用,无法动摇传统法律体系的根基.因此,人工智能技术的定位始终在于“辅助”和“完善”,而非“主导”和“替代”.借助人工智能,传统法律职业中大量低效工作所消耗的生命力将得到解放,法律中的因果关系、“理性人”模型等传统体系要件将进一步实现精细化.同时,法律也会借由人工智能之手完善相对的公平化.法律并不会在人工智能技术的刺激下经历“死亡”,反而会借助智能时代完成自我革新,是为“法律的再生”.
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王继君
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摘要:
创造性虽然无法量化评价,但客观公正的评价标准不可或缺,为此,专利法拟制了本领域技术人员作为创造性判断的抽象主体。然而在具体实践中,本领域技术人员标准存在的诸多问题极易引发争议。有鉴于此,本文在剖析本领域技术人员概念发展历程和内部结构的基础上,对照英美侵权法上的理性人标准,就标准的法律理论和适用过程中存在的问题作了梳理,并初步探讨推进本领域技术人员标准的客观性和可操作性的途径,以期为中国专利制度的不断完善提供有益借鉴。
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王继君
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摘要:
创造性虽然无法量化评价,但客观公正的评价标准不可或缺,为此,专利法拟制了本领域技术人员作为创造性判断的抽象主体.然而在具体实践中,本领域技术人员标准存在的诸多问题极易引发争议.有鉴于此,本文在剖析本领域技术人员概念发展历程和内部结构的基础上,对照英美侵权法上的理性人标准,就标准的法律理论和适用过程中存在的问题作了梳理,并初步探讨推进本领域技术人员标准的客观性和可操作性的途径,以期为中国专利制度的不断完善提供有益借鉴.