中国员工

摘要： 本文对收入、消费、一般自我效能、情绪四者的关系进行了文献梳理并提出了相关假设。通过统计分析验证了消费→情绪→收入以及消费→一般自我效能→收入两条影响路径。认为个体消费水平的提高能改善个体的情绪,情绪的改善能带来个人工作能力的提升,从而带来个人收入的提高。同时,个体消费水平的提高能改善个体的信心,而个体信心的提升,又能改善个体的工作动机与工作能力,从而带来个人收入的提升。本文的研究成果揭示中国贫富分化的部分原因以及消费对于拉动经济增长的新路径,为提高中国的人均收入、缩小贫富差距提供了启示。

摘要： 在新兴市场吸引人才,对于西方跨国公司一直是一大难题,但这类公司一直有很大的优势:当地员工将它们视为首选雇主,与本国公司相比,跨国公司能够提供更高的社会地位和更好的职业前景。现在求职者态度变了,中国越来越多的高潜力人才认为,本国雇主是更好的选择。''与我们合作的一家总部设在美国的跨国公司,15年来一直能够理所当然地招到中国最顶尖大学最好的毕业生。

摘要： 23年前，他成为波士顿咨询公司最早期的中国员工之一，随后闯荡纽约华尔街，就职高盛；16年前，他回国来到中金公司将西方的专业主义接上中国国企的地气，3次获得境内外最佳IPO奖项；5年前，他创立了自己的精品投行，并获得“最佳并购交易师”称号。

摘要： 仲裁纠纷未解，欠薪传闻又至。在贾跃亭和许家印对FF控制权的争夺战中，这也许只是个开始。一则“中国首富拖欠FF中国员工丁资”的消息，让恒大与法拉第未来（FF）的爱恨纠葛再次被推上舆论的风口浪尖。“乐视汽车此前遇到资金危机的时候。

摘要： 中华民族一直以来是国际公认的非常勤劳的民族之一.享誉全球的市场研究企业捷孚凯市场研究集团（GfK）曾就“哪个国家的员工最勤劳”进行过一组调查,结论显示,中国员工是公认最为勤劳的.根据美国国家统计局公布的关于世界各国劳动参与率的数据,中国也以76%高居榜首.和勤奋已经成为一种生活方式的中国人相比,很多国外的员工享受着充足的假期,休息时间完全不工作,给人一种散漫悠闲的感觉.在社会发展日新月异、国际竞争日益激烈的今天,这些国家的工作效率又是如何呢？

摘要： 面对雇佣关系当中的背叛,中国员工更倾向于由情绪主导,弱化理性分析。对于中国管理者而言,需要对员工情绪反应更加敏感,能够更快速地做出反应,以避免过激事件产生。

摘要： 回顾2016,邦纳最需要感谢的是一直以来支持和关心邦纳的客户、合作伙伴、各界朋友。是你们一如既往的支持和认可,让邦纳中国在“新常态”的经济形势下,面对“转型·机遇”的关口,实现了突破和成长,并取得了两位数的业绩增长。展望2017,邦纳中国已准备好,迎接工业4.0时代的“新跨越·新起航”。

摘要： 法国人Patrick Druet（音译：帕特里克·德鲁特）是香格里拉松赞林卡美景阁酒店的总经理,被中国员工亲切地称为“老派”。英国著名作家詹姆斯·希尔顿（James Hilton）在探险小说《消失的地平线》一书中,描绘了一个隐秘的理想国“香格里拉”,让无数人为之神往。

摘要： 中国员工没有想到,来接他们的竟然是军舰。＂看见祖国的军舰,那心情和看见普通商船是完全不一样的!＂571名中国公民全部安全到达吉布提,但中国的外交官们依然留守在战火中。＂电影《战狼2》里,大使早早地离开指挥岗位是不可能的,他一定是把最后一个人送走后再登舰。＂杨舒笑着说。

摘要： 亟需设立专门的政府管理机构统筹发挥海外安保力量8月22日晚,以中国海外撤侨真实事件改编的电影《战狼2》,票房突破52亿元。在影片热映的同时,有关中资企业及员工的海外安全问题也成为关注的热点。随着“一带一路”建设的深入推进,中资企业拓展海外业务的步伐加大,越来越多的中国企业“走出去”开展经济活动,也带出去不少中国员工。在收获“走出去”经济效益和社会效益的同时,

摘要： 本发明公开了一种员工加密定位方法，基于员工定位系统，员工定位系统包括电子工牌以及定位服务器；该方法包括：电子工牌检测得到自身的定位信号，并对定位信号进行加密后发送至定位服务器；定位信号携带有电子工牌的标识；定位服务器对电子工牌发送的加密后的定位信号进行解密，得到定位信号并据此确定电子工牌的位置。本发明依据电子工牌来进行定位，定位的准确性更好，且由于电子工牌功能较为单一，因此减少了电子工牌没电导致的无法定位的情况，提高了定位可靠性；且对定位信号进行加密，提高定位信号传输的安全性。本发明还提供了一种员工定位系统。

摘要： 本发明的目的是为了填补现有技术中大型企业多技能培训的实时规划与查询的空白，提供一种员工多技能培训的无线调配系统及员工多技能培训的调配方法，该所述调配系统包括至少一个手持式设备和中央处理设备，手持式设备包括员工技能数据输入装置、员工技能数据查询装置、员工技能数学模型参数设置装置、员工技能条件匹配限制装置、员工技能数据用户管理装置、第一存储装置，利用wifi的终端无线收发装置以及第一加密/解密装置，结果输出及显示装置；中央处理设备包括微处理器装置，员工技能数学模型建立装置、员工多技能培训调配方案生成装置、第二存储装置、利用wifi的中央无线收发装置以及第二加密/解密装置。所述调配方法利用前述系统施行。

摘要： 本发明公开了基于员工服务系统的员工行为分析方法及系统，当新员工在实习期间，根据新员工企业微信生态圈的行为数据获知该员工的兴趣素养，从而获知该员工的性格、兴趣和职业素养，以利于将该员工安排到适配的岗位中。如喜欢分享的新员工，个人性格偏向外向，则会适合推销或接待的岗位；又如创意较多的新员工，则适合策划或活动筹备的岗位，实现协助新员工能尽快找到适合自己的发展方向，提高对新员工的管理效率和培养效果。值得说明的是，尽管根据新员工的兴趣素养匹配相适应的工作岗位，仍需要综合评分进行量化，判定该员工是否胜任这个岗位，以避免岗位安排到了能力不足的新员工而影响工作项目的运作，确保企业的利益。

摘要： 本发明涉及管理系统领域，公开了一种提高员工敬业度的员工认可系统，解决了员工因没有在公司得到充分的认可和关怀，导致的敬业度低的问题，其技术方案要点是包括客户端和用于管理所述客户端的后台管理系统；所述后台管理系统包括组织架构管理模块、成员管理模块以及信息发布模块，分别用于系统运行、成员管理以及勋章信息发布；所述客户端用于接收所述后台管理系统发布的信息，包括成员模块和勋章模块，分别用于登录和查看勋章情况，通过对员工发送勋章和祝福等方式，给予员工认可和关怀，进而提高员工的敬业度。

摘要： 本发明公开了一种员工加密定位方法，基于员工定位系统，员工定位系统包括电子工牌以及定位服务器；该方法包括：电子工牌检测得到自身的定位信号，并对定位信号进行加密后发送至定位服务器；定位信号携带有电子工牌的标识；定位服务器对电子工牌发送的加密后的定位信号进行解密，得到定位信号并据此确定电子工牌的位置。本发明依据电子工牌来进行定位，定位的准确性更好，且由于电子工牌功能较为单一，因此减少了电子工牌没电导致的无法定位的情况，提高了定位可靠性；且对定位信号进行加密，提高定位信号传输的安全性。本发明还提供了一种员工定位系统。

摘要： 本发明公开了一种驾驶员工作状态监控系统，属于移动互联网技术领域；包括车载数据采集和传输系统、服务器管理系统和智能移动终端；本发明也提供了一种监控方法，具体步骤包括：服务器管理系统接收被监控车辆的车载数据采集和传输系统发送的驾驶员工作状态的视频和信息，将接收到的驾驶员工作状态的视频和信息分发到至少一个智能移动终端，接收由至少一个智能移动终端在第一预定时间内返回的信息，根据设定的算法评估返回的信息对该辆车驾驶员的工作状态进行打分，将分值和信息发送到该辆车的车载数据采集和传输系统，所述车载数据采集和传输系统将分值显示出来；采用本发明的系统和方法有望使交通事故的发生率降低50％，使人员和财物的损失降低50％。

摘要： 本发明公开了一种基于员工行为数据的员工行为刻画方法及装置，解决了现有的员工行为数据的员工行为刻画的数据获取来源仅限于员工填报的简历信息和测评答案，并且根据测评数据和职位匹配度来调整测评题目，数据来源主观性太强，员工的简历信息和测评均会受到员工本身的心理影响，在潜意识的引导下偏向于填报想象中的自己能力的信息，但这些信息并不代表着最终的职位推荐结果是适合员工本身的，其能力的高低也并不能客观的代表员工本身真实能力，且该方法后期的调整仍然是根据测评数据进行，从某种程度上加深了结果的偏差。

摘要： 本发明提供一种员工福利卡系统及利用所述员工福利卡系统进行员工工资发放管理的方法，本发明通过为员工设立员工福利卡记账账户，并与员工在企业对公账户所在银行开设的员工个人账户绑定，员工可将工资等自有资金转入员工福利卡记账账户购买企业的理财产品获取稳健的高投资收入，企业可将员工转入员工福利卡记账账户的资金代扣至企业对公账户，开拓企业从内部员工融资的渠道，助力企业扩展立体的融资渠道，将企业日常的部分外部融资成本让利于内部员工，提升企业文化价值。

摘要： 一种员工牌、员工信息管理方法及系统，其中，员工牌包括：通信单元用于：根据员工牌的区分标识，接收对应于区分标识的员工关联信息；显示屏用于：显示通信单元接收到的员工关联信息；其中，所述员工关联信息包括以下部分或全部种类的信息：员工姓名、员工职位、员工职位编码、员工所属部门。本发明实施例通过电子显示屏实现了员工关联信息的显示，丰富了员工牌的功能，节省了员工牌的制作时间和资源。

摘要： 一种员工牌及员工信息管理系统，其中，员工牌包括：通信单元用于：根据员工牌的区分标识，接收对应于区分标识的员工关联信息；显示屏用于：显示通信单元接收到的员工关联信息；其中，所述员工关联信息包括以下部分或全部种类的信息：员工姓名、员工职位、员工职位编码、员工所属部门。本实用新型实施例通过电子显示屏实现了员工关联信息的显示，丰富了员工牌的功能，节省了员工牌的制作时间和资源。